Somogyi Néplap, 1988. május (44. évfolyam, 103-129. szám)
1988-05-04 / 105. szám
1988. május 4., szerda Somogyi Néplap 3 Kísérlet — biztató eredménnyel Politizálni tanulnak Ok az első fecskék, egy kísérlet alanyai. Az egyéves pártiskola anyagát két év alatt sajátítják el — bentlakás nélkül. Nagyatádon alap-, Siófokon középfokú az esti levelező, kihelyezett pártiskolai tagozat. E két év alatt mindössze kétszer két, illetve négyszer egy hetet töltenek Kaposváron, az Oktatási Igazgatóságon. — Siófokon és Nagyatádon is kombinálták az oktatási formát — mondta Zátonyi László, az Oktatási Igazgatóság igazgatóhelyettese. — Ez azt jelenti, hogy kéthetenként egy-egy napot töltenek az iskolában. Előadást hallgatnak, szemináriumon dolgozzák fel a tananyagot. A Kaposvárról kiutazó tanárok ismertetik velük a feldolgozandó irodalmat. Igyekszünk úgy feladatot adni, hogy e két hétben időt fordítsanak tanulmányaikra. A siófoki osztály egy hetet töltött Kaposváron. — Miért volt szükség a kihelyezett tagozatokra? — Az élet tette szükségessé — mondta az igazgatóhelyettes. — Egyre nehezebb ugyanis a képzett emberek kiszakítása egy évre a munkahelyről, a családtól. A pártoktatás továbbfejlesztésével foglalkozó határozat alapján szerveztük meg, szem előtt tartva a munkaidőalap védelmét. — Sima volt-e az indulás? — A hallgatók nem úgy forgatták a könyvet, hogy számot tudjanak adni a tanultakról. Éppen ezért nem kevés nehézséggel küszködtek. Szorgalmuknak, képességüknek, valamint a tanárok pedagógiai szempontból is megfelelő oktatónevelő munkájának köszönhető, hogy eredményes lesz a tanfolyam. Az azonban bizonyos, hogy fegyelmezettséget, türelmet, kitartást kíván a hallgatótól, a tanártól, a munkahelytől és a családtól is. A siófoki osztályba Tab és Boglárlelle környékéről is járnak. Gyurkovics János osztálybizalmi a ságvári Egyetértés Tsz energetikusa, szb-titkára. — Ügy érzem, szükség van az ilyen tanfolyamra, akármennyire nehéz is rá időt szakítani. Majdnem mindegyikünk szeretné minél jobban ellátni munkahelyi dolgát. Nekem több másodállásom is van, emellett nehéz tanulni. Pedig érzem, hogy hasznos, hiszen olyan dolgok tisztázódtak bennem, amelyek fölött korábban átsiklottam. Most gazdaságpolitikát tanulunk. Zátonyi László megjegyzi : — Ez a napi politizálás iskolája is. Rékásiné Egresi Eszter, a Dunántúli Regionális Vízmüvek számítógépes adminisztrátora, a szakszervezeti, a nőbizottság elnöke, az egyetlen nő a csoportban. — Vannak még nehézségeink. Szerencse, hogy nekem sokat segítenek otthon. A vállalatnál például többletmunkával jár, hogy most számítógépesítenek. Jó lenne, hogy amiről itt tanulunk, az megvalósulna országosan és a vállalatnál is... — Nekem is sokat jelent a család megértése — mondta Tóth József, a Kapos Volán tabi autószerelője, aki Sérsekszőlösön népfrontelnök, pártvezetőségi tag. — Három lányom van. Nehézséget okoz, hogy a tanulás miatt nem tudok pluszmunkát vállalni . . . — Jobb-e a pártiskola kihelyezett tagozata, mint a bentlakásos? Kovács József, a siófoki Kőolajvezeték-építő Vállalat csoportvezetője, pártvezetőségi tagja: — Talán a munka, a család szempontjából is jobb, ugyanakkor többet kell otthon tanulni, s ez a szabadidőből sokat elvesz. Mindegyiknek van tehát előnye és hátránya is. Sok időt kell fordítani a tanulásra. — Érezzük azonban a hasznát — mondta Györfi Károly, a Siófoki Állami Gazdaság termelésirányítója, a 2. számú pártszervezet titkára. — Tágul a látókörünk, a most tanult politikai gazdaságtanon belül jobban ismerjük az irányvonalakat, az elképzeléseket, a miérteket és a miért nemeket. Még nem telt el sok idő, de úgy érzem, mindezt hasznosíthatjuk majd a gyakorlatban. Lajos Géza A gondolattól a megvalósításig A Számítástechnikai és Ügyvitelszervező Vállalat tevékenységében a felhasználó érdekét helyezték előtérbe, amikor létrehozták a Computer—M, azaz a CM-ügy- f'élszo.lgálati irodákat. Ma már minden megyeszékhelyen lehetőség van arra, hogy a SZÜV a helyi adottságokat figyelembe véve kereskedelmi tevékenységet is folytathasson. Kaposváron tavaly január elsejétől működik a CM- iroda. Előbb — mintegy földerítve a piacot — egy kis irodahelyiségben kezdte meg tevékenységét. 