Somogyi Néplap, 1980. december (36. évfolyam, 282-305. szám)
1980-12-04 / 284. szám
A párt vezető szerepe és a tömegszervezetek A tömegszervazetek és -mozgalmait politikai szerepe. önállósága, és munkájukban a párt vezető szerepének következetes érvényesítése mindig izgalmas kérdése politikai életünknek.-Számos hazai esemény csak fokozza a problémakör aktualitását* Ezek között szerepelnek a tömegszerve- zeti választások és kongresszusok. a XII. kongresz- szus célkitűzéseinek megvalósítását szolgáló politikai aktivitás. Ami pedig a külső körülményeket illeti, arra az ideológiai kampányra kell utalnunk, mely a nemzetközi reakció részéről indult el a tömegszervezetek főleg a szakszervezetek önállóságúnak és a párt vezető szerepének éles szembeállításával. Mindenekelőtt a pártnak fűződik alapvető érdeke ahhoz, hogy a tömegszervezetek rendeltetésszerű feladataikat teljes önállósággal lássák el, a lehelő legpontosabban közvetítsék saját tömegeik. az általuk képviselt dolgozók valóságos szükségleteit, sajátos érdekeiket, társadalmi törekvéseiket, politikai hangulatukat, a körükben fellelhető nézeteket, véleményeket. ' Amikor a paid vezető szervei, vagy az egyes pártszervezetek k i alaki t jak pol i ti kájuka t, messzemenően számolniuk kell ezekkel a jelzésekkel. Azok a tapasztalatok, amelyekhez a párt közvetlen formában, a párttagság útján, a dolgozókkal való közvetlen kapcsolata révén jut, , csak a tömeg- szervezetektől nyert információk. eszmecserék révén válnak egv teljesebb társadalmi < valóságképpé. A párt a különféle érdekek egybevetésével. ütköztetésével és szintetizálás-pval alakítja ki politikájának általános A párt határozatainak, politikai döntéseinek megvalósításában különleges feladatuk van az állami szervekben, g tömegszervezetekben dolgozó kommunistáknak. A párt határozatai csak rájuk nézve kötelezőek, amint azt Kádár János mondta a parlament őszi ülésszakának ülésén : »Mindig csak olyan határozatokat hozunk, amelyek kizárólag a párt tagjaira, a Kommunista Ifjúsági Szövetségre kötelezőek. . Ha a A Magyar Szocialista Munkáspárt csaknem negyed évszázada egyértelmű es világos irányvonalat követ e kérdésben is. Ennek az elvi álláspontnak az a lényege, hogy mind a párt vezető szerepe, mind pedig a tö- megszerveaetek önállósága szocialista politikai rendszerünknek szerves, egymást kölcsönösen feltételező tartozéka. Közöttük nincs semmiféle kibékít hetetlienség, összee gy ezte thetetlenség. Tudniillik a párt vezető szerépét. nem 1 ellet parancsolgatásként. kötelező utasííga- tásként felfogni, hanem eszmei -politikai irányításként kell értelmeznünk, melynek az a funkciója, hogy meggyőződéssel szervezze, mozgósítsa a tömegeket a szocialista építőmunkára. irányvonalát és az egyes társadalmi rétegekkel kapcsolatos konkrét politikai állásfoglalását. Ez vezető szerepének legfőbb alkotó eleme. A különféle pártpolitikai döntések nem egyforma módon érintenek minden társadalmi réteget. Nagymértékben sajátos az, ahogyan a konkrét érdek v iszonyokhoz és az erre épülő tudatossági tényezőkhöz. kapcsolódnak. Ezeket a sajátosságokat, természetüket. jellemzőiket leginkább és legpontosabban általában a tömegszerveze- tek érzékelik és fogalmazzák meg. Helyettük és nélkülük ezt senki nem tudja és nem is végezheti eä, márpedig ez mindenfajta politikai döntés következetes megvalósításának alapvető feltétele. Ennélfogva a pártnak azért is fűződik fontos érdeke a tömegszervezetek önállóságához, mert politikájának gyakorlati megvalósítása is csak ez úton biztosítható. párt vezető testületéiben az ország alapvető kérdéseiről tárgyalunk, vagy bármilyen más témát megvitatunk, min,dig figyelembe vesszük és tiszteletben tartjuk az állami szervek, valamennyi társadalmi szerv és mozgalom önállóságát, felelősséget.