Somogyi Néplap, 1976. január (32. évfolyam, 1-26. szám)
1976-01-29 / 24. szám
v A szárszói áfész terveiből Jobb ellátás, korszerűbb szolgáltatás Egy szövetkezet csak akkor tudja következetesen elérni üzletpolitikai céljait, ha tárgyilagosan elemzi munkáját, s a tapasztalatokat megfelelően hasznosítva határozza meg a feladatokat. Tizenkét községben mintegy 12 ezer ember ellátásáról kell gondoskodnia a balatonszár- szói áfász-nak. Most nemisak a tavalyi évet, hanem az előbbi tervidőszakot is értékelik üzleteik nagyobb választékot, jobb ellátást tudnak biztosítani. Ez nem csupán a szövetkezet érdeme: mindenkor együttműködtek a helyi tanácsokkal, s a törzsgárdához tartozó dolgozóikból, a szocialista brigádok vezetőiből egy tanácsadó testületet szerveztek. Ez jól ismerd a lakosság igényeit: javaslataik alapján fejlesztik kereskedelmi és vendéglátó- hálózatukat. A Balatonszárszó és Vidéke Áfész elnöke, Elek Sándor a IV. ötéves terv értékelésekor a tervekről is szólt. Sajátos, kettős feladata van ennek a szövetkezetnek: négy olyan, Balaton-parti község van a működési területén, ahol nyaranta több tízezer üdülő is megfordul. Működnek üzleteik olyan kis településeken is, ahol a lakosság száma 300— 600 között van. A III. ötéves terv végén 42 millió forintos kiskereskedelmi forgalmával a szövetkezet a megye áfész-ei között a tizenegyedik helyen volt, 1970-ben forgalmuk elérte a 95,5 milliót, tavaly pedig a 167 milliót. Ezzel már a szövetkezetek között az ötödik helyre került. Jó ütemben épül, s a nyáron megnyílik a földvári új áruház. Közérthetőség és üzemi demokrácia Vaskos dokumentum hever előttem: azoknak a fórumoknak a működését elemzi, melyeken az üzemi demokrácia érvényesülhet. Készült a Kaposvári Húskombinátban. Szavakba, mondatokba foglalva nagyrészt mindaz, ami a húskombinát dolgozóinak mindennapos jó közérzetét, hozzáállását a munkához, tulajdonosi tudatát, közéletiségét meghatározza. Üzemi és műhelyértekezletek, termelési tanácskozások, szocialista brigádok megbeszélései, brigádvezetők vállalati szintű tanácskozásai, ifjúsági és nőparlamentek, újítók tanácskozásai: mindmind olyan fórumok, amelyeken hangot lehet adni a munkagépek mellett dolgozók legfőbb érdekeinek. Elmondhatják véleményüket, kifogásolhatják a szociális ellátást, a munkahelyi légkört, az állásidőt, az elvesztegetett értékes perceket, szóvá tehetik a termeléssel, az általános üzemigyári légkörrel összefüggő dolgokat. A dokumentumot lapozgatva elsőre a szemembe ötlik: -A vezető köteles az értekezlet témáit közérthető megfo- jalmazásban ismertetni.« Ilyen Eormában még sehol sem ta- j álkoztam a közérthetőség gényének megfogalmazásával. | Sokat beszélünk arról, hogy az | üzemi demokrácia alapja a jó | is pontos információ. Hogyan i mondhatja el véleményét az a j munkás, tmk-s, technikus, ha j i műszaki konferenciákon, , vagy — sokkal inkább — a ermelési tanácskozásokon íem tudja fölmérni, hogy mit követelnek tőle. A feladatokat, i tervszámokat ismertető izemvezetők, osztályvezetők alán éppen a teljesség rosz- zul értelmezett igénye miatt ninden lehetséges adatot, :zámot belezsúfolnak beszámolójukba. S az egészet nyáron öntik valami lehetetlen, műszaki és a közgazdasági sargonból származó szósszal. Slső olvasásra nem ritkán még a szakembernek is sok mindez. Nem érti. Hogyar értené akkor az, akinek égési évi tennivalóit meghatározzál' az ott elhangzottak? Elem érdeke volna, hogy értse. S hé csak halványan pedzi, hogj miről is van szó, elveszti érdeklődését a téma iránt. A hiba gyökeréig nyúl visz- l sza tehát a húskombiná' [megfogalmazása: közérthetően ! Igen, ezt is meg kell tanulni. Nyelvi-szociológia vizsgálatok nélkül is nyugodtan kijelenthetjük: az embei csak azt,érti meg, csak ahhos tud közel kerülni, amit a nyelvi közvetítés számára az érthetőség szintjére emel. így egy-egy beszámoló egészen bizonyos, hogy