Somogyi Néplap, 1984. június (40. évfolyam, 127-152. szám)
1984-06-12 / 136. szám
1984. június 12., kedd Somogyi Néplap 3 Á jó közérzet: termelőerő Kisszámítógépek a gyakorlatban Vajon mennyi energia szükséges az élőmunkához? Akii a kérdésre feleletet keres, bizonyára valahogy így kezdi: attól függ, melyikhez mennyi. Munkája válogatja. Mert például a nehéz fizikai munka jóval több energiát, emberi erőt, egészséget, napi kalóriát emészt, mint a szellemi. Ezúittal azonban próbáljunk szétnézni az azonos fajtájú tevékenységek háza táján. Azt tapasztaljuk, hogy még ezek sem igényelnek azonos erőt. Mert például aki derűsen, jó kedvvel jár dolgozni, mert jólérzi magát a műhelyben, a vállalatnál, az joggal tartja, hogy könnyen megy a munka, sainte észre sem veszi az idő múlását. Azért, hogy a keze jár az embernek, még a kötött, nagy figyelmet igénylő szalagmunka mellett is jut -idő egy kis tréfálkozásra, néhányszavas beszélgetésre. Amelyből kitűnik, hogy „egy húron pendül- nek” az egymás mellett dolgozók, közös a véleményük, a világlátásuk. S ez az együvé tartozás is kovásza lehet a jó munkahelyi légkörnek, a kellemes közérzetnék. Más üzemekben viszont — néhányan tapasztalják — valahogyan nehéz a munka. S nem is mindig fizikailag, hanem épp ama láthatatlan tényezők okán, amelyekről szó volt az előbb, amelyeknek híján, bizony, néha taposómalomnak hat a napi bejárás. A nemszeretem munka pedig sokkal nagyobb erőbedobást követel, mint az, amelyet jó közegben végez az ember. Ez a sokszor megfoghatatlan tényezőkből épülő valami tehát, amit munkahelyi közérzetnek nevezünk, nagyon is fontos, mondhatnám, elhanyagolhatatlan. Ráadásul sokszor valóban kicsiségektől függ. Például olyasmitől, vajon meghall- gatják-e az ott dolgozókat afelől, milyen színűek legyenek a műhely, az Iroda falai, ha már úgyis festésre készülnek. Mindenkinek jó érzés, ha megkérdik a véleményét. Ha úgy érzi, mert joggal-okkal érezheti, hogy apróságóktól egészen a vállalat, a gyár érdekeit érintő nagyobb 'kérdésekig kíváncsiak a szavára, ha meghallgatják. Hiszen épp ez az a közösségi aktivitás, amelyet joggal kérünk számon a legkülönfélébb fórumokon. Annak tudata ez, hogy a legegyszerűbb beosztásiban dolgozónak is számít, számíthat a szava. __ Természetesen a termelési feladatok napi szorításában nem könnyű dolog figyelni az ilyesmire. Mégis a legtöbb munkahelyen szerencsére már tudják, milyen jelentősekké nőhetnek az ilyen látszólag apró, láthatatlan dolgok. Mert egyszerre csák megmozdulnak az emberek. Munkahelyet készül változtatni egyik a másik után, s amikor az okokat kérdezik, csak valami nehezein kézzelfoghatót tudnák válaszolni. Mondjuk, olyasmit: nem tudom, valahogy nem érzem jól magam az utóbbi időben. Nagy a feszültség bennem és körülöttem; rossz nálunk a munkahelyi légkör. A legtöbb esetben pedig kiderül, hogy ha alaposabban a dolgcfk mélyére néznék, helyiben is megoldható a hiányolt motívumok nagy része. Könnyűszerrel tudnának változtatni néhány rossz beidegződésen, légkört mérgező kicsiségen... Van azután olyan eset is, mikor nem jelenségek, har nem személyek rontják a többiek közérzetét. Ki tagadná, hogy vannak kötekedő, békétlen emberek, olyanok, ákilk — ahogy a szólás tartja — a kákán is csomót keresnek. Ha az ilyen dolgozótárs dönt úgy, hogy továbbáll, munkahelyet változtat, jól teszi. Másutt talán könnyebben .beilleszkedik, eddigi munkahelyén viszont egy csapásra megváltozhat a dolgok akusztikája. Sokat beszélünk munka- fegyelemről, munkamorálról. Nos, nemcsak egyszereűn helyes, hanem elengedhetetlenül szükséges is azon munkálkodni, hogy ez a lehető legjobb legyen. S ez nemcsak a vezetők, hanem a kisebb közösségek dolga, felelőssége is. Annál is inkább, mert a jó közérzet is lehelt termelőerő. Megléte esetén köny- nyeibben megy a bármilyen bonyolult munka. Ha pedig hiányzik, a könnyű is nehézzé válhat. S ennek végső soron a termelés látja kárát. Varga Zsuzsa Nem felejthetünk Mártírokra emlékeztek Apára és fiára emlékeztek Marcaliban, születésük 125., illetve 100. évfordulóján. Gold Vilmos és Gold Ferenc