Somogyi Hírlap, 2000. július (11. évfolyam, 152-177. szám)

2000-07-04 / 154. szám

Somogyi Hírlap 2000. Július 4., Kedd Tabi Tükör 7. OLDAL Eladó a szövetkezeti vagyon Új igazgató, új arculat Négy éves kibontakozási programot dolgozott ki a ne­héz anyagi helyzetben levő Béke Mezőgazdasági Rt. Erre az évre csaknem 500 millió forint árbevétel és mintegy 9 millió forint nyereség elérését tűzték ki célul. Ha eredmé­nyes évet zárnak, illetve ele­get tudnak tenni a fizetési kö­telezettségeiknek, akkor van esélyük a talpon maradásra. Dr. Sziks József, az igazgatóság el­nöke mondta ezt, hozzátéve: en­nek feltétele, hogy a részvénytársa­ságnak legyen megfelelő koncepci­ója amit valóra vált, ebben legyen partner a bank, illetve részesei le­gyenek a reorganizációs program­nak.- Kidolgozott programunk tar­talmazza, hogy bevételeink növe­lése és a hitelterhek csökkentése érdekében további eszközöket adunk el - mondta Dr. Szűcs Jó­zsef. - így a sérsekszőlősi gumifu- tózó üzemet, a tabi gumi boltot, valamint a bábonymegyeri pincét. A bevételekből a fizetési kötelezett­ségeinket rendezzük. Csökkentjük azon földterületek megmunkálását is, amelyeken nem lehet kitermelni a ráfordítás összegét. Feltételekhez kötjük a háztáji járandóság kifize­tését, ugyanis veszteséget nem okozhat. Az állattenyésztésben bő­vítjük a tevékenységet például bér­hizlalással. Szükség van technoló­giai váltásra is a növénytermesztés­ben, azaz a vetésszerkezetünket a piaci igényekhez alakítjuk, szüksé­ges a talajerő visszapótlás, illetve a modernebb technika alkalmazása. A részvénytársaság középtávú tervét az OTP Bankkal együttmű­ködve dolgozta ki. Most a gazdasá­gi egyensúly helyreállítására, illet­ve a kitűzött feladatok végrehajtá­sára koncentrálnak. ■ Ifjú képzőművészek tábora Kleiber Helga, Dulcz Eszter, Kiss Tamás és Tóth Tamás FOTÓ: ESZES ANDREA) A városi művelődési központ az idén már 7. alkalommal szervez­te meg általános iskolás diákok részére a nyári rajztábort, ame­lyen 714 éves korú gyerekek vet­tek részt. Elsősorban Tabról és környékbeli falvakból kapcso­lódtak be a tábor életébe, de volt törökbálinti és tamási diák is. Az idén harminchétén vol­tunk, szinte naponta jött egyegy új gyerek, ami azt mutatta, hogy érdeklődtek a tábor iránt mond­ta Tóth Tünde amatőr képzőmű­vész, a tábor vezetője. Sok fantá­ziarajzot készítettünk, fejlesztve a tanulók képzelőerejét, de ta­nulmányrajzokkal is foglalkoz­tunk, ugyanis mindennek az alapja a pontos megfigyelés, il­letve a kitartó munka. Az egyhe­tes tábor végén a gyerekek már sokkal bátrabban rajzoltak, mint az indulásnál, hiszen egymástól is sokat tanultak. A gyengébb ké­pességűek is sok tapasztalatot gyűjtöttek, fejlődtek. Jártunk a természetben, s valószínű ez­után majd a tájakat, dombokat is művészi szemmel figyelik a kis rajzosok.- Harmadik alkalommal vol­tam a rajztáborban, hogy az is­kolában szerzett tudást gyarapít­sam mondta Kleiber Helga. Fő­leg a tájképek rajzolása tetszik: megfigyeltem a naplementét, il­letve a tavakat. Tetszett a tábor, mert az új ismeretek mellett, új barátokat is szereztem vette át a szót Kiss Tamás. Ezért rendsze­resen visszajárok. Évek óta ötös osztályzatom van rajzból, ami a tábornak is köszönhető. ■ Csizmadia Nándor egyedül pályázott az önkormányzat által kiírt 1. számú álta­lános iskola igazgatói álláshelyének be­töltésére. A