Somogyi Néplap, 1978. március (34. évfolyam, 51-76. szám)
1978-03-11 / 60. szám
« * Párt rendezvények — munkaidőn kívül lövőre csak sajtot gyártanak A párt illetékes vezető testületéi a közelmúltban megállapították : eredményesen valósul meg az' a korábbi döntés, hogy a pártrendezvényeket lehetőleg munkaidőn ljívül tartsák. Pártunk e határozatával és annak gyakorlati végrehajtásával példát mutatott ,a társadalmi munkaidőalap jobb kihasználásában. Számszerűen is kimutatható, hogy országosan csökkent a pártrendezvényekből eredő munkaidő-kiesés. A pártszervezetek többsége a Politikai Bizottság erről szóló határozatát kedvezően, egy része viszont aggodalmaskodva fogadta. Attól tartottak, hógy a határozat végrehajtása során visszaesik majd a testületi ülések tartalmi színvonala, s csökkenni fog a rendezvények látogatottsága Ezek az aggodalmak alaptalanoknak bizonyultak. Éppen ezért tovább kell munkálkodnunk a határozat következetes végrehajtásán. A párt-, az állami és a társadalmi szervek továbbra is tekintsék feladatuknak, hogy a rendezvényeket, a társadalmi munkát a legkisebb munkaidő-kieséssel, a lehetőség szerint munkaidőn kívül szervezzék. Ennek megvalósításához további • intézkedésekre van szükség, melyek irányát éppen az eddigi tapasztalatok jelzik, és egyben szükségességüket is indokolják. A határozatot ugyanis helytelenül értelmezték néhány helyen. Ebből adódott, hogy mereven és differenciálás nélkül határozták meg az értekezletek időpontját. A legtöbb vitát a járási pártrendezvények kezdési időpontja okozta. Sajnos, nem egy helyen figyelmen kívül hagyták a kezdési időpont megállapításánál, hogy az érintettek milyen esetben esnek ki a legkisebb mértékben a munkából. Ezért' olykor a későbbi kezdés előnytelenebbnek bizonyult, mivel nem vették figyelembe a közlekedési lehetőségeket a járási székhelyre. Az esti egyetemi foglalkozások kezdési időpontjáról pedig több helyen úgy váeÜj mnnkatöryénykónyy az NDK-ban kedtek: »az elnevezésben is benne van, hogy esti", ezért természetes, hogy azokat csak az »esti« órákban lehet tartani. Ez is több szükségtelen bonyodalmat okozott. A határozat helytelen értelmezéséből adódott az a merev felfogás is, hogy a párt tagjai bármiféle pártmunkát csakis munkaidőn kívül végezhetnek, s minden értekezletet — bárki szervezi, rendezi is azt — csak a munkaidő végeztével lehet megtartani. Ugyanakkor még változatlanul találkozni egyes helyeken a másik véglettel is, vagyis a rendezvények megtartását továbbra is csak munkaidő alatt tudják elképzelni. F igyelmet érdemel, hogy a pártszervezetek egy része a végrehajtás feltételeit ma is csak szervezeti intézkedésekkel igyekszik megteremteni, és nem tekinti feladatának a tartalmi munka, a munkamódszer hozzáigazítását a határozatból adódó követelményekhez. Egyes helyeken a határozat után sem megfelelő a munka tervezése, változatlanul magas a testületi napirendek száma, nem elég körültekintő a témák kiválasztása, nem alakult megfelelően az előterjesztések tartalmi színvonala és terjedelme. A párt testületéi élé kerülő napirendek anyagában sok helyütt túlteng a jelenségek elemzése, holott ezt sokszor semmi sem indokolja. Ma is találkozni lehet azzal, hogy nem kellően előkészített ügyekben hoznak döntést, amikor a végrejhatás feltételei nincsenek biztosítva. Változatlanul tapasztalható, hogy aránylag nagy számban kerülnek olyan témák a párt- szervezet testületéi elé. amelyekben a döntéshozatal más szerv, így a tanács, a szakszervezeti bizottság, a népi ellenőrzés feladatkörébe tartozik. A feladatok és hatáskörök ilyesfajta átvállalása vagy elvonása a helytelen munkamódszer egyik megnyilvánulási formája, ami — az egyéb hátrányok mellett — fölöslegesen leköti a pártszerveket, szükségtelenül növeli a tanácskozásra fordított időt A pártszervezetek koordináló tevékenységének fejlődése ellenére nem csökkent megfelelően az értekezletek száma, sok még a párhuzamosság. Másrészt viszont gondot okoz az is, hogy a határozat merev értelmezése miatt több helyen