Somogyi Néplap, 1980. november (36. évfolyam, 257-281. szám)
1980-11-30 / 281. szám
Őszinte számvetés Két pártcsoport tevékenykedik a Lenfonó- és Szövőipari Vállalat Tabi Kemplngcikkgy árában. A beszámoló taggyűlést megelőzően azonban nem a párt- csoportok összehívása. tanácskozása révén készítették íöl a parLalapszervezet kommunistáit a?, éves munkát értékeiö, a. feladatokat meg- « határozó taggyűlésre. —■ Gyárunk életében jelentősek a. változások, és számíthatunk hasonlókra a jövőben is. Vezetőségünket érdekelte, hogy harmincnégy kommunistánk, miként ítén meg a pártszervezet tevékenységét. a gazdasági célok megvalósítását segítő politikai munkát, a hangulatot, s mit tartanak a jövőben fontos feladatnak. Őszintén, megfontoltan beszéltek valamennyien, így pártvezetőségünk sokkal alaposabb. körültekintőbb beszámolót készíthetett el — mondja Vecsi Béla párttit- kár. Vállalatból gyárrá szerveződtek, s ez sok dolgozójukból váltott ki olyan kérdéseket, amelyekre már év közben választ vártak. Másokat Tab helyzete, a nagyközség kereskedelmi és vendcglátó- hálózatának állapota, fejlesztése foglalkoztatta. A fórumra meghívták Tdeki Sándort, a nagyközség pártbizottságának a titka,át, Ladiszlai Emil vb-tit- kárt. Egyed László áfész- einököt es Angyal Károlyt, a vállalat személyzeti igaz- jgatóját. Nemcsak őszinte és kieiegitó választ kaptak kérdéseikre, hanem azt is tapasztalhatták, hogy javaslataik jó részét a tanács és a szövetkezet vezetői megvalósították. Sok mindenről szó esett a beszélgetésen, a beszámolóban és a taggyűlés vitájában. A pártveze tőségnek nemcsak a dolgozókkal, hanem a gazdasági vezetőkkel és a társadalmi szervezetekkel, a nagyközség és a vállalat vezetőivel kialakult kapcsolatát is jónak, eredményesnek minősítették. Ugyanígy azt a következetes munkát is, mely a vezetőségi ülések , a taggyűlések tervszerű megtartásában, a par lepi tes ben, a pá; tok tatás baji mutatkozott meg. Minden er ben két fia- tzkál erősítik soraikat; az idén vették fol a sátorvarxok közül Galambos Valériát. és a bérelszámolóból Csanádi Györgyit. Valamennyi kommunistájuk tanul, a szervezett oktatásban — szakszervezet, KISZ — 120- an vesznek részt. A személyes beszélgetéseken, és a taggyűlés beszámolójában, a vitában is nagy teret kapott az ideológiai nevelés, a munkássá válás elősegítése es a gazdasági munka. — A jövő még nehezebb lesz, mint az idei év, vagy a korábbi esztendők voltak. Tartalékosabban, az anyaggal, energiával jobban gazdal ltod v kell dolgoznunk, s olyan kifogástalan minőségű termékeket készítenünk, amelyekkel versenyben maradunk a világpiacon — mondta többek között Nagy Lajos igazgató Ez akkor sem fölösleges figyelmeztetés, ha a kempingcikk az idén a korábbi éveket sokszorosan felülmúlva. több -mint 50 millió forint értékű termékét tőkés exportra szállította, s nem kaptak minőségi reklamációt, Mégis, ha ezt tartani, vagy növelni kívánják, még többet és jobban kell dolgoznia mindenkiek. Ezért javasolták, az üzem- és mukaszervezés folytatását, s kérték: ne forduljon eip — mint korábban — anyaghiány, mert ez zavarja a folyamatos munkát. Javasolták, nogy javítsák a mun- ka verseny szí:, vonalát, a jövőben fokozottabban tá- mas/kodjur.ak a szocialista brigádokra. vállalásaikat, felajánlásaikat jobban hangolják össze a gyár feladataival. Jó hangulatod váltott ki, hogy erélyes intézkedéseket tettek a munka