Somogyi Néplap, 1968. január (25. évfolyam, 1-25. szám)
1968-01-10 / 7. szám
Szerda, 1968. január ,10. 3 SOMOGYI NÉPLAf EMBEREK A TÉLBEN Munkában a festőbrigád MIKOR LEHET VÉTÓT EMELNI? Új jog a szakszervezetek kezében Hárman vannak mindössze, de a szakmájukkal kapcsolatos minden munkát elvégeznek. Erről leghívebben a brigádnaplójuk tanúskodik, amelyben felsorolnak mindén eddig elvégzett feladatot: szerelvény- betéteket, silóalkatrészeket, darupályát, Hfl V- ősz: opoka t festettek, transzparenseket készítettek egy ifjúsági demonstrációra. Móré József brigádvezető az üzem létrejöttéitől a barcsi vasgyárban dolgozik. Télen-nyá- ron van munkája, hiába van hideg, a karbantartásokat kint is el kell végezni. A szerelőcsarnok mögött elhelyezett szögvashajlító gép tetőt kapott, ezt kell rozsdamentes!tővel befesteni. Olyan nagyméretű szögvasakat hajlítanak ezzel a Éppen a városi tanácsról jön Tóth Lajos, a kaposvári Latinka Sándor Termelőszövetkezet elnöke. Dr. Balogh János vb-titkánnál járt Milyen hivatalos dolga adódott most az új év kezdetén? — Munkavállalási szerződést kötünk szövetkezetünk minden tagjával. Az űrlapokat a tanácsnál sokszorosítják — feleli az elnök. A legtöbb erőt bővülő, fejlődő konyhakertészetük igényit Tavaly 48 holdon termeltek zöldségféléket, az idén kereken 100 holdra növelik a termőterületet. Nagyon sok dolgos kéz kell ide. — Mindenki ráírja az űrlapra, hogy az év melyik hónapjában hány napi munkára vállalkozik. E vállalások végösszegét összevetjük az évi munkaszükséglettel, és a különbözeire igyekszünk külső segítséget keresni. Természetesen a tagság foglalkoztatása az elsődleges cél. Azt akarjuk, hogy valamennyi munkaképes embernek módja, alkalma legyen legalább annyit dolgozni, hogy az idén is megszerezhessen egy nyugdíjévét. Ismernünk kell a vállalásokat azért is — mint. ahogyan ezt december 30-án tartott küldöttgyűlésünkön meg is hirdettük. —, mert az összes juttatás — háztáji föld, természetbeniek stb. — a végzendő, illetve a végzett munkához igazodik. Ezt az útmutatást adta a párt IX. kongresszusa, így rendelkezik az új tsz-törvóny. — A kertészet megkétszerezése nagyon bátor lépés. — Igen szép eredményt hozott a tavalyi ev, jórészt ez géppel, hogy nem lehet csarnokban elhelyezni. — Ha nagy a hideg, egy kis időre bemegyünk melegedni — mondja. — Védőitalt is kapunk a gyártól, fél liter tejet naponta. Olyan anyagokkal dolgozunk, amelyek ártalmasak az egészségre. Móré József igazi fiatalos lendülettel dolgozik, KISZ- társadalmi munkás, hosszú ideje tágja a KISZ járási végrehajtó bizottságának. A gyár vezetői elismerik és értékelik munkáját. Októberben például kilencnapos Moszkva—Kalinyin úttal jutalmazták. — Nagyon örültem a juta- lomútnak — mondja —, felejthetetlen élmény volt. Szeretnék ezentúl is úgy dolgozni, hogy munkával Is megköszön - hessem a gyárnak. . S. M. ösztönzött bennünket ilyen nagymérvű fejlesztés megvalósítására. A decemberi forgalmat még nem összegeztük, de az már biztos, hogy megvan az évi egymilliós bevétel. Tervezni viszont csak 462 000 forintot terveztünk 1967-re. — Várhatóan ennek arányában növekszik az idén is a bevétel™ — Nem egészen. A múlt esztendő a zöldségtermesztés szempontjából különleges évnek számított Az aszály miatt az ellátás nem volt teljesen folyamatos, és a kínálatnál nagyobb kereslet következtében esetenként a reálisnál magasabbra szöktek a piaci árak. A tavalyi bevételt mi ezért nem vesszük átlagosan és általánosan mérvadónak. Több zöldséget akarunk adni a városnak, és olcsóbban, mint tavaly. Számszerűen kifejezve: a kétszerié nagyobb terület