Somogyi Néplap, 1974. október (30. évfolyam, 229-255. szám)
1974-10-02 / 230. szám
Nőbizottságok tapasztalatcseréje Igáiban Jó felkészülés — rossz időjárás „Csúszik” a betakarítás, a vetés A Közép-somogyi Termelő- szövetkezetek Területi Szövetségének nőbizottsága a napokban munkaértékeléssel egybekötött tapasztalatcserét | szervezett Igáiban. Négy év tapasztalatai alapján a résztvevők arra kerestek választ, hogyan sikerült a termelőszövetkezetekben működő nőbizottságoknak betölteniük feladatukat. Jovánczai István, az igali Aranykalász Tsz elnöke elmondta, hogy mind a párt-, mind a gazdasági vezetőség nagyra értékeli a nőbizottság munkáját. Azon\ túl, hogy mindenkor számíthatnak az asszonyokra a gazdasági munkában, segítenek a vezetőcégnek is. Felfedik a hibákat, és valóban a termelőszö- vétkezetben dolgozó .nők ösz- szességének érdekeit képviselik. Ezután Horváth Józsefné, a tsz nőbizottságának elnöke adott számot munkájukról. Az öttagú nőbizottság rendes üléseinek mindenkori résztvevője a tsz elnöke és a párt- alapszervezet titkára. ' Egyik fontos feladatuk volt a sok közül: megszervezni a nők szakmai képzését. Az állattenyésztésben dolgozó 35 nő közül azóta 15-en szereztek szakmunkás-bizonyítványt a helyben szervezett tanfolyamon. Négy nődolgozó jelenleg magasabb szintű képzésen vesz részt. A munka mellett tanulóknak a vezetőség munkaidő-kedvezményt, tanulmányi szabadságot biztosít. A termelőszövetkezet vezetőséBaranyó Károlyné, a területi szövetség nőbizottságának elnöke — a tapasztalatcsere szervezője — röviden vázolta az egész terület nőbizottságainak tevékenységét. A tartalmas vita során a karádi tsz küldötte elmondta: szövetkezetükben már bevezették a szabad szombatot. Különösen a növénytermesztésben dolgozók szabad szombatjának biztosítása ragadta meg a figyelmet. Mernyén a nőbizottság ruhaajándékkal segíti a sokgyermekes. családokat. Általában a nők téli foglalkoztatása okoz gondot, Nagyberki kivételével, ahol a szőlőgazdálkodás éves munkalehetőséget biztosít. Sok helyen probléma az óvodai helyhiány. Volt, aki a nők vezetői tevékenységéről szólt, és szóba került a 1 termelőszö- I vet kezetekben dolgozó fiatalok lakásépítési támogatásának szükségessége is. Sajnos nem részesülhetnek ugyanabban a lakásépítési kedvezményben, mint az állami gazdaságban dolgozó fiatalok. Karád itt is szép példát mutat: a községi tanács olcsó áron házhelyet jbttat az igénylő fiataloknak. Az elhangzottak bizonyították: aktívak, munkára képesek nőbizottságaink, és nem •riadnak vissza a nehézségektől. Keresik az újat, a megoldás útját. R. J. Napjaink időjárása kedvezőtlenül befolyásolja az őszi munkákat Somogybán: á júniusi 91, a júliusi 54, az augusztusi 154 és a szeptemberben vasárnapig lehullott 59 milliméter csapadék, de különösen a , csapadékos napok nagy száma késleltette annak idején az aratási, most pedig a talajelökészítési, vetési, betakarítási tennivalókat — ezzel kezdte tájékoztatóját tegnap a megyei tanács mezőgazdasági fejlesztési albizottságának ülésén Kersák Jifnő, a mezőgazdasági és élelmezés- ügyi osztály csoportvezfetője. Főként az említett okokra vezethető vissza, hogy megyénk termelőszövetkezetei ez idő szerint az őszi vetések alá történő szántásnak csak 55— 80, a tavasziak alá való szántásnak 15—18. az őszi vetésnek 10—12 (ezen belül az őszi árpa vetésével végeztek), a burgonya betakarításának 75—80, a cukorrépaszedésnek 10, a fővetésű silókukorica betakarításának 60—65 százalékánál tartanak. A szervestrágyázásnak 60—65. a szüretnek mintegy 15 százalékával végeztek eddig. A somogyi közös gazdaságok vetőmag-felújításhoz 465 vagon búza-, 12 vagon rozss- és 76 vagon ősziárpa-vetőmagot vettek igénybe, a saját termesztésű kalászosok vetőmagjából csaknem 600 mintát küldtek vizsgálatra. Nitrogén-, foszfor- és káliumtartalmú, valamint komplex műtrágya a visszaigazolt 286 ezer tonnából 242 ezer tonna érkezett meg; a talajfertőtlenítő szerek a tsz-ek rendelkezésére állnak. Állami gazdaságainknál Tanfolyam az újítási felelősöknek gében négy, a különböző bizottságokban egy-két nő kapott helyet. Céljuk a nők még aktívabb bevonása a vezetésbe. Tanácskozási joggal valamennyi vezetőségi ülésen részt vesz a nőbizottság elnöke is. Javaslatuk alapján oldódott meg ebben az évben az állattenyésztési dolgozók (túlsúlyban nők) heti szabadnapja, mely legalább havonta egyszer vasárnap is lehet. Programjukban szerepel a munkahelyek szociális ellátottságának vizsgálata, a másfél száz idős tsz-tagról való évenkénti megemlékezés. A mindennapi munkában részt vevő nőkről sem feledkeznek meg. Szervezésükben 50 nődolgozó vett részt ebben az évben dunántúli autóbuszkiránduláson. A negyedik előadást hallgatták — a tervezett hatból — tegnap Kaposváron annak a tanfolyamnak a részvevői, amelyet az SZMT közgazdasági bizottsága szervezett az alapszervezetek újítási felelősei részére. Az országos szervektől érkező és helyi előadók az újítási mozgalom politikai, műszaki és gazdasági jelentőségéről, feladatairól, Somogy megyei gazdasági helybetérői, az újítók anyagi—erkölcsi elismeréséről adtak eddig tájékoztatást. Az újítási kedv az utóbbi pár évben megtorpant. A tanfolyam részvevői közül többen elmondták, hogy véleményük szerint ennek mi volt az oka, s azt is, hogy mit várnak attól a rendelettől, amely hamarosan szabályozza majd az újításokkal kapcsolatos eljárásokat. A legtöbbször említett gond: nincs pontosan elhatárolva, hogy mikor lehet beszélni újításról és mikor sorolható a javaslat a munkaköri kötelesség körébe eső feladatok közé. Ugyancsak panaszolták: az újítások elbírálásának hosszú az átfutási ideje. Az alapszervezetek újítási felelősei ezeknek a megváltoztatását is várják az új rendelettől. Mint Cseh János, a közgazdasági bizottság munkatársa elmondta: a tanfolyam legfontosabb célja, hogy fölkészítsék a részvevőket a tervezett új rendelet ismeretére á rájuk háruló feladatok ellátására. i nagyjából hasonló a helyzet: technikailag minden rendelkezésre áll az őszi munkák gyors elvégzéséhez. Azonban bizonyos kényelmesség volt tapasztalható: nem használták ki megfelelően az augusztusi és szeptemberi kedvező idő- j járást. Így fordulhatott elő, I hogy az állami gazdaságokban, jóllehet minden eddiginél jobb I technikai felszereléssel rendelkeznek, az előző évekhez képest számottevő lemaradás tapasztalható az idén az őszi munkák ütemében. A Somogy megyei Gabonafelvásárló és Feldolgozó Vállalat, tekintettel a várható magas kukoricahozamokra és a korábban átvett jelentős mennyiségű gabonára, nagy gondokkal néz szembe. Csaknem 1500 vagonnal több gabonát vettek át, mint tavaly, kukoricából