Somogyi Néplap, 1982. május (38. évfolyam, 101-125. szám)
1982-05-22 / 118. szám
MINDENKI PÁLYÁZHAT Gyorsabban vezessék be esz újításokéi Hasznos pályázat A műszaki, a gazdasági munka hatékonyságának javítása érdekében az eddiginél sokkal nagyobb figyelmet kell fordítani a tartalékok feltárására, új műszaki, technológiai eredmények elérésére, az újítások és találmányok hasznosítására, köz- kinccsé tételére minden üzemben, vállalatnál. A Szakszervezetek Megyei Tanácsa éppen ezért támogatja,'ösztönzi az újítások közreadását, elterjesztését. Kerekesné Györkös Katalin, az SZMT közgazdasági és szociálpolitikai osztályának munkatársa elmondta, hogy a Népszava Lap- és Könyvkiadó negyedévenként rendszeresen megjelenteti az Újítási Magazin című új kiadványát az Országos Találmányi Hivatal, a Szakszervezetek Országos Tanácsa, az Ipari Minisztérium és a szaktárcák közreműködésével. — Ez a magazin — emelte iki Kerekesné Györkös Katalin — kiválóan felhasználható mindenhol, ugyanis a vállalatoknál már alkalmazott, a gyakorlatban bevált közhasznú és közérdekű újításokból válogat. Minden üzem dolgát megkönnyíti, hogy felhívják a figyelmét arra, mit érdemes máshol is átvenni. — Hogyan ösztönzik ezt? — Jo ötletnek tartjuk, hogy az Újítási Magazin áprilisi számában meghirdettek egy pályázatot annak érdekében, hogy a kiadványban megjelent szellemi alkotások széles körű, gyors hasznosítását elősegítsék. Az SZMT a^zal támogatja ezt, hogy mindéh vállalatot' serkent a pályázaton való részvétéire. — Kik vehetnek részt ezen? — Az előírt feltétel szerint azok, akik az Újítási Magazin november végéig megjelenő bármelyik számából legalább három különböző szellemi alkotás átvételét javasolták. Az is fontos, hogy november 30-ig kössék meg a hasznosítási szerződéseket az újítókkal, illetve az újítást első ízben megvalósító vállalattal. Az is pályázhat, aki olyan újítás, találmány közzétételét javasolta az Újítási Magazinban, amelyet legalább három különböző vállalatnál alkalmaztak november 30-ig, s addig az időpontig megkötötték a szerződést is. Minden pályázónak be kell nyújtania a hasznosító vállalat igazolását is. A Népszava Lap- és Könyvkiadó (címe: Budapest, XIII. Váci út 73.) december 31-ig várja a pályázatokat. Ezeket majd az Újítási Magazin szerkesztő bizottsága bíiálja el. A sorsolás eredményét a kiadvány 1983 első negyedévi számában, valamint a Népszava 1983. február 15-i számában közük. — Milyen dijak lesznek? — Az első, a második" helyezett szocialista, illetve tőkés országba szóló kétszemélyes turistautat nyer, a harmadik díj két darab 10 ezer, a negyedik díj pedig három darab ötezer forintos vásárlási utalvány. Az igazi nyertesek természetesen a vállalatok, amelyekben bevezetik az újításokat. Az újítók és feltalálók most megtartott országos tanácskozásán szó esett arról, milyen sok időt vesz el a szellemi értékek hasznosítása. Éppen ezért helyes, hogy az SZMT felkarolta az Újítási Magazin kezdeményezését. A közgazdasági és szociálpolitikai osztály fölkészült arra, hogy sokan várnak választ a pályázattal kapcsolatos kérdéseikre. A jövendő pályázóknak Kerekesné Györkös Katalin ad majd tájékoztatást. L. G. Kiváló szocialista brigád Szívügyük a munka... Ahogy a mondás is tartja, a virágot szerető emberről semmi rosszat nem lehet