Somogyi Néplap, 1975. szeptember (31. évfolyam, 205-229. szám)
1975-09-13 / 215. szám
I Sarlós István vidékre (Folytatás az 1. oldalról.) S még mondták, sorolták: az óvoda-, a bölcsődehiányt, az általános iskolai napközi túlzsúfoltságát, ahol 50—56 gyereket »őriznek« egy csoportban, s a nyolcadikosokat már föl sem vehették. S mindez nem panaszképpen, nem magatehetetlen segélykiáltásként zott egy három szavas kérdés: "Es a hitel?■* Nem borult el a homloka, de a hangszíne megváltozott: "Hát igen, egy kicsit panaszkodni is kell. Az egyesülés óta nagy a hihangzott el, hanem az ember De ■ hat - kellett felelossegerzetenek, tettvagyanak bizonyítékaként. a szárító, a tároló, a forgó- éreztem abból, I alap-hitel. Majd Közelséget ahogy az emberek föltárták sikereiket, nehézségeiket a Politikai Bizottság tagja előtt, fis nem szeretném, ha bárki is azt gondolná: ez valami új vonás az életünkben. Természetes, feszültség nélküli kapcsolat: azt hiszem, meghatározója életünknek. kiheverjük. A termelési színvonal tekintetében azonban gazdaságunk a legjobbak közé sorolható«. S ez a magabiztosság tetszett a vendégeknek, Tol»b munkás, fiaiul és nő a testületekben Nagyobb volt a tagok érdeklődése a választások iránt Október 4-én ül össze a szakszervezeti küldöttértekezlet megnyugtatja a szívósan munkálkodó tsz-tagokat is. Óriásgépek, rendszerek, kombájnok dicsérete. S az emberé, aki okossá alakítja a gépeket. Azután »tárlatvezetés« a gazdaságban: bemutatták a rétgazdálkodást, azaz a »•zöld futószalagot«, a szárítót s a jégverte szőlőt. Várták, s nem nélkülözték a vezetők elismerését. A légkör, a közvetlen hang, az eszmecsere tar- I ban bekapcsolódott a tagság. Nagy a pezsgés a megye szakszervezeti mozgalmában, mindenhol a megyei küldött- értekezletre, a kongresszusra, a szakmai kongresszusokra készülnek. Klenovics Imrével, az SZMT vezető titkárával a szakszervezeti választások tapasztalatairól beszélgettünk. — Sok szó esik mostanában a szakszervezeti demokrácia szélesítéséről. Mennyiben segítették elő ezt a mostani választások? — A szakszervezeti választásokat jó politikai légkörben és hangulatban tartottuk meg. Az egyik alapvető célunk a szakszervezeti demokrácia szélesebb körű kibontakoztatása volt. Ezt elértük a megyében. Miben mutatkozott meg? Például abban, hogy a szakszervezeti bizottságok 60. a munkahelyi bizottságok 73 százalékát közvetlenül a taggyűléseken választották meg. A most először alkalmazott kétszakaszos választási rendszer jól bevált: a beszámoló küldöttértekezlet után a tagság szinte teljes egészében részt vett, a szavazásban a munkahelyén. Ez fokmérője a szak- szervezeti demokráciának. A másik jellemzőjük a választásoknak. hogy most sokkal job Figyeltem Mohácsi Barnát: mennyi szenvedéllyel, jogos büszkeséggel, időnként szellemesen társalgott. Azt mondta például: *Kétezer hektár gyepterületünk van. Korábban rétnek és legelőnek hívtuk, de változott a világ. Ma már hol legeltetjük a kaszálót, hol meg kaszáljuk a legelőt«. Az űj utakra találás örömét fejezte ki. S azt is elmondta: az egyesülés után egy évvel hogyan és miért alakították át a szövetkezet szervezetét, hogyan tették felelőssé az önálló üzemegységvezetőt a készletgazdálkodásért is; hogyan késztette őket bátor kísérletekre, kezdeményezésre a megnövekedett gazdaság, a tsz-tagokért, az életkörülmények javításáért érzett felelősség. Hogy 120 millió az évi árbevétele a gazdaságnak? Hogy a szövetkezet anyagilag támogatja az öregek napközi otthonát, a művelődési házakat, a sportköröket, az MHSZ-t? Hogy egy tízórás munkanapra 113 forint jutott s hogy gyepgazdálkodásuk hírére idesereglenek a szakemberek az égész országból? Jogos dicsekvés. Azután elhangtalma és jellege ragadott meg. s az űjrafölfedezés öröme. A hétköznapi munka lázában ritkán gondolunk rá, milyen hallatlan erő feszíti az embert. Vendégünk elégedetten búcsúzott. S itthagyta ösztönző gondolatát: "Az ember soha semmit nem ért el harc nélkül ...