képviselő-testület július 15-i hatállyal 2005. augusztus 31-ig nevezte ki az intézmény élére. Horváth Ferenc jelenlegi igazgató nyugdíjba vonul. Csizmadia Nándor a Rudnay Gyula Kö­zépiskola általános igazgatóhelyettesi posztját cserélte fel az igazgatói állással. Azt mondta: azért pályázott, mert elő kí­vánja segítem az alsó fokú képzés színvo­nalának emelését. Szakmai kihívásnak is tekinti az általános iskolai oktatást, annak továbbfejlesztését és irányítását. Másrészt szubjektív okok is befolyásolták döntését. Pályázatának benyújtását támogatta az is­kola tantestülete, alkalmazottai, akik egy­ségesen elfogadták személyét, megfogal­mazott célkitűzéseit. Támogatta pályáza­tát a diákönkormány­zat és az iskolaszék is.- Mit szeretne elér­ni? Lesznek-e változá­sok?- Szeretném, ha az 1. számú iskola a vá­rosban és a Kop- pány-völgyében - mint ahogy eddig is -, válto­zatlanul vezető iskola lenne. A minőségi oktatás mellett, a kollégák bevonásával újításokra is sor kerül. Kiemelten kezelem majd a nyelvoktatást, a matematikát és az anyanyelv tanítását. A pe­dagógus karral együtt olyan iskolát szeretnék kialakítani, ahol a gyerekek életútjához komoly indítást kapnak. Célom az iskola továbbfejlesz­tése, hiszen akkor lesz vonzó, ha a kötelező tanórai foglalkozásokon túl a diákok érdeklődé­se, igénye alapján többletet biztosít. Ez teremt­heti meg az intézmény arculatát, színesítheti a mindennapi tevékenységet. A megvalósításhoz igényes tantestület szükséges. Mivel többen is nyugdíjba mennek, pótlásukat jól képzett, a szalunai elképzeléseket beváltó pedagógusokkal kívánom pótolni. Szükség van magyar-történe­lem, magyar-angol, illetve gyógypedagógiai sza­kos tanárokra. Nyugdíjazás miatt változás lesz a Tapolcán született I960, február 21-én. Tabon érettségizett, majd Pécsett földrajz-testnevelés szakos általános iskolai tanári diplomát szerzett. 1988-tól dolgozott a középiskolában, 1995. óta az intézmény általános igazgatóhelyettese. Jelenleg a Pécsi Egyetemen posztgraduális képzés keretében tanul. Felesége szintén tanárnő. Két általános iskolás korú gyermekük van. Hob­bija az olvasás és a horgászat. Kedvenc étele a csípős halászlé. gazdasági vezetés te­rén is. Dinamikus, képzett szakember beállítását tervezem. A sajátos arculat ki­alakításán kívül szükséges a többi általános is­kolával, a helyi középiskolával olyan együttmű­ködést kialakítani, ami a tabi és a város vonzás- körzetében élő gyerekek érdekeit szolgálja. Szükséges a szakmai munkaközösségek mun­kájának elősegítése is, hiszen a szervezetten, jól működő munkaközösségek határozzák meg az oktatás céljait, elképzeléseit.- Tizenkét évet dolgozott a középiskolában. Nem marasztalták?- A kollégák egy része marasztalt, de megér­tették, hogy az általános iskola igazgatói állásá­nak betöltéséért felváltom a jelenlegi beosztáso­mat. Fájó szívvel megyek, mert 12 évet töltöt­tem el, s úgy érzem jó kapcsolatot alakítottam ki a munkatársakkal. Az intézménnyel azonban nem szakad meg a kapcsolatom, hiszen az alap­vizsgák teljesítéséhez szükséges a szoros együttműködés. ____________________ ■ H asznos partnerkapcsolatok Az utóbbi egykét hónapban három külföldi településen a szlovákiai Szimőben és Pere­den, illetve a németországi Dettenhausenben járt önkor­mányzati küldöttség. A város­lakók közül többen is szóvá tették a gyakori utazgatáso­kat. Farkas