Somogyi Néplap, 1986. október (42. évfolyam, 231-257. szám)
1986-10-11 / 240. szám
1986. október 11., szombat Somogyi Néplap 3 A programnak megfelelő az átállás Vállalati tanácsok a közösség érdekében Az év végéig új vezetési fanmára térnék át a somogyi tanácsi vállalatok. Az átállás a múlt évben kezdődött, azt követően, hogy — a hatáskörileg illetékes párt- és szalkszjervezeti szervekkel egyeztetve, a megyei tanács vezetődnek egyetértésével — a vállalati felügyeletet gyakorló szák igazgatási szervek kialakították elképzeléseiket. Az új vállalatvezetési formák közös jellemzője, hogy az állami tulajdon folyamatos működtetésének jogát a vállalat közössége, vagy a közösség képviseletében eljáró testület gyakorolja. A vállalat félett új típusú — a működés törvényes rendjét vizsgáló — felügyeleti rendszer érvényesül. A vállalatok dolgozói — a Kapos- vdll-t kivéve — az új vállalatvezetési formáról elfogadták a szakigazgatási szervek javaslatát. A Kaiposvill-nél ugyanis a közösség a közgyűlés helyett a küldöttgyűlés hatáskörébe utalta az állami tulajdon folyamatos működtetésiével kapcsolatos tennivalókat. A megyei tanács tizenhat vállalata közül továb/bra is államigazgatási felügyelet alatt működik a moziüaemi vállalat, a gyógyszertárt központ, a településtisztasági és kertészeti vállalat, a kéményseprő vállalat, valamint a temetkezési vállalat. Ezt szerepük indokolja. Az állaim igazgatási felügyelet biztosítja ugyanis az alapítónak, hogy a vállalat tevékenységét a tulajdonos jogán befolyásolja. Vállalati tanács irányítja ezentúl a vendéglátó vállalatot, a Kapos és a Somogy kereskedelmi vállalatot, a Sütév-et, valamint a Tanép-et. A dolgozók közgyűlésének irányítása alatt működik a Somber, valamint a tanácsi tervező vállalat. A dolgozók küldöttgyűlése irányítja a nyomdát, a kefe- és műanyagipari vállalatot, a Patyolatot és a Ka- pastváll-t. A megyei tanács végrehajtó bizottsága a közelmúltban tájékoztatót hallgatott meg az áttérés tapasztalatairól. Ebben hangzott el, hogy az előkészítő bizottságok jó színvonalon látták el feladataikat, nagy felelősséggel végezték munkájukat. Az áttérések szervezetten, zökkenőmentesen zajlottak le. Az új szervezeti és működési szabályzatok megfelelnék a jogszabályi előírásoknak. Szervezeti és működési szabályzatával, valamint az áttérés előkészítésével jó példát szolgáltatott a nyomdaipari vállalat. Ezzel kapcsolatos úttörő munkája elismerést érdemel. A válalatok igazgatóit a közösség megerősítette tisztségükben, a beruházási vállalatnál, illetve a tervező vállalatnál pedig pályázatot írtak ki és új igazgatót választottak. A válialati vezetőségek megválasztása során tapasztalni lehetet a felelősségérzetet. Nemegyszer csak több kísérlet után tudták megválasztani a vezetőséget. A Kaposplastnál több kísérlet után sem sikerűit annyi személyt megválasztani a vállalati vezetőségbe, ahányat eredetileg terveztek. Ezért úgy döntöttek, hogy kettővel csökkentik a vezetőség létszámát. A helyi tanácsok által alapított Kisvállalatok ás áttértek az új vezetési formára. Közgyűlés irányítja ezentúl a nagyatádi Mikro Elektromos Javító és Szolgáltató Vállalatot, a boglárllellei Ba- latonvill-t, a siófoki Sáóvill-t, valamint a marcali autójavító kisvállalatot. A kaposvári autójavítót küldöttgyűlés irányítja. A Sióvill-nél először nem erősítették meg az igazgatót munkakörében, ha nem pályázatot írtak ki. A jelentkező azonban visszalépett. Ezt követően a régi igazgató kapta meg a közösség