« J. B. sági vezetők jobban, tájékoztassák a szakszervezeti szerveket, sürgették az egyértelmű állásfoglalást, valamint a szak- szervezeti vezető szervek és a tagság kapcsolatának további javítását. — Az eddig elmondottak szerint nagy volt az érdeklődés a iagság körében. Lemérhető-e ez a felelősség azon is, hogy a legalkalmasabb, az igazán rátermett társaikat választották meg a különböző tisztségekbe? — A szakszervezeti szervek különösen nagy figyelmet fordítottak a helyes káderkivá- lasztásra, a káderpolitikai elvek érvényesítésére. Az a tapasztalatunk, hogy minden eddiginél nagyobb érdeklődés nyilvánult meg a tagság részéről a testületek összetétele, a tisztségviselők személye iránt. Nagyon alaposan, s hadd tegyem hozzá, helyesen mérlegelték a régi tisztségviselők munkáját. Elsősorban azoknak nénk a szakszervezeti mozgalom kongresszusára. A küldöttértekezleten is sok szó esik majd a gazdasági élettel kapcsolatos problémákról. Ilyen a hatékonyabb termelés, a takarékosság, a munkafegyelem, az üzem- és munka- szervezés, s természetesen a szocialista munkaverseny- és brigádmozgalom, mely. az előbbieket elősegíti. Véleményünk szerint még nagy tartalékok . rejlenek a szakszervezet nevelő munkájában, éppen ezért ennek megfelelően foglalkozunk vele. Azután ott van a szociálpolitika: egyes üzemekben javítani kell a munkakörülményeket, nagyon fontos a munkavédelmi rendelkezések megtartása. Sok helyen gondot okoz, hogy nern gazdálkodnak helyesen a túlórákkal. Nagy. figyelmet szentelünk a lakás-, elsősorban a munkáslakás-épitésnek. Meghatározzuk továbbá a dolgozók szakn^ai képzésével, továbbképzésével. általános műveltmint az előző időszakban. A bizalmiválasztásokon például mintegy 90, a munkahelyi bi-. zottságoké 93—96, a szakszervezeti bizottságok és -tanácsok választásán pedig 90—95 százaléka jelent meg. A demokrácia kibontakozását jelzi, hogy kevés helyen tapasztaltunk passzivitást, tartózkodást a vitától. Szerintünk I ségviselők 28 százaléka fiatal. szavaztak bizalmat közülük. > sógánek emelésével kapcsola- akik tevékenységükkel bebizo- j tos szakszervezeti feladatokat nyitották, hogy alkalmasak J is. feladatuk ellátására. Az érdek, j lődés megmutatkozott abban is, hogy a közvetlen termelőmunkát végzők aránya jelentősen nőtt, a tisztségviselők kö- j zül 56,5 százalék a munkás, míg ezelőtt 41.5 százalék volt. A jelölő bizottságok alapos, céltudatos munkát végeztek, nagyon széles körben véleményt kértek a választás előtt. Ennek köszönhető, hogy a tagság a jelöltek 98—99 százalékának bizalmat szavazott. Nagyon örülünk annak, hogy fiatalodtak a testületek, a tiszt Az eredmény a legjobb reklám Növekszik a termelési rendszerek területe Gazdag hozamot Ígér a ku-1 num, illetve a Barcsi Iparszerű korica — természetesen azokon a területeken, ahol nem súj-- tóttá jégverés a növényt —, s valószínűleg ismét sikeresen vizsgáznak majd Somogybán az iparszerű kukoricatermesztési rendszerek. A múlt évben Burgonyatermesztő Rendszer ben 11 tsz-nél és 3 állami gazdaságnál együttvéve 2982 hektáron találunk. Cukorrépát a KITE-ben 7 tsz 1014 hektáron termeszt; szóját 5 termelőszövetkezet 5333 hektáron, búzát például az IKR (korábban CPS | egy tsz 1000 hektáron termelt néven ismert rendszer) kereté- rendszer keretében az idén. ttenSeLmekSve^Sée mond a termesztési ! rendszerek térhódításáról, hogy ily módon terem a megyében a kukorica 56,3, a burgonya 89,7, a cukorrépa 22,2 és a szója 99 százaléka. ben összesen 11 850 hektáron 52,51 mázsás átlagtermést adott: ez az előző évihez képest 41,3 százalékos emelkedést jelent! Az eredmény a legjobb