Somogyi Néplap, 1972. január (28. évfolyam, 1-25. szám)

1972-01-25 / 20. szám

Egyszerűek és tiszták szíveink ,Nem a személyem, a fiatalságom ellen..." hogy fölemelik a kezüket* Jetszett, Tudtam, hogy fiatal, mégis váratlan volt a gyerekesen lágy, hamvas arc. Kék vászon munkaruháját inkább iskola­köpenynek vélné az ember. Nehéz elképzelni, hogy ez a tizenötnek látszó kislány már megünnepelte a huszadik szü­letésnapját, és harminc nő dolgozik a keze alatt Berzen- cén, a ruhaüzemben. — Teljesen megértettem, azt a két hozzászólót a jelölő­gyűlésen. Nem a személyem, hanem a fiatalságom ellen volt kifogásuk, de végül ők is rám szavaztak. — Tudta mi a dolga egy tanácstagnak? Szégyenlősen mosolyog, s vállat von: — Régebben volt ©gy ta­nácstagunk, akire emlékeztem, Horváth Magdolna. mert gyakran eljött a szü­léimhez megkérdezni, nincs-e valami gondjuk-bajuk. De ak­kor még nem figyeltem oda eléggé, az ilyesmik nem na­gyon érdekeltek. — És most? — Most én járom végig a körzetemet Itt, a tanácsnál megkaptuk az ötéves fejlesz­tési terv anyagát, meg az új rendeleteket, azokat ismerte­tem az emberekkel. És én is megkérdezem, mi a problémá­juk. Amikor beszél, kiderül, hogy nem is olyan nagyon kislány, mint amilyennek lát­szik. Erről tanúskodik az is, ahogy az életét elrendezte. Komolyan, körültekintően ala­poz. Csurgón érettségizett s úgy tervezte, továbbtanul a kani­zsai Felsőfokú Mezőgazdasági Technikumban, de nem vet­ték föl. így került haza, a csurgói Napsugár Ipari Szö­vetkezet berzencei üzem. gy- ségébe 1970 decemberében, és egy év múlva már szalagve­zető lett. Közben beiratkozott a ruhapiari technikumba, kü­lönbözeti vizsgával rögtön másodikba vették föl. — És a felsőfokú mezőgaz­dasági technikum? — Megszerettem ezt a mun­kát, inkább itt maradok. A vb-titkár irodájában ül­dögélünk, miután Magdi meg­kapta az írást, ami tanúsítja, hogy Horváth Magdolna új­sütetű telektulajdonos. Mit je­lent az, ha egy húszéves lány telket vásárol? Könnyű kita­lálni: férjhezmenésen töri a fejét. Amikor nekiszeg azem a kérdést, rejtélyesen mosolyog. Annyit azért elárul, hogy van valahol egy fiú, aki most ha­tárőr és egy év múlva lesze­rel. Magdi két műszakban dol­gozik és hetente háromszor jár Csurgóra a technikumba. Most vizsgára készül, hat tárgyból kell beszámolnia fél­évkor. Ráadásul nemcaak a tanácsnak, hanem a végrehaj­tó bizottságnak is tagja, Ko­csis Marikával együtt. Marikát nehezen találjuk meg. Nem csoda, Marika min­denütt ott van. Amikor elso­rolja a múlt heti »műsort«, csak ámulok, hogy tudja vé­gigcsinálni mindezt ez a vé­kony, apró termetö lány. — Hétfőn irodalmi színpad, meg kóruspróba, készülünk a járási versenyre. Kedden dél­után a végrehajtó bizottsági ülés estig elhúzódott. Szerdán KISZ-vezetőségi ülés. Csütör­tökön megint kóruspróba, pén­teken irodalmi színpad és politikai oktatás. KISZ-titkár vagyak a községben — teszi hozzá magyarázatul. — És a szombat este? — kíváncsiskodom, remélve, hogy akkor talán magánéletet él ez a lány. — Szombat délután a ruha- üzemben kis puffokat csinál­tunk az óvodásoknak, mert a gyerekek szeretnek a földre ülni játék közben. Egyszer Sopronban egy bölcsődében láttam ilyeneket, s gondoltam, mi is megcsinálhatnánk. Rad­nóti elvtárs, a szövetkezet el­nöke adott hozzá anyagot, én meg beszerveztem a KlSZ-ese- ket társadalmi munkába. így két legyet ütöttünk egy csa­pásra: megmozdultak a KISZ-esek, és puffra ülhet­nek a gyerekek... — A tanácstagság milyen munkát jelent? — Múltkor például végig­jártam a kerületemet, hogy mindenki takarítsa el a háza előtti útszakaszt, ne csak a járdát, hanem az úttestet is. Időnként pedig jönnek hoz­zám, hogy tegyek igazságot, meg hogy állítsam ki a »passzust« egy újszülött kis­malacról vagy borjúról. — Ez