Somogyi Néplap, 1987. május (43. évfolyam, 102-126. szám)
1987-05-23 / 120. szám
1987. május 23., szombat Somogyi Néplap 3 Bérek és leépítések Kis szövetkezet nagy sikere Évekig nem — vagy csak alig — volt példa arra, amiről most egyre-másra érkeznek a hírek: a vállalatok csökkenteni tervezik munkavállalóik számát. Végre megindul az egyes' munkahelyeken egészségtelenül nagyra duzzadt létszám csökkentése vagy a belső átcsoportosítás. Változatlan a remény az ügyben, hogy a nehezen racionalizálható munkaerő-gazdálkodás szerkezetátalakítási törekvéseinket is szolgálja. Nem szolgálja. Legalábbis olyan mértékben nem, mint amennyire szeretnénk. A létszámcsökkentéseknek, elbocsátásoknak nem annyira a szerkezetátalakítás a vezérlő elve, hanem a bérezési gyakorlat diktálta megfontolások. Mostanában olyan keresetszabályozási előírások érvényesülnek, amelyeknek értelmében érdemes a létszámot csökkenteni, mert ily módon, minden különösebb teljesitménynövakmény nélkül is növelhetők a bérek. Hogy miért? S egyáltalán: hogy “miként képzelhető el a teljesítménynövekmény elmaradása, ha egyszer ugyanazon á munkahelyen mától kezdve kevesebben dolgoznak? Egyszerűen úgy — illetve azért —, mert nálunk változatlanul jól ismert gyakorlat az a bizonyos és sokat emlegetett kapun belüli munkanélküliség. S- e kifejezés jelentéstartalmát tessék szó szerint venni. Vállalataink nagy többségétől szépen, lassanként tucatjával bocsáthatók el olyan emberek, akik egyszerűen nem hiányoznák. No, de akkor miért voltak ott? Miért volt a munkakönyves munkahelyük ? Sok oka van ennek, s e rövid jegyzetben a kialakult helyzet aprólékos elemzésére sem vállalkozhatunk. Legyen elég most csak annyi, hogy a munkáltatók, nem minden és nem éppen szelíd kényszer nélkül, vállalták, mert vállalniuk kellett a teljes foglalkoztatás államilag rájuk testált tennivalóit. (Ez például odáig ment, hogy ma is vannak egyes megyék és ott egyes üzemek, amelyek hozzájuk abszolút nem tartozó embereket is foglalkoztatnak — papíron —, és fizetnek a valóságban. Olyan embereket, akik formailag ugyan X vállalat alkalmazottai, a valóságban azonban például az anyagilag jóval szűkösebben eleresztett helyi tanácsok vállalatainál dolgoznak.) A „bérstop” alól április 1-jével szabadultak föl a vállalatok, s többségüknél rögvest emelni kezdték az alapbéreket. Már csak azért is, hogy valamennyire ellensúlyozzák a fogyasztói áremeléseket. Igaz, a kasszát a jelek szerint nem ürítik ki, de egyelőre nincs sok foganatja az egész évi teljesítményekben való gondolkodásra intő második — és hagyományos módon, agitáció- san nagyon rosszul hangszerelt — kormányajánlásnak; mint ahogy nyoma sincs a teljesítményekhez kötött differenciálásnak sem. Mondom: a kasszát csak kévésem ürítik ki fenékig, de a többség sem tartalékol — egy megfontolt, s legalább az év vegéig érvényes bérpolitikái elképzelés szerint — éppen a teljesítményarányos béremelésre. A szakemberek azt vallják, hogy a május' végéig várható — jórészt az áremelések által indukált — bérkiáramlás júniustól megtorpan, s aztán egy hármas út kereszteztezödéséhez érkeznek a vállalatok. Ha növelhetik a hozzáadott értéket — vagyis a tulajdonképpeni teljesítményt —, akkor emelhetik a béreket is. Ha nem növekszik a teljesítmény, de különböző megfontolások miatt mégis emelendő a bér, . akkor ott a létszámcsökkentés lehetősége, hogy legalább a kulcsemberek kapjanak a teljesítményüknek megfelelő bért. S ha egyik sem