Somogyi Hírlap, 2001. február (12. évfolyam, 27-50. szám)

2001-02-25 / Vasárnap Reggel, 8. szám

6 * NŐI VONAL ★ 2001. február 25. tippek ^ ■KÖNYVJELZŐ _______________ Ör ülj, hogy fiú! Örülj, hogy lány! Szülőnek, gyereknek egyaránt érdekes ol­vasmány Janikovszky Éva most megjelent két könyve. A babavárás izgalmait írja le. Fiú lesz vagy lány? - hangzik el mintegy kilenc hónapon keresztül. Közben a család neveket ad, megpróbálja kitalálni a haja, a szeme szí­nét. Aztán megszületik a fiú/lány, a papa büszke, mert fia van, az mama, mert lánya van, mindketten mindkettőre. És alighogy világrajön az újszülött, megkezdődik jövőjé­nek tervezése: mi lesz, ha nagy lesz? Hová íratják be iskolába, milyen foglalkozás felé orientálják... Maguk előtt látják, amikor cse­metéjük felnőtt fejjel rebegi el egy képzelet­beli riport alkalmával: mindent a szülői ház­nak köszönhet. Akárcsak a valóságban! A Móra Ferenc Könyvkiadó gondozásában megjelent kötetet Réber László rajzai színe­sítik. - ÜG ­■ DIVAT_______________________ Vi rágok, fodros szoknyák A tavaszi-nyári ruhadivat egyik színcsoport­ját akár édes illatúnak is nevezhetnénk. A romantika, a nőiesség jellemzi a kifinomult ízléssel összekombinált darabokat. Vezér­motívum általában a rózsa, vagy ennek foly­tatásaként a szép szirmú pipacs és százszor­szép. Divat az alig rózsaszíntől a pink min­den árnyalata és a rózsapiros. Hosszú nadrá­gok és ruhák, fodros aljú szoknyák, bugy- gyos ujjú blúzok, nyitott hátú tunikák, to­pok, köt'énytopok uralják az újdonságok fa­zonjait. Természetesen előkerült az alsó­szoknya is. Legelegánsabb kiegészítőjük a fehér cipő és táska lehet. Fiataloknak java­soltak a virágszirmokkal díszes szandálok, táskák és hajdíszek viselete is. (s. l.) ■ SZAKTANÁCS _______________ Az ajakherpesz Kellemetlen látványt nyújt az ajkak tájékán megjelenő herpesz, amelyet a Herpes simp- lex vírus okoz. Ilyenkor vigyázzunk arra, hogy bőrünk fertőzött területe közvetlenül ne érintkezzen mások bőrével, ne használ­junk másokkal közösen törülközőt, párna­huzatot, poharat, evőeszköz. A gyógyszertá­rakban többféle krém és oldat kapható a be­tegségre, amely csökkenti a fájdalmat és elő­segíti a gyógyulást. Az ajkakon kialakult herpesz gyógyulását elősegíthetjük, ha cit­romlevet és vizet 1:1 arányban elegyítünk és ezzel az oldattal ecseteljük a beteg részt. A herpeszek tovaterjedését megelőzhetjük ét­rendváltoztatással. Kerüljük a feldolgozott élelmiszerek és a cukor fogyasztását, igyunk bőségesen rostos üdítőket és együnk lúgosí- tó jellegű ételeket, például gyümölcsöt, zöld­séget, mézet, joghurtot... ■SZÉPSÉG___________________ Nőies frizurák Arcunkat a hetvenes-nyolcvanas évek nőies frizuráival emelhetjük ki, mert tavasszal ez lesz újra a divat. A mai kor ízlésének megfe­lelően az alsó rétegek pontvágással vannak levágva, a felső, borító hajak pedig hosszúra vannak hagyva. A nőies frizura alja lekerekí­tett, ez lágyabb vonalakat kölcsönöz az arc­nak. Tömött frufru helyett hosszút vágas­sunk, kissé ferdén, oldalra fésülve. Rikító, esetleg egymástól élesen elütő hajszíneket ne viseljünk, mert a nőies hajformákhoz a harmóniát tükröző, visszafogott árnyalatok illenek. A hosszú hajú hölgyek meleg szín- árnyalatokkal, inkább színezéssel, mint fes­téssel frissíthetik fel egyéniségüket. Termé­szetesen a konty örökzöld, de csak alkalmi frizuraként elegáns viselet.