föltételei- neg a javítására. Elkészült a sátúrrakár, a kész termékeket, az alapanyagot megfelelő helyen tárolhatják, jobb körülmények közé költöztek a ponyVaüzem dolgozói. s most mai1 két műszakban végzik munkájukat. A kempingcikk munkásainak több mint a fele vidékről jár be. Otlihon sokuknak van háztájija, s ez a tavaszi meg az őszi munkák idején a fzabadságot kérők nagy Szajnában jelentkezik. Fontos ez a tevékenység, hasznos a társadalomnak. de nem zavarhatja a gyár tervszerű munkáját. Ezért hangsúlyozták a beszélgetések alkalmával, ezért szerepelt a beszámolóban és a. vitában is többszőr az ideológiai nevelés, a munkássá válás, a gyárhoz való tartozás mielőbbi kialakítása. Ebben részt venni, segíteni nemcsak a pártvezetőség fontos feladata, hanem minden egyes kommunistáé. Hamarosan új üzem nyílik. Somogymeggyesen, ahol mintegy félszáz leány és aszony dolgozik majd, aki eddig a tsz-ben munkálkodott, üzemben még nem. A tabi gyárban tanulnak meg varrni, ismerkednek a gyárt közösségi munkával, szemlélettel. S hogy miiven gyorsan, válnak szemléletükben, magatartásuk ban. tevékenységükbe n munkássá, az az alapszervezet valamennyi kommunistájától függi Szalui László Alkalmazottak és fizikai dolgozók Hosszú evek óta először fordul elő, hogy az anyagi ágakban nemcsak 8. fizikaiak létszáma csökkent, hanem megállt a többi foglalkoztatott, az alkalmazottak csoportjának növekedése is. Nincsenek megbízható adatok arra nézve, hogy mi nevezhető a fizikai és a nem fizikai munkavállalók optimális, ésszerű aranyának. Napjainkban mozdulni kezd — a kívánatos irány felé — a vállalati, intézményi szervezet. E lassú, tétova mozdulás is elég azonban ahhoz, hogy — éppszo- katlansága okán — erős visszhangot keltsen. Sok vállalatnál osztályokat, főosztályokat Vontak össze, a nagyvállalati irányító apparátusból a gyáregységekhez csoportosították át az embereket, s voltak fölszabaduló státusok, amelyeket nem töltöttek be. Az idén január elsején a szocialista iparban a fizikai foglalkozásúak száma 1,319 millió volt, á nem fizikaiaké 337 ezer. Ez utóbbiban a legnépesebb tábor a műszakiaké — 152 ezer —, aztán a számviteli, ügyviteli alkalmazottak következnék (99 ezer), majd a többiek, igazgatási. gazdasági, egészségügy i stb. beosztásúak. Elkerülve a félreértést: az alkalmazottak. szinte összeha- sonlitbatatianiU eltérő íog- lalkozásúakból tevődnek össze, hiszen éppúgy ide tartozik az irattáros, a gyártmány ttrvező. a számlacHen- őr. mint a vezérigazgató, az üzemorvos, a műhelyírnok, a bérelszámoló. Épp ezért elsősorban csak a. konkrét vállalati helyzet ismeretében adható megbízható felelet a kérdésre: sok-e és ha igen, hol e.s miért sok az alkalmazott ... Erre a kérdésre ma még kevés helyen keresik céltudatosan és következetesen a felelétet. Bizonyítja ezt a kereskedelem példája is. ahol minden két fizikai munkavállalóra jut egy alkalmazott. s az előbbiek 310 ezres táborához az utóbbiak 163 ezer fős csoportja társul. S ez még akkor is sok és aránytalan, ha figyelembe vesszük a kereskedelem sajátosságait, például az iparétól eltérő ügy- és számviteli rende*. Hasonló aránytalanságokra bukkanhatunk eev-egy népgazdasági részterületen belül is. Aligha Lakótelep épül Fonyódon Túlteljesítette öteves lakásépítési tervét a Fonyodi Nagyközségi Közös Tanacs. Elkészült többek között az Ady Endre utcában egÿ emeletes lakóépület. vele együtt