megy, akkor marad az adózott béremelés lehetősége — ha egyáltalán van annyi pénz a kasszában, hogy az adó fizethető. S mert ez a harmadik út csak nehezen járható, a nyereség növelése pedig időbe telik, a legkézenfekvőbb megoldásnak a hirtelen történt létszámcsökkentés látszik. Igaz, ilyen indítékokból végrehajtva nem sokra visz. Sokkal mesz- szebbre vinne, ha felszámolnák a veszteséges üzemrészeket; ha nemcsak a leggyengébbeket, de a leghasz- navehetőbb embereket is mozdulásra késztetnék, valóban hasznosítható munka- erőforrást teremtve a gazdaságosan dolgozó, de munkaerőhiánnyal bajlódó területek számára. Csakhogy ehhez az is kellene, hogy végre a vállalatokon belül is következetesen érvényesüljön a teljesít- ményelvű gazdálkodás, és a teljesítményekhez igazodó bérezés. S ezt ne csak munkáltatóktól — pontosabban: ne csak a vállalatok és szövetkezetek vezetőitől — kérjük számon, ök kénytelenek engedni a bármi áron történő béremeléssel kapcsolatos társadalmi nyomásnak akkor, amikor a szakemberek remélik, hogy az idei bérterven belül maradunk, de nem garantálják, hogy az idei árterven is belül maradunk. Vértes Csaba Kiváló tÓ0MZ a boglárlollei Balatongyöngye Termőterületét tekintve Somogy egyik legkisebb mezőgazdasági termelőszövetkezete a boglárleltei Balatongyöngye Tsz, amely 1959. évi alakulása óta egy esztendőt se zárt veszteséges mérleggel. Eddigi eredményes gazdálkodására tavaly tette föl a koronát: az országban erre a kitüntetésre pályázó 40 szövetkezet egyikeként — a megyében egyetlenként — elnyerte a Kiváló termelőszövetkezet címet! Az elismerést tanúsító oklevél átvétele alkalmából tegnap délután rendkívüli, ünnepélyes közgyűlésre gyűlt össze a szövetkezet tagsága Boglánlellén. A rendezvényen részt vett Kleno- vics Imre, a megyei pártbizottság élső titkára, Mészáros Győző országgyűlési képviselő, dr. Illés Attiláné, a megyei tanács osztályvezető-helyettese, Pfeiffer Elemér, a Teszöv titkárhelyettese, Büki János, a Boglár- lellei Városi Pártbizottság első titkára és Szabó József, a Boglártéllei Városi Tanács elnöke is. Kiss József, a Balatongyöngye elnöke köszöntötte a vendégeket és a szövetkezeti gazdákat, s rövid áttekintést adott a téesz történetéről. Az eddig megtett út töretlen fejlődést mutat, s amikor a meghatározott A gázszerelő ágazat részt vesz a Balaton-parti földgáz- vezeték építésében szempontok szerint rangsorolták a mezőgazdasági termelőszövetkezeteket — a tavalyi gazdálkodást összevetették az 1983-tól 1985-ig terjedő időszak eredményeivel —, az adatok alapján a boglárlelleiék megszerezték a jogot a megtisztelő címre. Csaknem tíz éve, hogy a szőlő telepítésével gyökeres átalakulás történt a gazdaság termelésszerkezetében, s az időközben megalakult Viiticoop révén tovább fejlődött ez az ágazat. Száz hektárral indultak s a munka ma is folytatódik, mert a program kétszáz hektárra szól. A mezőgazdasági alap- tevékenység leszűkült a szőlőre, a búzára és a kukoricára, a korábbi szerteágazó melléküzemági tevékenység pedig az építőiparra, a műA HÉT SOMOGYI KRÓNIKÁJA Fölmelegedés és lehűlés, napsütés és eső váltogatta egymást ezen a héten, tovább növelve a mezőgazdaság nehéz helyzetét. A búza kikalászolása például még késik, s így a növény ilyenkor esedékes termésbecslését néhány nappal el kellett halasztani. Az biztos, hogy késői aratásra kell számítani az idén. A gazdaság megújulásának küszöbén állunk, készül a gazdasági-társadalmi kibontakozás cselekvési