bizalmát. Általános tapasztalat, hogy a vezetőség tagjai felelősséggel végzik munkájukat. Döntéseiknél a vállalati érdekeket veszik alapul, és betartják a törvény előírásait. A vállalati érdekek védelmét szolgálja a Somogyterv- nél az az intézkedés, hogy felfüggesztették öt vállalati gazdasági munkaközösség működését, a Kaposplastnál pedig versenytárgyalás révén adtak ki munkát. Ezeket az intézkedéseket a vezetőség jóváhagyta. A vállalat vezető szerveinek eredményesebb működését segítette az a tanfolyam is, amelyet a Szervezési és Vezetési Tudományos Társaság rendezett a vállalati tanácstagok, a vezetőségi tagok, illetve a küldöttek részére. Jó lett volna, ha többen vesznék részt ezen, bővítik ismereteiket. Tapasztalatunk aiz, hogy a vállalat vezető szervében tevékenykedő dolgozók egyre több és érdemibb információt kapnak döntéseikhez a vállalat vezetőitől. Érdemes gondolkodni azon, hogy miként lehetne még érdemibbé és folyamatosabbá tenni ezt. Célszerű volna újra szabályozni a szakszervezeti hatásköröket is, mert — különösen a közgyűlési formában működő vállalatok esetében — sok a párhuzamosság. Feladatunk most az, hogy segítsük az új vezetési formára való áttérését azoknál a vállalatoknál is, amelyek még nem tették meg. A vállalati önállóság tiszteletben tartásával — az illetékes pártszervezetekkel közösen — meg kell határozni az irányítás új rendszerét, azt, amelyben adott esetben a népgazdasági, illetve a megyei érdekéket érvényre lehet juttatni. Hátravan még, hogy a megyei tanácson belül Kialakítsuk az állami törvényességi felügyeletet ellátó szervezetet, és kidolgozzuk munkamódszerét. Ezután kell' kidolgozni még az ágazati osztályokkal való kapcsolattartás rendszerét és a szükséges információk cseréjének módszerét, azonkívül egyértelművé kell tenni a feladatokat és a hatásköröket. Ez szolgálja a vállalatok, valamint a megye és a népgazdaság érdekeit is. Dr. Tóth ’Károly a megyei tanács elnökhelyettese Hálóból a halnevelőbe A Balatoni Halgazdaság nagyatádi kerületében, Ta- ranyban is megkezdődött az őszi lehalászás, ötszázötven mázsára számítanak. Főleg busa, amur, ponty és harcsa került a hálóba abban a tóban, ahonnan téli halnevelőbe került a zsákmány. Az ötszázötven mázsából értékesítésre mintegy kétszáz mázsa jut A megújuló családjogról Az Igazságügyi Minisztérium jogszabály-előkészítő szakemberei befejezték annak a törvényjavaslatnak a szövegezését, amely — mint ismeretes — az országgyűlés őszi ülésszakának egyik napirendi témája lesz, kezdeményezve a házasságról, a családról és a gyámságról szóló 1952. évi IV. törvény módosítását. A törvénymódosítás elveiről és törekvéseiről, az utóbbi hónapokban lezajlott társadalmi és szakmai viták tapasztalatairól az MTI tudósítója kért összegezést. A családjogi törvény módosításának elveit — a Minisztertanács döntése értelmében — megvitatta a Hazafias Népfront, a KISZ KB Intéző Bizottsága, a Magyar Nők Országos Tanácsa, a Magyar Jogász Szövetség vezető testületé, valamint az országgyűlés több bizottsága. Általános tapasztalat, hogy a javaslatok többségét a vitákban részt vevők kedvezően fogadták. Egyetértés alakult ki a törvénymódosítás fő céljairól, mindenekelőtt abban, hogy tovább kell erősíteni a házasság intézményét, a házastársakban fokozni a szükséges felelősség érzését; határozottabban kifejezésre kell juttatni a családi kapcsolat kötelességtartalmát; a kölcsönös támogatás erkölcsi—jogi kötelességét. Abban is teljes volt az egyetértés, hogy a szabályozás