-SL­Az erősebb (vezető) nem Férfias vonásokat vett fel Madeleine Albright, aki az Öböl-háborúban nagykövetként képviselte az USA-t Irakban. Egy kaliforniai cég az elmúlt hónapokban több mint tízezer alkal­mazottat tesztelt arról, miként vélekednek az őket irányító közel öt­száz vezetőről. Jóllehet a felmérés nem terjedt ki a nemek közti különbség vizsgá­latára, az összesítés egyértelműen igazolta, a hölgyek jobb vezetők. Több új ötlet pattan ki a fejükből, és azokat kö­vetkezetesebben való­sítják meg. A férfiak ál­tal irányított üzleti élet­ben korábban a „vagy megszoksz, vagy meg­szöksz” hozzáállás ural­kodott. Mára azonban megváltozott a helyzet, a szoros együttműködé­sen alapuló csoport- munkában a nők verhe­tetlenek. Ponicsánné dr. Kál­mán Katalin, a Gy and K médiafigyelő és kom­munikációs cég tulajdo­nosa szerint a szaktu­dás mellett egy női ve­zetőnél nagyon fontos az alkalomhoz illő jó megjelenés, a kommu­nikációs és az alkalmaz­kodó képesség, a peda­gógiai érzék, a kulturált viselkedés és a kreatív gondolkodásmód. Az amerikai mene­dzseri állások 45 száza­lékát már nők töltik be. Idehaza a ,’90-es évek végén a minisztériu­mokban és az egyre job bán elnőiesedő bank szférában is csak min­den negyedik középve­zetői posztra kerülhe­tett nő. Dr. Szűcs Andrea ügyvéd létrehozott egy családjogi ügyvédi iro­dát, ahol öt ügyvédnek biztosít munkát. A jo­gásznő úgy véli, egy nő­nek tízszer annyit kell bizonyítarfia, mint egy férfinak. A nő számára néha kifejezetten hátrá­nyos, ha szép, hiszen el kell érnie, hogy ne a kül­seje alapján ítéljék meg. Ha á nők tényleg jobb vezetők, hogyan lehetséges, hogy az öt­száz legnagyobb ameri­kai vállalat közül mind­össze kettőnél tölti be nő a nagyfőnöki posz­tot? Vagy hogy haza­beszéljünk, miért van, hogy a tíz legnagyobb magyar cég mindegyi­kének élén férfi áll? A baj gyakran a nők pálya- és szerepválasz­tásával van. Az üzleti iskolákból kikerülve többségük nem a terme­lésirányítási, számviteli vagy beruházási posz­tokra pályázik, hanem az emberi erőforrással illetve a vállalat közön­ségkapcsolataival fog­lalkozó posztokra. Rit­kán fordul elő, hogy kö­zülük „beemeljenek” valakit a vállalat csúcs- vezetésébe. Másrészt a nők di­csérete többnyire csak szóvirág, üres retorika. A hölgyek bizonyítan­dó, hogy egyenértékű­ek, jóval többet végez­nek el, mint az azonos poszton lévő férfiak. Sok alkalmazott lazán kezeli az utasítást, ha azt nem felszólító, ha­nem „nőies”, vagyis ké­rő stílusban adja a fő­nök. Az ellenkezője is igaz, míg egy férfi főnök szidását elfogadják, a nőé visszatetszést kelt. Az üzleti életben a férfiuralom legtöbbször ahhoz vezet, hogy a nők alkalmazkodnak a férfi­ak stílusához, felveszik az ő szokásaikat, hogy a „körön belülre” kerülje­nek. „Szinte lehetetlen volt a női mentalitást megőrizni, csak akkor engedtek maguk közé, amikor én is káromkodni kezdtem” - állítja Muriéi Siebelt, aki 1967-ben lett a New York-i értéktőzsde első női tagja. A középvezetői posztra kerülő nők gyakran éppen ezzel a hasonulással vágják el maguk elől a felfelé vivő utat. A vezetői magatar­tásról szóló felmérések során nem csak a beosz­tottakat kérdezték meg a managerekről, hanem az igazgatótanácsok tag­jait is. A férfi vezetők ak­kor kaptak elismerést főnökeiktől, ha határa-* zottak, erélyesek voltak, míg a nőket ugyanezért elmarasztalták. Azt vár­ták tőlük, hogy empati- kusak, együttműködőek legyenek. Dr. Hegedűs Éva ügyvéd, az Allén and Overy ügyvédi iroda vezetője elmondta, hogy a sikeres belső és külső marketingmunka során kifejezetten elő­nyére szolgált, hogy a gyengébb nemet képvi­seli. Véleménye szerint a nőkben sokkal fejlet­tebb a kommunikációs A nők színvonalasabb munkát végeznek, gyorsabban és könnyebben ismerik fel a piaci folyamatokat, mint a férfiak. készség és probléma- megoldó képesség. Bát­rabban kimondják a kritikát. Ezzel szemben a férfiak nem szeretnek konfrontálódni, ha ezt mégis megteszik, nem elég diplomatikusak. Tapasztalata