prog-- ramja. A Budapesti Nemzetközi Vásárt e hatalmas erőpróba előtt nyitották meg. A több mint kétezer külföldi és hazai kiállító között ott vannak azok a somogyi vállalatok, szövetkezetek is — így a Kaposvári Villamossági Gyár, a barcsi Unitech Ipari Szövetkefcet —, amelyek fontosnak tartják a megméretést, az üzletkötésit, örültünk annak, hogy a Somogybán is érdekelt Híradástechnikai Szövetkezet vásári nagydíjat kapott színes mini tv-stúdiójáért, a Kemikal a Bitugel szigetelő- habarcsért, a Medicor pedig a műtőasztal-rendszerért. Igazi nemzetközi találkozó volt ezen a héten Somogybain. A Hazafias Népfront megyei bizottsága a jugoszláviai Bjelovár testvérküldöttséget fogadta, Balatonszárszón magyar—kubai barátsági napot rendeztek. Kaposváron a nagykövet nyitotta meg a lengyel kulturális napokat. Mindez emelte a béke- és barátsági hónap rendezvénysorozatának a rangját. Két évtizedes kapcsolat köti össze a Pamutfonó-ipa- ri Vállalat Kaposvári Gyárát és a szovjet testvérváros, Kalinyin Pamutfonó-kombi- nátját. Az egyéni és a brigádverseny a két gyár között országosan ismert és elismert. A Volga-partü városból érkezett kéttagú küldöttség eredményes munkát végzett Kaposváron. így előmozdította látogatásával a Kaposvári Ruhagyárban és a Somogy Megyei Állami Építőipari Vállalatnál, hogy a kalinyi- ni testvérvállálatok fölve- hessék velük a kapcsolatot. Csütörtökön aláírták a két textilművek együttműködési szerződését. A fontos eseményen a megyei és a városi pártbizottság szintén képviseltette magát. A kaposvá- -riak örömmel fogadták, hogy a munkaversenyefn kívül más területeken is együttműködjenek, így rendszeresen cseréljenek információt, szakembereket. Azt is elhatározták, hogy szorosabbra fűzik a kapcsolatot a párt-, ifjúsági és szakszervezeti bizottságok is. Fontos döntést hozott a barcsi tanács vb a héten a szociális támogatásra szorulók érdekében. Most fogadták el a szociális foglalkoztató létrehozására és augusztus 1-jei beindítására benyújtott' javaslatot. A tervek szerint ez a kis üzem önálló háziipari, fel- dolgozó-átdolgozó tevékenységet végez, a lakosság részére pedig kisebb javítást, szolgáltatást. A negyvenhat jövendő dolgozó a ruhagyárnak varr, illetve előkéket köt a Hokév számára. Később a házi bedolgozói tevékenységet is megszervezik. Szó van még horgászólom és alumínium tárgyak öntéséről, faipari tevékenységről is. Lajos Géza kőüzemre, és létrejött a gázszerelő részleg, mely a Balaton-parti földgázprogram megvalósításán dolgozik. A téesz eddigi legkisebb nyeresége megközelíti a negyedmillió forintot, tavaly pedig rekordot állítottak föl a több mint 7,3 millióval. A szövetkezet a múlt évi gazdálkodás alapján a megalakuláskori árbevételének tizenötszörösét, a termelési értéknek tizenkétszeresét, az egy dolgozóra eső akkori havi jövedelemnek pedig a nyolcszorosát érte el... A Kiváló termelőszövetkezet címet tanúsító oklevelet Klenovdcs Imre adta át. A megyei pártbizottság első titkára Somogy vezető párt-, tanácsi és társadalmi testületéinek nevében gratulált a boglárlellei szövetkezeti gazdáiknak az átlagon felüli teljesítményt elismerő kitüntetéshez, s hangsúlyozta: a jogos ünneplés egyben az alkotó emberi munka előtti tisztelgés, és köszönet illeti a Balatongyöngye tagjait, és vezetőit a tartalmas, eredményes tevékenységért. Ebben a kis közösségben az összefogás, a bátor kezdeményezés, a körülményekhez való alkalmazkodás, a gyümölcsöző szakmai és emberi