Somogyi Hírlap, 1995. szeptember (6. évfolyam, 206-230. szám)
1995-09-27 / 227. szám
6 SOMOGYI HÍRLAP GAZDASAG 1995. szeptember 27., szerda 1997-98-ban már 4-5 százalékkal növekedhet a gazdaság Önkéntes bérkorlátozást kér a pénzügyminiszter Jövőre 4 százalékos reálbércsökkenés várható. Ezt a munkavállalókat terhelő 10 százalékos társadalombiztosítási járulék 2 százalékpontos emelésével kívánja elérni a kormány. Mindezt Bokros Lajos pénzügyminiszter mondta az Érdekegyeztető Tanács keddi plenáris ülésén, amelyen a gazdaságpolitikáról, a jövő évi költségvetés tervezetéről, az adószabályok várható változásairól tárgyaltak a szociális • partnerek. A pénzügyminiszter szerint a biztosítási elv érvényesítéséhez a munkavállalók által fizetendő 12 százalékos tb-járulékot tovább, legalább 20 százalékra kellene emelni, a munkaadók járulékát pedig még 3 százalékkal mérsékelni. Amennyiben a munkavállalók a tervezett bér- és ármegállapodás keretében megelégednének azzal, hogy a nominálbérek csak 19,5 százalékkal emelkedjenek, úgy lényegesen megalapozottabbá válhatna a kormányzat jövő évi 20 százalékos inflációs prognózisa. Amennyiben a dolgozók nem fogadják el az újabb 4 százalékos reálbércsökkenést, akkor ez az infláció emelkedéséhez, a további eladósodáshoz vezet. Az idei 9-11 százalékos reálbércsökkenés egyötödével növelte a munka hatékonyságát, s a gazdaság növekedése sem állt meg. Mind kedvezőbbek a feltételek ahhoz, hogy 1997-re, 1998-ra a magyar gazdaság teljesítménye 4-5 százalékkal bővüljön, s közben javuljon az egyensúly is.- Még van remény, hogy az idén megszülessen a jövő évre vonatkozó ár-bér megállapodás. Ezt Orbán István, a Magyar Munkaadói Szövetség elnöke mondta az ÉT ülésének szünetében, miután a szak- szervezetekkel egyeztették álláspontjukat. Mindkét szövetség tiltakozik az ellen, hogy a kormány a tb-alapokat igyekszik a költségvetésbe beolvasztani. Orbán hangsúlyozta: az érdekegyeztetés reformja halaszthatatlanná vált. A VILÁG GAZDASÁGA - A GAZDASÁG VILÁGA Az egyetemi alkalmazottak kirívóan magas illetve méltánytalanul csekély fizetése ellen tiltakozik immár negyedik éve egy amerikai professzor, aki fizetése egy részét tüntetőén „eladományozza”. Az AP.jelentése szerint William Eldridge, az Ohio állami egyetem szociológusa az idén ezer dollárt adott az egyetem pedellusának, aki évente mindössze 14 ezer dollár fizetést kap. Eldridge fizetése valamivel 47 ezer dollár felett van, de elsősorban nem a saját magas javadalmazása háborítja fel, hanem az Ohio egyetem elnökének idei 31 százalékos béremelése, aminek köszönhetően az elnök immár évi 220 ezer dolláros fizetést kap. Többet, mint a pedellus 15 év alatt. Nincs tandíj Németországban az állami felsőoktatási intézményekben, de drága a megélhetés és ez egyre több diákot kényszerít arra, hogy tanulmányainak idejére munkát vállaljon. Az állami felsőoktatási intézmények mintegy 1,8 millió hallgatója közül tavaly 410 ezer részesült állami ösztöndíjban. Ennek megállapításakor rendkívül sok szempontot mérlegelnek, megvizsgálják a család vagyoni és szociális helyzetét is. Az ösztöndíj legfeljebb havi 940 márka lehet. A tanulmányi évek alatt felvett összeg fele ingyenes állami támogatás, míg a másik felét munkába állás után havi kétszáz márkás részletekben, tizenöt éven belül kell visszafizetni. A Die Presse a magyar takarékossági csomagtervről közölt elemzést hétfői számában. „A magyar kormány 1995 márciusában elhatározott takarékossági csomagterve érzékenyen érinti a magyarokat, mivel a vásárlóerő csökkenését eredményezi” - állapítja meg a cikkíró. Az osztrák napilap felhívja olvasóinak figyelmét: a mintegy 3200 schillingnyi magyarországi átlagbérekből és fizetésekből elvont forintok sokkal fájdalmasabban érintik a polgárokat, mint az osztrákokat, ha a 23 ezer schilling körül mozgó jövedelmeikből kell több közterhet vállalniuk. Az elemzés fontosnak tartja, hogy a takarékossági csomag ellenére nem fojtották el a gazdasági növekedést - idén mintegy két százalékkal növekedhet a gazdaság. A Die Presse cikke nem utolsósorban a forint tetemes, folyamatos leértékelésével indokolja a drágulást. Egynapos