« A párt politikai vezető szerepét, a határozataiban foglalt politikai célokat nem valósíthatja meg. hatalmi szóval. pa ran csolgá tássa]. Kizárólag a kommunisták meggyőző munkája, okos érvelése biztosíthatja, hogy a különböző társadalmi es tömegszervezietek vezetősége és egész tagsága elfogadja . és magáévá tegye a párt politikai céljait. Ez jelenti a politikával való tényleges azonosulást, minden más esetben csak formális egyetértés lehetséges, ami elkerülhetetlenül a gyakorlati végrehajtás következetlenségét szüli. A pártszervezetek ez irányú munkájának sikere gondos és körültekintő elemzést, alapos politikai felkészülést követel. Annak számbavételét, hogy egyik vagy. másik közegben milyen fogadtatása várható a határozatnak, milyen mértékű az egyetértési készség, illetve miben lehet ellenvetésre, fenntartásra számítani, medvék a meggyőzésnek leghatásosabb tartalmi érvei és módszerbeli formái. , önmagában a határozatokra vagy egyik-másik vezető párt- szervre való hivatkozás e tekintetben semmit nem old meg. Mellesleg ezzel, a módszerrel a kommunisták körében sem lehet lálságosán mészáré jutni, itt is legföljebb a formális egyetértést és.'jük el, ami' semmiképpen sem elegendő, A demo-kraü ■ kus centralizmusnak rosszul értelmezett felfogása az. ami a pártegységnél figyelmen kívül hagyja a .pölitika meggy őződéses képviseletét. A meggyőződés pedig csak meggyőzéssel, okos érveléssel. vitával, az eltérő véleményekkel szembeni türelemmel, az elvekben következetességgel. a részleteket illetően pedig nagyfokú rugalmassággal alakítható ki. A tömegszervezetek' rendeltetésszerű működésével és szervezeti életével kapcsolatos önállósága nem jelent a párttól elkülönülő, annak alapvető és fő irányvonalától eltérő. vagjr azzal szemben álló politikai függetlenséget. A párt tagságának és a tömegszervezetek által képviselt rétegeknek azonosak a politikai érdekeik. Az elmúlt csaknem negyedszázadban hazánk politikai rendszerében minden társadalmi intézmény megtalálta helyét, és rendeltetésszerű hivatásában önállóan látja el feladatát. Az MSZMP ennek fenntartásán munkálkodik . és kezdeményezője. szorgalmazója továbbfejlesztésének is. Ebben a szellemben foglalt állást a párt XII. kongresszusán, és ezt igyekszik a gyakorlati életben is érvényesítem. Rákos Imre Alapvető érdek A kommunisták felelőssége Nágocsi beszélgetés Falugyűlések közölt, tervekről Vigasztalanul szemerkél a hideg, őszi eső. Sáros, lucskos a nágocsi Fő üteg, nem szívesen vállalkozik az ember arra, hogy gyalogosan járja a községet. Nem irigylésre méltó a helyzetük azoknak. akik most kinn a szabadban, a faluvégen egy mélyfúrású kút. befejezésén dolgoznak. Persze a kútfúrók megszokták az időjárás szeszélyeit, nem zavarja őket az eső, a hideg. Azon fáradoznak, hogy tartsák a műszaki átadás idejét, inert tudják: ettől nagyon sok függ. — Egyik legfontosabb célunk, . hogy a törpe vízmű elkészülhessen, s egészséges, jó ivóvíz legyen Nágocson. Ez a VI, ötéves