kapcsolatok a siker hordozói. A jövőre nézve arra kötelezi a megtisztelő A kitüntetést Kienovics Imre, a megyei pártbizottság első titkára adta át cím a boglárlelleieket, hogy továbbfejlesszék a pozitív tendenciákat, ne lohadjon a vállalkozói kedv, s továbbra is tekintsék értékmérőnek — s ennék megfelelően becsüljék meg — az alkotó munkát, és sikeres gazdálkodással öregbítsék a téesz jó hírét. A munka sikerébe vetett hit és bizakodás, a lélkes munkavégzés, a megfontolt döntések — az eddigi példák bizonyítják — a kis szövetkezetei is képessé teszi nagy eredmények elérésére.Ezen az ünnepi rendezvényen adta át Kiss József elnök a Kiváló dolgozó kitüntetést Sier Károly rák- tárosnak, Parag Gyula anyagbeszerzőnek és Bonyhádi István műkőüzem-ve- zetőnek. Kiváló munkáért miniszteri kitüntetést vett át .dr. Illés Attilánétól Lukács László építésvezető-helyettes, Országh József szerelő és Győré István főkönyvelő-helyettes. Pfeiffer Elemér a TOT által adományozott Kiváló termelőszövetkezeti munkáért kitüntetést adta át Bertalan László traktorosnak. H. F. Közép- és hosszútávú elképzelések Tanácsülésen tárgyalták Tab rendezési tervét (Tudósítónktól.) Tab összevont rendezési, valamint a társközségek szabályozási előírásainak tervét tárgyalta csütörtöki ülésén a nagyközségi közös tanács testületé, mivel a településre vonatkozó rendezési terv korszerűsítése időszerűvé vált. A tervek la Városépítési és Tudományos Szervezőintézet munkatársai a múlt évben készítették el. A sokféle szempontot (település- szerkezet, intézményellátottság, idegenforgalom, az ipari üzemek elhelyezkedése, a közlekedés, a közmű- és energiaellátás, a parkoláti lehetőség) és még jó néhány fontos, megoldásra váró elképzelést figyelembe vevő terv Tabon kiegészítést ad a további növekedéshez szükséges lakóterületek kijelölésére, javaslatot tesz a hiányzó főtér, valamint új intézményekkel a központ kialakítására, átépítésére és két új alközpontot jelöl ki a főutca két végén. Az üzemek kitelepítésével a központban helyet kaphatnak • az intézmények, pótolni lehet a hiányzó zöldterületet, és rendezi a település közlekedését is. A terv a társközségek esetében — azok népességének stagnálása, illetve csökkenése miatt — csak a jelenlegi területeket szabályozza. A tanácstagok számára készített írásos anyaghoz Tóth Ferenc műszaki csoportvezető fűzött kiegészítést. — A Városépítési és Tudományos Tervezőintézet (Váti) által készített tervek többször is, helyi hatósági társadalmi fórumokon is megtárgyaltuk, az elképzeléseket közszemlére, tettük. Véleményt mondtak a fiatal műszakiak, s a művelődési házban Tab fejlődésével kapcsolatos fórumon is beszéltünk róla. A településszerke- zetileg is indokolt üres területeken csaknem 800 lakás megépítésére van lehetőség, figyelembe véve a családiházas és a csoportházas építkezést is. Az összevont rendezési terv számol a középfokú intézményellátás bővítésével. Javasolják Lulla üdülőfaluként való fejlesztését csakúgy, mint a terület tehermentesítésére egy új út építését. A térség hosszútávú vízellátásának biztosítására a kistérségi vízmű kialakítása folyamatban van, ám szükség van Tabon egy új szennyvíztisztító építésére, valamint egy 120’20 KV-os közvezeték kiépítésére. A tervvel kapcsolatban négy tanácstag tett föl kérdéseket, majd hatan hozzászólásban mondták el észrevételeiket. Tab összevont rendezési tervét és a társközségek szabályozási tervét a tanács kisebb módosításokkal jóváhagyta.