1987-ben harmincmillió forint értékű forgalmat bonyolított le, s ennek ötven százalékát az utolsó negyedévben. A szolgáltatások iránti megnövekedett érdeklődés oka az volt, hogy a vállala/tdk sokáig bíztak az olcsóbb árú számítógépek behozatalában; aztán, mint kiderült, hiába. „Kinőtte" tehát kereteit a kaposvári CM-bolt. Március 25-e óta korszerű körülmények között fogadja az érdeklődőket. A szolgáltatások — mint az ötletes iszlogen is ígéri — az első gondolattól a teljes megvaló- isításig terjednek. Vállalkoznak bizományi értékesítésre is, azonban ez a január 15- ével életbe lépett vámkorlá- tozásak miatt már nem olyan széles körű, mint azelőtt. A magánszemélyek által az országba hozott \s 25 ezer forint fölötti egyedi vámértékű áruk forgalmazásának korlátozása érezteti a hatását. A CM-boltok ellátásáról ugyan központi raktár gondoskodik, ám ez — figyelembe véve az elosztást — korlátozott, sőt. előfordul, hogy egyes beszerzési források elapadnak. Az .iparfejlesztés fontos tényezője, hogy 'a gépek felhasználási körét bővítsék, s ez csakis az importból származó perifériák, részegységek megvásárlása után történhet. Azok a vállalataik, amelyek önálló exportjoggal rendelkeznek, ha nem is .könnyen, de hozzájuthatnak ezekhez az egységekhez, mások azonban csak a szaküzletek (kínálatára támaszkodhatnak. A Computer—M hálózat a jövőben bővíti szolgáltatásait. Vállalkozik rendszerkövetésre, -koordinálásra, a felhasználók megfelelő szakterületre irányítására. A SZÜV szakosodott szolgáltatásai közé tartozik a mérnöki munka számítógépes támogatása. a tervezés, a termelésirányítás kézbentartása. Nemcsak az adatok feldolgozása a cél. hanem az operatív beavatkozás ,is a folyamatokba. K. A. MŰSZERÉSZKÉPZÉS AZ FMV TANMŰHELYÉBEN Az FMV hármas számú gyára tanműhelyében elektronikai műszerész, valamint műszergyártó és karbantartó szakmunkástanulókat képeznek, A műszerészképzés jelentőségét fokozza, hogy a szerkezetváltással összefüggésben a gyár elektronikai bemérő részlegének teljesítőképességét növelik. Ehhez több, jól képzett szakmunkásra van szüksége a gyárnak. Az utánpótlást a gyár saját képzésű fiatalokkal biztosítja. Nemzeli zászló a legjobbaknak Megőrizte sokszínűségét, s új jegyekkel is bővült a településfejlesztési társadalmi munka. Ez tükröződik abból az értékelésből, amely alapján a napokban döntött a Hazafias Népfront a kitüntető nemzeti zászlók és az elismerő oklevelek adományozásáról. Molnár Béla, a HNF titkára a következőket mondta: — A teho bevezetésekor aggódtunk a településfejlesztési társadalmi munka jövője miatt. Attól tartottunk, hogy az ellenérzések csökkentik a lakossági hozzájárulást. Nem ez történt. Tovább növekedett az emberek értékteremtő készsége a múlt évben, és meghaladta a várakozásokat. Az előző évekhez képest négymil- liárd forinttal növekedett a társadalmi munka értéke. A népfront nagyra értékeli e munkát többek között azért is, mert nehéz körülmények között, az élet- színvonal csökkenése közepette született. Többször is át kellett alakítani a terveket, s a hiányok pótlásához nagy segítséget adott a társadalmi munka. E mozgalomban az állampolgárok jelentős részének jövőbe vetett bizalma nyilvánult meg. A HNF 1975 óta adományoz nemzeti zászlót és elismerő okleveleket a községeknek, városoknak egyéves munkájuk alapján. 