hozzátartozik a ta­nácstagi munkához? — A tanácsnál azt mond­ják, nem, mindenki menjen be. De a tanács elég messzi­re van, s én inkább hoztam nyomtatványokat, és kitöltőm. Nem nagy munka, s ennyit igazán megtehet az ember. Nem? Magdi is bólogat, hogy igen, ő is így csinálja. — Mielőtt megválasztották, mit tudott a tanácstagi mun­káról? — Egyszer az óvodából meghívtak valakit tanácsülés­re, és a vezető óvónő engem küldött. Tetszett, hogy fel­emelik a kezüket a tanács­tagok. és sajnáltam, hogy én mint meghívott vendég nem szavazhatok. Meghálált bizalom Egyik észak-somogyi terme­lőszövetkezetben, a brigádve- zetők szokásos délutáni mun­kamegbeszélésén ismerős ar­cot láttam. A fiatalember va­lahogyan »(kilógott a sorból«: négy másik társa idősebb pa­rasztember, ő meg innen a harmincon. Ismerős is volt. Régebben lovakat hajtott, ak­kor találkoztam vele először; aztán egy későbbi beszélgetés meg úgy zajlott le, hogy a traktorral éppen beállt a mű­helybe, a szántásból jött be a műszakiakhoz a gépét rendbe hozni. Elmesélte, hogy időköz­ben munkavédelmi tanfolya mot végzett, megkapta a nő­vén yvód ős-kiképzést, és per­sze megvan a papírja a trak torvezetéshez. Szóval, most a munkameg ­beszélésen ő is ott ült a bri­gádvezetői irodában, együtt a »brigadérosokkal«. Mert most már ő is az, és a növényter­mesztésben dolgozik mintegy nyolcvan tagból álló brigád­jával. Méghozzá nagyon jól. Amint erről később a szövet­kezet elnöke tájékoztatott: éppen a fiatal barátunk ve­zetése alatt álló egység a leg­jobb brigád. Hogy ez miben nyilvánu' meg? Mindig lehet rájuk számítani, a kis közös­ség minden egyes tagja ad a szavára; olykor pedig, ha a másik brigádok előtt végez­nek egy-egy munkával, segí­tenék amazoknak is. Hasznát veszik a fiatal brigádvezető- nek azért is, mert az elvég­zett egy-két tanfolyam révén azó 3 Madatokat is képes megoldani, amire a többiek képtelenek. Különösein a vegy­szeres növényvédelmi mun­káiknál jön most jól az a »pa­pír«, hiszen a nélkül — a rendeleték érteimében — nem állhatna oda a vegyszerezés­hez... Ha arra gondolok, hogy most azokkal az emberekkel vilit egy karéjban, akiknek a vezetése alatt nem is olyan régen dolgozott — és akiiekéi bizony néha parázs vitája is volt ilyen-olyan munkák el­számolása miatt —, nos, ér­dekes belső átalakulás mehe­tett végbe ebben a fiatalem­berben. Megváltoztak a prob­lémád, megnőtt a felelősség De megszokta, hozzáigazodott ehhez a máshoz, ehhez a több­höz. És a mostani beszélgetés­ben már azt magyarázza, hogy miért jó, ha a szövetke­zet ezt vagy azt a növényt a tavalyinál nagyobb területen termeszti, a fegyelem javítá­sához meg ilyen és ilyen módszerek kellenének. Hogy új hangot vitt a brigádveze­tői megbeszélések megszokott stílusába? Tudta ő ezt, és vállalta is az esetleges, rá nézve kellemetlen következ­ményeket : a rendreutasítást a mellőzést, a lerntest. Nem ez történt. A húsz-harminc évvel idősebbek befogadták. Talár, azért, mert mértéktartó volt a lángolásban? A petróleum - lámpa lángja is csak addig világít szépen, amíg mértékig csavarják föl, azon túl már szétpattan a ci Linder... És az kinek jó? Egyre tötob közős gazdaság­ban kerülnek fiatalok a kö­zépszintű vezetésbe, s így a brigádvezetők között ié gya- najgzük a számuk. S anü'kof ez így van — mert így van, számos helyen tapasztalható —, az is bebizonyosodik, hogy a magukkal hozott lendület, tenniakarás sokat javíthat a gazdaság egészének a helyze­tén. Folyamatról van szó, amolyan stafétabot-átvételről őrségváltásról legtöbb ter­melőszövetkezetünk jócskán túllépte tizedik születésnap ját, s csak a tisztelet, a jogos megbecsülés hangján szólha tunk azokról az idős pa­rasztemberekről, akik akkor az alakuláskor egy-egy brigád élére álltak, és kitaposták az utat az