több üzlethelyiség a földszinten. Még ebben az évben átadnak két másik lakóházat a Fő utcában, melyet a helyi költségvetési üzem épít. Ezekkel együtt ebben az ötéves . tervben 55 tanácsi bérlakás, illetve tanácsi értékesítése lakás készül el a nagyközségben. A következő tervidőszakban folytatják az építkezéseket, és korszerű családi házak magánerőből történő megvalósítását is tervezik. Jelenleg folyik a MH SOMOGYI KRÓNIKÁJA Közéletünk jellemző vonása a döntéseket megelőző vita, a sokoldalú mérlegelés. Különösen jó példa erre társadalmunk fontos programjának megfogalmazásra. Országosan és a megyében is körültekintő előkészítő munka jellemzi a VI. ötéves terv irányelveinek kidolgozását. A következő fél évtized tervének középpontjába a hatékonyabb, korszerűbb gazdálkodás került a XII. pártkongresszus határozata alapján. A hatodik ötéves terv irányelveit tizenegy társadalmi, szakmai, tudományos szervezet irányító testületé vitatta meg, mégpedig igen elemzően. Az irányelveket a megyei párt- végrehajtóbizottságok — köztük a somogyi is' — megtárgyalták. A Központi Bizottság ezután hagyta jóvá az 1981—1985. évekre szóló VI. ötéves terv irányelveit. Ugyanilyen termékeny eszmecsere bontakozott ki megyénkben Somogy VI. ötéves tervének irányelveiről. A közelmúltban a Hazafias Népfront megyei elnöksége, most pedig a Szakszervezetek Megyei Tanácsa tűzte napirendjére a megye VI. öteves tervi területi és tanácsi fejlesztési koncepcióját. Az SZMT előzőleg már meghatározta azt is, mi a feladatuk a szakszervezeti szerveknek a területi és vállalati szociális tervek kialakításában és egyeztetésében. Somogy jövőjének tervezésében nagy jelentőségű a megyei pártbizottság c heti ülése. A testület alaposan, sokoldalúan. megtárgyalta, majd elfogadta a megye VI. ötéves tervének irányelveit. Pezsgő a mozgalmi élet a népfrontbizottságok újjává- lasztásának megkezdése óta a községekben és a városokban. A tapasztalatok szerint nagyobb önállósággal, demokratikusabb légkörben tevékenykedtek e testületek mindenütt. A Hazafias Népfront megyei bizottsága már megkezdte a felkészülést a megyei küldöttértekezletre. A bizottság e héten tartott ülésén minden résztvevő lehetőséget kapott arra, hogy véleményezze, kiegészítse a megyei küldöttértekezlet beszámolójának tervezetét, A több szem többet lát elve azért is helyes a mozgalom legmagasabb megyei fórumára készülve, mert a népfrontbizottság tagjai most igen sok tapasztalatot szereztek az újjáválasztó gyűléseken szerte a megyében. Egyetértés fogadta azt, hogy a lakóterületi munka réven járuljanak hozza a tömegek meg jobb közéle'i aktivitásához. Nagyobb figyelmet fordítanak a társközségekben és a pusztákon élő emberek életére. Közéleti fórumokat szerveznek, különösen ott, ahol más tömeg- szervezet nem működik. Új feladatként jelölték meg, hogy tevékenyebb szerepet vállaljon a mozgalom a vá; o- sok uj lakótelepein a közössegek formálásban A jelenlegi fejlődés indokolja akt is, hogy a városok és vonzás- körzetük lakossága összehangoltan vitassa meg a közös gondokat és feladatokat. Az állami oktatás továbbfejlesztésére hozott határozatok végrehajtásáról tárgyalt a Barcsi Városi Tanács ezen a héten. Ezt elsősorban az indokolta, hogy öt év alatt fontos tartalmi és szervezeti változások történtek. Fejlődött a nevelő-oktató intézmények kapcsolata a társadalmi-gazdasági szervezetekkel, a szülői