Szabad Földműves, 1951. január-június (2. évfolyam, 1-25. szám)
1951-05-06 / 18. szám
1951. május A Szabad Földműves havi melléklete ötödik szám A kereskedelem kultűrpropagandistáinak határozata nyítsák hovatartozásukat, de a munkához való helyes viszonyukkal s a fogyasztóközönség készséges kiszolgálásával agitáljanak a szocialista építőmunka érdekében, s így sorakozzanak a világ békeharcosai közé. Államosított üzemeinkből kikerülő áruk eladásával propagálják iparunkat, készségesen és becsületesen szolgálják ki üzemeink dolgozóit, a hivatalok és mezőgazdaságunk dolgozóit és helyesen gazdálkodjanak a számukra kijelölt munkahelyen. Csak e feladatok teljesítésével és jobban végzett politikai munkával érhetünk el szebb eredményeket a kultúrpropaganda terén kereskedelmünkben. Éljen népi demokratikus köztársaságunk és elnöke, Klement Gottwald elvtárs a szocializmus első építője hazában, éljen szövetségesünk, a Szovjetunió. Éljen nagy barátunk és tanítómesterünk, a béke vezére — Sztálin generalisszimusz! Üzemi újságokban több figyelmet fordítunk a szocialista munkaversenyre és népszerűsíteni fogjuk a kiváló munkateljesítményeket megismertetve azokat a dolgozók tömegeivel. Bekapcsolódunk a női munkaerők toborzásába, hogy a férfierők felszabaduljanak, s átmehessenek a termelésbe, főleg a nehéziparba. A női munkaerők toborzását hathatósan propagálni fogjuk és agitálni fogunk a dolgozó nők között, hogy elfoglalják helyüket a kereskedelemben. Ez a munkaértekezlet arra kötelez bennünket, hogy helyes irányba vezessük a kereskedelem dolgozóit, hogy ezek becsületes munkájukkal a szocializmus építőivé válljanak hazánkban. Továbbá hogy a szocialista kereskedelem elárusítói, ne csak a szocialista kereskedés cégtáblájával bizo-Mi, a szocialista kereskedelem kultúrpropagandistái, 1951 április 16-án, Bratislavában tartott összszlovákiai munkaértekezletünkön megtárgyalva a ránk váró feladatokat, s az e téren végzendő munka új módszereit a következőkben szögezzük le határozatainkat: Mi, a kereskedelmi vállalatok kultúrpropaganda osztályainak dolgozói, a leghatározottabban elitéljük hazánk szocialista építésének Šling, Švermová Clementis,e Husák-féle kártevőit és árulóit. Elitélünk minden háborús uszítót, akár otthon, akár külföldön folytatja piszkos munkáját és feladataink teljesítésével akarjuk bebizonyítani a szocialista építő munkához való helyes, őszinte viszonyunkat. Látva magunk körül a mindennapi életben az örömteljes szocialista építőmunkát a nehéziparban, mezőgazgaságunkban és gazdasági életünk más ágazataiban, következetesen azon az úton akarunk haladni, melyet pártunk jelölt ki számunkra a CsKP Központi Bizottságának februári ülésén, s azért a következőkre kötelezzük magunkat: Elmélyítjük és kiszélesítjük az agitációs munkát a belkereskedelem alkalmazottai közt, hogy ezzel is hozzájáruljunk a kereskedelemben dolgozók politikai fejlettségének emeléséhez. Emelni fogjuk a munkahelyen tartott tízperces oktatások színvonalát. Következetesen gondunk lesz rá, hogy a kérelem- és panasz-könyvekben talált feljegyzésekre a fogyasztóközönség minél előbb megfelelő választ kapjon, hogy ezzel is alátámaszszuk a szocialista kereskedelem iránti bizalmát. Elmélyítjük a szakszervezetek üzemi szervezeteivel való együttműködésünket a kultúrproganda terén. Kiszélesítjük a politikailag fejlett szerkesztők és levelezők káderét. Követni fogjuk a szovjet tapasztalatokat és érvényesítjük azokat a gyakorlatban az üzemi újságokban, hogy ezzel is előbbre segítsük a szocialista kereskedelem kiépítését hazánkban. A szlovákiai Szövetkezeti Tanács gondoskodik új káderek oktatásáról a járási fogyasztási szövetkezetek számára a járási fogyasztási szövetkezetek minél előbbi kiépítése érdekében. A Szövetkezeti Tanács kiindulva ebből a felismerésből arra törekedett, hogy felfedje a megbízható munkaerők tartalékát a munkások soraiban. Ezeknek a kádereknek fokozatos képzésével biztosítja fogyasztási szövetkezeteink fejlődését e jelszó értelmében: „Nem haszonlesést, hanem a dolgozó nép becsületes kiszolgálását!“ A Szlovákiai szövetkezeti Tanács iskolaügyi osztálya azért néhány tanfolyamot nyitott meg a kerületi iskolákban. A legjelentősebbnek tarthatjuk közülük a járási fogyasztási szövetkezetek igazgató-képző tanfolyamát Modorban, ahol legjobb munkásaink készültek elő a vezetőhelyek átvételére. Ezek a járási fogyasztási szövetkezetek igazgatóiként biztosítani fogják szövetkezei Április 10-én és 11-én végződött Losoncon a járási fogyasztási szövetkezetek kéthónapos ellenőr-képzőtanfolyama. A tanfolyamot a Szlovákiai Szövetkezeti Tanács nyitotta meg, mert tudomása volt arról, hogy a szövetkezeti mozgalom nagy hiányt szenved jólképzett munkaerőkben. Dolgozó népünk £gbruári győzelme lehetővé tette a fogyasztási szövetkezetek célszerű újraszervezésének befejezését. A Szlovákiai Szövetkezeti Tanács a szövetkezetek megszervezésénél Szlovákiában mérhetetlen nehézségekbe ütközött, ám ezeket fokozatosan elhárította útjából. Ezért a jól képzett és megbízható káderek kérdése volt a legégetőbb. A Szlovákiai Szövetkezeti Tanács funkcionáriusai felismerték a hiányt és tevékenységükben arra törekedtek, hogy ezt a kérdést minél előbb megoldják Barsfüsön (Trávnica) megnyílt az első magyar üzletvezetőnői tanfolyam A Szlovákiai Szövetkezeti Tanács nyitrai kerületi titkársága fokozott ütemben valósítja meg a kormány elhatározását, hogy az üzletekben nélkülözhető férfi munkaerőt női munkaerővel helyetek sítsék. Természetesen ez nem törközélelmezésben emiatt zavargás álljon be, mert hiszen fogyasztási szövetkezeteink átlag 70%-ban lát-Gondoskodni knll arról, hogy az elárusító asztalok mögé a távozó férfierők helyébe megfelelően képzett női káderek jussanak. A Szlovákiai Szövetkezeti Tanács nyitrai titkársága még az ősz folnamán nagyszabású toborzási akciót valósított meg, s felhívta a falu és a város olyan női dolgozóit, hognha eddig sehol nem kapcsolódtak be a termelő munkába, jelejjntkez°nek elárusítónőnek fogyasztási szövetkezetbe, illetve „jednota”-ba. Az akció sikerrel járt. 7'öbb mint 200 asszony és leány jelentkezett, ki eddig angyobb részt háztartásban dolgozott. Most közvetlenül bekapcsolódtak az építő munkába. A ..Jednota” az új munkaerőket két-három hónapos gyakorlatra osztotta be az egyes elárusító helyekre, maid a Szlovákiai Szövetkezeti Tanács megkezdte különböző turnusokban iskoláztatásukat, hogy belőlük szakképzett üzletvezetőnők legyenek. Két szlovák nyelvű kurzus után a napokban nyílt meg az első magyarnyelvű üzietvezetönői tanfolyam a sövetkezeti tanács nyitrai iskolájában Barsfűzön. Ennek az első magyar kurzusnak 40 női hallgatója van. Minthogy az iskola épületében mintaelárúsítóhely is van, a hallgatónők gyakorlati szakképzésben is részesülnek árúismerettanból. A hallgatók a sellyei, zselizi, érsekújvári komáromi, ogyalai és párkánynánai járásokból vannak. Az előmenetel igen szépnek Ígérkezik. Anyanyelvükön részesüülnek politikai és szakismeretekben. Részben munkáselőadók, részbén pedig politikai szakemberek tanítják őket. A barsfűsi iskola útat mutat a jövőbe ezeknek az új munkáskádereknek. A „Jednnota” üzemi iskolájában fogják kiképezni ezeket az új munkás kádereket, hogy tudásukat még jobban fejlesszék. Ez a kurzus is közvetlen bizonyítéka, hogy magyar dolgozóink teljesjogú polgáronként minden téren örömmel bekapcsolódnak az új szocialasta Csehszlovákia felépítésébe. Dr. M.L. felelőséget kell vállalnia a beosztott kisegítő erők neveléséért is. Az üzlethelyiség alkalmazottai között feltétlen összhangnak, kölcsönös megbecsülésnek és őszinte munkatársi kollegialitásnak kell uralkodnia. Aki a kultúrához mért kereskedelem eme elveit nem tudja, vagy nem akarja elsajátítani, az jobban teszi, ha nem rontja a többieket és nem áll a pult mögé. Az elárusitópult mögött álló kiszolgáló ma már nem az elkényeztetett asszonyságok keljfeljancsija, hanem a disztribúciós munka előzékeny és figyelmes képviselője és ezzel a szocializmus építése terén — éppen a dolgozók kielégítése révén — igen fontos szerepet tölt be. Kotrik elvtárs előadásából azért közöltük e részleteket, mert meggyőződésünk, hogy nemcsak a privigyei „Jednota“ alkalmazottai, hanem valamennyi szövetkezet dolgozói számára megszívlelendő igazságokat és mpo-ó u aratásokat tartalmaznak. „Budúcnosť6 rá, hogy az árúelosztás ne kössön le olyan férfi munkaerőket, melyeknek az ipari termelésben lehetne hasznát venni. Az alkalmazottak 68.2%-a nő és 55 éven felüli férfi. A tagok ügyeit gondosan intézi a vezetőség. A tagság létszáma állandóan emelkedik. 1951 március véve felé a szövetkezetnek 14.149 rendes tagja volt. Ez azt jelenti, hogy a bratislavai „Budúcnosť“ valóban gazdasági tömegszervezetté lett. A szövetkezet alkalmazottai a szocialista munkaversenyben nevelődnek. Résztvesznek a rövid- és hosszúlejáratú munkaversenyekben. 94 elárusítóhely alkalmazottja kötött szocialista szerződést. A szocialista munkaverseny ellenőrzését az egyes elárusítóhelyeken ellenőrzik, hogy a versenyzés a szövetkezetekben papírüggyé ne fajuljon. A májusi felajánlások előzetes ellenőrzése alkalmával megállapították, hogy azokat száz százalékra teljesítették. Csak ott mutatkozik eltérés. ahol leküzdhetetlen technikai akadályokba ütközött a felajánlások teljesítése. A mostani időben a szövetkezet komoly vizsga előtt áll, vájjon megtartja-e fejlődésének kedvező feltételeit. Ez a helyzet olyan módon állt elő, hogy a szövetkezet március folyamán a volt bratislavai tejcsamok 220 alkalmazottját vette át, minthngv kezelésébe vette a tej csarnok elárusítóhelyeit is. Ezek az alkalmazottak még nem dolgoztak szövetkezeti vállalatokban és sok erőfeszítésbe kerül mivel ezek megértik a szövetkezet feladatait és teljesíteni tudják hivatásukat. az elárusitóhelyre tartozik. Horgolni, kézimunkázni, rejtvényeket fejteni ée hauonló szórakozásokat űzni csak a munka rovására és az üzlethelység rendjének kárára lehet, tehát ezeket is ki kell küszöbölnünk. A legrosszabb tünet, ha a kiszolgálószemélyzet egymásra pislog s azt várja, hogy majd a másik fogja a vevőt kiszolgálni. Előfordul az is, hogy nem akad senki, aki a vevőit kiszolgálja. S hogy beteljen a mérték, észreveszi ezt az üzlet vezetője is, aki azon melegében nem éppen válogatott szavak kíséretében intézi szidalmait a kiszolgálószemélyzet felé — a vevő előtt! A vevő valósággal leforrázva távozik az ilyen üzletből. De előfordul az is, hogy a kiszolgálók parancsokat és utasításokat akarnak adni az üzletvezetőnek, ami azt bizonyítja, hogy az ilyen üzletihelységben nem otthonos a fegyelem. Az üzletvezetőnek tudatában kell lennie, hogy nemcsak az elárusítóhely munkájáért felelés, de A bratislavai . A bratislavai „Budúcnosť“ a háború utáni időkben sok nehézségen ment keresztül. Ezek egyrészt a háborús károk nyomán álltak elő, másrészt politikailag képzett káderek hiánya miatt; a válságot meghöszszabbította a vezetőség elégtelen szervezőképessége is. A vezetőség újraszervezése és a tapasztalt Junák elvtárs igazgatóvá való kinevezése után a szövetkezet egészen rendbe jött. s ma már a legjobbak közé tartozik. A hiányosságokat a múltban főkép a rosSz politikai irányítás okozta Az elégtelenül végzett oktatásból kifolyólag az alkalmazottak politikai fejlettség tekintetében elmaradoztak, s ez volt az oka, hogy a szövetkezet alkalmazottai és apróbb funkcionáriusai nem értették feladataikat, így álltak elő a szövetkezet munkái ában azok az alapvető hibák, melveknek csaknem döntő befolyása volt a szövetkezet működésére Junák elvtárs hivatalba lépése óta a szövetkezett fokozottabb gondot fordított az alkalmazottak és funkcionáriusok oktatására. Rendet teremtettek az ügyvitelben, az alkalmazottak munkáját következetesen ellenőrizték, s megtettek minden fontos intézkedést, hogy lehetővé tegyék a szövetkezet tökéletes működését. A szövetkezet ma már teljesíti feladatait. 448 különböző elárusítóhelye van, s élelmiszerekkel látja el el a bratislavai és somorjai járás lakosságát. A szövetkezet 776 alkalmazottja szolvália ki a forrvart+öVö^ötiséget, s a vezetőségnek gondja van
