Szabad Földműves, 1950. július-december (1. évfolyam, 16-41. szám)
1950-12-17 / 40. szám
1&50. december 17. 8 * á munka szervezése is jutalmazása a csécsénypatonyi IV. típusú Egységes Földműves Szövetkezetnél Lapunk multh&ti számában részleteket közöltünk a csécsénypatonyi IV. típusú EFSz gaz. gazdálkodási szabályzatából, melyet a múlt hónapban fogadott el a szövetkezet taggyűlése. A múlt héten ismertettük a gazdálkodási szabályzat első két pontját, amely a föld, állatál. lomány és leltári tárgyak szövetkezeti használatba, illetve tulajdonbavételéből, valamint a kő. zös gazdálkodás elveiről szólt. Ma a IV. típusú szövetkezet munkája megszervezésének illet, ve a végzett munka jutalmazásának előírásaival ismertetjük meg olvasóinkat. A szövetkezet minden tagja családtagjaival együtt köteles a közös gazdálkodásban dolgozni. A közgyűlés vagy a taggyűlés az egész évi termelési és munkaterev elfogadása alkalmával meghatározza, hogy hány munkaegységet kötelesek a szövetkezeti tagok egy év alatt ledolgozni. Azoknak a tagoknak, akik más állást is betöltenek, a taggyűlés vagy a közgyűlés kevesebb munkaegység ledolgozását állapítja meg. A megállapított minimális mennyiségű munkaegységeket a legfontosabb és a legsürgőssebb munkában kell ledolgozni. A szövetkezet elvből nem alkalmaz külön munkaerőket. Kivételt csak olyan esetben te~z ha oly speciális ismeretekkel és szaktudással rendelkező munkaerőre van szüksége, amilyen a szövetkezeti tagok között nincs. A közös gazdálkodásban minden munkát az elfogadott terv és munkamódszer szerint végeznek. A szövetkezet elnöke vagy pedig felelős helyettese köteles ezt ellenőrizni, A közös gazdálkodásban az összes munkát normák szerint végzik. A munkák minden faj. tájára megállapítják a normát, vagyis meg állapítják azt a munkamennyiséget, amelyet min. *■ lelkiismeretesen dolgozó szövetkezeti tag ra alatt elvégezhet. A normák kidclgozá. figyelembe veszik a szövetkezeti tagok rtalatait, a talaj állapotát és a gépek, va. iám,, t a fogatok munkaképességét. Az egyes mezőgazdasági munkákat különböző osztályokba osztják aszerint, hogy elvégzésük mennyi fáradságot igényel, vagy pedig a fontosság szerint. Ha a szövetkezeti tag teljesíti a normát annyi munkaegységet számítanak neki, amenyit a megfelelő osztály megállapít. A norma teljesítéséért a szövetkezeti tagoknak a munka L osztályban való elvégzéséért '/> munkaegy. séget ,H. osztályban való elvégzéséért }/, munkaegységet ül. osztályban való elvégzéséért 1 munka egységet IV. osztályban való elvégzéséért li/4 munkaegységet V. osztályban való elvégzéséért munkaegységet VI. osztályban való elvégzéséért ly, munkaegységet VII. osztályban való elvégzéséért 2 munkaegysége számítanak. A munkanormákat, osztályozást és munkaegy.-Többen való kiértékelést a közgyűlés, vagy -*ggyfilée fogadja el a vezetőség javaslatára. A mezőgazdasági munkákat úgy a növény, mint az állattenyésztésben munkacsoportokban végzik. A szövetkezet állandó munkacsoportokat alakít a földmunkák elvégzésé1-«, az állat, tenyésztési termelésre, a snec'á'is termelési ágakra (zöldségtermelés, gyümölcstermelés, szőlészet, stb.j, valamint külön munkacsoportot építkezésekhez. A munkacsoportok öeazeátlit&sa állandó jellegű. A szövetkezet vezetősége a földmunkákat végző munkacsoportoknak kioszt egy bizonyos terjedelmű földet legkevesebb egy évre. E te. rület megmflveléíére szükséges leltárt, fogato. kát és mezőgazdasági épületeket rendelkezésre bocsátja Az á”ittenvésztésse! dolgozó munkáscsoport szintén lega'ább egy évig végzi ugyanazt a beosztást. A mttnkaeeoportok számát és összeállítását a szövetkezet vezetősége javasolja amit a taggyűlés, vagy a közgyűlés hagy jóvá. A munkacsoporiok é'én a vezető áll, akit a szövetkezet vezetősége nevez ki a taggyűlés vagy a közgyűlés beleegyezésével. A unkák jobb és gyorsabb elvégzésére a munkacsoportokat