Somogyi Néplap, 1985. június (41. évfolyam, 127-151. szám)
1985-06-15 / 139. szám
1985. június 15., szombat Somogyi Néplap 3 A taggyűlések tapasztalatai A VÁLLALATI GAZDASÁGI MUNKAKÖZÖSSÉGEKRŐL Megkezdődött a borsószezon A kongresszust megelőző pártfórumokon, taggyűléseken, aiz irányelveik vitájában is gyakran elhangzottak a fő munkaidő becsületét féltő, gazdasági fejlődésünk szocialista vívmányaiért aggódó felszólalások. Előfordultak — mindenekelőtt a kellő tájékozottság hiánya miatt — hamis általánosítások, szélsőséges nézetek is. Pártunk XIII. kongresszusán is szóba került a váltó- lati gazdasági munkaiközösségek ügye. A kommunisták országos tanácskozásán, és az e témában az év elején szervezett pártfórumokion ezzel kapcsolatban a következő főbb megállapítások hangzottak el. A vállalati gazdasági munkaközösségekre, mint a termelési feltétélek javításának új eszközére az előttünk álló gazdasági feladatok megoldásához szükségünk van. Nagy többségük reális igényeket elégít ki. jól illeszkedik a vállalati gazdálkodás rendszerébe, növeli an nak eredményességét. A do- zitív vonások erősítéséhez elengedhetetlen, hogy a vállalati munkaközösségeket még inkább a dolgozók demokratikus ellenőrzése alá helyezzék, és szüntessék meg mindazokat a gmik-ikat, amelyek a munkahelyi szervezetlenség, fegyelmezetlenség leplezését szolgálják, és ily módon megalapozatlan, indokolatlan többlet jövedelemhez juttatják tagjaikat, A kormányzati szerveknek — a gazdaságirányítási rendszer továbbfejlesztésével — tovább kell javítani mindazokat a szabályozási, szervezési, érdekeltségi feltételeket, amelyek lehetővé teszik, hogy a fő munkaidőben lehessen a teljesítményeket erőteljesebben növelni, és ezzel arányban a nagyobb jövedelmet elérni. A vállalati gazdasági munkaközösségekről az év első negyedében tartott taggyűlési viták és állásfoglalások a vállalati pártmunka számára több hasznosítható tanulságot adtak. Az egyik figyelemreméltó tapasztalat: nem teljesen érthető, hogy a pártalapszervezeteknek miért csak kis hányada foglalkozott az elmúlt években saját kezdeményezésére a vállalati gazdasági munka- közösségek működésének tapasztalataival. Kedvezőnek tartjuk azonban azt, hogy a közelmúltban e témáiról tartott taggyűléseket jól készítették elő, valós tényeken alapuló vitaindítóik hangzottak el, és alkotó vélemény- csere alakult ki. A helyes álláspontot tükröző állás- foglalások, politikai feladatok többsége megítélésünk szerint hasznosan segíti a gazdaságii jellegű gondok felszámolásának meggyorsítását. Kedvezőnek tartjük, hogy lelenleg a párttagok többsége nem a vállalati gazdasági munkaközösségek létrehozását ellenzi, hanem azok helyi torzulásainak megszüntetését szorgalmazza. Lényeges tanulság, hogy napjiainikbain a munkaiközösségek többségiének pozitív a gazdasági, politikai hatása azokban a gazdasági egységekben, ahol működésük hosszabb időre tekint visz- sza. A dolgozók jobban észreveszik, megértik a külső gazdasági környezet változásait, fokozottabban érdeklődnek a vállalat helyzete iránt, fejlődik kezdeményezőkészségük és közgazdasági gondolkodásuk. A legjobb munkaközösségek példát mutatnak a munkaszervezésben, a munkavégzés intenzitásában, a munkaműveletek jó előkészítésében. A demokratikusain kijelölt vezetőknél. és a teljesítmény alapján