István polgármes­tertől azt kérdeztük: Vane haszna a látogatásoknak, mennyit költenek évente a testvérkapcsolatok ápolására? Különösebben nem foglalkozom a lakossági bírálatokkal, a város ugyanis ezeket a szerződéseket hosszú távra kötötte meg mondta a polgármester. A teljesítést a képviselőtestület éventekétévente értékeli. Az elfogadott éves mun­katervben is mindig kitérünk a tervezett utazásokra, arra, hogy milyen kapcsolatokban gondolko­dunk. Úgy hiszem, hogy ezeket az együttműködéseket úgy kell értékelni, mint a családok közötti kapcsolatokat. Nekünk települési barátaink vannak Szlovákiában, Németországban és Erdélyben, akiktől hol kapunk, akiken hol se­gíteni kell... Partnerkapcsolataink éves szinten egykét millió forint­ba kerülnek, de ebben szerepel­nek a különféle rendezvények költségei is. Azt gondolom, hogy minél több utazáson veszünk részt, annál jobban tágul a látókö­rünk. A tapasztalatcserékre pedig szükség van. Nekünk is hasznos, ha külső kontroll van arról, hogy mit csinálunk jól, hol lehetne javí­tani a munkát. A látogatások al­kalmával számos olyan tapaszta­latot szereztünk már amit itthon hasznosíthattunk. Ilyen volt a polgármesteri hivatal igényes ki­alakítása, amelyben Detten­hausen mutatott példát. De, em­líthetném a civil szervezetek kap­csolatát, mint a tűzoltók, vagy az oktatás terén az iskolát. A detten- hauseni tűzoltóságtól számtalan eszközt, illetve gépkocsit kaptak tűzoltóink. Legutóbbi látogatá­sunk során pedig újból meggyő­ződhettünk az ottani tisztaságról, rendezettségről. Mindez számunk­ra nagyon tanulságos, amiből me­ríteni szükséges... Összességében hasznosnak tartom a kialakított partnerkapcsolatokat, amelyeket továbbra is ápolni kell. ________■ Hí rek NYÁRI MUNKAREND. Július 3-tól a korábbi évek tapasztalata alapján nyári munkarendben dolgozik és fogadja az ügyfeleket a polgármesteri hivatal apparátu­sa. Az új rend szerint a dolgozók munkaideje hétfőtől csütörtökig 7 órától délután fél négyig tart. Pénteken 7 és 12 óra 30 perc kö­zött fogadják az ügyfeleket. A be­vezetett nyári munkarend au­gusztus 31-én ér véget. PARKGONDOZÓK LESZNEK. Július 10-én befejeződik a há­rom és fél hónapos betanító parkgondozói tanfolyami kép­zés, amelyet a Pécsi Regionális Munkaerőfejlesztő és Képző Központ, illetve a tabi munka­ügyi kirendeltség közösen szer­vezett. A tanfolyamon a térség­ből 18 munkanélküli vett részt, akik elméletből és gyakorlatból is vizsgát tesznek. PÁLYÁZATI IGÉNY. Ötvenezer forint elnyerésére nyújtott be pályázatot a városi művelődési központ a megyei közgyűlés közművelődési és tudományos bizottságához. Ha pályázatuk eredményes lesz, akkor a támo­gatás összegét az augusztus 11-i millenniumi rendezvények költ­ségeire használják föl. SZŰRŐKAVICS CSERE. Hét köbméter szűrőkavicsot cserél­tek le a DRV Rt tabi üzemvezető­ségének dolgozói a telepen levő 2. számú óránként 46 köbméte­res teljesítményű szűrőtartály­ban. A szűrőkavics cseréjére azért volt szükség, mert az elvég­zett vizsgálatok azt mutatták, hogy a szűrőréteg a víz vastartal­ma miatt telítődött vasiszappal. A munkálatok elvégzésére mint­egy 200 ezer forintot költött a dél-balatoni üzemigazgatóság. GÉPRE VITT KÖNYVEK. A több mint 30 ezer kötetes városi könyvtár könyvállományának számítógépre vitelét kezdték meg a napokban. Eddig több mint ezer kötetet dokumentáltak, s az idén