utánuk jövők előtt Nehéz dolguk volt. De azoké sem könnyű, akik ma töltik be a brigádveaető tisztét. Ezt kiváltképp azok tanúsíthat­ják, akik akkor is ezt a mun­kát végezték, és most is ez a dolguk; akkor az úttörés ne­hézségeivel kellett nap mint nap megbirkózni, ma pedig — sok helyütt — a taglétszám erős megfogyatkozása, illető­leg az elöregedés okoz gondot a különféle munkákra való mozgósításkor. Mindenesetre az idősebbek­től támogatásra, segítségre számítanak a fiatalok, azok akik — a tapasztalatok sze­rint — nem is maradnak adó­sak a hálával. Ennek a leg­egyszerűbb módja az, hogy jól dolgoznák a brigádjukkal új, felelősségben megnőtt munkaterületükön az egész közösség javára. Ha ezt adják cserébe a segítségért és a bi zalomért, méltó követői lehet­nek elődeiknek, a ma má nyugdíjas »brigadénosok ■'ak­a fo Hát most Marika is fölemel­heti a kezét. — Értik is, hogy mire sza­vaznak? — Ha nem értjük, megkér­dezzük, és elmagyarázzák — szól közbe Magdi. Marika pe­dig azt mondja: — Tanácsülésen meg vb- ülés-en is olyan dolgokat tár­gyalunk többnyire, hogy hova kell járda, híd és társadalmi munka. Ezt mi is látjuk, tud­juk ... — Említette az előbb, hogy egyesek magához j innék igaz­ságért. Miben kellett ítélkez­nie? Marika nevet, s nyakából hátradobja hosszú, barna ha­ját: — Két-három család van, akik nem férnek össze. Vádas­kodtak például, hogy az egyik kapával árkot csinált, és a másik kertjére terelte a vi­zet. Elmentem, megnéztem, ds nem láttam én ott egyetlen kapavágást sem. Viszont úgy lejt a föld, hogy az uteá'ól mind arra folyik az esővíz.-— Sikerült kibékíteni őket? — Azt hiszem, igen. Elképzelem ezt a matár­csontú kislányt, ahogy nagy darab férfiak között áll, s osztogatja az igazságot, és el­hiszem, hogy adnak a véle­ményére. Vonásai is, hang a is határozottabb, keményebb, mint Magdié, bár csak két év a korkülönbsAg köztük. Esteledik. Az óvónő — KISZ-titkár — ta-ácstag ■— vb-tag indul, mert megint próba lesz. A versus irodalmi összeállítás címe: »Egyszerűek és tiszták szíveink.« Rezes Zsuzsa MAI KOMMENTÁRUNK Szakfilmek és továbbképzés Még néhány nap, s a Me­zőgazdasági és Élelmezés- ügyi Minisztériumban ismét megrendezik a szakfilmek szemléjét. Az idén 48 filmet vetítenek, közülük most csak a legkiemelkedőbbeket, a legfontosabbakat említem: öt film foglalkozik a hústerme­lés, hat-hat az élelmiszer- ipar és a gépesítés, négy pe­dig a műszaki fejlesztés idő­szerű kérdéseivel. Tehát is­mét igen jelentős mennyisé­gű, korszerű, friss ismeret- anyag áll rendelkezésére me­zőgazdasági üzemeinknek. Az oktatás, a továbbképzés eszközeit tehát •— melyek nem is kevés anyagi befekte­tést igényeltek — biztosítot­ták. De vajon elérik-e célju­kat, betöltik-e rendeltetésü­ket ezek a filmek? A 48 új film szemléjéről értesülve próbáltam összegezni ma­gamban: hány helyen talál­koztam a megyében olyan gyakorlattal, hogy a téli szakmai továbbképzésen hasznosítják — vagy jól hasz­nosítják — ezeket az oktató filmeket. A válasz roppant lehangoló: nemigen élnek az üzemek a szakfilm adta kitű­nő lehetőséggel, arról nem is beszélve, hogy a szervezett téli oktatás is olyan ritka, mint a fehér holló. Egyik országos lapunkban találkoztam azzal a megálla­pítással, hogy «-a filmek for­galmazása döcög, nem jutnak el oda. ahol pedig nagy szük­ség volna arra, hogy a film eszközei is segítsék a mérnö­kök, a technikusok, a szak­munkások ismereteinek bőví­tését, a továbbképzést.