feltételezni. Hát még azokról, akik a növényekkel való foglalatoskodással keresik a kenyerüket! Ha igaz a közmondás, akkor a Kaposvári Városgazdálkodási Vállalat kertészetében csupa jó ember dolgozik. Ez csupán fel- tételezés, az viszont tény, hogy egyik szocialista brigádjuk az idén elnyerte a vállalat kiváló brigádja kitüntetést. A múltról érdemes néhány szót szólni: a Várnai Zseni brigád 1971-ben alakult. Először szocialista, majd ezüst-, ezt követően pedig négyszeres aranykoszorús szocialista brigád lettek. A húszfős kis közösségben két férfi tevékenykedik, egyikük a brigádvezető. Többségében tehát nők dolgoznak itt, nagyon aktívak, sokat tesznek nemcsak a vállalatért, egymásért is. Hogyan lehet elnyerni ezt a megtisztelő kitüntetést? Kurucz Gyuláné sok évre visszamenőleg vezetett naplókat mutat. Ezeket időnként más vállalatok is elviszik, hogy a dolgozóknak megmutassák: így kell brigádnaplót vezetni. A részletes, majd mindenütt képekkel illusztrált „könyvek” nemcsak a brigád életének legfontosabb eseményeire utalnak, de szólnak az aktuális kül- és belpolitikai eseményekről, a megszámlálhatatlan vetélkedőről, szavalóversenyekről, melyeken a brigád tagjai részt vettek. Rendszeresek a színház- és tárlatlátogatások, a közös kirándulások; aki pedig messzebb jut el, tapasztalatairól beszámol a többieknek. Egyikük így fogaltokon és vasárnaponként koszorúkat kötöttek. Anyák valamennyien, de azon a napon — anyák napján — már reggel hat órakor itt volt mindenki a kertészetben, és szedték a virágot. Igényesek sajat munkájukkal szemben, de ezt elvárják másoktól is. A kertészetbe kerülő új munkaerő ugyanis nem lehet azonnal a brigád tagja, előbb bizonyítania kell! Ha az első másfél év alatt nem felel meg a követelményeknek, nem veszik fel. Ennek aztán az az eredménye, hogy itt mindenki egymást túllicitálva dolgozik. Ez a „titka” a kivaló brigád cím elnyerésének. A kertészet a napokban új technológiára lért át, mely korszerűbb, de sokkal munkaigényesebb a réginél. Az a rövid idő, amíg beszélgettünk, nagy kiesést jelentett — legalábbis ezt mondták. Ók ugyanis határidőre dolgoznak, és hogy nézne ki, ha nem teljesítenék! A. A. Vámár! itmaméSgmtáBi&k Exportképes újdonságok A balatonföld- vári és a sapo- nyai tóban hal- pusztulást akadályozott meg egy új levegőztető berendezés. Ez csak szakmai körökben keltett feltűnést. A berendezés — alig nagyobb, mint egy motorral felszerelt gumicsónak — most a tavaszi, BNV-n látható a Dunántúli Regionális Vízmű és Vízgazdálkodási Vállalat kiállításán. Működési elvét egy üvegablakkal felszerelt óriási hengerben minden látogató megismerheti. A látvány mellé érdemes odatenni néhány műszaki jellemzőt is. Szakemberek szerint ma ez a mélylevegőztető berendezés a hazánkban forgalomban levők között a leghatékonyabb. Oxigénhiánnyal küszködő halastavaknál éppen úgy lehet használni, mint a szennyvíztisztítási technológiában. Mellékesnek éppen nem mondható az sem, hogy energiaigénye egyharmada a forgalomban levő többi hasonló bérendezésnek. Vásári elismerést azonban nem ez a berendezés hozott a vállalatnak. Az oklevél azon a víztisztító készüléken van, amelyet a DRW műszaki szakemberei fejlesztettek ki. A különböző berendezések kapacitása óránként egy köbmétertől 50 köbméterig terjed. Előnyük, hogy a