terméséért másfélszeres bevételt számítunk. — Mindent a piacra vlsz- »sk? — Szerződünk a konzervgyárral is. Az érés időszakában a nagy tömeget így értékesíthetjük biztonságosan. Elsősorban a város ellátáséra termelünk. A Kapos Étterem konyháját mi látjuk, el egész évben \ zöldséggel. A piacon kívül a város más pontjain három boltunk van; készülünk riiég egyet nyitni, és pecsenye- meg lángossütésre is be akarunk rendezkedni. Veszünk egy kis teherkocsit, egy Zsuk típusú autót, s azzal akár ötvenkilónyi friss árut is vihetünk napközben NAGYON SOK FÓRUMON szó esett az utóbbi időben a vétóról, vagyis a kifogásolási jogról. A dolgozókat érdekli, milyen esetekben élhet a szakszervezet ezzel a nagyon fontos politikai eszközzeL A Szakszervezetek Megyei Tanácsának legutóbbi ülésén is sokat hallottunk a hagyományos szakszervezeti jogok sorában teljesen új kifogásolási jogróL Suri Sándor, az SZMT titkára megállapította, hogy a vétó nagyon felelősségteljes jog. Alkalmazása széles körű ismeretet és kellő politikai bátorságot, megfontoltságot követel. A beavatkozás minden esetben legyen gyors, ha valahol törvénysértés vagy a dolgozók alapvető jogainak megsértése látszik fennforogni. A szakszervezeti bizottság azokban az esetekben emelhet vétót, amelyekre a vállalati szakszervezeti tanács hatásköre alapján felhatalmazza. Gyáregységek és üzemek szakszervezeti bizottságának olyan kérdésben célszerű vétójogot adni, amelyekben a gazdasági egység vezetőjének önálló intézkedési joga van. Törekedni kell rá, hogy a szakszervezeti szervek a vétójogot vezető szetv állásfoglalása alapján gyakorolják, mert a vezető szerv megfontoltsága, bölcsessége minden esetben túlnő az egyéni képességeken. Egyedi ügyekben gyorsan bármelyik boltunkba. Még van egy elgondolásunk. Szeretnénk rendezni a szezonban paprika- meg paradicsomvásárt Helybe visszük a portékát: a forgalmasabb helyeken, gyáraik, vállalatok, intézmények bejáratánál vágy közvetlen közelében alkalmi árusítást végeznénk. — UátszBi, hogy ar értékesítés sokféle lehetőségét számba vették. Az eladást természetesen megelőzi a termelés. Ennek milyenek a föltételei? — Javulnak. Előre bocsátom, hogy esőre nem kell várnunk: öntözzük az egész területet Tavaly is teljesen öntözéssel termesztettük a zöldségféléket Kedvezőbb lehetőségeket teremtünk azzal is, hogy hajtatóházaí építünk. Brigádunk november 4-ón fogott hozzá a munkához, és az új létesítményt ebben a hónapban már használatba vehetjük. Benne fogjuk nevelni az összes palántát D — S a betakarítás? — Az lesz a legnagyobb munka. Tagságunk mindazt megteszi, amire erejéből futja. Kell másokat is szerződtetnünk azokra a tennivalókra, amelyekkel mi nem bírunk. Számítunk a paprika meg a paradicsom szedésében a diákok segítségére is: eddig az ápolónőképző -meg a gyorsas gépíró iskola növendékei dolgoztak nálunk dicséretre méltóan, s reméljük, iiogy megnagyobbodott kertészetünk termelvényeinek betakarításában az idén is készségesen közrem üködnek. ' Kutas József azonban nincs szükség testületi állásfoglalásra. A testületi állásfoglalás a több dolgozót érintő kérdések eldöntésekor nélkülözhetetlen. A vétójog helyes alkalmazása hozzájárulhat az egyéni, vállalati és társadalmi érdek összhangjának megteremtéséhez, esetenként érvényre juttatható a szocialista erkölcsi felfogás, hogy egyéni érdekből ne lehessen másoknak kárt okozni. Például, ha a vállalat törvényellenesen fel akar mondani egy egyedülálló több gyermekes anyának, s ez ellen a szakszervezeti bizottság kifogást jelent -be, az nemcsak az érintett dolgozó, hanem a vállalat, az egész kollektíva