munkaközösségekkel. Hyitottabbak az iskolák A szülök is megismerhetik például az intézmények, a gyerekek mindennapos munkáját, gondjait, örömeit az ugyneyezett nyílt napok keretében. Mindenképpen érdemes azonban továbbfejleszteni az együttműködést a termelőüzemekkel — elsősorban a pályaválasztás érdekében — és a közművelődési intézményekkel. Az oktatás tárgyi föltételei elmaradnak attól, ahogyan nőtt a tanulólétszám, s amilyen ütemben fejlődött a város. A tanács éppen ezért ugv határozott, hogy mindent meglesz az állami oktatás működési föltételeinek javításáért. Eldöntötte a legfontosabb felújítások sorrendjét Í«S. Kapos*vár a felszabadulás 38. évfordulójának megünneplésére készül. Ennek jegyében adták át a Domus áruházat, A héten fejeződött be » városrendezési kiállítás es előadássorozat. Lain# tjea* kisajátítás, hamarosan kezdhetik a területrendezést. Eddig több mint hatvanan jelentkeztek a felépíthető 106 lakásra. A Mező Imre és a Tabán utcák által határolt területen már megkezdődtek az építkezések. Itt, és az előbb említett részen négyfajta terv közül válogathatnak az építtetők. A múlt hónapban — az Ady Endre utcában — megkezdődött egy új szolgáltató üzletsor építése. Ebben virágbolt, sportszereket és horgászkellékeket árusító bolt, órásüzlet és a Patyolat egyik felvevő szalonja nyílik majd. Itt kap helyet egy divatáru-kereskedés és egy ajándékbolt is. A terveket a tanács szakemberei készítették, az üzleteket a kiskereskedők magánerőből építik, s ezeket a költségeket beszámítják majd. az adójukba. Úgy tervezik, hogy az új üzletsor a jövő évi idegenforgalmi idényre már áruval megrakott polcokkal fogadja a Fonyódra érkezőket. magyarázható kizárólag technológiai okokkal, hogy a bányászatban 96 ezer fizikai foglalkoztatottra — a műszakiakat nem számítva — kilencezer alkalmazott jut, a műszeriparban pedig 14 ezerre nyolcezer. Vizsgálatok bizonyítják: ahány vállalat, annyi szokás, hagyomány, hosszú ideje cipelt örökség — ami az a 11 : al ma zp 11 a k létszámát, szervezeti elhelyezkedését illeti. Csali példaként: van olyan vállalat, amelynek hat fős kereskedelmi csoportja nagyobb forgalmat bonyolít le. mint a másik cég kereskedelmi főosztálya, ahol három osztály és huszonnégy ember tevékenykedik. Merev, túlzottan hierarch i kus a vállalati szervezet, mindennél nagyobb szerepet játszik működésében a megszokás. a hagyomány. épp ezért legtöbbször csak a papírig — vagy még addig sem — jutnak el az egyszerűsítési, ésszerűsítési, azaz szervezési elképzelések, javaslatok. Hasonló a sorsa az itt-ott bátortalanul megfogalmazott teljesítménykövetelményeknek. s a hozzá kötött bérnek, annak a törekvésnek, hogy mindenki a maga munkáját csinálja, de azt becsületesen. Nincs szó tehát arról, hogy a vállalatok érzéketlenek a felduzzadt alkalmazotti létszám okozta gondokkal szemben, mint ahogy arról sem beszélhetünk, hogy ne lenne igyekezet az ügyvitel gépesítésére, am mindezek az elképzelések és intézkedések a levegőben lógnak, nem alkotnak egységes, összefüggő rendszert, nem kapcsolódnak a vállalati szervezet átfogó felülvizsgálatához.' Kevesebb, de magasabban képzett, megfelelően szervezett és fölszerelt környezetben dolgozó, jobban fizetett alkalmazott — a mostam állapotokhoz képest,ez a oéL. Ennek egyaránt vannak szabályozási és szemléleti akadályai. de ugyanígy vannak biztató példái is. Mindez azt bizonyítja, hogy