Somogyi Hírlap, 2016. június (27. évfolyam, 127-152. szám)
2016-06-21 / 144. szám
2016. JÚNIUS 21., KEDD MEGYEI KÖRKÉP g Tízezer fős a hiány, a szakmai tudás csak ennyit ér Nagyjából 10 ezer vagyonőr hiányzik ma Magyarországról, ez a nyári fesztiválok, nagy tömegrendezvények idején fokozottan tetten érhető, írja a Nol.hu. Az országban 120 ezer vagyonőri engedélyt adtak ki, ám a tavalyi vizsgákon csak mintegy 80 ezren jelentek meg, és 10 ezren halasztást kértek. A vagyonőrök közül sokan Ausztriába mentek dolgozni. Ott egy rövid képzést kell elvégezniük. ezután a magyar vagyonőri képesítéssel is el tudnak helyezkedni. jóval magasabb bérért. A fiatal biztonsági őrök közül növelik a pályaelhagyók számát azok, akiket a munkaügyi központok képeztek ki, ám a munkanélküliek az alacsony fizetés miatt tartósan nem maradnak a szakmában. A megbízók azonban a munkaerőhiány ellenére sem hajlandók emelni a megbízási díjakon. Az érveik arról szólnak, hogy nekik sincs miből többet adni. másrészt a véleményük szerint a piacon kapható vagyonőrök szakmai tudása csupán ennyit ér. Biztonsági őrből külföldi segédmunkás: veszélyben az ágazat Hiányzó Már vagyonőrből is hiány van Magyarországon, ez pedig egyre nagyobb gondot okoz a biztonsági cégeknek. A nyári rendezvények és fesztiválok idején már egymástól csábítják el az alkalmazottakat, mert attól félnek, hogy nem tudnak eleget tenni a szerződésben vállalt kötelezettségeiknek. Mindez a Balaton térségében is jelentkezik. Ettől azonban még nem fognak jobban keresni a vagyonőrök, sőt az a jellemző, hogy a többség pályaelhagyóként külföldön vállal munkát. Kovács Gábor gabor.kovacs@mediaworks.hu SOMOGY A megyében is jelentős a munkaerőhiány, arra panaszkodnak a cégvezetők, hogy csak lyukakat foltozgatnak, és nem is járnak mindig sikerrel, mert előfordul, hogy a hiányzó alkalmazottak miatt nem tudnak elvállalni munkákat, vagy vissza kell adniuk.- Alapvető gond a fi- í atalok külföldre áramlása. Már segédmunkásként is többet keresnek kint, mint itthon vagyonőrként - mondta Varga István, a Vagyonvédelmi Szakmai Kamara somogyi elnöke. - Kevés az utánpótlás, a fiatalok már nem jelentkeznek biztonsági őrnek, mert nem sikerágazat. Inkább az alulfizetett- ség, a foglalkoztatá- \ si anomáliák a jellemzőek. Ennek az a következménye, hogy elöregedett a szakma, csak az idősebb korosztály vállalja, akinek van más jövedelme is, például nyugdíja, és emellett keres kényelmesebb, kiegészítő foglalkozást. A piacon nem is várható új munkaerőcsoportok megjelenése. A vagyonőri tanfolyam költséges, 100 ezer forint felett van az ára, sokan nem tudják r. megfizetni. A munkaerőhiány 2 vagyonőrök hamarosan még fokozódhat is, mert az idei év második felében kell megújítani a vagyonőri igazolványokat, amelyet a törvény ötévente ír elő kötelezően. Félő, hogy ezzel újabb nagy létszámú vagyonőr esik ki majd a rendszerből, és ezzel még égetőbb lesz a munkaerőhiány. Sokan a költségek miatt nem újítják meg a vagyonőri igazolványukat, mások nem fognak megfelelni a feltételeknek. Az ősszel mondott le a 17 éven át tartó megyei kamarai elnökségéről Harkány László. Országos küldött azonban maradt, jelenleg oktatással, vizsgáztatással foglalkozik, ezért átlátja az ágazat problémáit.