Somogyi Néplap, 1981. május (37. évfolyam, 101-126. szám)

1981-05-28 / 123. szám

AZ SZB-TITKÁR VALLOMÁSA TuiSomány a termelésfejlesztésért Bfelováriak a mezőgazdasági főiskolán „Kereskedő voltam, és maradtam../' Hírből már ismerték, a tegnap délelőttöt pedig arra szánták a megyénkben tar­tózkodó jugoszláviai, bjelo- vári pártmunkásküldiöttség tagjai, hogy részletesen is tanulmányozzák a Kaposvári Mezőgazdasági Főiskola ok­tató, nevelő, kutató és ter­melésfejlesztő tevékenysé­gét. Klenovics Imre, a me­gyei pártbizottság titkára kísérte el az intézetbe a há­romtagú küldöttséget, melyet Mato Grbac, a Bjelóbári Konferencia elnöke vezet. Dr. Széles Gyula. kandi­dátus, a főiskola főigazgató­helyettese fogadta és tájé­koztatta vendégeinket. Elő­ször az országos beiskolázá­sú intézetben folyó oktató tevékenységről szólt, kiemel­ve, hogy elsősorban a gya­korlat számára képezik az állattenyésztési üzemmér­nököket. Több éves tapasz­talat bizonyítja, hogy az itt végzett hallgatók több mint nyolcvan százaléka öt év után is a termelésben • dol­gozik. Szólt a főigazgató­helyettes arról is, hogy né­hány hónap óta az oktatás, a kutatás, a termelésfejlesz­tés egységének megvalósítá­sa érdekében intézeti rend­szerben működik a főiskola. Megalakulásuktól kezdve ugyanis az oktatással egyen- rangú feladatnak tekintik a kutatást, a termelésfejlesz­tést. Ahogy dr. Széles Gyula hangsúlyozta, minden törek­vésük arra irányul, hogy tu­dományos tevékenységükkel minél hatékonyabban segít­sék a gyakorlatot. Jól szol­gálja ezt a törekvést, hogy egy-egy mezőgazdasági vál­A szekszárdi növényterme­lési rendszer három új szolgáltatásának mottója az energiatakarékosság. Az el­járások alapelve mindhárom esetben ismerős, csakhogy a KSZE szakemberei saját ta­pasztalataikkal kiegészítve és partaergazdaságaiik sajá­tosságaihoz igazítva ajánlják e módszereket a rendszer szó Igái tatásaként. Közvetve az állattenyész­tés eredményeinek javításá­ra is módot ad a nagyüze­mi, teljesen gépesített szel- lőktetés szénakészítési eljá­rás. Lényege, hogy a lucer­nát a vágás után pár órá­val — 50—60 százalékos ned­vességtartalommal — egy szeleteiöszerkezettel ellátott rendfelszedő kocsin a szellő­zőpados szárító-tároló épü­letbe szállítják. Ott egyetlen ember irányíthatja 600 ton­na szénaértékű takarmány betárolását. A hideg—meleg levegővel „átlehelt” lucerna gyorsabban szárad és minő­ségét is megőrzi. A mód­lalat anyagilag, fejlesztési alappal is hozzájárul a ku­tatási programok végrehaj­tásához — nem egy tudo­mányos objektum épült így a főiskolán. Az elmélet és a gyakorlat közötti kapocs1 fontos szerepét töltötték be jó ideig a termelési rend­szerék, melyek egy része, mint például a Ka-hyb és a Ka-hús ma már önálló kö­zös vállalatként működik. De nemcsak a szocialista nagyüzemek, hanem a ház­táji és kisegítő gazdaságok termelésfejlesztésében is je­lentős szerepet vállalt é* vállal magára az intézet. Szólt a főigazgató-helyet­tes a fejlődés új feladatairól is.„Glyan állattenyésztési ku­tatási, fejlesztési, termelési egyesülés létrehozását hatá­rozták el, melyen belül a legközvetlenebbül megvaló­sítható a kutatás és a gya­korlat egysége a kutatói és termelői érdekeltség; a tu­dományos eredmények a le­hető leggyorsabban átültet­hetek a gyakorlatba, a gya­korlat pedig közvetlenül visszahat a kutatómunkára. Az átfogó tájékoztató után bjelovári vendégeink hang­súlyozták, hogy bár nem is­meretlen előttük a főiskola tevékenysége, rendkívül hasznos számukra az a sok új ismeret, melyet a találko­zás és a tájékoztató adott számukra. Mivel Horvátor­szág a legintenzívebb mező- gazdasági, állattenyésztési területek közé tartozik, ed­dig is nagy érdeklődéssel, figyelemmel kísérték az itt folyó munkát. Meghívást Is szemek — amely a Szek­szárdi Állami Gazdaság két­évi tapasztalatán alapul — a korábbiakkal szemben több előnye