pedig 14 000 vagonra számítanak. Az összes 'termény, melyet a vállalatnak el kell helyeznie: 35 836 vagon. Ennek egy része később nem foglal helyet, mert feldolgozás, értékesítés útiján elkerül a vállalattól, a zöm azonban marad és fedett, illetve szükségtárolókba kerül. Körülbelül 5100 vagon kukoricát kellene a gazdaságoknak a betakarítás után tárolniuk a vállalat részére. Becslések szerint a vállalati szárítókkal napi 65—70, az állami gazdasági berendezésekkel 200, a termelőszövetkezetiekkel pedig 670—680 vagon kukoricát száríthatnak. A gazdaságok száritókapacitása nagyjából kielégítené az igényeket, azonban nem minden gazdaság rendelkezik szárítóval, s ez növeli a gondot. (Közben 63 vagon napraforgó átvételével is számolnak, ami ugyancsak a szárítóknál jelent feladatot). Az albizottság ülésén elhangzott ismertetők egyben a •ennivalókat is megjelölik — ezekre hívta fel a figyelmet vitazárójában a tanácskozáson elnöklő Tóth Károly, a megyei tanács mezőgazdasági és élelmezésügyi osztályvezetője. Mihelyt az időjárás engedi, szükség lesz a munkaeszközöknek az eddiginél jóval hatékonyabb kihasználására. Ajánlatos bérgépeket i6 igénybe venni — például a Dunántúli Talajjavító és Talajvédelmi Vállalattól, a vízgazdálkodási társulatoktól —1 ott. ahol ez indokolt. AZ AG- ROKER-hez szóló kérés a műtrágyával kapcsolatos: különös figyelmet kell fordítani a kedvezőtlen adottságú és a zárt növénytermelési rendszerekben levő gazdaságok igényeinek a kielégítésére, továbbá a rendelkezésre álló mennyiségnek az üzemek közötti arányos elosztására. H p Siófoki fiatalok Chiléért (Tudósítónktól.) A szolidaritási gyűlések sora nem zárult le a szeptember 11-i évfordulón: a fiatalok mindennapi beszélgetéseikkel is tiltakoznak, sokszor szóba kerül körükben a chilei terror. Gyűléseket szerveznek, kifejezik együttérzésüket Chile népével. Szombaton a siófoki Percz'el Mór Gimnázium és más siófoki KISZ-szervezetek fiataljai nagygyűlésen és fáklyás felvonulással tiltakoztak a Pinochet-jrjnta véres tettei ellen. Meghallgatták Allende elnök utolsó szavait, és tiltakozó táviratot küldtek. Felhívással fordultak a magyar fiatalokhoz. »Chile fiataljai szeretik az életet, ugyanúgy szeretjük mi is.(. Tiltakozzatok !« A gyűlés végén elégették a Pinochetet jelképező szalma- >ábut, és a 600 fiatal szájáról egyszerre csendült fel az" In- ternacionálé; a nemzetközi munkásosztály himnuszával fejezték ki a siófoki*fiatalok. hogy együtt éreznek Chile szenvedő népével. t Ablakkeretek a BNV új épületeihez Mintegy ötmillió forintért fém ablakkereteket készít a budapesti nemzetközi vásár új épületeihez a MEZŐGÉP lengyeltóti gyáregysége. C supa fiatal arc. Lányok és fiúk, ifjú anyák és apák^ szakemberek ültek az asztalok körül. Tudással telített fiatalok, és bennük energia. Hatalmas, világot mozgató. Hasznosított vagy elhanyagolt erők, szunnyadók és felszabadítottak, letörtek vagy teret követelők. Feszülő és kitörni készülő energiák. Jó volt velük lenni a klubban. Ügy éreztem magam, mint indulás előtt áz óriás repülőgépen, amikor nagy erővel leibúgnak a motorok, s a gépmadár mint egy, táltos, jókedvűen és magabiztosan nekifeszül legyőzni minden akadályt. Ilyenfajta céllal jöttek össze. Egyikük jegyzetfüzetéből szokatlan hangú meghívó kandikált elő. Gyorsan papírra vetettem a