segítse a gyermekek érdekeinek hatékonyabb érvényesülését. Egyetértés alakult ki abban is, hogy nem indokolt változtatni házassági jogunknak azon az elvén, amely szerint a véglegesen és helyrehozhatatlanul megromlott házasságot a bíróságnak fel kell bontania. A megegyezéses bontás olyan kulturált, a gyermekek érdekeit is figyelembe vevő válási forma, amelynek előnyeiről lemondani — visszalépést jelentene. A házasság felbontását azonban — a gyakorlati tapasztalatok szerint — sokszor akkor is kérik, amikor a házasság nem romlott el véglegesen. A felek gyakran nem is akarják igazán a válást — elhatározásuk nem megfontolt, nem végleges. A bíróságnak tehát — a közvélemény szerint is — legyen nagyobb lehetősége arra, hogy meggyőződjék a házastársi kapcsolat helyrehozhatatlanul feldúlt voltáról. Többen fölvetették a viták során, hogy a hosszabb ideig tartó különélés előírása formális feltétel, és bizonyítása is nehézségekbe ütközne. A közös vagyonnak a bontóperrel egy időben történő megosztását viszont a többség helyeselte. A Vitában részt vevők egyetértettek azzal, hogy a gyermektartásdíj fizetését differenciáltabban kell szabályozni, összege a gyermek szükségleteihez igazodjék. Helyeselték a nagykorú gyermekek felelősségének, az idős, rászoruló szülőkkel szembeni támogatási kötelességek fokozását is. Felmerült azonban, hogy ez sók esetben megoldhatatlan feladat elé állítaná azokat a fiatal felnőtteket, akik maguk is kiskorú gyermekeikről gondoskodnak, és gyakran lakáshelyzetük sem megoldott. A többség mégis úgy foglalt állást, hogy az idős, rászoruló szülőkről való gondoskodás a gyermekek alapvető erkölcsi-jogi Kötelessége, amelynek eleget kell tenniük. Sok más kérdésben is elhangzottak hasznos észrevételek és javaslatok — s ezek mindegyikét hasznosították a törvényszerkesztők A HÉT SOMOGYI KRÓNIKÁJA Derűs őszi csöndességben, ám eseményekben bővelke- dően telt el a hét. Ülésezett a városi pártbizottság Kaposváron, a megyei tanács végrehajtó bizottsága, lázasan készülitek tegnap kezdődött országos kongresszusukra az ipari szövetkezetek küldöttei, s tisztújító küldöttgyűlésre készült a Műszaki-Természettudományi Egyesületek Szövetsége is. A vállalatok túl a háromnegyed éven még egy utolsó hajrával igyekeznek teljesíteni, illetve túlteljesíteni exportkötelezettségeiket, eleget tenni a belföldi partnerek igényeinek. Az őszi pezsdülő élet egyedül talán a mezőgazdaságban nem érződik olyan mértékben, ahogy azt a szakemberek szeretnék. Egyre nehezebb ( C- Ml l-l a munka a földeket*, pedig a jövő évi kenyérnek való vetése a Drávától a Balatonig egyaránt a legfontosabb feladatok közé tartozik. A megye déli részein a tíz-húsz cen- timéternyi száraz homokréteg, a közép- és észak-so- mogyii gazdaságokban pedig az ekék által kiforgatott ta- ligakeréknyi hantok elmun- kálása okoz gondot. Az IKR balatonújlaki körzeti központjában a hét elején összegezték az elvégzett munkát. A rendszerhez tartozó zalai és somogyi tangazdaságokban több mint húszezer hektár búza elvetése a feladat. Eddig a munka egyötödével készültek el, s hogy ez nem is volt olyan egyszerű, azt bizonyítja: a raktárakból július 1-től 1463 ekevas kelt el, félezerrel több, mint tavaly ilyenkor. Mivel a mezőgazdasági üzemekben dolgozók többsége falvak, kis települések lakója, nem mindegy, hogy az amúgy sem könnyű munkához milyen életkörülmények párosulnak. A népességmegtartás, az elvándorlások mérséklése, illetve megállítása, a települések gazdasági elitartóképessége