kiválasztott' fájóknál egyaránt nagy hangsúlyt kap a szaktudós, az alkalmazkodókészség, és a munkaszeretet. Kedvezőnek tekintjük azt az egyre gyakoribb jelenséget is, hogy az egyes vállalati gazdasági munkaközösségek felajánlásokat tesznek, társadalmi munkát végeznek, és mint kollektívák is részt vesznek a vállalat társadalmi életében. Nem kétséges, hogy a vállalati munkaközösségben nyújtott többletteljesítmény bizonyítja, és kézzel foghatóvá teszi a termelés emberi tényezőinek, mint a belső tartalékok egyikének fontosságát, és ma még kellően ki nem használt óriási lehetőségét. A taggyűlések segítségével sikerült a párttagokkal elfogadtatnunk, hogy a munkaközösségekben végzett tevékenység magasabb díjazása az esetek nagy többségében arányban áll az ott kifejtett fokozott teljesítménnyel. Temészetesen ott továbbra is maradtak kételyek és ellenvélemények ezzel kapcsolatban, ahol a munkahelyeken hiányzik a munkaközösségek közötti verseny, nincs egyenlő esély a részvételire, új közösségek kialakítására; a vállalatok gazdasági vezetői az ármegállapításkor és a szerződés- költőkor nem tanúsítanak körültekintő gazdálkodói magatartást; az elszámolások, a nyilvántartások tekintetében nem biztosítják a főmunkaidő védelmét; nem kellően tisztázott a munkahelyi vezetők és a munkaközösséget kiszolgáló dolgozók érdekeltsége. Ahol indokoltnak látszik, a pártszervezetek bizonyára szorgalmazzák ma jd az anomáliák megszüntetését, a törvényes előírások betartását. Az országos tapasztalatok szerint a vállalati gazdasági munkaközösségekben a párttagok részvételi aránya általában magasabb, mint áz adott területen a párt szervezettsége. Ezért különösen fontos a ‘taggyűlések azon egybehangzó megállapítása, hogy ezek az elvtársiak tisztességgel eleget tesznek a párttagságukból eredő feladatoknak és kötelezettségeknek. Nagyrészt ennek a ténynek tulajdonítható, hogy a pártalapsizervezetek többsége úgy ítéli meg, a vállalati gazdasági munkaközösségek alapvetően nem gyakorolnak kedvezőtlen hatást vállalatuk politikai életére, konkrétan a pártmunkára sem. Egyidejűleg tapasztalható az is, hogy a munkaközösségekre hivatkozva egyesek nehezebben vállalnak hosz- szabb idejű pártmegbízatást; és jobb előkészítő, szervező munkát igényellnek a társadalmi rendezvények, a munkásőrség utánpótlásának biztosítása, összefügg az előbbi gondolattal' az is, hogy a szabadidő felértékelődésével — amit ia munkaközösségek megjelenése legfeljebb csak gyorsított — tovább növekedett a párttagok igénye a tartalmasabb párt- életre, a célszerűen és színvonalasan szervezett politikai rendezvények iránt. összegezve: az üzemi pártszervezetek a gazdasággal kapcsolatos pártpolitikai munkájukban ai jövőbeni legyenek öntevékenyebbek, és egyebek között fordítsanak nagyobb gondot a vállalati gazdasági munkaiközösségek politikai hatásainak rendszeres elemzésére, a gazdasági vezetők részéről a szükséges intézkedéseik kezdeményezésére. Az agiltációs és propaganda munkával, a munkahelyi demokratikus fórumok felhasználásával serkenthetik legeredményesebben a kedvező tapasztalatok elterjedését, javíthatják a nyilvánosságot, A gazdasági vezetőktől igényeljék, hogy a vállalati gazdasági munkaközösségek termelésre és gazdálkodásra gyakorolt pozitív tapasztalatait fokozatosan, de bátran érvényesítsék a főmunikaidő