nem akkor lesz a legteljesebb, a valósághoz leginkább hű, ha minden adal számszakilag kimunkálva benne van. Nem. A beszámolónak testre (közönségre) szabottnak kell lennie. Elkészítésének egyik szempontja legyen a stilisztika, a másik a szónoklástan. Maximalizmus ? Nem. A siker alapvető feltételei. Lapozzuk tovább a dokumentumot. Egy helyen azt olvasom: » .. .a dolgozók termelési tapasztalatainak hasznosítása a vezetésben«. Ez cseppet sem egyszerű dolog. S már valóban az üzemi demokrácia fejlettségének fokmérője. A fórumokon ugyanis nemegyszer rengeteg kérdés, fölvetés hangzik el. Egészen kis jelentőségű, személyes gondoktól kezdve a gyár elevenjébe vágó kérdésekig. Vannak olyan javaslatok, amelyekre azonnal, helyben megadható a válasz. Mások hordereje olyan nagy, hogy a válaszadással várni kell. Az üzem- vagy osztályvezetőnek előbb szükséges kikérnie az igazgató Növényvédelmi tájékoztató Védekezés a takácsatka ellen A takácsatkák tavaly nem okoztak túl nagy gondot megyénk almásadban, mert a változékony időjárás hatására csak késői időszákban, augusztus végén és szeptemberben alakult ki erősebb elszaporodás Somogy minden részén, így a termést lényegesen nem csökkentették. Átterelésük — tartós, kemény fagyok hiányában — várhatóan zavartalan lesz, ezért a lárváik elleni kora tavaszi Védekezésre, valamint az áttelelő tojások gyérítésére föl kell készülni. A tojások gyérítésére 5 százalékos töménységű gyümölcsfaolajjal permetezzük almafáinkat, de csak altkor, ha a szert az előző két évben nem használtuk. Ellenkező esetben, illetve barack-, cseresznye-, meggy- és szilvafáinlkat 2 százalékos Novenda vagy 0,8—0,9 százalékos töménységű Kre- zonit E oldatával permetezzük (fagymentes napokon). A tavaszi védekezés sikere a takácsatkáknál a későbbiekre is kihat, ugyanis a növényvédő szerre érzékeny lárvák viszonylag egy tömegben, egyszerre jelennek meg (több éves tapasztalat alapján április első napjaiban várható a lárvakelés kezdete), később viszont folyamatos, elhúzódó a megjelenésük. A tavaszi védekezésekre tehát gondosan föl kell készülni. A védekezés időzítésért a lárvakelés megfigyelésére kell alapozni. Az amerikai fehér szövőlepkénél az idén az éveik óta tartó folyamatos létszámnövekedés további fokozódása várható, különösen ott, ahol 1975- ben a legnagyobb mértékű volt az elszaporodás (Balatonpart, kaposvári, nagyatádi, barcsi járás). Az időjárás miatt elhúzódó rajzás és a vontatott lárvakelés a védekezések többszöri megismétlését is szükségessé teheti. A tervszerű, körültekintő hálózatfejlesztésnek, a rugalmas üzletpolitikának az eredménye ez. Az elmúlt tervidőszakban saját erőből, valamint különböző hitelek igénybevételével, a tanácsok segítségével 17,8 millió forintot költöttek hálózatfejlesztésre, elsősorban a kiskereskedelmi egységek létesítésére, illetve a meglevők bővítésére. Űj ABC- áruházakat, tejboltokat, hús- boltokat, mezőgazdasági szak- üzleteket, vas—műszaki és vegyes boltokat létesítettek, terven felül pedig pavilonokat és büféket. A munkákat saját építőrészlegük végezte, s így jóval kevesebbe került a létesítmény. Az idén is több új üzlet építését tervezi a szövetkezet. Az elavult két Tüzép-telep helyett egy korszerűt építenék, A hálózat fejlesztésében nemcsak saját erejükre támaszkodnak, hanem a tanácsokéra is. A szemesi szolgáltatóházukhoz több százezer forint támogatást kapnak a balatonszárszóS, a földvári és más tanácsoktól. Bővítik a szolgáltatásaikat is: tizenegy községben felvevőhá" lózatot alakítanak ki, s gépkocsival szállítják szemesi szolgáltatóházukhoz, majd vissza a községekbe, a javításra szoruló háztartási gépeket, tévéket, rádiókit. Tavaly 2500 négyzetméter fóliasátrat adtak a háztáji gazdaságoknak. Az idén is tervezik ezt — hogy javítsák a Balaton-parti és a belső községek zöldség-, gyümölcsellátását — Egyenletesen kívánjuk növelni