Somogyi Néplap, 1974. május (30. évfolyam, 100-125. szám)
1974-05-19 / 115. szám
Segíteni a beilleszkedésben Gondolatok a mezőgazdasági fiatalok elhelyezkedéséről 32 BRIGÁD VÁLLALÁSA Határidőre — igényesebben KEREKEN egy hónappal ezelőtt Keszthelyre, az agrár- tudományi főiskolára látogatott Somogyból a megyei és járási párt- és tanácsi agrár- szakemberek népes csoportja abból a célból, hogy az intézmény vezetőivel és a Keszthelyen működő Somogyi diákok klubjának tagjaival megyénk mezőgazdaságáról, a fiatal agrárszakemberek elhelyezkedési lehetőségeiről, a végzős hallgatók terveiről beszélgessenek. Az akkori egész napos tanácskozás sok vitás kérdésre választ adott, hiszen a pályakezdés előtt álló egyetemisták meggyőződhettek róla: Somogy várja őket, sokkal több végzett szakembernek lenne itt munkalehetősége, mint ahányan hozzánk jönnek, illetőleg nálunk maradnak. És ezzel el is érkeztünk ahhoz a problémához, mely akkor is, ma is szóba kerül tanácskozásokon, négyszemközti beszélgetéseken egyaránt. A megyénkből Keszthelyen járt szakemberek szavaiból, véleményéből, most csak néhányat idézek. Nemes István, a Nagyatádi Járási Pártbizottság munkatársa: »Jóllehet az intézet • gyakorlat számára neveli a fiatalokat, nem minden fiatal állja a próbát a termelőszövetkezetekben és állami gazdaságokban. Gyakran a régebb óta ott levő szakemberek alacsonyabb képzettségűek, mint az újonnan érkezettek, s nem adnak nekik elegendő támogatást Így fordulhat elő, hogy sűrűn váltják egymást a kezdő fiatalok egy-egy gazdaságban. Hogy ez így van, ebben a helyi vezetés nagyban hibáztatható.« Kovács Nándor, • Marcali Járási Pártbizottság munkatársa: »-Tíz termelőszövetkezetünkben mintegy 60 mérnök dolgozik. Gond helyenként a beilleszkedés: nem mindenütt találják meg erre a legjobb módot a közösségben. Évenként találkozunk a fiatalokkal, kötetlen beszélgetésen elmondhatják tapasztalataikat, kifogásaikat. Javasoljuk, hogy aki az egyetemről a marcali járás valamelyik közös gazdaságába pályázik, jöjjön ki, keressen bennünket, és bejárjuk a területet Megnézzük az adott gazdaságot, módot adunk a kölcsönös vélemény- cserére, egymás megismerésére. így könnyebb lesz a döntés.« Tóka Lajos, a megyei tanács Kaposvári Járási Hivatalának osztályvezetője: »Járásunkban vagy tucatnyi szövetkezet venne föl végzett fiatal szakembert. ösztöndíjakra szerződést máris köthetnek az egyetemisták. Különösen az egyesült gazdaságokban mutatkozik nagy igény rájuk. Az eddig munkába álltak zöme vezető beosztásban, többségük első számú szakmai vezetőként dolgozik. Legtöbbjük már induláskor megkapja — a tanácstól és a szövetkezettől együttvéve — a háromezer forintot.« EGY HÓNAPPAL ezelőtti beszélgetésen elhangzott véleményekből idéztem. Ezen a Kiépülnek a kemizálási bázisok az országban Az ötödik ötéves terv időszakában kiépül a mezőgazda- sági kemizálási bázisok országos hálózata — jelentették be a csütörtökön Keszthelyen megnyílt mezőgazdasági kemizálási konferencián. Egy-egy bázis 40—50 ezer hektár mezőgazdaságilag művelt területet lát majd el. A megszervezésük közvetlen összefüggésben van nagyüzemeink termelésének korszerűsödésével, még közelebbről a legkülönfélébb kémiai anyagokra különösen igényes, iparszerűen szervezett termelési rendszerek térhódításával. Az idén már az összes művelt föld területének kereken az egytize- dén folytatnak iparszerűen szervezett gazdálkodást. Ez egyúttal azt is jelenti, hogy szinte ugrásszerűen megnőtt a 'miai anyagok iránti igény. héten csütörtökön, az élelmiszer- és fagazdasági fiatalok megyei parlamentjén, a plenáris ülésen éppen úgy, mint a szekcióülések vitáin, ugyanez a téma került ismét reflektorfénybe. Egy szó újra és újra elhangzott, ismétlődött több felszólalónál: beilleszkedés. Tóth Károly, a megyei tanács mezőgazdasági és élelmezésügyi osztályvezetője így fogalmazott: a fiatalok ügye üzemi és egyben társadalmi ügy, segítségük nélkül sehol nem lehet eredményes a munka, azonban beilleszkedésük az új környezetbe nem mindig és nem mindenütt zavartalan. Érvényesülési és más jogos igényük kielégítése a végzett munka arányában történhet, ehhez viszont meg kell kapniuk a bi- zonyíás lehetőségét. Generációk egyetértésére, az érdekek összeegyeztetésére van szükség, mégpedig a jobbat akarás jegyében. EZEN A KAPOSVÁRI TANÁCSKOZÁSON sokan elmondták véleményüket, különösen az öt szekció ülésének csaknem száz hozzászólása mutatja: o fiatalok — no és az üléseken részt vevő idősebb gazdasági és politikai vezetők — nem közömbösek Saját sorsuk és közösségük élete iránt megyénk üzemeiben. Csupán néhány példa a Közép-somogyi Termelőszövetkezetek Területi Szövetsége tagszövetkezeti küldötteinek szekcióüléséről. Buda József (ka- pospulai tsz): »Megfelelő körülmények biztosításával jobban oda kellene kötni a fiatalokat a gazdasághoz, ahol dolgoznak. Az én helyzetem viszonylag könnyű, mert itt van a családi házunk Kapos- pulán, tehát hazajöttem dolgozni. De aki nincs ilyen helyzetben. annak már nehezebb. A falusi fiatalra például nem áll az, hogy ha családi házat épít és két gyermeket tervez a családba, több tízezer forint kedvezményben részesül; ez csak akkor érvényes, ha társasházat épít. A munkahelyi jó körülmények — mint amilyen a tisztálkodási lehetőség is — nincsenek meg mindenütt, jobbára csak az új, szakosított állattenyésztő telepeken biztosítják ezt.« Bárdos Ilona (karádi egyesült tsz): »Segíti a szövetkezet a fiatalokat, köztük a szülő nőket. így azok az első gyerek után ezer. a második után kétezer, a harmadik után pedig kétezerötszáz forintot kapnak, ezt rögzítették is az intézkedési tervben. Csaknem 140 fiatal dolgozik szövetkezetünkben, sokan közülük a gazdaság jó hírét is öregbítő munkát végeznek, kombájnosaink például jól szerepelnek a versenyeken. Sajnos, csupán 20 KISZ-ta- gunk van, pedig ha többen tömörülnének az ifjúsági szervezetbe, munkájuk még hatékonyabb lehetne.« Stemóczki Károly (Tab és környéke egyesült tsz): »Nálunk ezer tsz-tagból több mint 130 innen van a harminc éven, s minden termelési ágazatban és a szakirányításban is megtalálhatók. Az intézkedési tervben számos, számunkra kedvező pont szerepel, így a lakásépítési akció beindítása és az ifjúsági klub létrehozása.« Horváth István (balatonszabadi tsz): »Nálunk a szövetkezet gazdasági és pártvezetői segítik a fiatalokat, ezért is készülhetett el az intézkedési tervünk másokénál jóval korábban. Jó, ha az önálló KISZ-szervezettel rendelkező gazdaságokban a titkárt meghívják minden fontosabb megbeszélésre, és tájékoztatják a lényeges kérdésekről, bevonják azokba a munkákba, amelyekben sokat Számíthat az ő és az általa képviselt fiatalok segítsége.« LEHETNEK EGY KÖZÖSSÉGEN belül idős fiatalok és fiatal idősek — ez volt a mottója Vörös Vince csúcstitkár (somogysárdi egyesült tsz) felszólalásának. Az ősz hajú pártvezető elmondta: ha valóban azt várjuk, hogy a fiatalok legyenek az eredmények továbbvivői, a sikerek fokozni, akkor ehhez megfelelő lakás- és munkakörülményeket kell biztosítani számukra. Ök 17 felsőfokú végzettségű szakembert foglalkoztatnak, s öt év óta nem ment el közülük senki a tsz-ből. Lehet velük együtt dolgozni, sok harmincon túli szívesen segíti őket. »Persze — mondta a csúcstitkár — a pályakezdő fiataloktól is több megértést, belátást és türelmet kérünk. Szövetkezetünk mindent megtesz azért, hogy minél több fiatal dblgozzon nálunk.