lehet előrelépni. E lépések haszna elsődlegesen nem a létszám csökkentése, sokkal inkább a jobban működő szervezet, az áttekinthetőbb ügyvitel, a •gyorsabb adatszolgáltatás, az információk értő elemzése és fölhasználása a döntésekben — vagyis az alkalmazottak pontos célra irányított, s ezért a vállalat egész tevékenységében sikeresen kamatoztatott munkája. V. T. T erményszárító ásványgyapot-burkolalban Az energiával való gazdálkodás sokrétű feladat, s célja, az ésszerű takarékosság. A racionális energiagazdálkodásnak azonban a takarékosság csak az egyik — bár nagyon fontos, de nem meghatározó — eleme. Ebből indultak ki a Bajai Kukoricatermelési Rendszer pécsi körzetének dolgozói is, amikor azt kutatták, hogyan járulhatnak hozzá a gazdaságosabb termek előállítás hoz. A rendszer- és a partnergazdaságok közötti elszámolás alapja az egy hektáron elért nyereség; ha a nyereség csökken, akkor o rendszer pénzbevétele is csökken. Ezért mindkét fél kölcsönös érdeke a racionálisabb energiafelhasználás. E kölcsönösség álapján terjeszti a BKR partnerei kőjében a már közismert energiatakarékos megoldásokat és keresi a továbbfejlesztés lehetőségeit, A legnagyobb energiafogyasztok a terményszárítók, mindenekelőtt ezeknel kell — és lehet — gyors eredményt elérni. Molnár Lászlónak, a kocsolai tsz (Tolna megye) főmérnökének újítása kettős feladatot oldott meg a babol- dai terményszárítónál : úgy csökkentette az egy százalék vízelvonásra jutó energiai elhasználást, hogy egyidejűleg biztosította a termék egyenletes szárítását. Molnár László kutatását és elméleti számítását a BKR pécsi körzetének közreműködésével, rövid idő alatt a gyakorlat is igazolta. Az újítást a nagykónyi termelőszövetkezet vezette be, s a korszerűsített — energiatakarékos — szárító munkáját a közelmúltban mutatták be a BKR 152 gazdaságában dolgozó szaktanácsadónak, illetve a pécsi körzethez tartozó termelőszövetkezeti szakembereknek. A nagykónyi tsz vezetői a napraforgó szárításánál szerzett tapasztalatokról számoltak be; elmondták, hogy 59 mérési adat összesítése alapján a szárító átalakítása meghozta a várt eredményt. Változatlan üzem- anyagáron számolva, az át nem alakított szárítónál egy százalék vízelvonás üzemanyagköltsége 82 fillérbe került, míg az átalakítottnál csak 57 fillér. A termelőszövetkezet most a kukoricaszá- ritás költségeit vizsgálja, pontos és folyamatos mérésekkel. Az értékelés még nem zárult le, de a nagvkónyiak in/ nvilatkoztak. hogy várh toan 20—25 százalékos les, az energiamegtakarttáik— A szárító kisebb átalakítása mellett az újítás alapelve igen egyszerű — mondotta Molnár László. — Felöltöztettük a szántót. A sok szigetelőanyag közül megkerestük azt, amelyik a legjobban megfelel a speciális szerkezet burkolásához Sok kísérleti mérés és elméleti számítás alapján esett a választás az ásványgyapotra, amely e célra ma a legjobb — s «főként be is szerezhető — szigetelőanyag. Újításunk eredményét a Magyar Tudományos Akadémia Műszerügyi és Méréstechnikai Szolgálatának mérése is alátámasztotta. Az újítás százezer forintból megvalósítható, és a nagykónyi tsz, ha lesz rá igény, a kivitelezést is vállalja. Egy közepes nagyságú mezőgazda- sági üzemben körülbelül kétmillió forintba kerül a szárítók olajfölhasználása. Nem nehéz kiszámítani a beruházás hatékonyságát. Rónaszéki Ferenc BKR pécsi körzetvezető-helyettese T5 OMOGYI NÉPLAP