legnagyobb is elfér egy kamionban, s — mivel saját áramfejlesztőjük van — ott is telepíthetők, ahol nincs a közelben villamos energia. Külföldön két berendezésük dolgozik már: az egyik Laoszban, a másik Etiópiában. Itthon a Bála- ton-parton hárfnat üzemeltetnek a nyári idényben. Az egyik Balatonöszödön dolgozik; ez a víztisztítócsalád legfiatalabb tagja, egyben a legkisebb is. A vállalat harmadik újdonsága az a csőbélelő berendezés, amelyet egy angol céggel kooperációban gyártanak. Az eljárás lényege, hogy a föld alatti acélcsövekről letisztítják a rárakódott vízkövet, és vél^ony cementréteggel vonják be. Ezzel 25—30 évvel megnövelik az élettartamot. Ez a berendezés hamarosan megjelenik Kaposváron is, hogy elvégezze a megöregedett városi vízhálózat felújítását. A berendezés alkalmas 80— 300 milliméter vastagságú csövek élettartamának növelésére. — Mi indokolja ennek a három termékcsaládnak a bemutatását a vásáron? — Az itt kiállított termékek — mondta Szántó Imre, a vállalat főmérnöke — a hazai igények kielégítésén túl a magyar vízügy számára exportot is jelenthetnek. Műszaki jellemzőik, teljesítményük alapján a fejlett tőkés országok hasonló berendezéseivel is felveszik a versenyt. — Miként lehet ezeket exportálni? — A víztisztítócsalád külföldi értékesítéséről a Közel-Keleten a Nikex Külkereskedelmi Vállalat gondoskodik. A Nikex-szel éppen a vásár idejére készítettünk elő egy gazdasági szerződést, amelynek az a lényege, hogy a külkereskedelmi vállalat vállalja a termékek propagandáját, és piacot szerez részükre. A már külföldön dolgozó berendezésekkel jó tapasztalatokat szereztünk. A harmadikat a közeljövőben Bagdadba szállítjuk. Technológiájuk olyan, amely lehetővé teszi, hogy lakott területektől távol — akár egy pocsolya partján is — biztosítsák az ivóvíz minőségét. Kapacitásuk pedig alkalmas egy kisváros ellátására. A csőbélelő berendezés li- cens szerződésében pedig az angol céggel abban is megállapodtunk, hogy milyen feltételek mellett jelenhetünk meg harmadik piacon. Jelenleg folynak tárgyalások arról, hogy a Közel-Kelelen vállalunk egymillió dollár értékű munkát. Ez a feladat azért is kedves számunkra, mert rendkívül magas termelékenységet jelent: hatnyolc emberre — és a berendezésre — lesz csak szükségünk a 'feladat elvégzéséhez. Dr. K. I. A két alma és a két ötlet példá/a Szövetkezeti vezetés a gyakorlatban A brigádnapló önmagáért beszél I „Elgondolkoztató, hogy megközelítően hasonló teltételek között gazdálkodó üzemek gazdálkodásának színvonala milyen szóródást mutat. Ezen a ponton lép be és meghatározó a vezetés, melynek korszerűsítése állandó feladatunk ... Népgazdaságunk egyre jobban igényli a vezetői munkában a vállalkozói bátorságot, a tehetséges, alkotó nyugtalanságot." Ahol e mondatok elhangzottak, a termelőszövetkezetek IV. kongresszusán egyebek mellett igen nagy felelősséggel elemezték a vezetői munka javításának sürgetően fontos feladatait. A változó körülmények között, a növekvő feladatok teljesítéséhez mindenütt szükség van a folyamatos önvizsgálatra, a vezetői munka egyes vagy több elemének megújítására. Ehhez pedig nélkülözhetetlenek a szeles körű ismeretek. A Termelőszövetkezetek Országos Tanácsa néhány évvel ezelőtt azzal a céllal indította a könyv alakban megjelenő TOT-fűzetek sorozatát, hogy