alatt, az általános vállalati tevékenységben. Dr. Balogh Pál MSZMP KB munkatárs Medárd óta egyfolytában esik, s ez alaposan felborította a Nagyatádi Konzervgyár terveit. Szerdán még reménykedtek a csütörtöki indulásban, aztán már csak abban bíztak, hogy pénteken talán megkezdődhet az Idei zöldborsó-szezon. Tegnap kora reggel fel- bolydult méhkashoz hasonlított a nyersanyag-ellátási osztály vezetőjének, Szent- györgyi Józsefnek az irodája. Egymást érték az érdeklődő telefonok. Tíz óra tájban befutott az első jó hír: a segesdi termelőszövetkezet somogyszobi területén egy kisebb hiba kijavítása után megkezdődött a cséplés. De nincsenek irigylésre méltó helyzetben. Nagy sárban kell felszedni a borsót, lassan halad a cséplés is. Negyed egykor mégis begördülhetett az első vontató a gyári hídmérlegre. Az első négy konténer tartalma meglehetősen zsenge szemekből állt, s jócskán folyt belőle a víz. Ennek ellenére megkezdődött a feldolgozás, s mire e sorok megjelennek, már címkés üvegekben pihen a borsó. Egész éjszaka dolgoztak a konzervgyáriak, s hétfőtől öt héten át nem lesz megállásuk, Szerencsére vasárnap este nyit az első nagyatádi építőtábor, így hétfőtől negyven fiatal is segíti őket. A Nagyatádi Konzervgyár tiz termelőszövetkezettel és Sokféle nadrágot varrtak már az idén a Május 1. Ruhagyár marcali üzemében. Hazai kordból Hotoó feliratú címkével készítenek nadrágokait, s újabban egy lá- gyabb anyagból gyártanak farmer szabású női pantallóikat. Erről a szabászat egyik dolgozója, Subicz End- réné mondta: —• A hagyományos, avagy a bársony farmerrel köny- „nyébb a dolgunk. De ezt a kockást darabonként át kell néznünk, mert ha nem stimmelnek milliiméternyi pontossággal a vízszintes és a függőleges vonalak, nem veszik át tőlünk a nadrágot. Bizony, egy-két órai nézegetés után már káprázik a szemünk. Amúgy szép, mutatós a kockás farmer, de sóikkal lassabban készül, mint a sima. A kockás nadrágokat Kanadába viszik. Azután a második félévben visszatérnek az eredeti kerékvágásba, mert a márkagazda, a Le- vi’s 1985 második felére jelentős megrendelést adott. Bíró Julianna, aki a nadrágok összevarrásának egyik műveletét végzi, s amikor Vasárnap nyit az építőtábor a Dél-somogyi Mezőgazda- sági Kombináttal kötött szerződést zöldborsó termeltetésére. Az előzetes felmérések szerint hatszáz—hatszázötven vagonnyl szemet tartósíthatnak majd. A konzervgyárban egyébként az elmúlt napokban már érkeztek különböző gyümölcsszállítmányok, így 3,4 tonna cseresznyét, 69 mázsa szamócát és 67,9 mázsa meggyet főzhettek be. N. J. kérdeztük épp magyar kordfarmert varrt, leplezetlen örömmel mondta: — Várom a második félévet, mert a kordból meg a kockásból kevesebbet tudok csinálni és nehezebben megy. Pedig lágyabb az anyag. De mi már hozzászoktunk a durva kék far- mervászonhoz és azzal dolgozunk könnyebben. Újdonság, hogy az idei Le- vi’s farmerek fele már mo- sottan kerülnek az' üzletekbe itthon és külföldön is, A divat' ezt kívánja. Keresik a mosással fakított, lágyított anyagú nadrágot, Bojtor Ferenc igazgató a mosás titkairól elárulta: — Az Idén vegyszerrel mosott farmert küldünk megrendelőinknek. Kifordítva mossák ezeket a nadrágokat, tehát a színűk kék marad, az anyaguk pedig meglágyul. A tervek szerint jövőre már kővel koptatott Levi’s-t is gyártunk. Ez