valamennyi, segítséget nyújtani tudó szervezet feladata. Ebben foglalt állást a Kaposvári Városi Pártbizottság e heti ülésén, amelyen a városkörnyéki települések helyzetét tárgyalta. A helyi kezdeményezések, a saját erőforrások mellett az országos és a megyei támogatási lehetőségeket is ki kell használni annak érdekében, hogy komfortosabbá, marasztalóvá váljanak a kis települések. A megújítási, megújulási szándék egyaránt érződik, s hogy nemcsak ezen a téren van erre szükség, azt jól példázzák a vállalatokban mind nagyobb megbecsülésnek örvendő újítómozgalmak. A termelékenység, a hatékonyság növelését szolgáló újításokból még több is elkelne. Ehhez sokszor az ügyintézési nehézségek megszüntetésére és megújuló szemléletre is szükség volna. A Kaposvári Húskombinátban a kedvező feltételek biztosítása nyomán megkétszereződött az újítások száma. Követendő példa az övék, mint ahogy a Kaposplast is, ahol az idén — egy apróságnak nevezhető változtatásnak köszönhetően — több mint húsz százalékkal nőtt a beadott újítások száma. Többeket érintő, ugyanakkor ellenőrizhető témáról tanácskoztak az elmúlt két napon Kaposváron a Környezetvédelem a közlekedésben címmel megrendezett II. országos konferencián részt vevő szakemberek. A VII. ötéves tervidőszakra szóló környezetvédelmi feladatok mellett részletesen megvitatták a MÁV és a Volán e témakörbe tartozó feladatait. Eszmecserét folytattak a környezetkímélő anyagok felhasználásáról, a hulladékok hasznosításáról és egyéb, az életterünket károsító tényezők csökkentésének módjáról. Nagy Zsóka Tervezik az atádi strandot Elfelejtett csekkek Az idén jelentősen megváltozott a tanácsok pénzügyi gazdálkodása, a fejlesztési elképzelések megvalósításában mind nagyobb szerepük van a helyi bevételeknek. Nem a „nagykalapból” osztozkodnak a települések, hanem a gazdálkodó szervek által befizetett pénzekből, különböző adókból és a településfejlesztési hozzájárulásokból kell megoldaniuk feladataikat. A dél-somogyi kisvárosban, Nagyatádon. másodszori próbálkozásra mondtak igent a teho fizetésére. A városi tanács által megszavazott rendelet szerint az atádiak évente hatszáz forinttal járulnak hozzá egy új strand építéséhez. Mindez egy csepp a tengeriben — de nélkülözhetetlen csepp. Hoffmanné dr. Németh Ildikó vb-titkár úgy fogalmaz, hogy e forintok is sokat számítanak költségvetésükben. A tanácsrendelet szerint szeptember 15-ig be kellett fizetni a hozzájárulást, a Pénzügyminisztérium módosítása szerint azonban december 31-ig még mód van erre. — Eddig hányán fizettek? — Számításaink szerint a településfejlesztési hozzájárulásiból évente 1 852 000 forintnak kell bejönnie. Szeptember végéig 1 153 000 forint érkezett a számlánkra. 967 család van „hátralékban”. Az idézőjel azért is kívánkozik, mert december 31-ig még lehetőség van a befizetésre. Körülbelül annyian tartoznak, ahá- nyan nemet mondtak a szavazásnál. — Mi történik január elseje után az adósakkal? — Akár a bérükből is letilthatjuk a tartozásukat, természetesen a büntető kamattal együtt. Ilyenre már volt példa a kofa idején is. Vannak notórius nemfizetők. Úgy gondolom, hogy a vártnál többen tettek eleget időben a fizetési kötelezettségüknek. — A településfejlesztési hozzájárulást fizetőket az is érdekli, hogy mi lesz a pénzük sorsa, hogyan áll a strand építése. — Már készülnek a tervek. Rövidesen megállapodás születik a meleg vizet adó kút újbóli feltárásáról is. Az első lépéshez tizenhatmillió forintra van szükség. N. J.