1987-ben korszerűsítették az odaítélés elveit, szabályozták az elbírálást. A megyékben és a fővárosban operatív csoportok rangsorolják a településeket. szem előtt tartva az egy főre jutó társadalmi munka értékét, a tanácsi fejlesztési alapokat, a költségvetést kímélő eredményeket, s azt, hogy a települések milyen fejlődést mutatnak az előző évhez képest. A titkárság legutóbbi ülésének döntése alapján 22 község, város, illetve fővárosi kerület munkáját ismerték el nemzeti zászlóval, s ugyanennyi oklevelet is odaítéltek. Az erkölcsi elismeréshez természetesen pénz is tartozik: 45 millió forintot utalt át a népfront a társadalmi munkában élen járóknak. A pénzt a települések fejlesztésére használják fel, olyan feladatok megoldására, amelyekben további társadalmi munkát tudnak hasznosítani. így a jutalom összegének minden forintja kétszereződik a hozzá kapcsolódó újabb társadalmi munka eredményeként. Járda-, csatornaépítés, belvízelvezetés, sporttelep, park létesítése, ifjúsági klubok létrehozása a leggyakoribb. Üjabban környezetvédelmi célokat szolgáló kezdeményezések is vannak, például a szennyvízcsatornázáshoz, szeméttelepek rendezéséhez, az erdők tisztításához csatlakozó, védnökségvállalással kísért társadalmi munkák. (Az idén kitüntetettek közül Somogyból elismerő oklevelet és 400 ezer forintot kapott Lengyeltóti, elismerő oklevelet és 300 ezer forintot Balatonszabadi.) A megyék közötti rangsort is felállítják évenként, ezúttal Bács-Kiskun megye kapja meg a HNF Országos Tanácsának díszes serlegét. (Somogy a. 16. a megyék rangsorában.) A különböző közösségeknek, szocialista brigádoknak, gazdálkodó egységek közösségeinek munkáját is elismeri a mozgalom. Ezekben a hetekben 300 ..Kiváló társadalmi munkáért" plakettet adnak át. Példamutató munkájukért ötezren vehetik át a ..Kiváló társadalmi munkás". 15 ezren pedig az ..Érdemes társadalmi munkás” jelvényt. Az elismerést jelzi az is, hogy a kitüntetéseket ünnepélyes keretek között, falugyűléseken. kibővített tanácsüléseken, illetve a helyi tanács és a- népfrontbizottság együttes ülésén adják át országos politikai vezetők, illetve a népfront vezető tisztség'viselői. K F Társadalmi bizottság a tüzek megelőzésére Somogybán tavaly háromszázhetvenkét tüzet .jegyeztek fel. Huszonötmillió forintnyi érték vált a lángok martalékává. Elszomorító a kép még akkor is, ha elmondjuk, hogy 1984 óta nem nőtt a tüzek száma, viszont emelkedett a kárérték. A károk elkerülhetők lettek volna, ha mindenütt és mindenki betartja a tűzvédelmi előírásokat. Tavaly tűzvédelmi alapot hoztak létre; kilenc- venhárom vállalat négyszáz- ezer forintot adott össze a propaganda fejlesztésére. A napokban megalakult az alap koordinációs bizottsága Sümegh Nandornénak. a So- mogyker igazgatójának vezetésével. A testületben képviseltetik magukat a legnagyobb somogyi vállalatok mellett a szakmai irányítást segítő tűzoltók is. / A testület elképzelései szerint elsősorban a vállalatok tűzvédelmi szervezeteinek munkáját fogják segíteni. A megyei tűzoltó-parancsnokságon szabványtárát hoznak létre, videofilmeket kölcsönöznek, szakvizsgákon állítanak össze anyagot, segítséget nyújtanak a szabványok figyelemmel kíséréséhez. Rendszeresen jelentkeznek majd olyan kiadvánnyal, amelyben feldolgozzák a kirívóbb tüzek tanulságait. Hasonló kísérlet már volt. amikor a gépkocsi tüzeket elemezve a legjellemzőbb szerelési hibákról tájékoztatták az autószervizeket és a kisiparosokat. A megyei tűzoltó-parancsnokságon elmondták, hogy az ellenőrzések során többnyire csak a hiányosságok megállapítására van lehetőség. Fontos, hogy azokat kellő ismeret birtokában megelőzhessék. Ezután rendszeresen tartanak majd tűzvédelmi napokat a különböző gyárakban és művelődési házakban, ahol kiállításokat és vetélkedőket ' rendeznek. A közelmúltban a gabonaforgalmi vállalatnál volt ilyen rendezvénysorozat. Az ottani tapasztalatok kedvezőek. Bebizonyosodott, hogy ezeken a fórumokon sok olyan veszélyre hívhatják föl a dolgozók figyelmét, amelyek nemcsak munkahelyükön, hanem otthonukban is leselkednek. A somogyi tüzek hatvan százaléka a lakótelepi lakásokban, illetve a családi házakban keletkezett. A hobbikertek, a kisgazdaságok tulajdonosai gyakran barkácsolt vagy elhasznáR gépekkel dolgoznak. Ezek is közvetlen veszélyt jelentenek. Befejeződött a cukorrépavetés A cukorrépa vetőmagja már országszerte földben van. A tervezettnél mintegy 20 ezer hektárral nagyobb területre vetették el a gazdaságok a cukorgyári alapanyagot, amelyre termeltetési szerződést kötöttek az iparral. Az esetleges értékesítési gondok következményeiért a gyáraknak kell viselniük a felelősséget.