szerint azok az erős egyéniség gű nők tudnak sikeres vezetők lenni, akikben a női és férfi tulajdon­ságok ötvöződnek. Te­hát diplomatikusak, empátiával párosultan kritikusak ám nem ha- ragtartóak, nem plety­kásak, de annál határo- zottabbak és erélye­sebbek. Lehet, hogy a nők tényleg jobb vezetők, de bármit mondjanak is a kutatások eredmé­nyei, nem szabad őket túlbecsülni - állítja Su- san Góbéién, aki egy személyügyi kutatások­kal foglalkozó cég ügy­vezető alelnöke. „A nők rendre a férfiak által uralt cégeknél kapják a legjobb vezetői minősí­tést, de e mögött az is tetten érhe­tő, hogy ilyen helyen csak a legna­gyobb tudá­sú, legsokol­dalúbb nők érhetnek el eredményt” - állítja a kutatónő. A nők, ha úgy érzik, hogy megrekedtek egy középvezetői poszton, kiszállnak a ringből és saját vállalkozást alapí­tanak, ahol már ők a fő­nökök. Az Egyesült Ál­lamokban ma kilenc­millió vállalkozást vezet nő, kétszer annyit, mint tíz évvel ezelőtt. (Sándor) SZÉGYELLJÜK ÉS SZENVEDÜNK Misztikus népbetegség, amiről hallgatunk Beteges világban élünk, amelyben, úgy tűnik, az egészség már csak illúzió - hang­zott el nemrégiben egy dokumentumfilm­ben. Sajnos a közhely igaz. Vannak, akik örökiik a betegségeket vagy az arra való hajlamot, és vannak, akik káros szenvedé­lyek vagy életmódjuk miatt betegszenek meg. Sajnálatos módon egyre többen vannak azok is, akik elfogadva folyamatos rosszulléteiket, hosszú évekig élnek együtt belső problémáikkal. Becslések szerint Európa-szerte milliók szenvednek rendsze­res hasi fájdalmak, székelési gondok és az ehhez társuló fokozott gázképződés miatt. Ezek a kínos és kellemetlen tünetek a ma­gyar lakosság 10-25%-a számára ismerősek. Az utóbbi évek hazánkban lezajló változásai első­sorban a középosztály életmódjában okoztak jelentős és kedvezőtlen változást. A stressz, az idegeskedés és az intenzív munkatempó szám­lájára egyre több úgynevezett népbetegség írható. Többek között ilyen az IBS, az irritábilis bél­szindróma is. Mint ahogy ezt az elnevezése is tükrözi, az IBS a bélrendszer működésével, a táplálék emésztésével összefüggő betegség, amelynek legjellemzőbb tünetei a görcsös has­fájás, a székrekedés vagy a heves hasmenés (ezek jelentkezhetnek váltakozva, de önállóan is előtérbe kerülhetnek), a puffadás, gyomor- korgás jelentkezése, fehéres nyák megjelenése a székletben. Az IBS nem jár szervi elváltozásokkal, de a stressz, a helytelen táplálkozás hatására a bél ingerlékenyen reagál, nyákképzése erősödik, izomzata pedig fokozott összehúzódással és elernyedéssel vagy izomgörccsel felel. Például túlzott koffeinbevitelnél (a kávé, a tea, a kóla és a cigaretta is tartalmazza) az izomműködés - így a belek működése is - felgyorsul, ami hoz­zájárulhat a hasmenés kialakulásához. Az idegi eredetű problémák, amelyekkel ugyancsak nagyon sokan küzdenek, szintén előidézhetik ezeket a tüneteket. A hasmenéses forma esetében a panaszok leginkább reggel jelent­keznek és a vizes, nyákos széklet eltávozása után a betegek többnyire tünetmentesek. A székrekedéses panaszok esetében a teljes kiürülés érzését nem teljesítő, görcsös, eről­ködéssel történő székelés a jellemző. A meg­rekedt széklet fokozott gázképződéssel jár, amely puffadást okoz és kényelmetlen érzése- ket’kelt a betegekben. A tünetegyüttes leginkább a 30 és 54 év közötti, aktív, dolgozó nőket érinti, de elvileg bárkinél és bármely életkorban előfordulhat, ha nem fordít kellő figyelmet életmódjára. Sajnos a tapasztalatok egyelőre azt bizonyít­ják, hogy nemhogy a megelőzést, de a betegség kialakulását sem vesszük komolyan. Tény, hogy az esetek egy része nem is igényel orvosi szakellátást, de súlyosabb tünetek esetén