sorait. ~Kedves fiatal barátunk! Bizonyára sokat gondolkoztál azon, hogyan lehetne minél zökkenőmentesebben beilleszkedni új munkahelyeden. hogyan tudnád minél gyorsabban átadni, hasznosítani tudásodat. Hogyan juthatsz új szakmai ismeretekhez, és tudod-e alkalmazni a meglévőt? Szeretnél-e és tudsz-e munkahelyeden kívül szakmai, tudományos munkát végezni? Sikerült-e átvenned az idösepb szakemberek, a vezetők tapasztalatait. Ilyen és ehhez hasonló kérdésekről lesz szó azon a beszélgetésen, amelyet mi szervezünk, a Somogy megyei MTESZ Szervezési és Vezetési Tudományos Társasagának Ifjúsági Bizottsága. Feltétlenül gyere, várunk. Ne felejtsd el kitölteni a kérdőívet!« Lehet otthon maradni? Lehet. Kaposváron 706 harminc évep aluli szakember van. Százötvenen kaptak meghívót, ötvennyolcán küldték vissza a kérdőívet, és negyvenhetén ültek itt várakozóan, segítséget, fórumot várva. Nem marasztalom el a többieket. Két évvel ezelőtt hárman' jöttek el az első próbálkozásra. A fiatal üzemi értelmiség — pontosan nem tudni, miért — mindeddig távol maradt az okos kezdeményezésektől. Az' MTESZ-ben tevékenykedőknek tíz százaléka sem volt fiatal. A beilleszkedés nemcsak a gyárban, nehéz? Ismerkedés. Voltak itt műszakiak, közgazdászok, mezőgazdászok. és kereskedelmi szakemberek, s egy jogász is — nem véletlenül. Legalább tudjanak egymásról, legalább érezzék, hogy az üzemen kívül sincsenek egyedül. Orosz László tartott bevezetőt, aki négy-öt éve még ugyanilyen lélszegen és bizonytalanul ült végig egy eszmecserét. S azóta vezető egyéniség az MTESZ-ben. Van hát példa a fiatalok előtt, npm egy, több is. Most még ők is tapogatóztak, legalábbis az elején. Figyeltem őket, s arcukról olvastam: milyen a helyzetük .a gyárban. Nem volt nehéz. Vendégként ugyanis meghívták Róna Imre nyugalmazott gyárigazgatót. Azt mondták, nekem: »ő a legérdektelenebb igazgató«. Magyarul: nem fog »visszalőni«, ha valami »olyat« mondanak. (Hozzá- tehetem, mert ismerem: különben sem lőne vissza.) Figyelmesen hallgatók. Módszerekről, vezetésről, fiatalokról beszélt évtizedes tapasztalatokkal a tarsolyában. Es láttam az arcokat. Helyeslés, enyhe mosoly, megértő bólintás.. fejcsó- válás, kaján tekintet, hirtelen rágyújtás, élénkebb figyelem — s ezek nem az igazgató mondanivalóját minősíteték, hanem aszerint következtek: ki hogyan érzi magát a gyárban; azonosíthatok-e példák a náluk kialakult gyakorlattal. Érdekes tanulmányt lehetne írni arról, hogy a fiatalok — akik még szerencsére nem_ tanulták meg játszani azt, amit különböző környezetben illik — hogyan mutatják meg szavak nélkül is önmagukat, véleményüket. De erre most aligha lenne mód. Volt ugyanis két segítőtársam, két közgazdász: Zsúró János és felesége, Kiss Katalin, akik összegezték a beküldött kérdőívek tapasztalatait. Kitűnő alap ez ahhoz, hogy megismerjük őket, s ők is megtudjanak egyet és mást társaikról. & kérdések izgalmasak. »Latsz-e fejlődési, lehetőséget napi munkáddal kapcsolatban?« A többség, riegy- ' verife-ge "fTátal' lát' lehetőséget'. ‘Az öféérTnyoicbór harminckelten elégedettek a munkájukkal, tizenheten nem,, kilencen csak részben. És néhányan »szövegesen« válaszoltak. Így: »Nincs konkrét feladatom«; »Nem a szaktudásomnak megfelelő helyen dolgozom«; »Elégedettebb lennék, ha jobb volna a szervezés«; »A vállalatnál senkit sem .