terv egyik legjelentősebb beruházása községünkben, Persze, minden attól függ, hogy a kút átadásának határidejét tartják-e. Percenként 220 liter vizet ad, a minőségvizsgálatát elvégeztetjük, s ha nincs hiba, akkor megalakítjuk a törpevízmű-társulást. A lakosság vállalta, hóigy társadalmi munkával segíti a megvalósítását. Kiássák, majd betéjneltk a geraücvezeték helyét, segítenek más munkákban, hogy kevesebb pénzt adjunk ki. A megyei 1 tanácstól 2,9 millió forint támogatást kapunk. Meliselc István tanácselnök, Novak Gyulámé, a végrehajtó bizottság titkára a nágocsi emberek régi, s remélhetőleg hamarosan megvalósuló kérésével kapcsolatos terveset, gondokat sorolja. S persze azt is, hogy 'a társközségekben, Miklósa « ban és kiesen — mi mindent tettek, s mi az, amit szeretnének — elsősorban közös összefogással — megvalósítani. — Nágocson túl vagyunk a falugyűlésen, s december első napjaiban Miklósi és kies községekben is megtartjuk. Fontos, hogy szót értsünk az emberekkel, hiszen valamennyiünk, a köz- igazgatási területen lakó csaknem 2000 ember sorsáról, életkörülményeinek alakulásáról van szó. Jó volt Nágocson hallani, hogy nem csupán a kívánságlistát terT jesztették elő. Azt javasol - ták, hogy mint eddig, jövő re is legalább két alkalommal sáervezaíMik tarss.óateni munkával egybekötött falunapot, a rossz utak, a járdák építése, a parkok, terek tisztítása és más közös feladatok elvégzése érdekében. Az eredményekről, a gondokról lesz szó a két Társközségünkben is, no meg arról, mit. valósíthatunk meg a közös feladatokból társadalmi munkában. A falunapok szép társadalmi munka- akcióinak régi hagyományai vannak mindhárom településünkön. Sokan dolgozták a nágocsi Szabadság utca földmunkájánál: köztük a tanácselnök, Horváth Pál népfront! itkáv is,’ akit a mostani falugyűlésen a Hazafias Népfront elnökévé választottak. Elsősorban akkor ment a munka, akkor dolgoztak sokan, ha a tahács, a népfront, a pártszervezet vezetői példát mutattak. így vol ez, amikor Zics és Miklósi községben utat, járdát kellett építeni, parko- iiiani a művelődési ház környékét. Dr. Csuha László' ko .-orvos, Vinkler István tari v*se’ nők-helyettes. Stau- l'teher Mihály népfrontéi- nők — a példás munkát végA holnapot szolgálják Újjáalakult a megyei tanács mezőgazdasági bizottsága A tanácsválasztások után az első, egyben az év és a tervidőszak utolsó tanácskozását tartotta tegnap Kaposváron a megyei tanács mezőgazdasági bizottsága. Ez a tizenöt tagú testület hosszú évék óta fontos munkái végez a megye mező- gazdasága, él el mi ;zei ipara, fagazdasága érdekében. A most újjáalakult bizottság tagjai képviselik az ágazat szinte valamennyi területét; felső és középvezetők, fizikai dolgozók mondanak véleményt a megye mezőgazdaságát érintő egy-egy kérdésről, állásfoglalásaikkal, javaslataikkal hozzájárulva a fejlesztési célkitűzések valóra váltásához. Nyolc olyan tagja is van a bizottságnak, aki nemcsak vezetőként vagy beosztottként ismeri jól az ágazat helyzetét, gondjait, hanem tanácstagként is képvisel egy-egy területét. Több oldalúan tájékozottak, állásfoglalásuk kialakítását nemcsak a szakmai ismeretek segítik, hanem a választókerületben szerzett tapasztalatok, A mezőgazdasági bizottság a kialakult gyakorlat szerint megvitat minden fontos témát, amely az ágazat jelenével, jövőjével kapcsolatos. Nem egyszer izzó, parázs hangulatú