kiskereskedelmi forgalmunkat, az idei tervünk 185 millió forint Az utóbbi években Végrehajtott beruházások következtében eredményességi tervünket tavaly csak 75 százalékra sikerült teljesíteni. Most az a célunk, hagyj helyes árpolitikával, takarékosabb gazdálkodással, a rendelkezésünkre álló eszközök jobb kihasználásával egyenletesen növeljük forgalmunkat — mondta Elek Sándor. Szalai László vagy a főmérnök véleményét is. Az elhangzott észrevételek kérdések továbbjuttatásának ez az egyik csatornája. De mi történik akkor, ha a beszámoló üzemvezető úgynevezett »kellemetlen-« kérdést kap, s az észrevételek esetleg saját munkájára vetnek rossz fényt? A csatorna ilyenkor eldugul, s a felszólalás pusztába kiáltott szó marad. Az idézett dokumentumban próbálnak segíteni mindezen: »A tanácskozáson elhangzott észrevételeket, javaslatokat a gazdasági vezető az e célra rendszeresített naplóban köteles rögzíteni, s köteles 15 napon belül a dolgozókat a javaslatok elbírálásáról értesíteni és az elintézésről tájékoztatást adni.« A kérdés ezután most már csak az, hogy milyen fontosságot tanúsítanak a húskombinátnál (és a többi vállalatnál) az üzemi demokrácia kérdésének Mert ha ki- teljesítését valóban fontosnak, a fejlődés egyik motorjának tartják, akkor a javaslatok »felfelé áramlásának« még több csatornáját kutatják fel, s a fórumok ügyrendjéhez pontosan tartják magukat Sajno6, igen sok példa bizonyította eddig is, hogy a papírra fektetett legszebb-leg- jobb elvek, szabályok érvényesülését mindig is az szabta meg, hogy hol található ez a papír: a vezető kezeügyében, vagy legalul az íróasztal fiókjában. Egyébként a húskombinátnál január 1-től a főosztály- vezetői értekezleteken négy, az üzemekben megválasztott munkás vesz részt. Cs. T. Ösztönzés a tanulásra Az édánd—balatonszabadi November 7. Termelőszövetkezet állattenyésztése gyakran a figyelem középpontjába kerül. Tapasztalatcseréket, bemutatókat tartanak itt. Tavaly az OMÉK-en tenyésztői nagydíjat kapott kiállított juhcso- portjuk, és sertéseik minőségét is figyelembe vették, amikor a Ka—Hyb vállalkozás díjat kapott. Francz Gyula személyzeti vezetővel arról beszélgettünk, hogy a szövetkezet össztermelésében milyen szerepe van az állattenyésztésinek és hogyan dolgoznak az állat- gondozók. — Kétszáz kocás sertéstelepünk van Balatonszabadi- ban és 352 férőhelyes tehenészeti telepünk. Számottevő a hízómarhatelep termelése és a sertéshízlialás is. Tavaly 1942 hízott sertést, 265 tenyészkant, 430 hízómiarhát, 74 tenyészkost és 550 bárányt adtunk el. Nálunk a termelési értéknek mintegy 45 százalékát az állattenyésztési főágazat adja. A múlt évben a csaknem 28 millió forint bevételbői 8,8 millió a sertéságazaté volt Leltámszerű felsorolás ez, még a zárszámadás előtt — A sertéstenyésztés sohasem volt veszteséges. Rekonstrukció folytán új sertéstelepet alakítottunk ki, modem eilie- tővel, maiacnevelővel, hizlalóval. Ezen a telepen még a jelenleginél is többet tudnánk termelni, s az eredmények növelését a szakember-ellátottság is lehetővé teszi. Húszán dolgoznak ennél az ágazatnál, közülük tizennyolcán sertésgondozók. Mindössze hatnak nincs csak szakmunkás-bizonyítványa, de az idén ősszel ők* is megszerezhetik. A korszerűséget, az igények kielégítésére való törekvést jelzi, hogy a telepen öltözővel, hideg-meleg vizes mosdóval fölszerelt szociális épület van. Előnyös együttműködés ABC-t, társasházat építenek A Fonyódi Építőipari Ktsz tavaly 28 millió forint értékű munkát végzett. Eredményeiket nagyrészt a kooperációnak köszönhetik, hiszen a szövetkezetek egymásra utaltak. Mindenfajta tevékenységre nem tudnák berendezkedni, egy-egy részfeladatra viszont igen. Nekik például tizennyolc dolgozóból álló lakatosrészlegük, festő-, építő- és különféle szakipari brigádjaik vannak, fűtésszerelésre viszont a környező szövetkezetek közül csak a kaposmérőiek