rekrendkívül komoly fejlődés, hogy a hozzászólások önkritikusak, nyíltak voltak, mindössze néhány üzemben hoztak szóba egyéni problémákat ahelyett, hogy a mozgalmi munka színvonalának -emelését szorgalmazták volna. A tagság egyre jobban igényli a szak- szervezeti, a munkahelyi demokrácia további szélesítését. Ez állt a középpontban például a vasasüzemekben, a Kőolajvezeték-építő Vállalatnál is. Azt kérték, hogy a gazda46.6 százaléka pedig nő. Az SZMT nagy gondot fordít, az új tisztségviselők tájékoztatására, felvilágosítására, képzésére. ' / — Sok fontos téma szóba került a szakszervezeti választásokon. Milyen formában foglalkozik ezekkel a megyei küldöttértekezlet? — Mindaz helyet kapott a beszámolóban, ami foglalkoztatja a tagokat. Sőt, nem egy javaslatot továbbítani szereí— Három hét múlva ül ősz" sze a IX. megyei küldöttértekezlet. Hogyan készül az SZMT a megye szakszervezeti mozgalmának nagy eseményére? — Az elnökség, majd a tanács jóváhagyta az SZMT írásos beszámolóját., A társadalmi bizottságok előzetesen szintén megvitatták az anyagot. A Szakszervezetek Megyei Tanácsa egy hónappal ezelőtt megválasztotta a jelölést előkészítő bizottságot, mar meg is kezdte a munkáját. .4 megyei küldöttértekezlet október 4-én lesz a megyei tanács nagytermében, s ezen százhatvanöt küldött. Somogy társadalmi. politikai. gazdasági, kulturális életének képviselői közül mintegy 30—40 meghívott vesz részt. Ennek a fórumnak az a feladata, hogy mérlegre tegye a négyéves munkát, meghatározza a feladatokat. A küldöttek megválasztják a megyei vezető testületeket és a tisztségviselőket is. L. G. Hiányzik az anyag, kevés a tanuló Küldöttgyűlést- tartottak a kisiparosok Segítenek bajba jutott társaikon SOMiOGYBAN több mint I anyaghof, A leginkább sürgető feladat i négyezer ^isipaites igyekszik az áfez-ekkel * »7 hnív , munkajavai a lakosság ige- pel es a ^ulonbozo kisgépekhez. Ezer. a TÜZÉP- kereskedelíárT.’ fzér- azután, n?ttön «Ö a ; m0K.t “• a rendszerekben kielégíteni. Az ‘'elmúlt! mi vállalatokkal kötött különböző termelési, rendsze- | részt vevő és az ezután csatlakozó gazdaságok minden föltételt biztosítsanak az eredményes termeléshez. S itt nem rekben részt vevő gazdaságok száma, ezeknek a növényeknek a termőterülete Somogybán. Ezt bizonyítják az idei adatok. Kukoricát 33 tsz 27 600 hektáron és hét állami gazdaság 10 102 hektáron termeszt összesen öt termelési rendszerben. Legtöbb gazdaság az IKR és a KITE tagja. Burgonyát a Solanégy év alatt nyolc szakmából 176-an tettek sikeres mester- vizsgát. Sajnos még ma is raupán *a‘^műszaki,^ technikai I ... az úgynevezett 1 kontarellenorok ebersegere. Minderről a KIOSZ megyei tényezőkről van szó, hanem á szellemi bázisról is: a jól képzett szakemberek garanciát jelenthetnek a tudományos kuta. tási eredmények, a tárgyi adottságok sikeres hasznosítására. Szocialista szerződés a kampányra Több répa — gyorsabban A Kaposvári Cukorgyár és [ cukorgyár rendelkezésére. A a Volán 13. sz. Vállalat hosszú ideje szoros kapcsolatban van a cukorrépa-szállítási kampány alatt. A több mint két\ évtizedes együttműködés során a szállítási gyakorlat már kialakult. Az idén azonban jóval több répát kell a cukorgyárnak átvennie, mint az előző években. A megnövekedett feladatok megoldásáért a két vállalat zocialista együttműködési -zerződést kötött. A . teher- épkocsi-állomány nem növekedett jelentősen, a szerződésben ezért a jobb, szervezést tartják fontosnak. A Volán mint a szerződésben olcukorgyár vállalja, hogy különböző intézkedésekkel — az ávtételi állomások elhelyezésével, rakodógépek biztosításával és éjszakai, fuvar fogadásával — segíti a Volán munkáját. Így csökkenni fog a gépkocsik állásideje, nem lesz üresjárat. A Volán a gépkocsik átcsoportosításával, szombat—vasárnapi műszakok