viták után születik meg az egységes állásfoglalás. így volt ez tegnap is, amikor az újjáalakult bizottság egyetlen témát tűzött napirendjére, a termelőszövetkezetekben kialakított munkadíjazás és anyagi ösztönzés értékelését.. Eddig sem volt — és bizonyos, hogy ez a gyakorlat folytatódik — egyetlen olyan fontos kérdés sem. amelyet ne véleményezett volna ez a bizottság nagy felelősséggel, és ne egészített volna ki a kollektiv bölcsesség szülte javaslatokkal. Hasznos és jó módszer volt az is — követéséről tegnap egy emberként foglaltai-: állást —, hogy üléseik egy részét egy- egy termelőüzemben vagy élelmiszeripari ■ vállalatnál tartják. Ezek a »kihelyezett« tanácskozások bővítik a testület tagjainak ismeretét, újabb tapasztalatokat adnak számukra, melyek birtokában még megalapozottabb lehet ítéletalkotásuk. A mezőgazdasági bizottság tevékenységét sokoldalúan lehet méltatni, ezúttal azonban csak egy lényeges vonásra szeretnénk utalni. Egy új tervidőszak küszöbén alakult újjá, és kezdte meg tevékenységét ez a testület. Olyan időszakban, amikqr nehéz gazdasági körülmények között keli dönteni az ágazat fejlesztésének módjáról. Ebben a munkában, kiemelt szerepe és felelőssége van ennek a bizottságra Személy szerint és együttesen is sokat tehetnek azért, hogy a megye sajátos adottságainak ismeretében a lehető legésszerűbb, legcélravezetőbb elhatározások szülessenek. Ebben- a tevékenységben nincsenek fontos és kevésbé fontos témák. Ahogy Tóth Károly, a megyei tanács elnökhelyettese, a bizottság e nőké tegnap mondta, nincsenek olyan, a mindennapok gyakorlatában előforduló »kis ügyek«, amelyek ne járulhatnának hozzá egy döntés, egy javaslat teljesebb megalapozottságához. És nemcsak a holnapot formáló elhatározások kialakításában van fontos szerepe ennek á testületnek, hanem abban is, hogy figyelemmel kísérje, folyamatában ellenőrizze és segítse a célkitűzések megvalósítását. A mennyiség mellett szüntelenül fokozódna-e a. minőségi követelmények. Ha ennek tudatában és szellemébe» kezdi meg és folytatja tevékenységét az újjáalakult mezőgazdasági bizottság, akkor hasznosad és jól szolgálja az alapvető célt, az ágazat ütemes, dinamikus fejlesztését. Vörös Márta Áz új kojlektív szerződések Tapasztalatok öt óv után U tolsó szakaszához érkezett megyénkben is a jelenleg érvényben levő vállalati kollektív szerződések végrehajtása. Bebizonyosodott, hogy az 1976-tól 1980-ig. szóló, tehát még jelenleg is érvényes kollektív szerződések, az azokban^ rögzített szabályozások jól szolgálták a társadalmi és gazdasági törekvéseket. Az V. ötéves terv céljaival összhangban nyolcvanöt somogyi munkahelyen kötöttek szerződést, huszonöt helyen pedig a nagyvállalati szerződésekhez kapcsolódó függeléket állítottak össze. Végső soron mintegy nyolcvanezer dolgozóra terjedt ki a kollektív szerződés rendszere a megyében. A tapasztalatokról a Szak- szervezetek Somogy megyei Tanácsának közgazdasági osztályán érdeklődtünk. Megtudtuk, hogy a munkahelyeken rendszeresen összegezték: mi valósult meg az előző évben a kollektív szerződésben foglaltakból. Az üzemi demokrácia fórumain rendre megvitatták a vállalati beszámolókat, . illet ve- szükség szerint a következő időszakra vonatkozó módosító javaslatokat. A módosításoknál általában figyelembe vették az időközben megjelent jogszabályi változásokat, és akkor, amikor a szerződést felülvizsgálták, hatályon kívül helyezték az esetleges jogsértő rendelkezéseket. Azoknál a szabályozásoknál, amelyek egy évre szóltak, ellenőrizték a bérpolitikái elvek hatékonyságát, meghatározták az éves bérfejlesztés mértékét; értékelték a dolgozók élet- .