a szükség szerint még osztagokra is felosztják A munkaosztagok vezet/jit a munkacsoport vezetője hozza Javaslatba. A mnutaeeoport ve zetők felelősek ama feladatok teljesítéséért, melyeket a terv az egyes csoportokra rótt. Működésükben a szövetkezet elnökének vaunak a. lárendelve. A munkacsoport tagjainak a csoportvezető osztja ki a feladatokat. A csoportvezetőknek igazságosan kell e'lSmiok és a lehető legjobban figye'euibe kell venniök a szövet, kezeti tagok ki-’oesiyeit és tspa'ztalr.tait. A csoportvezetők minden nap feljegyzik a csoport niunkakiznntatásába az egyes tagok teljesítményeit. A mur.kakimirtatésokat hetenként egyszer benyújtják a szövetkezet vezetőségének. Minden szövetkezeti tag ezenkívül egyéni munkakönyvecskével is rendelkezik, amelvhe minden nap maga jegyzi teljesítményét. A csoportvezető ezt hetenként legalább egyszer látamozza, vagyis igazolja, hogv a szövetkezeti tag által feljegyzett tételek helyerek. Ezenkívül kiszámítja a tag teljesítményéért járó munkaegység mennyiségét. A szövetkezeti tagok munkájukért a szerint kapnak jutalmazást, hogy milyen munkát végeztek és mennyivel járultak hozzá tudásukkal a közös gazdálkodás sikeréhez. A szövetkezeti tagok jutalmát a közös gazdálkodás eredményeinek elszámolásékor állapítják meg a ledolgozott munkaegységek szerint. A jutalmazást a tagok természetben és pénzben kapják. A szövetkezeti tagokat a ledolgozott munkaegységek szerint az év folyamán előlegben részesíti, mégpedig természetben és pénzben is. A pénzbeli előleget a bevételek és a kiadások mérlege szerint állapítják meg. Hogy a szövetkezet pénzügyi vezetését semmi se veszélyeztesse, a pénzbeli előlegeknek nem szabad túlhaladniok annak a részének 50 százalékát, amely a bevételek és a kiadások mérlege szerint egy munkaegységre esik. Jászó ezerháromszáz lakosú község a szepsi járásban. Amikor a faluban jártunk, a Helyi Nemzeti Bizottság és az Egységes Földműves Szövetkezet vezetőit nagy munkában találtuk a községházán. A hosszú asztalt mindenféle iratok borították. Folyt a szét;rási munka. Engedelmükkel beletekintettünk beszolgáltatási tervbe. Ott láttuk, hogy 45 vágottmarha beadását írja elő a terv 15.629 kg súlyban, ami azt jelenti, hogy 48 kg jut egy ha-ra. Tavaly csak 15.000 kg volt a beszolgáltatási kötelezettség. De nézzük csak tovább: sertés 11.403 kg, tojás 30.902 drb., tej 49.425 liter, baromfi 229 drb., méz 60 kg. Kezdetben különösen a tojás beszolgáltatását tartották magasnak. Amikor azonban tüzetesebben megvizsgálták a kihasználatlan lehetőségeket, rájöttek, hogy ezen a téren se lesz nagyobb akadály. A jászói szövetkezet közös sertéshizlaldát és farmot akar építeni. Szóba került A jövő évi termelési feladatok megállapítása lényegesen nagyobb kezdeményezést követel meg földműveseinktől és szövetkezeti tagjainktól, mint az előző évben. Nemcsak a termékek menynyiségét — és ezzel a földművesek, valamint az EFSz-ek bevételét — állapítja meg a terv, hanem, ami a legfontosabb, megmutatja a magasabb hektárhozam eléréséhez vezető utat is. Az alacsony termelési feladatok nem ösztökélnék a földműveseket arra, hogy kihasználják a modern agrotechnika vívmányait és nem fokozzák a földművesek kezdeményezését. íúdnunk kell, hogy a járások a községekbe a minimális termelési és beszolgáltatási adatokat küldték ki. Ez annyit jelent, hogy a falvakban különös gondot kell fordítani a lehető legigazságosabb szétírásra. Az eddigi szétírások folyamán szerzett tapasztalatok azt mutatják, hogy EFSz-eink, valamint kis- és középföldművescink új békekötelezettségvállalásokkal járulnak hozzá a világbéke megvédéséhez. A szétíráskor nem egy földműves és nem egy EFSz kötelezte magát, hogy a beszolgáltatási kötelezettséget túlhaladja. Földműveseink ezekkel a kötelezettségvállalásaikkal jelentős mértékben hozzájárulnak mezőgazdaságunk ötéves tervének teljesítéséhez. A helyes tervszétírás lehetővé teszi a termelési tartalékok feltárását, a termeié : költségek csökkentés, valamint a mezőgazdasági termelés tökéletesítésére irányuló kezdeményezést. Földműveseink a magasabb típusú EFSz-ek gazdag tapasztalataiból már jól tudják, A természetbeni előleg fajtáit és mennyiségét a szövetkezet vezetősége állapítja meg a taggyűlés vagy a közgyűlés által elfogadott elvek szerint az egész évi termelési terv elfogadásakor. A természetbeni juttatás magasságának nem szabad veeaélyestetnie a beszolgáltatási kötelezettségek teljesítését, amelyet a szövetkezet magára vállalt. A szövetkezet segítséget nyújt azoknak a tagoknak. akik a közös gazdálkodásban dolgoz, nak, mégpedig olyan módon, hogy szarvasmarháikat legeltethetik a szövetkezeti legelőkön, vagy pedig úgy. hogy számlájukra a munkaegységek szerint takarmányt juttatnak annak az állatállománynak a számára, amely az illető tag egyéni tulajdonát képezi. Ha a munkacsoportok tagjai szorgalmas munkával jobb eredményeket érnek el (magasabb termés, magasabb tejhozam, stb.), mint amilyet eredetileg terveztek, a szövetkezet külön juta. lomban részesíti őket. Ez a jutalom lehet a terven felüli termékek fele, vagy pedig egy bizonyos mennyiségű munkaegység. Ha ezt a külön jutalmat munkaegységekben állapítják meg, akkor a szövetkezet vezetősége a munkacconort minden tagjának a munkaegységekért járó már a III. típusú való áttérés is. Megkönnyítené ezt, hogy 200 állat részére van már istállója a szövetkezetnek. Részben az okoz csupán gondot, hogy kevés még a szükséges munkaerő. Komoly támogatást nyújt az EFSznek Szolkovy tanító, aki minden szabadidejét az EFSz-nek szenteli. Az ő kezdeményezésére az iskolás ifjúság vállalta és elvégezte a trágya szétszórását a szövetkezet földjén, eznkívül részt vettek a fiatalok a mezei egerek pusztításában is. Szolkovy tanító kivette részét a könyvterjesztés munkájából is és a faluba érkezett 17.886.— korona értékű könyv már ,,A jó könyv és sajtó hete“ akció első napjaiban elfogyott. A fenti összegből több mint 6.000.— koronát képviselt a magyar könyvek értéke. Szolkovy tanító mellett Balázs Mária tanítónő is részt vállalt a szövetkezet munkájában: ő végzi a könyvelést. hogy mit jelent a termelés emelésében a talaj gondos előkészítése, a rendes trágyázás, a nemesített vetőmag és ültetőmag használata és végül, hogy mit jelent a mezőgazdasági termelésben a munka szocialista megszervezése. A magasabb növénytermelési és állattenyésztési eredmények eléréséért folytatott munkában a magasabb típusú EFSz-ebnek kell élenjámiok. A magasabb típusú EFSz-ek magasabb termelési feladatokat kapnak, mint az egyénileg gazdálkodók. Ez azonban nem jelenti azt. hogy e feladatokat a magasabb típusú EFSz-ek ne tudnák békekötelezettség-vállalásokkal emelni. Megvannak az ehhez szükséges előfeltételeik, mert a tagosított táblákon jobban lehet a munka szocialista megszervezését érvényesíteni és a gépeket teljes mértékben kihasználni. A békekötelezettség - vállalásokkal emeVk tehát EFSz-eink, valamint kis- és középföldműveseink termelési feladataikat. Ez ugyanakkor saját érdekük is, mert a magasabb termelés nagyobb jövedelmet biztosít. A beszolgáltatási feladatok szétírását a növényi termelésben csak tavasszal hajtják végre, amikor már pontosabban meg lehet állapítani, hegy a gabona hogy fizet, hogy a szétírás igazságosságát ezzel is biztosítsák. Ha figyelembe vesszük a jelenlegi nemzetközi helyzetet világosan látjuk, hogy a haladószellemű tábor bí'ketörekvése nekünk is szívügyünkké teszi, hogy békekötelezettség-vállalásokkal megszilárdítsuk a béketábor csehszlovákiai frontját. pénzösszeg 10%.át, az éhnunkúsoknak 150/0_átt a munkaegység után járó pénzösszeg 20%-át utalja ki. A különjutalom magasságáról a taggyűlés határoz a vezetőség javaslatára. A vezetőség a taggyűlésen a szövetkezet el. nöke számukra minden hónapban megállapít bizonyos mennyiségű munkaegységet; e mellett a vezetőség figyelembe veszi azt a munkát, amelyet az elnök elvégzett és szem előtt tartja azt is, hogy milyen mértékben járult hozzá a magasabb termések és az állattenyésztés hozamos. ságának emeléséhez. Hasonló elvek szerint állapítja meg a vezetőség a csoportvezető munkája után is a munka, egységeket; az agrónomusok és a könyvelők — ahhan az esetben, ha szövetkezeti tagok _ szintén hasonló jutalomban részesülnek. Ha a szövetkezet álladó alkalmazottakat tart, akkor ezek az érvényben lévő bértáblázat szerint részesülnek fizetésben. A szövetkezet vezetősége minden hónapban kifüggeszti a szövetkezeti tagok nevét és le. dolgozott munkaegységeik számát. Legkevesebb két héttel a közgyűlés előtt, amelyen meghatározzák a természetbeni és a pénzbeli járadék szétosztását, a szövetkezet vezetősége kifüggeszti. hogy melyik szövetkezeti tag hány munkaegységet dolgozott le az év folyamán. A szövetkezeti tagok munkájának éfi bevételeinek áttekintését a könyvelőn kívül a szövetkezet elnö. kének és a munkacsoport vezetőnek is Igazolnia kell. Látogatásunk során elbeszélgettünk Schweiger Árpád EFSz-elnökkel, Mester Antal EFSz-alelnökkel, Nagy István és Szomoray Béla felügyelőbizottsági tagokkal a szövetkezet munkájáról. Schweiger Árpád — a szövetkezet elnöke — elmondotta, hogy a tagok két 17-es csoportban végezték az őszi munkákat. A közös munkákat 5 pár ló, egy saját traktor és 4 gépállomási traktor segítette. Az egész községnek 402 ha szántóföldje van, melyből 306 ha a szövetkezethez tartozik. Tizenegy földművesen kívül valamennyi jászói földműves tagja már az EFSz-nek. A mesgyék és szükségtelen mezei utak felszántásával kb. 90 ha földhöz jutottak és ez is megkönnyíti a jövő évi termeléli terv \ tfda teljesítését. Az őszi munkákkal időben elkészültek és a mélyszántást már november 20-ra befejezték. Más volt a helyzet a szövetkezeten kívülieknél. Ezek az őszi vetést csak 70%-ra végezték el, a mélyszántásba pedig bele sem kezdtek. A Járási Nemzeti Bizottságnak kellett közbelépnie: brigád jött a faluba, hogy a földtulajdonosok számlájára felszántsák a földet. A gazdaság-technikai rendezés után a szövetkezeti tagok földjét hat parcellára osztották, míg azelőtt ugyanaz a föld 1754 parcellából állt. Az őszi vetés során kizárólag nemesített vetőmag került a szövetkezeti földbe A szövetkezet résztvett úgy az aratási —, mint az őszi munkaversenyben. A gabona beszolgáltatásánál 211%-os eredményt mutatott fel és ezzel a veTsenyzászló győztese lett. Beszélgetésünk során felvetődött a tehenek mesterséges megtermékenyítésének kérdése, mivel, a közelben — Drienovon — van már ilyen állomás. A beszélgetésbe mind többen és többen kapcsolódtak bele. Az öregebbek csóválgatták a fejüket és látni lehetett rajtuk, hogy nem igen hisznek a mesterséges megtermékenyítésben. Mások ám a fiatalok, akik amellett kardoskodnak, hogy nincs szükség a rendkívül költséges bikanevelésre. A fiatalok azokra a sikerekre hivatkoznak, melyeket mesterséges megtermékenyítéssel a lovaknál elértek. A vitát Schweiger elnök így zárja le: — Ha nem kell három bikát tartanunk, jóval kevesebb lesz a szövetkezet kiadása! * * * Este 8 óra volt, amikor elhagytuk Jászót, de a Nemzeti Bizottság épületében még világosak voltak az ablakok. Az esti órákban is ott dolgozott N o v á k, a Nemzeti Bizottság elnöke, Schweiger, az EFSz elnöke, Szolkovszky tanító, K á 1 n á s y titkár és mások, hogy az utolsó simíátsokat végezzék a jövöévi termelési és beszolgáltatási terv szétírásán. R. H. r r / RIPGH7 JASZÓRÓL ahol hat tábla lett az 1754- parcellából, 211 száza1 'kos volt a gabona beszolgáltatás és csak tizenegyen maradtak a szövetkezeten kivfil öregek és fiatalok vitája a tehenek mesterséges megtermékenyítéséről * Bék@hötelezettség*vállaiásokkal m magasabb termelésért