tiszteletére tartott ünnepi megemlékezést a Lady János Gimnázium és Közgazdasági Szakközépiskola KISZ-szervezete. A rendezvény méltó volt a mártírhalált halt kommunisták emlékéhez. A fiatalok KISZ-szervezetük névadójának, Gold Vilmosnak és fiának adóztak kegyelettel, s az ünnepség alkalom a marcali kommunisták munkájának méltatására is. A 40 évvel ezelőtt történt eseményekre is emlékeztek: Gold Vilmos leánya, a 85 éves Gábor lgnácné nemcsak édesapja és bátyja meghurcoltatásáról beszelt a fiataloknak a gimnáziumban rendezett találkozón, hanem a náci koncentrációs táborokban átélt szörnyűségekről is. A résztvevők — köztük a Mechanikai Művek Gold Vilmos szocialista brigádjának tagjai — megindultan hallgatták. Nagyon megható volt a fiatalok számára a személyes beszámoló. Nemcsak Gold Vilmos leánya, hanem Gold Ferenc fia is ott volt a találkozón. Gold László nyolcéves volt, amikor apját elhurcolták Pró- nay különítményesei.. A beszélgetést ünnepi megemlékezés követte a Helyőrségi Művelődési Központban. Varga István, a gimnázium igazgatója volt az ünnepi megemlékezés szónoka: fölelevenítette a két férfi — apa és fia — életútját, a szocialista jövő kialakításáért hozott áldozatukat, példát mutató tevékenységüket. Ezt követően a fiatalok 1919-es irodalmi összeállítást adtak elő — fellépett a gimnázium énekkara is. Az ünnepséget koszorúzás zárta. A temetőben a párt és tanácsi szervek képviselői együtt koszorúztak a gimnáziumi KISZ-szervezet és a szocialista brigád küldöttségével. A gimnáziumban múzeumi anyagból és családi emlékekből KISZ- esek által rendezett kiállítás látható a mártírok életéről, tevékenységéről. Hazánkban az utóbbi években a vártnál is . nagyobb mértékben elterjedtek a különböző vállalatok, intézmények, szövetkezetek, az állami irányítás munkáját segítő számítógépek, közülük is a műszaki fejlesztést, az ügyvitelgépesítést és a vezetői döntéseket elősegítő kisszámítógépek. Az alkalmazási területek szélesítésében jelentős szerepet játszó Számítástechnika-alkalmazási Vállalat, illetve a Híradástechnikai Szövetkezet, a buglárlellei Pirocomp Kisszövetkezet tájékoztatta tegnap az érdeklődő és számítástechnikát már hasznosító somogyi vállalatok, intézmények és szövetkezetek szakembereit az általuk kidolgozott rendszerről, programokról és gépekről. A rendezvény — amelynek szervezője a Műszaki és Természettudományi Egyesületek Szövetségének Somogy megyei Szervezete volt — a számítástechnikai programokat és gépeket forgalmazó vállalatok megismertetésén kívül azokra a szolgáltatásjellegű megoldásokra is felhívta a figyelmet, amelyek például a vezetői döntések előkészítését, a különböző ügyviteli munkákat segítik. Ismertették azokat az oktatási formákat is, amelyeknek keretében minél több szakembert készíthetnek föl a számítástechnika adta lehetőséA tanév vége előtt beszámoló taggyűléseken adnak számot a végzett munkáról az iskolai pártalapszerveze- tek. A napokban a kaposvári Petőfi Sándor Általános Iskola kommunista pedagógusai értékelték munkatervük végrehajtását. A párttaggá nevelés mellett nagy hangsúlyt kaptak az oktatáspolitikai határozatok végrehajtásának időszerű feladatai. Megszépült a megyeszékhely egyik legrégebbi általános iskolája. Befejeződött gek gyakorlati alkalmazására. Az előadásokat- követő bemutatón az érdeklődők a az oktatási intézmény korszerűsítése, javultak a peda gógiai munka feltételei. Ezek a változások kedvezően hatottak az iskolai életre. Hogyan kamatoztatták a tartalmi munkában a javuló tárgyi feltételeket a pedagógusok? — ezt is vizsgálta az alapszervezet vezetősége a taggyűlés elé terjesztett, beszámolójában. Az Iskola negyven személyes tantestületének egyhar- mada kommunista. A megyeszékhely általános iskolai hálózatának szükségszerű fejlesztése a nevelőtestületei is érintette. Az elmúlt két gyakorlatban is megismerkedhettek a kisszámítógépek sokirányú hasznosítási területeivel. Nagy szükségét érzik az olvasóvá nevelésnek a Petőfi iskola pedagógusai, mivel sok tanuló tanulmányi eredményén lemérhető a gyenge olvasási képesség. A környék lakói