« Sok minden kell tehát • beilleszkedés megkönnyítéséhez — mindkét oldalról. Van tennivalójuk e téren az üzemeknek, de van a fiataloknak is. Az egyetem, a főiskola. a szakközépiskola, a szakmunkásképző útjára bocsátja a végzett növendéket, akiben kialakul az elképzelés — reális vagy irreális — a jövőről. A gazdaságokra vár, hogy segítsenek a pályakezdésnél, könnyítsenek a beilleszkedésnél. Hernes* Ferenc Önmagukat ellenőrzik a festők. munkakezdésre már nem érnek be a gyárba. A más;k helyi adottság, hogy vasúti sorompo zárja el a bejárat előtt az utat: ha valaki pontosan a kezdésre akar beérni. előfordulhat, hogy tíz-tizenöt percet is késik, mert tolatnak a vasútállomáson. A késések egy részét meg lehet szüntetni, ha korábban indulnak el az emberek hazulról. Másik részét azonban — ha a vonat vagy az autóbusz érkezik később - el kell fogadni. Az idővel való takarékoskodás. a pontos e’-kezés. s lelkiismeretes munka az alapja a vállalások teljesítésének Érezni a verseny hatását Az iratgyűjtőbe rendezett 1 minden munkát ezzel hitele- j A pártkongresszus b»<- gondosan gépelt papírlapok 32 i sítenek teletére tett felajánlások alig szocialista brigád kongresszu- I sí felajánlását őrzik az Építőgépgyártó Vállalat barcsi gyárában. A megvalósításért négyszáznál több munkás és alkalmazott tevékenykedik. Vass Albert igazgatóval találomra emelünk ki néhányat a felajánlások közül. A minőségért A Kun Béla nevét viselő festőbrigádnak hét tagja van. Vállalásuk első pontja: segítik, hogy az árbevételi terr vet öt százalékkal túlteljesítse a gyár. Ez a felajánlás egyébként minden brigád vállalása között szerepel, s azt jelenti hogy a 68 millió forint értékű termék már december 20-ra elkészül- A többlettermelésnél azonban fontosabb a minőség A festők ennek érdekében áttérnek az önmeózásra: mielőtt továbbadnának egy munkát, maguk ellenőrzik a minőségét. A Fürst Sándor forgácsoló és szerszámkészítő brigád felajánlása között ugyancsak az elsők között szerepel a minőség javítása. S még egy pont: »A szerszámokat szakszerűen használjuk, azokat szocialista megőrzésre vesszük át.« A gyár folyamatosan kapja a megrendeléseket. Hárommillió forintos értékhatárig Barcson kötik meg a megállapodást, ezen felül a budapesti központban döntenek a szerződésről. Házgyári sablonokat, vasszerkezeteket, cementtároló silókat készítenek itt. Egyszóval méretre csupa nagy berendezést. A minőségi követelmények évről évre nőnek. A hegesztők például saját számmal dolgoznak, s Takarékosan Az Asztalos Sándor brigád foglalkozik az anyaggazdálkodással és az anyagbeszerzéssel. Vállalásuk között első helyen áll: a határidők betartását segítik azzal, hogy időben biztosítják az anyagot. Gazdaságos beszerzéssel 325 ezer forintos megtakarítást tűztek ki célul. A hulladék es hasznos anyag fel- használásával pedig 120 ezer forintot kívánnak megtakarítani a gyárnak, Az elfekvő készletek felhasználása éppen úgy szerepel a kongresszusi felajánlások között, mint az energiatakarékosság. Az ezzel kapcsolatos költségeket három, az ('főiskolára, tizenhatan pedig alapanyag beszerzésével kapcsolatosakat pedig két százalékkal kívánják csökkenteni A vállalások között sűrűn lehet találni kommunista műszakokat is Az Egy napot Barcsért elnevezésű társadalmi munkaakcióhoz a gyár valamennyi brigádja csatlakozott. A vállalások között ezt is olvasni lehet: »Minimálisra csökkentjük a késést.* — Sokan késnek? — kérdeztük Vass Albert igazgatótól. — Nem sokan, de azért előfordul. Sokan járnak be hozzánk vidékről, s ha lekésik a vonatot vagv az autóbuszt egy hónapja születtek. Mit tapasztal azóta az igazgató? — Azt, hogy mindenki tudja: csak szívós, lelkiismeretes munka hozhatja meg az eredményt. A vállalások teljesítését nyomban megkezdték a munkások: a határidőkért nemcsak az irodában, a termeléselőkészítésben, hanem a műhelycsarnokokban is többet tesznek a korábbinál. A barcsi gyár nehéz munkát végző dolgozói közül sokan tanulnak a műszakok után. A 420 embert foglalkoztató üzemnek 74 diákja van. Gépkezelő-, kazánfűtő-, hegesztőtanfolyamra járnak, levelező úton végzik a szakmunkásképző iskolát. Ketten beiratkoztak a pécsi műszaki gimnáziumba. szakközépiskolába. A