írásos tapasztalatcserére teremtsen módot, egy-egy időszerű, a szömaz: a szocialista brigád elnevezés nálunk nem forma- ság. minden nehézség ellenére így akarunk dolgozni, A brigád tagjai erre az évre személyenként húsz óra társadalmi munkát vállaltak, melyet már eddig teljesítettek, így a szám jóval magasabb lesz. Nőnap előtt szegfűt palántáztak és ültettek ki városszerte — ellenszolgáltatás nélkül, SzombaGyepgazdálkodási bemutató Gyepgazdálkodási tanácskozást és bemutatót rendeztek tegnap a csokonyavison- tai tsz-ben. A megye minden részéből érkezett több mint félszáz szakember a gyeptermesztés és hasznosítás fejlesztésének lehetőségeit vitatta meg. Előadás hangzott el többek között a gyep műtrágyázásának és vegyszeres gyomirtásának korszerű módszereiről. A helyszíni bemutató a vendéglátó gazdaság példamutató gyephasznosíiási módszereit ismertette meg a részve vökkel. vetkezeti vezetőket leginkább érdeklő témában. Nem véletlen, hogy a sorozat most megjelent Kilencedik kötete A szövetkezeti vezetés a gyakorlatban címet viseli. Szabó István a TOT elnöke kincseket érő módszerek, tapasztalatok sorát bemutató könyv előszavában írja: Véleményem szerint a magyar termelőszövetkezetek sikereinek egyik fő forrása az, hogy rendszeresen és gyorsan merítettek és merítenek egymás tapasztalataiból... Egyetlen szövetkezet sem mentesül attól, hogy újból és újból összeállítsa a saját helyzetére illő recepteket. megoldásokat. Viszont ezerszeresen igaz, hogy a máshol már alkalmazott és bevált gazdálkodási és termelési tapasztalatok igen sokat segíthetnek a helyi megoldások kidolgozásában.” A most megjelent könyvben uz ország minden területéről harmincöt szövetkezeti vezető mutatja be a náluk alkalmazott vezetői gyakorlatot. örvendetes az is, hogy somogyi vezetőnek, Babócsay Karoly balatom- szárszói agrármérnöknek írása is helyet kapott a kötetben. Az ő egyik gondolata — „legfontosabb az emberekkel, a szövetkezeti tagsággal való sz’óertés, az állandó szoros kapcsolat, az ö sokszor ingadozó, de mindig a földet szerető hozzáállásuk” —i szinte vezérfonálként húzódik végig a könyv minden egyes írásában. Bármennyire különbözőek a bemutatott módszerek, az azonos vonások is felfedezhetők bennük, azok, amelyek a szövetkezeti mozgalom, a demokrácia lényegéből fakadnak. A tagsággal való egyetértés, egyet- akarás mindenütt érvényes alapkövetelmény, de hogy hol, milyen gyakorlattal teremtik meg ennek feltételét, a tekintetben valóban kin-' cseket erő tapasztalatokat nyújt ez a kiadvány. Kovács Ferenc, a tabi szövetkezet elnöke mondta egy beszélgetés során a közelmúltban: „Szerencsés helyzetben vagyok, mert nekem mindig mindenki tud valamit mondani, valamit, ami gondolatot ébreszt, ötletet ad, amit előbb vagy utóbb hasznosítani tudok”. Meggyőződésem, aki ezzel az igénnyel veszi kezébe ezt a kötetet, az nem csak egy ötletet, hanem az értékes, hasznosítható ötletek sorát merítheti belőle. Nagy igazságot mond ki egy szólásmondást idézve a gödi tsz elnöke: „Ha önnek van egy almája es nekem is van egy almám, ha kicseréljük, mindkettőnknek változatlanul egy almája lesz. De ha önnek van egy ötlete, és nekem is van egy ötletem, ha kicseréljük, akkor mindkettőnknek két ötlete lesz”. Az új TO.T-fűzetnek ez a legbecsesebb értéke. V. M. SOMOGYI NÉPLAP