elmaradtak a jól bevált egész napos titkári és reszortfelelősi értekezletek, továbbképzések. Némelyik gazdasági vezető az ifjúsági szervezet és a szak- szervezet aktivistáinak indokolt esetben sem engedélyezte munkaidőben az értekezleteken, rendezvényeken való részvételt. Ám arra is érdemes odafigyelni, hogy a tanácsok és intézményeik több helyen már a késő délutáni és az esti órákban is az ügyfelek rendelkezésére állnak, ennek ellenére a pártszervek vezetői is elnézik, hogy a munkahelyi vezetők egy része továbbra is engedélyezi beosztottainak különféle ügyeik munkaidő alatti intézését. Jó lenne, ha mindenütt megértenék: az említett párt- határozatnak mindenekelőtt a pártszervezetek munka- módszerének további javítására, csiszolására kell késztetnie. Arra, hogy hatékonyabbak legyenek a tanácskozások, csökkenjen a fölösleges, egymást ismétlő párt-, állami és társadalmi rendezvények száma. Minden pártszervezetben gazdálkodjanak takarékosan az idővel, akár munkaidő után, akár az alatt tartják összejöveteleiket. Kerüljék mindenütt az elnyújtott értekezleteket. A túlzott elemezgetések helyett a feladatok pontos kimunkálására, a konkrét teendőkre összpontosítsák a figyelmet. A z irányító pártszervek akkor cselekszenek a leghelyesebben, ha elsősorban ezt kísérik figyelemmel. Oldják fel a szükségtelen kötöttségeket, a határozat alkalmazásánál vegyék jobban figyelembe a helyi lehetőségeket és körülményeket Így válhat a munkaidő-kiesés csökkentését célzó párthatározat a munkastílus továbbfejlesztésének is hatékony eszközévé. Bíró József— dr. Kovács József az MSZMP KB munkatársai Naponta ötvenezer liter friss tej érkezik a marcali tejfeldolgozó üzembe. A központi statisztikák szerint tavaly 18,4 százalékkal nőtt a felvásárolt tej mennyisége. Mi ennek a magyarázata, s a feldolgozó kapacitás vajon lépést tud-e tartani a feltehetően továbbra is növekvő termeléssel? — A szarvasmarha-program fokozta a tenyésztői kedvet a mezőgazdasági üzemekben — feleli Sipos János üzemvezető. — A mi körzetünkben van olyan termelőszövetkezet, mely a bázishoz viszonyítva 35 százalékkal növelte teljesítményét. Ez azonban semmiképpen sem jelenti azt, hogy az üzem esetleg nem tudná fogadni a beérkező tejet. Jelenlegi kapacitásunk napi 60 ezer liter tej, ezt csak április—májusban érjük el. Ha ennél is többet kapunk, akkor a fölösleget más üzemekbe továbbítjuk. Hamarosan üzemelni kezd a kaposvári tejüzem, mely szintén fogadni tudja a fölös mennyiséget, sőt az új üzem beindításával más változtatásra is sor kerül. — Most még »univerzális" az üzem tevékenysége. A trappista sajtot előállító gépsorunk mellett üzemel az úgynevezett tej vonal is, ahol városi fogyasztásra zacskós tejet, kannatejet, tejfölt és kakaót állítunk elő. Mintegy fele-fele a termékek aránya. A tëjfélesé- gekből szállítunk a csurgói és szárszói központba is. Ha megépül a kaposvári üzem, a kettős tevékenység megszűnik, a tejfeldolgozó sor helyett is sajtgyártó vonal lesz. Ez a beruházás mintegy 18 millió forintba kerül, s akkor egy korszerű, óránként tízezer liter tej feldolgozására képes gépsor állítaná ejő a jó minőségű trappistát. A jó minőség különösen fontos, hiszen a marcali üzemnek kiemelt feladata a tőkés exportra termelés. Tavaly 11 vagonnal szállítottak külföldre, az idén három vagonnal már elment, és év végére várhatóan 30 vagon sajtot szállítanak majd. Ez persze csak egy része az évi 80 vagonos termelésnek. A beruházás befejezésével 180 vagon sajtot állítanak elő. E nagy mennyiségből az egész hazai piacot ellátják, ugyanis a tej- feldolgozó üzemek szakosítása révén egy-egy sajtféleséget csak egy üzem állít elő. — A növekvő feladatok szükségszerűen megkövetelik tőlünk is, hogy keressük tartalékainkat, eredményesebben, hatékonyan dolgozzunk, ügy érzem, eddig sikerült. Ezt ötvenezer palánta kifagyott Fóliával és anélkül Ez ér Január elsején lépett életbe a Német Demokratikus Köztársaságban az új nwnkatörvénykönyv. A törvény készítését széles körű 4 nyilvános vita sorozat előzte meg. Az