érdekeinek védelmét is szolgálja A Jog alkalmazása megóvja a vállalatot attól, hogy kártérítésként olyan összeget kelljen kifizetnie, amely mögött nem áU munkateljesítmény. A MUNKA TÖRVÉNY- KÖNYVE rendelkezésének és szellemének megfelelően ja- XiUár 1-e óta a szakszervezeti szervek élhetnek a vétójoggal, ha erre szükség van Hogy milyen esetekben? Például, ha a gazdasági vezetők megsértik a közös megállapodásokat (eltérnek a kollektív szerződésben megkötött szabályoktól); ha törvénysértés ténye áll fenn (az egyedülálló anya példájában); ha a gazdasági vezetők megsértik a szocialista erkölcs és bánásmód szabályait (ez minden esetben külön és egyénileg bírálható el); ha közvetlenül és súlyosan veszélyeztetik a népgazdaság érdekeit a vállalati vagy azon belüli törekvések. A kifogásolási jogot akkor gyakorolhatja a vállalati szakszervezeti tanács, ha a sérelem a vállalati közösséget, a dolgozók nagyobb csoportját érinti; a szakszervezeti bizottság abban az esetben, ha kisebb dolgozó csoportról, A kaposvári járás közös gazdaságaiban befejeződtek a leltározások. Mint azt Kovács Károly tói, a járási tanács pénzügyi osztályvezetőjétől megtudtuk, ez az év végi munka minden eddiginél gondosabb, körültekintőbb volt. Ez főként annak tulajdonítható, hogy a szövetkezeti ellenőrző bizottságok jobban bekapcsolódtak , a leltározásba. Hatvannégy termelőszövetkezet és két tsz-közi vállalkozás készít zárszámadást ebben az időszakban, közülük tizenkilenc, gazdaságilag meg nem erősödött szövetkezetben járási munkabizottság végez két ellenőrzést. Az első szakaszban, a leltározás időszakában, még decemberben munkához látott a járási tanács pénzügyi, valamiint mezőgazdasági és élelmezésügyi osztálya, a járási bankfiók meg a területi tszr szövetség munkatársaiból álló bizottság. Céljuk az volt, hogy segítsenek ezeknek a gazdaságoknak pontosan elkészíteni a egy-egy dolgozó egyedi ügyéről van szó. A vállalat nagyobb egységeinél e jog decentralizálásánál figyelembe veendő, hogy a nagyvállalathoz tartozó vállalatok, gyáregységek és a nagyobb telephelyek szakszervezeti szerveit csak olyan fokig helyes megbízni a kifogásolási jog gyakorlásával, ameddig az otta<- ni gazdasági vezetőnek önálló intézkedési, joga van. A vállalati szakszervezeti tanács, az üzemi szakszervezeti tanács, a szakszervezeti bi- zottsó,g mint választott testület meghatározott kérdésekben átruházhatja a titkárra a vétó gyakorlását. Erről azonban a legközelebbi ülésen köteles beszámolni. Ha a gyáregység, telephely stb. vezetője nem ért egyet a szakszervezeti szerv kifogásával, akkor azt három napon belül köteles véleményével ellátva fölterjesztem a vállalat igazgatójához. A vitát az igazgatóó a vállalat szakszervezeti szervével egyetértésben három napon beiül köteles eldönteni. Az üzemen belüli vitákat elsősorban a vállalatnál kell elbírálni, a kifogásolási jog alkalmazása előtt a szak- szervezet konzultáljon a helyi pártszervezettel. A VÉTÖJOGOT csak körvonalazni lehet — hangsúlyozta dr. Szőke Pál, az SZMT vezető titkára. A kifogásolás eszközét akkor alkalmazhatja a szakszervezet, ha az össznépi, a kollektív, az egyéni érdeket sérti a gazdasági vezető döntése. Elképzelhető, hogy valamelyik üzemben nincs rend a munkásvédelemben. A szakszervezet felhívja a gazdasági vezetők figyelmét a helyzet megvizsgálására és az Intézkedésre. Lehetséges, hogy az eldöntött intézkedéseket megvétózza a szakszervezet Lajos Géza zárszámadást megelőző vagyonfelmérést, ellenőrizzék a nyilvántartásokba kerülő adatok valódiságát E tsz-ek elnökeinek és főkönyvelőinek a járási tanács két illetékes