szakemberek taníttatásával kapcsolatos költségek évente megközelítik a félmilliót. A tanulási kedv mögött azonban érezni lehet, hogy a munka javításáért ülnek esténként a könyv mögött. — Aki tanul — hallottam a gyárban —, nem megy el innen. A vándormadarak nem azok közül kerülnek ki. akik jobban akarnak dolgozni, többet szeretnének tudni. A munkaverseny-felajánlá- sok között csaknem mindenütt szerepel a tanulás, a különböző szintű oktatásban való részvétel. K. I. Kemencét építtet a tsz Várják a zöldborsót A konzervfogyasztás évről1 konyhák, közétkeztetési válEmbereket láttunk szorgoskodni a szabályosra fegyelmezett téglasorok között Zamár- di és Balatonendréd között, egy völgyben. A hosszú sorokat fóliával takarták be; védve a téglát az időjárás viszontagságaitól. Ott, a sárgaföld falak alatt azonban máson Is munkálkodtak az emberek, a zamárdi Magyar Tenger Termelőszövetkezet tagjai. Matyik Pál csoportvezető elmondta, hogy kemencét építenek a termelés folyamatosabbá tételére, az égetési biz- j tonság növelésére. Ha felépül, | egyszerre százharmincezer nyers téglát fogad majd be. A fontos beruházást a termelőszövetkezet építőbrigádja valósítja meg. Kell a tégla a tsz-nek is, évre örvendetesen nő. Ez fontos feladatokat ró a Nagyatádi Konzervgyárra is. Voj- kovics István, a gyár főmérnöke mondja: — A múlt évhez viszonyítva mintegy 12 százalékkal szeretnénk növelni a termelést. Ezt teljes egészében a termelékenység emelésével kívánjuk elérni. — A piac alakulása milyen irányban folyásolja be a termelést? — Értékesítésünk a szocialista országokba a tavalyinál csaknem azonos nagyságrendű j lesz. Az igények ismeretében j növelhető az értékesítés a tőkés piacon és belföldön. A vállalat felkészülését tehát e körülmények határozzák meg. Ehhez tartozik még, hogy az idei felkészülést is megelőzte egy gondosan összeállított műszaki intézkedési terv, melyben a vállalati dolgozók véleményei és javaslatai is benne vannak. — Milyen fontosabb műszaki intézkedéseket tesznek az idén? — A vállalat legtöbbet zöldborsóból konzervál. Ez kívánja a felkészülésben is a iegnagyobb körültekintést. Az idén mintegy 200 vagonnal több zöldborsót kívánunk termelni a tavalyinál. Ennek érdekében — a biztató eredmények alapján — tovább növeljük a gazdaságokból a tar- tályládás beszállítást. E módszer nemcsak gazdaságosabb, hanem kiküszöböli a nehéz fizikai munkát is. — Mit tesznek a termelékenység növeléséért hiszen' nemrégiben kezdtek a központi majorban egy mag- I — Itthon egyre nő a nagy tár és egy gépszín építésébe. | fogyasztók igénye — üzemi lalatok, kórházak stb. —, főként nagyobb csomagolású konzerveket vásárolnak. Ezért 16 új autoklávot helyezünk üzembe. Nagyobb méretű átalakítást hajtunk végre a befőtteket készítő üzemben. A feldolgozóban pedig egy folyamatos lúghámozót, rotációs töltőasztalt és folyamatos le- vezőt szerelünk. Sor kerül a műanyag csomagolású dzsemet készítő gépek átszervezésére is. Ezt az indokolja, hogy az idén vásárolunk még egy Formpack gépet, s megszüntetjük itt is a nehéz fizikai munkát. Az átszervezéssel lehetővé válik, hogy az év végére az 50 grammos eddigi legkisebb csomagolású termék mellett 30 grammosat is szállíthassunk a boltokba. — A szállítással kapcsolatban milyen terveik vannak? — Korszerűsítjük a termékek kiszállítását, a raktári csomagolást. Mintegy 600 vagon készterméket fogunk zsugorfóliába csomagolni. Meg- könnyítjük a raktári dolgozók nehéz fizikai munkáját az 5/1-es üvegek csomagolásánál. Erre már alkalmazzuk a vállalat két dolgozójának, Gerlecz Pálnak és Prókai Lajosnak az újítását. Ennek lényege: kis gép segítségével az egységrakományból teljes sort lehet egy mozdulattal a csomagolóba tenni. Műszakonként egy dolgozó 14 000 db 5/1-es üveget tud a csomagolóvonalra feladni ezzel a megoldással. Csomós Árpádné Somogyi Néplopl 3 V