érdekel, hogy csinálok-e valamit vagy sem«; »Kár, hogy a legfelsőbb vezetés aprólékos témákkal foglalkozik, három lépcsövei lejjebb.« Figyelemre méltó észrevételek. Tudják-e hasznosítani az egyetemen, főiskolán tanultakat? Tízen úgy .nyilatkoztak: igen. Huszonnyolcán csak részben, és tizenhármán egyáltalán nem. Volt. aki szakadékot lát áz elmélet és a gyakorlat között, többen viszont — és ez is tanulságos — csak úgy látják biztosítva felkészültségük hasznosítását, ha rendszeres továbbképzéseii vehetnek részt. Miért figyelemre méltó ez? Mert éppen a továbbképzésre nincs lehetőségük. Ezt a minisztériumok csinálják, pedig a legjobb fórum az MTESZ lenne — helyben. Néhány »apróságot« érdemes megemlíteni a kérdőívek tanulságaként. Az ötvennyolc fiatal szakemberből negyvennégyen szeretnének részt venni az ifjúsági bizottság munkájában. Harminchárom fiatalnak máris van társadalmi elfoglaltsága, s ez a válaszadók 57 százaléka! De a két közgazdász így fogalmazta meg az egyik legégetőbb gondot: »Az örökös elégedetlenség és a másokért végzett munka miatti többlet összeütközése zavarja a fiatal szakembereket.« Magyarán: érdemes-e tenni másokért, ha velem alig törődnek? Kell-e pluszt adnom önmagámból, ha én .annyit sem kapok, amennyit felkészültségem révén joggal elvárhatnék? A beszélgetésen szóba került az is, hogy a beilleszkedés nehézségeit nemcsak a vezetők, az üzemek idézik elő. Hogy valaki tud-e jó értelemben alkalmazkodni a körülményekhez (s ez nem megalkuvás), megfelelő módszerekkel újítani, változtatni a begyöpösödött szokásokon — ez a fiatal szakembereken áll. S ha akarnak, nem fogják nélkülözni a segítséget, a tapasztaltabbak és egymás jó tanácsait itt, az ifjúsági bizottságban sem. A vita nehezen indult. És nem volt »panasznap« jellegű. Egyikük elmondta: »Tevékenyek a fiatalok, de sok helyen nem tudnak mit kezdeni az energiájukkal. A főnökök inkább fékezik, visszatartják őket. s ez elsősorban a középvezetőkre vonatkozik. Azt hiszik: akkor tartják kézben őket, ha nem tudnak kitűnni semmivel sem. Bíznak-e bennük? Segítik-e őket? És ők? »Elméletileg felkészültünk, de nem értünk az emberek nyelvén. Ezt kell megtanulnunk mindenképpen«. A zután ciend. Szerencsére a tégla- és cserépipar egyik ifiú szakembere megmozgatta a fantáziát. Sorban, mindenki mondja el. miről szeretne hallani, vitatkozni az ifjúsági bizottság találkozóin. Megindult az ‘áradat. Csak jelzésként a sok ötlet s a tanulni vágyás tárházából: »Ki a jó vezető? Mik a beilleszkedés vezetési feltételei? Hallani akarok a szervezés- és vezetéselméletről. És a vezetőket miért nem kötelezik, hogy hallani akarjanak erről? Üzem- és munkaszervezés, piackutatás, a munkahelyi légkör kialakítása, szociológiai éé pszichológiai ismeretek.« Nem folytatom. A találkozón harmincnyolc »kívánság hangzott el. Hogy milyen volt a légkör? Az újabb kérdőívet helyben kellett kitölteni, s ezen a többség állandó és rendszeres összejövetelt javasolt. Azt írták: »Gondjainkat feltáró, tájékoztató, ismerkedő, hasznos összejövetel volt.« S hogy a humor se maradjon el, az »Egyéb megjegyzéseid kérdés alá valaki ezt írta: »Nem ártott volna öt perc szünet.« Az energia, az akarat nem hiánycikk ,nálunk. Csupán természetesnek kellene tartani a nemzedékváltás feloldható konfliktusait. Jávori Béla