és munkakörülményeit, a szociális és kulturális ellátottság helyzetét, a munka- időalap kihasználását. Az évenkénti beszámoltatások, a módosítások azt tazők közül néhány. A felnőtteket követték a gye.re. kék, az úttörők is. Boldizsár Imre iskolaigazgató, tanácsi vb-tag irányításával a kastélyparkot szépítették, százával ültették a csemetéket, disz- bokrokat. Az Ü j. Hajnal Tsz sem maradt soha távol ezektől a közösségi megmozdulásoktól. Árokásó gépe. pótkocsis szállítójárművei sokat segítettek. Az idén a három községben 910 000 forint a társadalmi munka. értéke, s eK- ből több mint 200 ezrét az. Üj Hajnal Tsz végzett el. S lesz feladat Jövőre, a következő esztendőkben is. Erről volt szó Nágocson, s erről beszélnek a miklósi, a zicsi falugyűléseken. Ügy döntöttek, hogy többek között a falun apók cm végzik el a közös munka egy részét, Zics községben a tsz kútjából kap a lakosság egészséges ivóvizet, ugyanis három közkifolyót építettek. A következő temdő&za&ban Miklósiban szintén megoldják ezt. Megállapodnak a tabi áfész-szsl mini gazcseretelep építésében, a karádi áfész-szel pedig a nágocsi vendéglő korszerűsítésében. Égető mindkettő. Különösen fontos az utóbbi, hiszen a közétkeztetésben résztvevőknek Tabról szállítják az ebédet. A tanács anyagiakkal is hozzájárul a vendéglő korszerűsítéséhez. Szalai László núsítják, hogy az elmúlt öt évben növekedett Somogybán a dolgozó közösségek, a munkások szerepe a vállalati élet szabályozásában. A kollektív szerződések — természetesen az anyagi lehetőségekkel összhangban — megkülönböztetett figyelmet fordítottak a nők és a fiatalok érdekvédelmére. A vállalatok többségénél a vezetők rendszeresen tájékoztatják a dolgozókat .arról, mi lett a sorsuk a javaslatoknak, észrevételeknek, amelyeket elmondtak, s ha egyik-másik fölvetést elutasították, nem hallgatták el, hogv mi volt ennek az oka. A szerződések hatékonyan elősegítették a munkahelyi tervek teljesítését, jól szolgálták a dolgozók és a vállalat egyeztetett érdekeit Találni példát azonban arra is, hogy a dolgozók nem ismerik a kollektív szerződés szabályait, az szb-k nem ismertették a bizalmiak tanácskozásán a szakszervezeti testület állásfoglalását. Előfordult, hogy egyes munkahelyi vezetők távol maradtak a szerződéssel kapcsolatos tanácskozásról, s ez a közömbösség természetesen kihatott a dolgozók részvételére, a vita hatékonyságára is. Nemsokára új, a VI. ötéves terv időszakára kiterjedő kollektív szerződések megkötésére kerül sor. Megkezdődött Somogybán is az ezzel kapcsolatos előkészítő muniia, s ez a vállalatok: középtávú terveinek tartalmával összhangban, a tervek kidolgozásával párhuzamosan folyik. Az elmúlt öt évre vonat-, kozőan általános érvényű a megállapítás : a somogyi munkahelyeken működő szakszervezeti választott testületek fontos feladatuknak tekintették a kollektív szerződések tartalmi színvonalának emelését, folyamatosan, segítették és ellenőrizték a megállapodás egyes rendelkezéseinek megtartását. Erre a tevékenységükre az új megállapodások előkészítésében, majd pedig következetes érvényesítésében is nagy szükség lesz. SOMOGYI NÉPLAP