sztrájkot tartott tegnap Oroszországban 11 400 iskola közel félmillió pedagógusa. A munkát azért szüntették be, mert a tanárok véleménye szerint az állam nem megfelelő mértékben támogatja az oktatást, s az amúgy is alacsony, alig százdolláros béreket sokszor késve fizetik ki - jelentette az ITAR-TASZSZ. Az állam több mint 350 milliárd rubel kifizetésével van elmaradva. Csernomirgyin miniszterelnök 253 milliárd rubel - 56 millió amerikai dollár - „gyorssegélyt” rendelt el az anyagi gondokkal küzdő tanárok megsegítésére. OTHERM A természetes építési rendszer POROTHERM® áthidaló POROTHERM® födémaerenda POROTHERM béléstest POROTHERM®38 N+F Ha Ön építkezés előtt áll, természetes, hogy olyan építőanyagot keres, amely kitűnő lakóklímát biztosít pincétől a padlásig, jó hőszigetelő, erős, tartós, gazdaságos és környezetbarát. A POROTHERM® rendszer minden eleme az építésben több ezer éve használatos égetett agyagból készül. Az építkezést rendkívül meggyorsítja a rendszerhez tartozó POROTHERM® nútféderes téglacsalád. (Az ún. nútféderes megoldásnál a téglák oldalt horonnyal és eresztékkel kapcsolódnak egymáshoz, ezért a függőleges illesztéshez nem kell habarcsot használni.) A jól bevált természetes építési rendszer és a legkorszerűbb technológia biztosítja Önnek az egészséges komfort érzetet. Forduljon a helyi építőanyag kereskedőjéhez! HUNGÁRIA WIENERBERGER Téglaipari Rt. 1113 Budapest, Bartók Béla út 152/h. Fax: 162-0689 Tel.: 162-0682/217 A Hungária Wienerberger Rt. a Magyar Téglás Szövetség tagja. Kérem, küldjenek címemre részletesebb információt. Név: _______________________________________ i c I 1 tervező I i I O- magánvásárló; J kivitelezői ! Cím: □□□□......................... H ungária Wienerberger Téglaipari Rt 1113 Budapest, Bartók Béla út 152/h Fax: 162-0689 Tel.: 162-0682/217 Kérjük nyomtatott betűvel kitölteni) A dinnye súlya 26,5 kilogramm. Ezzel magyar rekordot értek el a kisvárdai Varga testvérek. A ritka teljesítmény titka: a bioenergiával aktivált, vegyszermentes termesztési módszer. A dinnyét a Springer kiadó közvetítésével mozgássérült gyermekeknek ajánlották fel. fotó: feb/hajdu Évtizedek munkáját végeztük öt év alatt A privatizációt egyszerűen képtelenség jól csinálni, hiszen mindössze öt évünk volt arra, hogy forradalmi újdonságokat vezessünk be a gazdaságba, míg a ma már fejlett nyugati államokban minderre évtizedek álltak rendelkezésre - hangsúlyozta dr. Dobák Miklós, a Budapesti Közgazdaság-tudományi Egyetem tanára azon a konferencián, amelyen a vagyonkezeléssel és a cégek reorganizációjával foglalkoztak a részt vevő üzletemberek. A neves közgazdász, mint az előadók egyike, arról is beszélt, hogy a mai vállalati vezetők többsége igen jól képzett, csak mintha az önbizalmuk volna kevés a cégek „feljavításához”. A bajok kivédésében elsődleges tényező az idő, mert ha a gazdálkodással baj van, akkor mielőbb lépni kell. Az átszervezés, a reorganizáció lépéseit a közgazdasági egyetemen tanítják. A legfejlettebb német, japán és amerikai cégeknél sem alkalmaznak más technikákat, csak éppen gyorsabban, össze- hangoltabban használják a gyorssegélytől a hosszabb távú üzleti stratégiáig terjedő feljavító technikákat. (Németh) Cégvezetők klubja „Egy igazán sikeres üzletember el sem tudja képzelni az életét klub nélkül” - ez a mottója annak a jelenleg harminckilenc cégvezetőt tömörítő cégvezetői klubnak, amely nemrég alakult meg Magyarországon. A Top Manager Club 2000 (TMC 2000) vezetője, Gosztonyi Gábor elmondta: a zártkörű klub tagja lehet minden magyar vagy külföldi állampolgár, aki cége működtetése során is komolyan gondolja az Európához való csatlakozást, és ehhez sokrétű, magas szintű szolgáltatásokat igényel. Elhangzott: a klubtagsági igazolvány egyrészt meghatározott összegig térítésmentes fogyasztásra jogosít, másrészt az ország 13 éttermében, szabadidő-komplexumában, szállodájában hitelkártyaként működik, illetve különböző kedvezményeket biztosít tulajdonosainak. Gosztonyi Gábor annak a kívánságának adott hangot, hogy az Éu- rópaszerte virágzó klubélet egyszer Magyarországon is elnyerje méltó helyét az üzleti életben. I