is csak minden harmadik-negyedik beteg fordul orvoshoz. Ez elsősorban annak tudható be, hogy a betegek érzik ugyan a kellemetlensége­ket, de nem szeretnek beszélni róla, az egész ügyet kínosnak tartják, és panaszaikat maguk­ba fojtják. Mivel kézzelfogható, kimutatható okok nincsenek a betegség hátterében, sokan azt sem sejtik, hogy orvoshoz fordulva - aki életmódbeli tanácsokat vagy gyógyszeres keze­lést is ajánlhat - változtathatnak kiszolgáltatott helyzetükön. A kellemetlenséget a közvetlen tüneteken kívül az érintettek életminőségének romlása is fokozza, mivel a fizikai tünetekhez gyakran pszichológiai zavarok is társulhatnak. Emiatt csökken a betegek teljesítőképessége, prob­lémájuk zavart okozhat munkájukban, családi életükben. Az USA-ban már folytak kutatások arra vonatkozóan, hogy milyen kapcsolat van a házastársi viszony, a képzettségi szint, a földraj­zi és foglalkozási jellemzők és az IBS között. Ezek a felmérések szoros összefüggést mutattak ki a szűkösebb megélhetés és a betegség kiala­kulása között. Az adatokból az is kiolvasható még, hogy az európai nagyvárosokban lakók gyakrabban észletelték az IBS-t, mint a vidékiek. Életminőségünk javulása sokszor nem csak pénzügyi és mentális nehézségeink megoldása által javítható. Szégyenérzetünk legyőzése mér­sékelheti az elkerülhetetlennek hitt gyötrel­meket.-ÖHE­HERCZEG KATA SZERELMI HOROSZKÓPJA Hd többre kíváncsi, telefonáljon! (A hívás díja 99 Ft+áfa percenként és 6,60+áfa kapcsolási díj. Axel Springer-Budapest Kft. Audiotex, 1539 Bp„ Pf. 591 Tel.: 488-5615) KOS ________márc. 21,-ápr. 20. Eg y váratlan esemény telje­sen átformálja viselkedését. A bajban azonnal megtalálja partnerével a helyes utat. 06-90-230-701 BIKA _________ápr. 21.-mái. 20. Ne héz döntés előtt áll, kar­rierje érdekében a magán­életét kellene feláldoznia, mert két helyen nem tud helytállni. 06-90-230-702 IKREK máj. 21,-jún. 21. Népszerűségének, munka­helyi előmenetelének so­kat használ, hogy a partne­re nyíltan segíti minden lé­pését. 06-90-230-703 RÁK __________iún. 22.-lúl. 22. Az ábrándozás az élet meg- rontója, de önnek a fantá­zia segít abban, hogy a va­lóságot a maga kedvére for­málja. 06-90-230-704 OROSZLÁN __________lúl. 23,-aug. 23. Iz galmas, ám megbízhatat­lan szeretőt sodor útjába a véletlen. Ha nem vár tőle töb­bet, mindketten boldogok le­hetnek. 06-90-230-705 SZŰZ _______aug. 24,-szept. 23. Bi zsergető, új szerelem keríti hatalmába, de ha önmaga előtt is szégyelli az érzéseit, nem lesz boldog folytatás. 06-90-230-706 MÉRLEG ________szept. 24,-okt. 23. Mámoros hangulatában igent mond partnerének. Maga is elcsodálkozik a gyorsaságon, de már nincs visszaút. 06-90-230-707 SKORPIÓ _________okt. 24,-nov. 22. Ha munkahelyi elfoglaltságra hivatkozva visszautasítgatja kedvese közeiedését, azt hiszi, hogy nincs már rá szük­sége. 06-90-230-708 NYILAS _________nov. 23,-dec. 21. A c saládi és munkahelyi gon­dok rányomják bélyegüket a kedélyére. Ám a szerelem gyógyír, próbálja csak ki! 06-90-230-709 BAK __________dec. 22.-lan. 20. Kegyes hazugságok olykor nagyobb hasznot hoznak, mint az őszinte kitárulkozás. Erre gondoljon! 06-90-230-710 VÍZÖNTŐ _________ián. 21,-febr. 19. Ro konai meggondolatlan vi­selkedése, vagy tapintatlan megjegyzése miatt felborul­hat a családi béke. 06-90-230-711 HALAK _______febr. 20.-márc. 20. Ig azán nem lehet oka pa­naszra, a partnere gáláns születésnapi ajándékkal lepi meg és a bolygók is kényez­tetik. 06-90-230-712 Ötvenkét vezetői jó tulajdonságból negy­venkettőben a nők a jobbak - derül ki egy felmérésből. A hölgyek hajlékonyabbak, diplomatikusabbak, és jobban kommunikál­nak, mint a férfiak.

Next

/
Thumbnails
Contents