is van. A lucer­na tábláról a széna egy nap alatt, károsodás nélkül ke­rül végleges helyére. Az idő­járási kockázat minimálisra csökken. A vágásban soron következő növény fejlődését igy nem gátolják, s ez mint­egy 25 százalék termésteob- letet eredményez. A tárolt takarmányból pedig — da­rálással — nagy értékű szé­naliszt is előállítható. Ezeknél is jelentősebb, hogy — jóllehet a szénaké­szítés önköltsége a koráb­biaknál 'tíz százalékkal ma­gasabb — nagyobb a bel- tartalmi érték, s a jobb ta­karmányhasznosulás révéin végül is olcsóbb a föletetett tápanyag. Az új módszer szerint előállított takarmány fehérjetartalma mintegy 25 százalékkal magasabb, kilo­grammonkénti karotintartal- ma ötszöröse a hagyományos tolmácsoltak jugoszláv ven­dégeink a náluk rövidesen sorra kerülő lovasversenyre, kérve, hogy a lósporton kí­vül szélesebb körű tapaszta­latcserére is nyíljon lehető­ség. A tájékoztató után először az oktatási stúdiót tekintet­ték meg vendégeink, majd a hallabor-atóriumba látogat­tak. Különös érdeklődést váltott ki a főiskola és a megyei kórház közös kísérle­ti állatháza, ahol a kiala­kult együttműködés során humán kutatást is folytat­nak. A főiskolai látogatás utol­só állomásaként a lovasisko­lát tekintették meg, ahol nyolc évvel ezelőtt hazánk­ban először’indult meg' a sportló-tenyésztok és a lo­vasedzők képzése. Az itt fo­lyó oktató munkáról dr. Sziklay Iván tartott tájékoz­tatót, majd megtekintették a javarészt társadalmi munká­val készült létesítményt. Búcsúzó szavaiban Mato Grbac köszönetét mondott a vendéglátóknak, hangsú­lyozva, hogy számukra na­gyon értékes volt ez a talál­kozás. Jugoszláv vendégeink dél­után a vései termelőszövet- kezetbe látogattak, ahol az ifjúsági tábort, a gazdaság szarvasmarha-telepét és sör­palackozó üzemét tekintették meg. A háromnapos látoga­tás befejezéseként megyénk vezetői itt köszönteit el bje­lovári vendégeinktől, akiket tegnap este a , barcsi határ- átkelőhelyig Klenovics Imre kísért el. technológiával előállított szénáénak. Egy mázsa nyers fehérje így 533 forint­ba kerül — a korábbi 651 forinttal szemben. Üzemi adatok szerint a tej önköltsége kisebb telepeken literenként 49 fillérrel, na­gyobb telepeken öt ven fil­lérrel mérséklődött — fő­ként azáltal, hogy az új szó­lna fölöslegessé tette az élet­fenntartáshoz szü&seges 15 liternyi tej termeléséhez ko- irábban etetett 2,3 kilo­gramm tejelőabrakot. A KSZE módszere is jó példa arra, hogyan lehet olcsóbb a drágább. A nedveskukurica-tárolási eljárás módszere korántsem új. Az energiaszükség me­gyénkben is sok gazdaságot kényszerít e szárítás nélküli Imódszer alkalmazására. Kényszerít, mert a módszer ola j megtakarítás révén olcsóbb ugyan, nő viszont a tárolás kockázata. A KSZE •zzet kapcsolatos új szolgál-. Ahogy munkájáról, a vál­lalatnál dolgozó több mint ezer ember, a nyugdíjasok­kal, tanulókkal együtt az ezerkétszázait meghaladó szakszervezeti tagság felada­tairól, gondjairól beszél, szinte vallomásnak hat. Farkas Tibor, a megyei élel­miszer-kiskereskedelmi vál­lalat függetlenített szb-titká- ra mondja: — Itt kezdtem tanulni a szakmát, s 'tavaly kaptam meg a huszonöt év után já­ró aranygyűrűt. Itt voltam segéd, eladó, a Cserben bolt­vezető: dolgoztam áruforgal­mi ellenőrként a központ­ban, egy évig személyzetis­ként, .