osztálya külön tájékoztatást tartott a zárszámadás előkészítésével kapcsolatosan, s a munkát a helyszínen ellenőrizték. A Balatonbogláron rendezeti tanfolyamon a főkönyvelők a zárszámadási tennivalókról, a január elsejével megváltozott számviteli rendszerről hallgattak előadást, és fölhívták a figyelmüket a többlet jövedelemből való tartalékképzésre, a felhalmozásra, amely az idei biztonságos gazdálkodást segíti elő. A járási munkabizottság tevékenységének második szakaszában felülvizsgálja a gyenge termelőszövetkezetek zárszámadását. Előreláthatólag február 3-ra befejezik ezt a munkát, és február 15-ig járásszerte kihirdetik a zárszámadásokat a közgyűléseken. (----------• 'N „ Több szerencsét várunk“ 1963-ban ismerkedtem meg a nágocsi Fulmer családdal. Képes riportban számoltam be akkor eredményes igyekezetükről. Abban az évben csaknem 1800 munkaegységet teljesítettek a család tagjai együttvéve. Bemutattam Fulmerékat, az asszonyokat, férfiakat, akik a közös munkában — sertéstenyésztésben, fogaton, növénytermesztésben — becsülettel helytálltak. És találkoztam a két kislánnyal is, Annával és Boriskával. Összegeztük egy év munkáját, beszélgettünk.„ terveikről. Néhány évvel később ugyancsak fölmértük egy esztendő tapasztalatait. Akkor is arról írhattam, hogy Fulmerék szorgalma töretlen, a család egyike azoknak Nágocson, ahol a szorgalom a legtöbb munkaegységben . gyümölcsözött. Most, az új év elején ismét ellátogattam hozzájuk. Ahogyan csaknem fél évtizeddel ezelőtt, most is a házi munkában foglalatoslcod- va találtam Fulmtr Jenönét. Anyósa, Fulmer Antalné, akit annak idején a szövetkezet seprűkészítő üzemében fényképeztünk le, most szín-* tén otthon tett-vett. Majdnem öt esztendő ... Ennyi idő alatt sok minden történhet, jó is, rossz is. Mi lett a tervekből, az akkori elképzelésekből? Hogyan zárult a múlt év? És mit várnak 1968-tól? Ezekre a kérdésekre kerestem választ. — A mama még 1966-ban meghalt. A férjem tavaly a lábát törte. Nem minden sikerült úgy, ahogy szerettük volna — mondja Fulmer Jenöné. — Én meg a kislányom, Anna, külföldön voltunk rokonlátogatóban egy hőnari- Boriska ugyancsak részt veU egy külföldi kiránduláson. Mit mondjak, egy ilyen esztendő után nem sok munkaegység jön össze... És sorolja, kiknek van sok munkaegységük a faluban, és kér, azokkal kellene inkább beszélni. Nekik most kevés van. Négyen dolgoznak a közösben, talán 500—600 egység, ha összejön. És mi valósult meg a tervekből? Annak idején mondták, hogy építkezésre spórolnak. Élég megnézni a házat, a kerítést. A ház felújítva, és új a kerítés is. Anna akkor Tabra járt gimnáziumba, ma Harmadéves egyetemista Budapesten, gyógyszerésznek készül. Boriskából időközben gimnazista lett, ő az idén érettségizik ugyancsak Tabon. — A férjem most is a sertések mellett dolgozik. Se karácsony, se vasárnap, sok munkát ad a sok malac. Mi, asszonyok itthon találunk bőséges munkát. Hogy mit várunk ettől az évtől? Hát mindenekelőtt több szerencsét, és reméljük, nem fordul elő a tavalyihoz hasonló baleset a családban. Így aztán biztosan több munkaegységünk lesz... Hern esz Ferenc V--------------J / — 1294 lakás épült a rnütt évben OTP-kölcsönnel Somogybán. Ezek közül 129 társasházban van, illetve 44 KISZ-lakás, a többi kölcsöu- ígémvlő családi házat épített.. JÓ hír a város háziasszonyainak Több zöldséget ad a Latinka Tsz Befejezőin a leltározás a kaposvári járás termelőszövetkezeteiben 64 tsz és 2 közös vállalkozás készít zárszámadást Járási munkabizottság végez ellenőrzést 19 tsz-ben Ajánljuk népszerű tv-készülékeinket! MINIVIZOR FAVORIT HONA USA SZTÁR