érdeklődés azonban a tőrvény megalkotása óta sem szűnik. Ezért 1,6 millió példányban kinyomtatták, hogy a dolgozók ennek ismeretében éljenek jogaikkal és kötelességeikkel. A Szabad Német Szakszervezetek oktatási programjának is fontos része az új törvény. Tanfolyamokon, üzemekben, megyei és járási székhelyeken, szakszervezeti rendezvényeken, az ország vezető jogászai, a Humboldt Egyetem előadói ismertetik az új törvényt. A szakszervezetek — az új törvényben is hangsúlyozott egyetértési jog valóra váltásával — NDK-szerte hozzáláttak a törvény megfelelő végrehajtásához. Készülnek a kollektív szerződések, a bizalmi és taggyűléseken ezekben a hetekben dolgozzák ki a munkaverseny módozatait. Élnek a törvény adta újszerű lehetőségekkel. Ezek sorában említésre érdemes a vezetési és hatáskörátruházási munkajogi szerződések kidolgozása, melyekben a dolgozók a szakszervezet • útján tevékeny részt vesznek. A dolgozók, a bizalmiak különösen nagyra értékelik, hogy az új törvénykönyv jelentős előrelépést jelent nem csupán a munkához való jog minden esetben való garantálásával, de a társadalombiztosítási szolgáltatások további növelése terén is. Kiemelik világos, egységes nyelvezetét, amely mindenki számára jól használhatóvá teszi az NDK legújabb törvénykönyvét. À megyét járva azt tapasztaltuk, hogy a fóliasátrak a vártnál kevesebb udvarban, kiskertben feszülnek. A kaposvári járásban a magyar- atádi termelőszövetkezet szorgos kezű asszonyai éppen magágyat készítettek a paprikának, paradicsomnak. Retket, salátát azonban nem nagyon találtunk. A termelők ugyanarra hivatkoztak mindenütt: még nem kapták meg a fóliát. A MESZÖV-nél megtudtuk, hogy a megyében tíz mező- gazdasági szakcsoport foglalkozik hajtatott zöldségtermeléssel, mintegy hetvenezer négyzetméteren. Erre a területre 288 mázsa fólia volt az igény. A megrendelést be is nyújtották az Agroker megyei vállalatának. Januárig a kért mennyiségnek mindössze a fele érkezett meg. Sajnos a fóliahiány nagy károkat okozott. Például a buzsáki termelőszövetkezet hajtatott salátájából 50 ezret el kellett dobni. Most újabb palántákat ültettek. Hasonló a helyzet a retekkel is, amelyet, ha fólia alá vetnek, néhány hét alatt a piacra jut. Sajnos, a termelők egy részénél még nincs földben a mag, ezért • kell Csongrádból szállítani. A nagybajomiak hetvenezer, tápkockába ültetett salátára kötöttek szerződést, de mert nincs fólia, nagy gondban vannak. A hajtatott palánták elöregszenek, s ha kiültetik, elfagynak. Ugyanilyen panaszok érkeztek Balatonmáriá- ról, Marcaliból is. Az Agroker megyei vállalatánál jól ismerik a gondokat. Sajnos a fólia egy része külföldről érkezett, a szállítás akadozott. A múlt hét elején érkezett nyolcvan mázsa, melyet a napokban osztottak szét a szakcsoportok között. A közeljövőben újabb szállítmány érkezik, ez ha nem is szünteti meg a hiányt, enyhít a gondokon. bizonyítja, hogy a tervezett 108 millió forint helyett 120 millió forintot »termeltünk«, azonos létszámmal. A hatékonysághoz tartozik az is, hogy az országosan engedélyezett nyolc százalék selejt helyett nálunk csak 2,2 százalék lett. A tejüzemben a gazdaságokhoz hasonlóan nincs ünnep- és vasárnap. A tejet azonnal föl kell dolgozni. Még sincs gond a munkaerővel, mert amint ezt az üzemben megfogalmazták, »aki tejesnek szegődik, az vállalja a kötelezettségeket . is«. Ho"v megéri, azt az évi nyereség igazolta. Az idén 22 napot fizettek. ,A közelmúltban lezajlott munkás gyűlésen vállalták, hogy azonos létszám mellett dolgozzák föl a mintegy tíz százalékkal több tejet. Eredményeikkel tavaly elsők lettek a somogyi üzemek között. A mostani vállalás ugyancsak sikeres évet ígér. B. A. T Nem mutatnalf másra Űtmuialás a KlSZ-eseknek A választás nagy pezsgést hozott a KISZ-szervezetek eleiébe. Ez az időszak a legalkalmasabb arra, hogy a pártirányítás kérdései szinten napirendre kerüljenek. Most lehet a legjobban előrelépni abban is,* hogy a pártszervezetek egész évben rendszeresen és folyamatosan adjanak útmutatást, segilséíieí