még további háromezer kö­tetet terveznek számítógépes nyilvántartásba venni. A munkát a nyáron is folytatják, így a könyvtár a vakáció alatt is várja a gyermek és felnőtt olvasókat. KERESKEDŐK KÉPZÉSE. Kereskedő-boltvezető képzést szervezett a Kisosz megyei szer­vezete, valamint a munkaügyi központ tabi kirendeltsége. Tab térségéből 25-en munkanélküli vesz részt a tanfolyamon, de be­kapcsolódott a képzésbe - saját költségen -, néhány vállalkozó is. Az eredményes vizsga után orszá­gos érvényű kereskedő-boltveze­tő képesítést szereznek. ■ Vágja ki, mert szüksége lehet rá! i Somogyi Hírlap hirdetésfelvevő helyei Tabon és környékén Péterffy Árpád, Tab, Kossuth u. 74. Tel.: 84/325-452, 06/30-267-2575 A takarékszövetkezetek karádi, andocsi, kisbárapáti, ságvári, ádándi irodájában | <4290j Tisztelt Előfizetőnk! Szeretnénk, ha nemcsak olva- sója, hanem ajánlója is lenne a Somogyi Hírlap-nak. Ezért kérjük, hogy szervezzen isme­rősei, barátai körében új előfi­zetőt lapunknak. Azok a jelenlegi előfizetőink akik új megrendelőt szervez­nek lapunknak, ajándékot kapnak. Megrendelőlevél a Somogyi Hírlap előfizetésére 2000...........................-tói Címzett: a Somogyi Hírlap Kiadója, 7401 Kaposvár, Pf. 31. n Előfizetési időszak: Előfizetés díja: Az árus árhoz viszonyított kedvezmény egy hónap Beszervező előfizető: Név ....... L akcím: Kérjük előfizetőinket, hogy ha szerveznek új előfizetőt, akkor az itt látható megrendelőlapot ki­töltve küldjék vissza. A boríték­ra nem kell bélyeget ragasztani, I_______________________________________________________I a postai díjat kiadónk a levél ér- Axel Springer-Magyarország Kft. Somogy Megyei Irodája 7400 Kaposvár, Kontrássy u. 2/a. kezése után kifizeti. Zöldszám: 06-80/200-434. Adószám: 10462933-2-11, cégjegyzék szám: 11 -09001415. | Beszervezett előfizető: Név....... La kcím: Méhészek szakképzése Egyéni felkészülésre alapo­zó, azt előadásokkal és konzultációkkal segítő szakmai képzést szervezett elsősorban gyakorló méhé­szek számára a Tab és Kör­nyéke Méhészegyesület. A hónapokon át tartó képzés­be a 75 egyesületi tagból több mint negyvenen kap­csolódtak be. Tóth István egyesületi elnök azt mondta: a Tabon szervezett szakképzésen karádi és siófoki méhésztársaik is részt vesznek. A hallgatók között megtalálható a 18 éves fiatal éppúgy, mint a hetven éves nyugdíjas, nagy gya­korlati tapasztalatokkal rendelke­ző méhész.- A résztvevők szakkönyvek­ből egyénileg készülnek, de ha­vonta előadásokkal segítjük a ta­nulást - mondta Tóth István. - A konzultációkon szó esik a gya­korlati méhészkedésről, a méh- betegségekről, azok megelőzésé­nek fontosságáról, a méhbiológi- áról, illetve a kaptárfajtákról, kü­lönböző típusairól. A hallgatók elméleti és gyakorlati vizsgát tesznek a Pannon Lovas­akadémia és a mezőgazdasági szakközépiskola közreműködé­sével. A gyakorlati vizsgát Nágocson Kőszegi Ferenc méhanya-nevelő telepén tartják augusztus elején. Az elméleti szakmai vizsgára pe­dig Kaposváron kerül sor. Ered­ményes vizsga esetén a méhé­szek szakmai képesítést szerez­nek. A képzés és a vizsga meg­szervezésével az volt a tabiak cél­ja, hogy az egyesület méhészei a mindennapi munka során szak­mailag még felkészültebben vé­gezzék munkájukat, másrészt így az EU-hoz való csatlakozás további lehetőségeket biztosíthat a méhészek számára. ■

Next

/
Thumbnails
Contents