egyre többször figyelnek föl arra, hogy mind nyitottabb a Petőfi iskola; legutóbb — s ennek magam is tanúja lehettem — az úttörőavatás, a gyereknap kétnapos programja vonzotta. ide a llafcó- telep kis lakóit. A lépcsőházakban elhelyezett rajzos meghívók sok vendéget hívtak az iskola rendezvényére. Az úttörőszervezetben egyKommunista pedagógusok között Az oktatáspolitika szellemében Korszerűsíti üzleteit a tahi álész JOBB KÖRÜLMÉNYEK, ÖNKISZOLGÁLÓ RENDSZER A tabi áfésznak nagy erőfeszítésébe kerül az üzlethálózat korszerűsítése. A korábbi évek eredményes gazdálkodása azonbani megteremtette a tehetőségét, hogy elkezdjék a tabi iparcikk- üzletek bővítését, korszerűsítését,. Modes Imre, kereskedelmi osztályvezető mondta: — Március végén — átmeneti megoldásként — a Napsugár áruház műszaki osztályát átköltöztettük az Otthon áruházba és helyén megkezdtük a kultúrcikfcbatt kialakítását. A régi berendezések egy részét felújítottuk, de új önkiszolgáló pultokat is vásároltunk a karcagi ipari szövetkezettől. A felújítás és a korszerűsítés után ebbe az üzletbe hoztuk az üveg- és porcelán- árut is, bővítettük a választékot. Az új boltiban a hagyományos értékesítés mellett nagyobb alapterületen, jobb körülmények között ön- ikiszolgáló rendszert yezet- tünk be. Még ebben a hónapban . új helyre költözik a bútorbolt. A volt piactér raktárhelyiségét kaptuk meg a tanácstól, s ezzel a korábbinál nagyobb tesz a bemu- tat'-terom,. az eladótér, illetve a raktárhelyiség. A szövetkezetnél megkezdett korszerűsítés kapcsán fokozatosan. megszüntetjük a párhuzamos készletezést is. A jövő hónapban megkezdik az Otthon áruház átalakítását, és megszüntetik a konszerűtlen körülményeket. A volt bútorbolt helyére kerül a műszaki osztály és a vasbolt. A volt kultúrcikkbolt egyenlőre üresen marad, de még ebben az évben megkezdődik a 2. számú ABC bővítése, s akkor szükség tesz rá. A tabi áfész tovább folytatja .az ipancikiküztetek megkezdett korszerűsítését és átszervezését. Dél után a karawriMtett évben többen változtattak munkahelyet, kiváltak a tantestületből, helyükre fiatalok kerültek. Négy nyugdíjas pedagógus is az iskola alapszervezetében tevékenykedik, mivel továbbra is vállalták, hogy tanítanak. Az alapszervezetben fölismerték: nagyobb gondot kell fordítani a fiatal pedagógusok párttaggá nevelésére. Szólt a beszámoló arról is, hogy milyen nagy mértékben segíti az iskola munkáját az Arany úti óvoaa. ahol alaposan felkészítik a gyerekeket a tanulásra. A bukások és az elégséges tanulók száma évről évre csökken az iskolában, s nem a liberalizmus miatt. Áldozatos munka eredménye a tanévvesztés megfékezése. Ám sokat kell még javítani a tanulási morálon. Sok jó képességű tanuló azonban megelégszik a közepes tanulmányi eredménnyel. A tehetséggondozás és a pályaválasztás segítését szorgalmazó kommunista nevelők a tanulói példaképek jobb megválasztásának fontosságát hangsúlyozzák. Jelentős változást hozott az oktató-nevelő munkában, a szabadidő hasznos eltöltésében az idén kialakított iskolai könyvtár, melyet főállású könyvtáros irányít re színesebb a csapatok élete, ám az ötnapos tanítási hét bevezetése óta a tanulók terhe is nőtt, nemcsak a pedagógusoké. Ezért az úttörőélet elsősorban az osztályfőnöki órákon és az osztályrendezvényeken bontakozott ki. Fölvetették néhányan, hogy a tantestületben a terheket egyenletesebben kell megosztani. Néhányan túlterheltek, mások kevésbé veszik ki részüket a feladatokból. Az iskola és a család kapcsolatának elmélyítésére a következő tanévben nagyobb figyelmet akarnak fordítani a tantestületben. A megnövekedett szabadidő ellenére még nem érzékelhető eléggé, hogy a családok megfelelően hasznosítják a hétvégeket. Az iskola önmaga képtelen megoldani a nevelési feladatokat, ebből a szülőknek is jobban ki kell venniük a részüket. Az iskolai pártmunka i^- zi eredményeinek az okt% tásban kell megnyilvánulniuk, ehhez elengedhetetlen föltétel az is, hogy a politikai kérdésekben tájékozottak legyenek a pedagógusok, s az iskolai demokrácia fejlesztéséből is kivegyék a részüket. Horányi Barna