a KiSZ-esek- nek. A Kaposvári Ruhagyár négy párlaiapszérvezete egy-egy KiúZ-szer vezetet irányit, az üzemi pártbizottság pedig a gyár KISZ-bizottságát. iíiss Tiborral, a pártbizottság, Dobos Györgyivel, a KlSZ-üi- zottság titkárával arról beszélgettem, milyen támogatást kaptak és kapnak a fiatalok e »kétfordulós« taggyűlésükhöz. — Nagy esemény a számadás, a vezetőség újjáválasz- tása, az akcióprogram elfogadása a KISZ-életében — mondja Kiss Tibor. — Éppen ezért az üzemi pártbizottság, a négy alapszervezet nagy figyelmet fordít erre. Nagyon jónak tartom, hogy a KISZ kaposvári városig titkára tájékoztatta a párttitkárokat a feladatokról. Természetesen mi is továbbadtuk a tenniva~ lókat az alapszervezetek vezetőségénélc. Elsősorban azt hánytuk-vetettük meg, hogy mi a feladatunk, miben várnak a fiatalok segítséget tőlünk. A KISZ-bizottságunk titkára párttag, állandó meghívott a végrehajtó bizottság, az üzemi pártbizottság üléseire. így jól tájékozott. Vele azt beszéltük meg, hogy mikor tartsuk a négyszer két KISZ- taggyűlést. Nagyon fontos, hogy semmivel ne ütközzön. Még a pontos terv ellenére is szükség volt a »külön« intézkedésre. A csütörtöki pártbizottsági ülés időpontját megváltoztattuk a városi pártbizottság engedélyével, hogy a KISZ-titkár, a patronáló, s mindenki ott lehessen az egyik KISZ-taggyűlésen. — Most fejeződtek bp. a beszámoló taggyűlések. Milyen formában foglalkoztak a beszámolók, a hozzászólók a KISZ tevékenységével? — Ügy fogalmazhatom meg a legpontosabban, hogy mir.d a számadások, mind a párttagok sokkal határozottabban, következetesebben elemezték a KISZ munkáját. — Minek köszönhető ez? Kiss Tibor ránéz Dobos Györgyire, s már sorolja is. . — A KISZ-faizottság tavaly beszámolt az üzemi pártbizottságnak a választás óta végzett munkáról. Nagyon őszintén elemeztük a helyzetet, rámutattunk a hibákra. Elfogadtunk egy határozatot, mely a bizottság, az alaöszer- vezetek tennivalóit is összegezte. Tudjuk, s erről beszéltünk is, hogy olykor mi sem figyeltünk oda eléggé arra, mit csinálnak a KlSZ-esek. A beszámoló taggyűléseken e pártbizottsági ülés és e határozat szellemében foglalkoztak az irányításuk alá tartozó KISZ-szervezet tevékenységé- veL — Hány párttag tepékenykedik a KISZ-ben? — Huszonnégy. Az ő megbízatásukat figyelemmel kísérik a pártvezetőségek is. — Mi az eadigi tapasztalat a pártszervezetek irajiyító tevékenységéről? — ivét KISZ-alapszervezet előbb, kettő pedig csütörtökön tartotta a taggyűlését. Általában a párttitkárok voltak ott a KISZ-szervezet taggyűlésén, s elmondták a véleményüket, a tanácsukat. Természetesen értékelték a párttag K1SZ- esek munkáját is. Dobos Györgyi, a KISZ-bi- zottság titkára saját tapasztalatával egészíti ki mindezt. — Nagyon fontos szerintem az a segítség, melyet a beszámoló összeállításához adtak a pártvezetőségek. Ennek eredménye, hogy nem felsorolás, lista kerekedett a mondanivalójukból, hanem őszinte es pontos elemzés. A számadások feitárták a hibákat. — Például mit? — Azt, többek között, hogy fegyelmezettebben vegyenek részt a fiatalok a rendezvényeken, a taggyűléseken. A jövőben sokkal határozottabban számon kérjük ezt. Természetesen az alapszervezetek is ilyen követelményt állítanak a -KISZ-vezetőségek elé. Úgy összegezhetem, hogy nagyon sok segítséget kaptunk, sokkal jobb a KISZ páriirányítása. A fiatalok körében érződik a pezsgés. Az első taggyűlések után most az akcióprogram összeállításával foglalkoznak, azután az egyéni íeladatvállalásékkal. — Az a tervünk, hogy mind az alapszervezetektől, mind a KISZ-bizottságtól számon kérjük, amit vállaltak — veszi át a szót Kiss Tibor. — A pártvégrehajtóbizottságunk áprilisban véleményezi a KISZ- bizottság beszámolóját. Június végén pedig visszatérünk tavalyi határozatunk végrehajtására. Szerintünk ez nagy lendületet adhat a színvonalasabb munkához. A ruhagyári példa máshol is követhető. Itt a hibák ese~ tén nem a fiatalokra mutatnak, hanem előbb magukra. Csak ez lehet a kulcsa a pártirányítás javításának. Lajos Gétm