és hatodik éve. hogy függetlenített szb-titkárnak választattak... De én ma is kereskedőnek tartom és val­lom magam».. Negyedszázada ismertem meg tanulóként. Mint eladó­val gyakran találkoztam, ve­le a Kapos bisztró helyén le­vő csemegeboltban, később a , boltokban ellenőrként, meg amikor a KPVDSZ me­gyebizottságának instrukto­raként járta a nagyatádi üz­leteket. És természetesen je­lenlegi beosztásában is, amikor egy-egy tanácskozá­son szót emelt kereskedő társaiért vagy amikor vál­lalatvezető társaival járta az üzleteket azzal a céllal, hogyan javíthatnák az ott dolgozók munkakörülmé­nyeit. — Nemcsak ezért. Mun­kám során arra is nagy fi­gyelmet fordítok, hogy dol­gozóink — eladók és boltve­zetők — mit tesznek a ve­vők igényeinek kielégítésé­ért, a választék bővítéséért, az udvarias, kulturális keres­kedelemért, az eladói mun­ka színvonalának javításá­ért. Vállalatunk, amióta itt vagyok, jelentősen fejlődött. Üzleteink száma 126; évi forgalmunk meghaladja a irrilliárdot: az idén például egymilliárd-kétszázmillió fo­rintot terveztünk. Nagyon fontos, hogy erősödjön vál­lalatunk tekintélye, s ezt a gazdag választék mellett ke­reskedő társaim, valameny- nyiünk udvarias, a vásárlót megbecsülő munkájával tudjuk csak elérni. Nem­csak a forgalmunk emelke­dett : korszerűsödött üzlethá­lózatunk, s igen nagy öröm, hogy dolgozóink többsége megfelelő körülmények kö­zött végezheti munkáját. Ál­lítom: kereskedőink többsé­ge szereti, érti a szakmáját, s tudja, mivel tartozik vál­lalatunknak ... Fai-kas Tibor tárgyilago­san értékeli saját munkáju­kat, a szakszervezet tevé­kenységét. Nagy gondjuk az tatása az üzemi viszonyok­nak megfelelő, veszteség- mentes technológia kidolgo­zását ígéri, vállalva a szük­séges berendezések beszer­zését és a pénzügyi támoga­tás elnyeréséhez szükséges pályázatok elkészítését. Az már ma is világos, hogy a szárítás hosszabb tá­von sem hagyható el telje­sen. Továbbra is hasznos hát a fölhasznált tüzelőolaj mennyiségének mérséklését lehetővé tevő minden meg­oldás. Ez a célja a KÉSZÉ szellőztetéssel kombinált szárítási megoldásának is, mely a megtakarítás jó ré­szét a jelenleginél nagyobb gondossággal éri' el. Például a tárolt termény beépített érzékelők segítségével tör­ténő folyamatos ellenőrzésé­vel, a túlszárítások kiküszö­bölésével. A számítások szerint min­den tonna megszárítótt ku- kc^-tánál 12 kilogramm a tüzelőolaj-megtakarítás, A beruházás megtérülési ideje 1—3,5 év. Az energiaföl- haisználás ésszerűsítéséért kapható 30 százalékos tá­mogatás és a kedvezményes beruházási hitel e' módszer bevezetésénél is érvényes. B. F. érdekvédelem, s ahol van rá mód, a nehéz fizikai munka megkönnyítése. Hi­szen ezer dolgozójuk több­sége asszony, sok a 30 év alatti fiatal is. És sok az olyan üzlet, ahol nekik kell a zsákokat, sörrel, üdítőital­lal teli nehéz rekeszeket emelgetni. Sok az egy-két személyes üzlet is még — ezekx-e szükség van —, ahol nincs mód a konténeres szállítás bevezetésére. — Mi naponta vizsgázunk, s hogy ennek a vevő részé­ről történő „vizsgáztatás­nak” megfeleljünk, ennek érdekében tevékenykedünk együtt a vállalat, párt- és KISZ-szervezetével, ezt segí­ti a szocialista munkavex- seny, a brigádmozgalom is. Az szb-titkár szavait iga­zolja, hogy a kereskedők többsége szocialista brigád­ban dolgozik, s többen ki­magasló eredményt éltek el. Ahol a brigád létrehozására nincs lehetőség, ott a kivá­ló üzlet cím elnyeréséért versengenek. A szakszerve­zet aktíváit — összesen 180 van —, főbizalmiakat, bizalmiakat és helyettesei­ket, a szakszervezeti bizott­ság tagjait megtalálni min­den üzletben. S személyes példamutatással is segítik a közös célok elérését. Ezért fölkészítésükre, oktatásukra nagy gondot fordítanak. A tanulásra is: évente több százan képezik magukat. Farkas Tibor sokat járja a megyét, az üzleteket. Ka­posvár, Igái, Bacs, Nagy­atád, a Balaton-part több üdülőhelyén van üzletük, dolgozójuk. S emellett tanul: A kereskedelmi szak középis­kola érettségije után most államvizsgázik az esti egye­tem négyéves szakosítóján. Farkas Tibor egy alkalom­mal megkapta A belkereske­delem kiváló dolgozója ki­tüntetést, kétszer lelt válla­lati kiváló, s a napokban vette át a SZOT által ado­mányozott Szakszervezeti A nyári idény balatoni programjainak szervezésében jelentős része van a Siotour - nak. Az ott dolgozó fiata­lok a napi mumikáin túl is segítik ezt a tevékenységet. KlSZ-szei-vezetükaek