- Legutóbb vizsgajelentést készítettem, és 11 főből csupán kettő lett volna alkalmas. Csak a gyengén szakképzett, alacsony színvonalú munkaerő maradt, a magasabban képzettek elindultak külföldre. Visszaváltottak a saját szakmájukra, hiszen lakatosként vagy esztergályosként sokkal többet keresnek Nyugat-Eu- rópában, mint hazánkban biztonsági őrként. De az is jellemző, hogy Magyarországon tértek vissza a saját szakmájukba. Az a réteg maradt itthon, akinek a végzettsége papíron megfelel, a tudása alapján azonban alkalmatlan - hangzott Harkány László szigorú ítélete. Rosszat tett, hogy néhány éve megszüntették a kötelező kamarai tagságot, mert így nincs ráhatás a cégekre, a munkáltatókra, tette hozzá. Korábban 130 ezer vagyonőr volt, most sokkal kevesebbet tartanak nyilván. Harkány László szerint is egyre inkább érezhető a munkaerőhiány, a piacon már nehezen lehet talpon maradni. Hogyan lehet óránként 700-800 forintért őrzést biztosítani? Csak feketén vagy félfeketén, adott választ. A munkáltatói költségek pedig emelkednek, például a fegyveres szolgálathoz évi négy lőgyakorlatot kell tartani, ehhez lőteret bérelni. A képzéssel és az oktatással is gond van, mert nincs pályaalkalmassági előtte, ehelyett alanyi jogon bárki befizethet a vizsgára, és ha esetleg az írásbelin segédeszközt használ, a szóbelin már nehezebben csíphető meg, tette hozzá az oktató. Beáznak a lakások, lepotyog a vakolat KAPOSVÁR Jókora darabok szakadnak le a mennyezetről, any- nyira beáznak az esős időben, panaszolta lapunknak egy kaposvári férfi. A Fő utcai társasházban a szomszédaival hiába fognának össze, mert a tetőteret egy vállalkozó birtokolja, és a jelek szerint neki nem érdeke, hogy a lakók megússzák szárazon a nyári zivatarokat és felhő- szakadásokat. - Sajátos helyzet állt elő a társasházunkban, mert korábban négy család közösen eladta a külön padlásrészét. Az volt a feltétel, hogy a vállalkozó beépíti a tetőteret - mondta a kárvallott lakó. - Azóta hosszú évek teltek el, de építkezés nem történt, a vevő pedig drágábban árulja a tetőteret befektetési célzattal, de nem tudta értékesíteni. Közben megromlott a tető állaga, rendszeresek a beázások, elönt bennünket az eső. Nálunk óriási faldarabok potyognak le az előszobában. Már fóliázni kell, hogy ne folyjon be a víz. A lakók igyekeztek javítgatni, léceket, cserepeket vettek, szerintük a vállalkozó semmivel sem akar hozzájárulni a költségekhez. Pedig a lakók ezt várják tőle, csak nem tudják, hogy milyen arányban kellene megosztani a terheket. Már több ügyvédhez is fordultak, hogy kiderítsék, mi lenne a vevő kötelessége. - A társasházak speciális jogterülethez tartoznak, ebben kevés a szakértő - mondta az általunk megkérdezett Berkesné Javós Csilla jogász, társasház és ingatlankezelő. - Az ügyvédeket mindig a szerződéssel együtt érdemes felkeresni. Ha az alapító okiratban továbbra is az szerepel, hogy közös a tető, akkor a vevőnek van igaza. Ha azonban az adásvételi szerződés azt tartalmazza, hogy azért kapta meg a vásárló mondjuk kedvezményes áron az ingatlant, mert vállalta a tető rendbetételét, akkor a lakók oldalán áll az igazság. K.G. Utcai harcosok Kaposváron KAPOSVÁR Gyakorlótérré vált a kaposvári belváros, a jövő Muhammad Alijai hangos csatakiáltásokkal kesztyűztek a térköveken. Talán kiszorultak az edzőteremből, vagy hangulatosabb az utcán felkészülni az ifjúsági Európa-bajnokságra. De azzal sincs baj, ha az embert a szorítón kívül