szervezésével és más intézkedésekkel gondoskodik a folyamatos szállításról. A szerződés még jó néhány kérdést részletesen érint. Ha az időjárás nem nehezíti meg a munkákat, zavartalan lesz küldöttgyűlésén értesültünk tegnap, Szikora Istvánná megyei titkár beszámolójából. A kisiparosok legfőbb gondja, hogy nehezen jutnak Négyzetméterenként 480 forint vasható kiemelten áll a 1 az idén a cukorrépakampány. A Balatonnagybereki Állami Gazdaságot 1973-ban szanálták. Ekkor a 18 millió forintos veszteségből csupán a baromfiágazaté 7—8 millió forint volt. Ez — Visnyei Ferenc termelési igazgató-helyettes szerint — nem is lehetett másképp, mert az ágazat az akkori konstrukcióban csak veszteséggel zárhatott, hiszen gazdaságban, s minthogy egyetlen fajta megtartására törekszenek, a Hubard mellett döntöttek. Ez tojónként 100— 120 forinthoz juttatja a gazdaságot, ami az istálló egy-egy négyzetméterére vonatkoztatva 480 forintot jelent. Minden remény megvan arra, hogy ez az év eredményesen zárul a baromfiágazatban. egy-egy törzsállományt mind- j Nem jelenthet gondot az ige- össze négy hónapig tartottak nyék kielégítése naposcsibé- a termelésben, azután kicserél- j bői, s jövőre már naposkacsáték. A túl gyakori váltás, tenyészegyedek beállítása más összetevők csak ráfizetéses termeléssel járhattak. Azóta számottevő változás új bői és -libából is elegendőt és I adhatnak. A tervek szerint a meglevő négy keltetőből egyet leállítanak — mivel éves viszonylatban még * ..'Ä Si»'jSftS£ár -TbéX. a z összes Hampshire-t. Tavaly | tetősből származó naposcsibé- még három tyúkfajta volt a i két vásárolnak. szerződéseik sem változtattak eddig. Az utánpótlással is baj van, hiszen amíg 1971-ben majdnem nyolcszázan tanultak a mesterektől, addig ma négyszáz tanulójuk sincs. Alig van asztalos, tetőfedő, ács közöttük, s egyáltalán nincs cipész, férfifodrász, szabó, cukrász és pék. Hiába biztosított az idén a KIOSZ vezetősége a kihaló szakmák utánpótlására társadalmi ösztöndíjat, megyénkben például csak egyetlen kádártanuló jelentkezett. A fiatalokat megfelelő szakmai képzésben részesítik, ennélfogva az időszaki szakmai vizsgák eredményesek. Hasznosak azok az ankétok is, melyeket a KIOSZ megyei vezetősége a gyerekek részére rendezett a szülők és a mesterek részvételével. Félszázan a Kisipari Termeltető Vállalatnak dolgoznak — a lakossági ellátás mellett felszabaduló idejükben —, a belföldi hiánycikkek számát csökkentik. Sajnos előfordul, hogy egyik-másik kisiparos nem végzi el tisztességesen a vállalt munkát, ezért a fegyelmi kettőnek a bizottság 14 fegyelmi határozatot hozott, melynek fele iparmegvonással járt. De nem ez a jellemző megyénk kisiparosaira. Sokkal inkább az, hogy hpten a Könnyűipar kiváló dolgozója, huszonhatan a Jó munkáért, tizenheten pedig a Kiváló iparitanuló-ne- velésért kitüntetést kapták. Nyolcvanan részesültek egyéb elismerésben, s több mint százötvenen, ingyenes jutalom- üdülésben pihenhettek. Ezenkívül ötvenen tulajdonosai az Ipar kiváló mestere címnek, és a megyei tanács ipari osztálya több mint húsz kisiparosnak adott kitüntetést a jó minőségért. LASSAN CSÖKKEN a kisiparosok száma. Többen inkább másodállásként váltják ki az iparengedélyt, illetve a nyugdíj mellett tevékenykednek. 350 kisiparossal sikerült megszervezni a gyorsjavító szolgálatot, mintegy kétszázan készenléti szolgálatot tartanak, s háromszázan vállalnak garanciális javításokat. Áraik kordában tartására életre hívták a 24 tagú árbizottságot. Majdneny kétszáz megöregedett mestert rendszeres havi segélyben részesítenek, és minden szülő kisiparos nőnek, illetve feleségnek 500—500 forintot juttatnak. A számvetés után a somogyi kisiparosok újabb négy évre megválasztották vezetőiket, valamint országos küldötteiket. G. í. Somogyi Néplap