vállalkozhatnak. A kaposmérőin kívül az iregszemcsei szövetkezettel is gyümölcsöző az együttműködés, sőt még a Somogy megyei Állami Építőipari Vállalatnak is »besegítenek« Balaton környéki munkák vállalásával. Id. Cseh László: — Sohasem árt, amit az ember tud. A bérezési forma itt alapos megfontolás után alakult ki: bevezették az alapmunkadíjon felüli ösztönző, anyagi érdekeltségen alapuló, kiegészítő juttatást is. A szakmunkások havi fizetésének alapösszege magába foglalja a tízszázalékos »plusz fizetést« is, ehhez — ugyancsak havonta — hozzászámolják például a malac- szaporulat, a leválasztás, a súlygyarapodás, az eladott állatok utáni járandóságot. Az eredmények növelését tehát úgy segítik, hogy a tagok a jobb munkában anyagilag is megtalálják számításukat. A 18 sertésgondozó egyike id. Cseh László. Alapmunka- bére tavaly megközelítette á 39 ezer forintot, s ehhez jött majdnem 17 ezer forint plusz. — ötvennyolctól hatvamki- lencig fogatos voltam a tsz-» ben, aztán vállaltam a sertés- gondozást. Sokat voltam kint hideg időben, reumát kaptam, ezért változtattam munkahelyet — mondja. Most ötven felé jár, s hogy a munkakörülmények változásáról kérdezem, így beszél: — Annáik idején hordóval hordtuk a vizet az állatoknak, vödrökkel cipeltük eléjük az innivalót. Most az éleséget gombnyomással kapja a jószág. Mit mondjak? Igencsak másféle muníka ez... Én tenyészkan süldőket gondozok; volt úgy, hagy kétszáz állatot is rám bíztak. A bérezés igazságos... Az ő esetében minden eladott süldő után 40 forintot fizet a tsz — az alapmuníka- bérén feliül. Ezt az összeget azok után a kanok után is megkapja, ameíyaket rajta kívül álló ok miatt kellett kiselejtezni, tehát nem lehetett eladni. — Van olyan hónap, hogy alig megy el néhány süldő. Akkor természetesen kevesebb a kiegészítő pénz. De voll olyan is, — ez kiét éve történt —, s ez volt tőlem az eddig a legtöbb, hogy kilencvenet szállított a szövetkezet a Szovjetunióba. Egésizen Záhonyig kísértem a gondjaimra bízott állatokat... Idős fejjel szánta rá magái a tanulásra. 1974-ben szerezte meg — a tsz-ben rendezett tanfolyamon — a szakmun- kásbizonyítványt. — Sohasem ‘árt, amit az ember tud. És persze az a havi 250—280 forint is jól jön, amit azért kapok, mert szakmunkás vagyok. A szövetkezet sertéstenyésztési ágazatának további fejlődése jórészt id. Cseh Lászlótól és társaitól függ. S úgy látszik, lehet építeni a munkájukra. Ezért tűzte ki célul a szövetkezet az újabb szakmunkásképzést. Hernesz Ferenc Balatársasnyaralót építenek tonfenyvesen. Januárban ugyan még csak terveznek a ktsz vezetői, de főbb vállalásaik már tisztázottak. Balatonföldváron 12 millió forint értékű munkájuk lesz: öt, egyenként hatlakásos társasházat építenek, Fonyódon négy és fél millióért egy tizennégy lakásos házat, hárommillióért pedig ABC- áruházat. Jelenleg ennek alapozásánál tartanak és szeretnék július 1-én átadni. Az építőipari szövetkezet nemcsak másoknak, hanem saját magának is épít: tavaly négy hónap alatt készüli: el a két és fél milliót érő üzemcsarnokuk és szociális létesítményük. Miután dolgozóik jelentős társadalmi munkát ajánlottak fel, 56 ezer forintot sikerült megtakarítaniuk. Az Portálok készülnek a lakatosműhelyben. Legjelentősebb megbízatásuk tavaly a fonyódi szakmunkásképző és a leilei könyvtár építése volt. Földváron a DÉDÁSZ-székházat is ők építették az iregszemcsei ktsz segítségével, mo6t pedig a lengyeltóti tüdőgondozó villanyszerelését ők, fűtésszerelését pedig a kaposmérői ktsz dolgozói végzik. A marcali i ktsz-szel közösen 64 lakásos új csarnokban a tizennyolc lakatos portálokat, ablakokat, ajtókat készít. Időnként szabad kapacitásuk is van. Ennek lekötésére kirakatépítést vállalnak a kaposvári áfész-nek, az iparcikk-kiskereskedelmi vállalatnak. Az Alumínium- ipari Vállalat és a Mezőgép Vállalat részére egyéb munkákat végeznek. G. J.