küldik padlóra, baj akkor van, ha ott is marad, mondta egykor Ali. K.G. SMS IDÉZET „ Bátornak lenni azt jelenti: végig érzed magadban a félelmet. A bátorság nem tünteti el a rettegést, csak harcol, megküzd vele minden szó, minden lépés előtt. Csatázik vagy táncol vele, hogy kiderüljön, felül tud-e kerekedni rajta. Ahhoz, hogy bátor lehess, kell a félelem is, amin felülkerekedsz aztán." Cecelia Ahern írjon! Szóljon! Várjuk olvasóink leveleit (címünk: 7400 Kaposvár, Kont- rássy u.2/a), és az SMS-eket (telefonszámunk: 20/9689- 444). A normális hangvételű írások között nem válogatunk, azokat közöljük. Minden hét közepén közzé tesszük a következő időszak - kiemelten a hétvége - eseményeit. Az ingyenes események ingyen bekerülhetnek a lapba, ezekről a tudnivalókat a kata.markus@mediaworks.hu címre várjuk. A belépójegyes rendezvényeket hirdetésben lehet reklámozni. FOCI: Münchenben és környékén ó ezer magyar család él, ami kb. 20 ezer fő. Véglegesen telepedtek le, még 1989 előtt jöttek. Sokat ismerek közülük. Már német állampolgárok, de becsszavamra mondom, mindenki a magyaroknak szurkol - még a németek is. A., München KISZÁMOLTAM: A lehetséges 9 variációból csak 1 esetben NEM vagyunk az első két továbbjutó helyen: ha kikapunk a portugáloktól és Izland megveri Ausztriát. I Június 6-án megjelent számukban szerepel egy cikk, a súlyos munkaerőhiányról a szállodaiparban, ehhez volna véleményem, mint magyar és mint kívülálló: Valóban a képzett szakácsok, a képzett szobaasszonyok, felszolgálók kimentek külßldre, mert élni szeretnének, fizetni az itthonmaradott családtagoknak a banki hitelt, a rezsit, a megélhetést. Vajon elgondolkoztak-e azon a T. munkáltatók, hogy a rendszerváltás idején nagyon kevés, szinte éhbérért talpaltak a beosztottak a szállodákban és másutt is? És észbe kaptak, elegük lett, kimentek, a nyelvtudásukat igy fejlesztették, világot is láttak, és kint megfizetik a jó magyarmunkaerőt. Mert a magyar tud dolgozni, szorgalmas, talpraesett. Annak idején mikor kiment a sok magyar, a több pénzért ment ki, mert élni akart. Hazajönne, de ahhoz a magyar vállalkozóknak, vállalatoknak kell többet fizetniük, vagy szakember nélkül maradnak. Kell a jó szakember, a végzett, tanult szakmunkásam elég a betanított munkás, abból már kinőtt ez a POSTABONTÁS világ. Mindenki tudja ha valaki a munkájának nem mestere, az hóhéra annak. De a szakembert megkell fizetni! Magasabb bért kell kínálni mint külföldön van, határozatlan időre szóló szerződéssel biztosítani a munkaerőt, Biztosítani a szabadidőt a pihenésre, a fejlődésre, továbbképzésre. A másik dolog az, hogy a rnedszervál- tás után a szakmunkásképző iskolák jó részét megszüntették. A cél volt, hogy felsőbb iskolákba tanuljanak a fiatalok, de nem mindenki tud mérnök, orvos lenni, nem elég oda a pénz, a szorgalom, kell a rátermettség és az ész, ami azt jelenti, hogy van aki mint pék, vagy cukrász kiváló mester lesz, de tovább nem megy. Valaha volta vállalatokkal szerződése a fiatalnak, várták a munkahelyen, ahol már volt nyári vagy évközi gyakorlaton, és várta a biztos munkahely, a biztos fizetés.Ma hiába keseregnek, hogy nincs megfelelő munkaerő, megtettek annak idején azért mindent, hogy igy alakuí jon.Áldozat nélkül nincs ered- mény.Aki ezekre a fejlődésedre áldoz, előre gondolkozik, annak nem lesz munkaerő gondja. Szőcs Gyuláné