is mosott, csakhogy a színén mossák és a mosószerben habkőda.r atokók vannak. Az így kezelt nadrág fakul is azonkívül, hogy meglágyul a vászon. Nemsokára tehát start... Két-három napig — ezt előre tudják — újra gyöngébb lesz a gyáriak teljesítménye. Mindig így történik, amikor hosszabb szünet után veszik kézbe az inddgókék kelmét. De a farmervarrás is olyan, mint a biciklizés: ha valaki egyszer megtanulta; nem felejti el, s néhány nap alatt, ha közben évekig nem gyakorolta, akikor is ugyanúgy tudja, mint rég. Mivel a megrendelés sok, azt is eldöntötték a gyáriak: az idén a szokásos két hetes karbantartási szünetet megrövidítik, ez csak egy hetes lesz. Több hétvégén is dolgoznak majd. L, P. LÁGYABB ALAPANYAG Kockás nadrágokat varrnak Harcalihan A HÉT SOMOGYI KRÓNIKÁM A hétfő érdekfeszítő eseménnyel kezdődött: június 10-én közölték az újságoka választási eredményeket. Azonban hamarosan pótválasztásokat tartanak, s csak azután lesz teljes a megválasztott képviselők és tanácstagok névsora. Ugyanazon a napon még egy, a maga nemében szintéi kiemelkedő hímek örülhetünk, — s ezúttal krónikánkba kívánkozik a sport —: a Siófoki Bányász labdarúgói bejutottak az NB I-be. Gratulálunk szereplésükhöz. Június közepének megszokott és mégis megszokhatatlan vissza-vlsszatérő és mégis érdekes újdonsága, hogy megkezdődtek aszóbeli érettségik. Ugyancsak a diákoknak szenzáció — s az előbbinél könnyedebb —, hogy tegnap volt az utolsó tanítási nap. Itt a vakáció. A hót elején átadták az év lakóháza pályázat díjait. Hosszú ideje föl-fölíángoí a szinte össztársadalmi vita csal ádi ház -ép ítésü n k fogyatékosságairól, s egyik csúnya divat után jön a másik. Épp ezért rendkívül fontos esemény a díjátadás, jó propagandája az építészeti közízlés fejlesztésének. Országos esemény is jutott megyénknek. A megye- székhelyen ezen a héten kezdődött meg a Weiner Leó szellemében rendezett országos kamarazenei találkozó. A rangos zenei esemény nemcsak a muzsikával hivatásszerűen foglalkozó embereknek, hanem a nagyközönségnek is több napos élményt nyújtott. Fonyódon számítástechnikai konferencia kezdődött szerdán, ez szintén országos rendezvény, amely a középiskolák munkáját segíti. Ha Igaz, hogy a zene a matematikával is rokon, akkor nem túlzás párhuzamot vonni a kaposvári és a fonyódi esemény között, az egyik a zeneoktatás, a másik a számítástechnika tanításának javítását is szolgálja, s így jótékony hatásuk, lehet a fölnövekvő nemzedékre. Az építők napját ünnepelték a héten az építőiparban dolgozóik. E gondokkal terhes Időszakban is találunk köztük kiválókat, akik bizonyítják, hogy nemcsak akkor lehet sokat és jól dolgozni, amikor sok a beruházás, az építeni való, hanem akkor is, amikor több szervezet verseng egy munkáért. Az idegenforgalmi idény- nyél (kapcsolatban számos apróbb eseményt lehetne megemlíteni. A legtöbb a „kulisszák mögött” sűrűsödika tópartra érfceiő vendégek mind több árul. szórakozási lehetőséget és egyebet kívánnak, a ‘gazdasági és más szolgáltatások lassacskán elérik a teljes „fordulatszámot”. Ennek egyik morzsája, hogy tegnaptól másfélszer annyi tejel dolgoznak fel a kaposvári tejüzemben s naponta indítják a tejvagonolkat a Balatonhoz, Ez az .apróság” és a megkezdődött nyári vakáció is jelzi: végképp rámktört az elmúlt héten a nyár. Luthár Péter