« Ez az általános megállapítás — úgy vélem — Somogyra is igaz. Az okokat nagyon hossza­san lehetne boncolgatni, és meggyőződésem, hogy nagyon sok kérdés megválaszolatla­nul maradna. Mert nagyon nehéz megmagyarázni azt, hogy a segítségre szoruló miért nem fogadja el a segí­tő kezet Különböző formában és fó­rumokon sok szó esett mér arról, mennyire nélkülözhe­tetlen és fontos, hogy a téli hónapokban a mezőgazdaság­ban dolgozók — vezetők és beosztottak egyaránt — fel­újítsák ismereteiket. A szak­könyvek és szakfolyóiratok tanulmányozása mellett több figyelmet kellene fordítani arra a lehetőségre is, ame­lyet a szakfilm jelent. Ezen a mostani filmszemlén ott lesznek az érdekelt megyei szervek, társadalmi intézmé­nyek képviselői, a szakoktatás illetékesei. Ott lesznek első­sorban azért, hogy végignéz­ve a bemutatót, segítsék a filmek széles körű elterjesz­tését. Negyvennyolc film indúl el rövidesen útjára. Jó volna, ha az eddiginél jobban szol­gálnák azt a célt, aminek ér­dekében gyártották őket. Nem a filmen múlik ez, hanem az embereken. Elfogadják-e a segítő kezet vagy sem? Meg­rekedtek valahol, vagy fel ismerik a továbbképzés szük­ségszerűségét. Bízunk abban, hogy az utóbbi válik fokozatosan va­lósággá. r. M. Céltársulás — — Manapság nem sókra mennénk azokkal a módsze­rekkel, amelyeket már meg­szoktunk — mondta Bruckner István, a Barcsi Épülettataro­zó Ktsz elnöke. — Gépek kel­lenek ide. Komoly, nagy tel­jesítményű, termelékeny gé­pek, amelyek meggyorsítják a munkát, és meghonosítják a szakmában az építőipari sze­relést. Amikor először felve­tődött nálunk a gépesítés gondolata, két dolog is meg­fontolásra kellett, hogy kész­tessen bennünket. Egyrészt túl kicsi a szövetkezetünk, s anya­gi lehetőségei ugyancsak vé­gesek ahhoz, hogy nagyobb gépesítésbe kezdjünk. Arról nem is beszélve, hogy óhatat­lanul szükségünk van nemegy olyan darura, földmunkagép­re, amelyet aztán egész év­ben nem is tudunk kihasz­nálni. Autódaru nélkül pél­dául alig lehet hozzáfogni a gyors hffejezés reményében egy több szintes épülethez, de az év folyamán hónapokon át akár állhat is a daru, mert olyan munkát csinálunk, ami­hez nincs rá szükségünk. Ör­dögi kör volt ez... így aztán négy szövetkezet — amelyek többé-kevésbé ha­sonló cipőben jártak — ta­valy céltársulást alakított, hogy négyen együtt esélyeiket növelve pályázzanak fejleszté­si hozzájárulásra. A pályázat sikerrel járt, és a négy szö­vetkezet — a barcsi épületta­tarozó, a csurgói Napsugár, a nagyatádi Komfort és a cso- konyavisontai építőipari — mintegy 20 millió forintot fordíthat gépesítésre, és a központi, nagyatádi telep ki­építésére. Az összeg az ÉVM- től, a megyei tanácstól, az OKISZ-tól származik, egy ré­sze pedig bankhitelből. A hi­teleket március 1-ig kell ren­dezni, és ugyancsak akkorra kell lebonyolítani a géprende- léseket is. — Nyolctagú intézőbizottság alakult — mondja az elnök. — Ez a bizottság fog dönteni- hogy a nagyatádi telepről, ahol a gépek zömét elhelyez­zük, melyik szövetkezet mi­lyen gépet — és mennyi idő re — kaphat használatra. Igén fontos, hogy pontosan ütemez­zük a munkát, s erre ösztönöz az új helyzet is. Képzeljék el a következőt: kérünk egy földmunkagépet, és a bizott­ság beütemezi, hogy — mond juk — májustól júniusig na használhatjuk, mert utána Csurgóra kerül a gép. Ha nen, tudjuk június végéig befejez­ni a munkát, vagyis nem szer­vezzük meg pontosan és meg­felelően, akkor júniusban ott állunk a vállalt munkánkkal félig készen. A gépek tehát nemcsak műszaki oldalról ja­vítják a termelékenységet, ha­nem rákényszerítik a társu­lás tagjait a szervezettebb, pontos munkára is. — 1975-ig — a pályázati feltételek alapján — a négr szövetkezetnek el kell érnie az 1970-es szinthez képest a 45 millió forintos többletterme­lést Azt hiszem, ezek alapján nem elképzelhetetlen. Cs. T. Uj gépszínt építettek tinfegy y azt tei.^ii. hogy n 1 L vi Vi''/.** ttja. "t ftr «■».» »inp í*y nyáron gabonát és kukoricát, télen pedig a gépeket tudja felnne tár ©Ük 5 rcT'főteg épületet, s lOMOGXI WfP&AP tlaäis WüX, íüö. I

Next

/
Thumbnails
Contents