több mint negyven tagja dolgozik az iroda siófoki és a kör­nyező területén. Székely Miklós hálózati csoportveze­tővel, az alapszervezet agi- tációs és propagandái eleiő­sével a mozgalmi feladatok­ról beszélgettünk. — Nyáron védnökséget vállalunk a Siotour nagy rendezvényei: a szántódi lovas programok, a vízilab­datorna, a buzsáki és Jakab- napi búcsú, az országos mi- nigolf verseny felett. Fele­lősséget vállalunk az előké­szítésért, a szervezésért, a szállodákban egy-egy fiatal dolgozónk segíti a vendégek eligazodását. — Ezzel az idegenforgal­mat szolgálják. Mit ajánla­nak a hríyi fiataloknak és a hivatal munkatársainak? — Tavaly szeptemberben rendeztük meg először a Siotour KlSZ-kupát, melyre idegenforgalmi társszervein­ket hívtuk meg, az egész or­szág területéről. Elsősorban a Balatontól távoli megyék kaptak az alkalmon; 85-en jöttek el, és hat sportágban szerveztünk versenyt. A si­keren felbuzdulva az idén újra tervezzük ezt a kupát. Siófokon most épül az üdü­lőhelyi klub. a következő szezonra talán el is készül. Balatonföldváron már van egy. az újat azonban télen is működtetni akarjuk, s a helyi fiataloknak nyújtanánk ott szórakozási, művelődési lehetőséget. — Ez még terv. Mi van most? — Kulturális programjaink helyszín« a pinceklubunk; mufikáért kitüntetés ezüst fokozatát. — Ezt ugyan én kaptam, de az elismerés vállalatunk szakszervezetének, vala­mennyi aktivistánknak szól. •Épp szakszervezeti bizott­sági ülésre készül. A válla­lat igazgatója tax't tájékozta­tást a VI. ötéves tervről, s megbeszélik a közös felada­tokat, termivalókat. — Sok a gondunk. El kell döntenünk, hogyan fejlesz- szünk, s tehetünk-e emellett nyereségesek- is... Ezt kö­veti majd a bizalmi testület tanácskozása; ők pedig te­rületenként, illetve üzleten­ként tanácskoznak a felada­toktól ... Szó lesz mindkét tanácskozáson a bérezésről; ez vállalatunknál nem mond­ható rossznak. A következő tervidőszakban 30,4, éven­ként 6,8 százalékkal emel­kedik az átlagbér. Ebben, valamint a jutalmak, kitün­tetések adományozásában, is igen nagy feladatuk van bi­zalmijainknak. A naptárát nézem. Van olyan nap, hogy két-három fontos tanácskozás, megbe­szélés várja. S emellett a tanulás, a közeledő állam­vizsga. Nem panaszkodik; szívesen és örömmel dolgo­zik társaiért. Azokért, akik mostani kitüntetésekor is őszinte örömmel köszöntöt­ték szakszervezeti titkárukat Szalai László kiállításokat, művészettörté­neti előadásokat, amatőr filmvetítést rendezünk. Leg­népszerűbb programjaink a sporthoz kapcsolódnak. Együttműködünk a Siotour- sportklubbal, közösen szei've- zünk házibajnokságokat mi­ni golfban és teniszben. Rendszeresek a sporthétvé­gék, és most tex'vezzük, hogy társadalmi' munkában kiala­kítunk egy sportpályát. — Ügy tudom, gondjaik is vannak; ex'ről beszélt a vá­rosi küldöttgyűlésen az alap­szervezet titkára... — Nyáron felduzzad a hivatal létszáma, középisko­lások, főiskolások, egyete­misták vállalnak alkalmi munkát. Sajnos, első látás­ra nehéz megállapítani, hogy ki milyen munkaerő lesz. Gyakx-an idő előtt felmond­ják a szerződést, felelőtlenül dolgoznak. A KlSZ-titká- runk aiTa tett javaslatot, hogy a főiskolákon, egyete­meken vegyék figyelembe utólagos jelzéseinket, eddig ugyanis senki nem vonta fe­lelősségre a tanintézetben az ilyen fiatalokat. Természe­tesen a dicsérő minősítést is elküldenénk, mert sokan na­gyon becsületesen végeznek munkát, őket külön szelhet­nénk jutalmazni. Érthető a Siotour fiatal­jainak kérése. Tevékenysé­gükkel az üdülővendégeket szolgálják. A nyári munka­vállalók magatartása, mun­kája is meghatározza, hogy milyen véleményt mondanak az idegenforgalmi hivatal­ról, s egyben vendéglátásunk színvonaláról. I. E. Ésszerűbb energiafölhasználással A KSZE új szolgáltatásai Védnökség a nyári rendezvények fölött

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents