Somogyi Néplap, 1965. december (22. évfolyam, 283-308. szám)
1965-12-08 / 289. szám
Szerda, 1965. december 8. 5 SOMOGTI NÉPLAP MEGNOVEKEDETT FELADATOK ELŐTT Szakszervezeti munka a Kutasi Állami Gazdaságban A Kutasi Állami Gazdaság szakszervezeti bizottsága a legutóbbi választások után a gazdaság szervezeti fölépítésének megfelelően alakította ki programját. Igyekeztek megoldani a szakszervezeti munkában korábban föllelhető problémákat, az üzemegységekben munkahelyi bizottságokat hoztak létre, s arra törekedtek, hogy visszaszerezzék a tagság bizalmát. Nemrég a MEDOSZ megyebizottsága értékelte a gazdaság szakszervezetének tevékenységét, s megállapította, hogy az szb egynémely hibát, amely néhány évvel ezelőtt nehezítette a munkát, megszüntetett. Sok állandó és időszakos dolgozót szerveztek be a szak- szervezeti tagok sorába az idén: március 1-től november közepéig nyolcv aneggyel növekedett a taglétszám. Ez azt is jelenti, hogy a munkahelyi bizottságok és a bizalmiak eredményes munkát végeznek, emellett szól az árvízkárosultak megsegítésére gyűjtött több mint 40 000 forint is. Az új szakszervezeti bizottság jó kapcsolatot tart a gazdaság és a pártszervezet vezetőivel: kölcsönösen segítenek egymásnak az időszerű feladatok megoldásában, a tennivalókat közösen megbeszélik. A párt- szervezet például a legutóbbi taggyűlésen a szakszervezet tevékenységét értékelte. Ered- r. lények születtek a társadalombiztosítási tanács munkájában, jobban elvégezték a szociális ellátással kapcsolatos szakszervezeti feladatokat, gyarapodott a munkaversenyben és a szocialista brigád- mozgalomban részt vevők száma, kielégítő a kulturális és sporttevékenység Jobban kell azonban szorgalmazni az újításokat, s javításra szorul a munkásvédelem is. Kisebb jelentőségű ésszerűsítésekkel többen is ítkeztek, újításként azo.___n csak egyet fogadtak el és díjaztak. Noha a szakszervezet és a gazdaság vezetősége kidolgozta az egész évre szóló újítási feladattervet, a kezdeményező-, a kísérletezőkedv növeléséért többet kell tenniük, mint eddig, hiszen sikeres újítás esetén jelentős megtakarításhoz juthat az üzem és tekintélyes díjhoz a dolgozó. Sok szó esik manapság a munkásvédelemről, a dolgozók testi épségének megóvásáról. Beszélnek erről a kutasi gazdaságban is, havonta megtartják a biztonsági és egészségügyi szemléket, az ellenőrzésekről jegyzőkönyvek készülnek, ezeket továbbítják is az illetékes vezetőknek, de a hibák kijavítása még a határidő lejárta után is késik. A baleset-elhárítási oktatásnak nem tulajdonítanak kellő fontosságot, különösen az újonnan fölvett dolgozók oktatására kellene nagyobb gondot fordítani. Erre figyelmeztet az is, hogy tavaly 41 baleset történt, s emiatt 581 munkanap esett ki a termelésből; az idén október végéig ugyan tízzel kevesebben szenvedtek balesetet, a kiesett munkanapok száma azonban 610-re emelkedett. Az okok többsége ittasság és figyelmetlenség. A balesetek egy része a munkás- védelmi oktatás elmulasztásából eredt. A szakszervezeti bizottság egyetlen esetben sem vonta felelősségre a baleset szenvedő alanyát, noha a sérültek többsége önmagát okolhatja a történtekért. Érdeme® az szb-nek elgondolkodnia azon, amit Kopecs- ni Vince, a gazdaság igazgatója az üzemi balesetekkel kapcsolatban elmondott. A sérülésekről szóló adatokat vizs- gálgatva kitűnik, hogy az idén háromnegyed év alatt huszon- hatan sérültek meg, ebből tizennégy baleset színhelye az állattenyésztés, főként a tehenészet volt. Ezekből is legtöbb a kutasd központban történt, pedig a teheneknek csak a 30 százalékát tartják itt A balesetek többsége — nyolcvan százaléka — közvetlenül a munkába indulás után érte a dolgozót tehát nem a munTájékoztatás az influenzáról Az utóbbi heteik szeszélyes időjárása megnövelte a hűlé- ses megbetegedések számát. Az Országos Közegészségügyi Intézet és a KÖJÄL-ok munkatársai az utóbbi hetekben az ország több helyén folytattak szerológiai vizsgálatokat és ví- rusizolálásd kísérleteket. Magát a vírust nem lehetett kimutatni, de a betegek vérében a szerológiai vizsgálatok alkalmával talált ellenanyag a B vírus okozta influenza átvészelésére mutatott. így többek között kisebb-nagyobb helyi járványok zajlottak le Csongrádiján, Szentesen, Makón, és hasonló gócokat találtak Debrecenben, Hajdú, Tolna, Nóg- rád és Somogy megyében több ka végéhez közeledve, amikor a fáradtság esetleg figyelmetlenné teszi az embert. Az ok: a szeszes ital mértéktelen fogyasztása. Útban az istálló felé betérnek a kocsmába, némelyikük aznap nem is jut el a munkahelyére, s a brigádvezetőnek kell megfejnie a teheneket. A gazdaság vezetői ilyenkor felelősségre vonják az önhibájából megsérült dolgozót, ugyanezt azonban nem teszi meg a szakszervezet. Az szb-nek tehát az eddiginél jóval többet kell tennie a balesetek megelőzéséért. Ez is nélkülözhetetlen ahhoz, hogy a szakszervezet jobban, eredményesebben dolgozzon. Hernesz Ferenc KÖZÖS ERŐVEL A HAZAFIAS NÉPFRONT városi bizottságának legutóbbi ülésén egész serege vetődött fel az olyan közös feladatoknak, melyeknek megoldásáért a legtöbbet együtt teheti a tanács és a Népfront. A közös munkaterület óriási, a tennivalók szerteágazóak. A Népfrontnak a választásokat előkészítő és lebonyolító munká- a a legismertebb, holott a tanácsi szerveket segítő tevékenysége éppen a választási periódusok között a legjelentősebb. Körzeti végrehajtó bizottsá gi üléseket tartott az utóbbi időben a városi tanács. Meghívták a Hazafias Népfront körzeti aktivistáit is. A vb-ülé- sek előtt maguk az aktívák jelentkeztek, hogy segítsenek a fölmérésekben, az ülés után pedig részt kértek a tapasztam//w e./m§W€>a. A meghatározott munkára létesített munkaviszony főbb szabályairól A Munka Törvénykönyvének 23. paragrafusa lehetővé teszi a meghatározott munkára való munkaviszony létesítését. A meghatározott munka megjelölés csak a szerződés időtartamára vonatkozik és nem magára a dolgozó által végzendő konkrét munkára. (Például az a meghatározás, hogy a dolgozót a cukorfőzési kampányra alkalmazzák, csak arról ad tájékozódást, hogy a dolgozó munkaviszonya előreláthatóan meddig tart, de azt, hogy munkaköre mi lesz — segédmunkás, üzemi írnok vagy esetleg lakatos —, nem határozza meg. Erre a szerződésben külön meg kell állapodni.) A meghatározott munkára létesített munkaviszony tehát a határozott időre létesített munkaviszonynak egy változata. A kettő csak abban különbözik, hogy a határozott időre létesített munkaviszony esetén naptárszerűen vagy hasonló módon van a munkaviszony időtartama meghatározva. Itt tehát a dolgozó napra pontosan tudja a megszűnés idejét, míg a meghatározott munkára létesített munkaviszony esetén csak azt a termelési időszakot, azt a munkaféleséget jelölik meg, melyben a dolgozónak részt kell vennie. Ez nem jelent napra meghatározott pontos időtartamot, azonban azok előtt, akik a munkában részt vesznek, tapasztalataik alapján ismert, hogy megközelítően mennyi ideig tarthat. Például a termelési időszaknak évek óta kialakult, megközelítően azonos időtartama van, vagy az elvégzendő munkaféleségekről — pl. 3 vagon fakirakás — tapasztalatok alapján tudják, hogy mennyi időt szokott igénybe venni. Dr. K. J. helyütt, így Balassagyarmaton és Kaposváron is. A mostani megbetegedés enyhe lefolyású volt, és csak ritka esetben járt szövődménynyel, viszont a lázas állapot megszűnése után is elég sokáig tartott a lábadozás. Az influenza elleni védekezésben fontos az általános egészségügyi szabályok megtartása. A szervezet ellenálló képességének fokozására és a betegség könnyebb átvészelésére előnyös a citrom és más, C-vitamint tartalmazó élelmiszerek fogyasztása. Fordítsunk gondot az időjárás ingadozásainak megfelelő öltözködésre és a lakások szellőztetésére. AJÁNDÉK VÁSÁR JetketdbMMUn Si° NE UTAZZON A VÁROSBA! Latok feldolgozásából. A körze ti üléseken nagyon sok fontos probléma vetődött fel, sok hasznos javaslat hangzott el. Azóta többször érkezett jelzés a körzeti bizottság tagjaitól a tanácshoz, ha a határozatok nem megfelelően realizálódtak. A Népfront segítsége azonban nemcsak ebből áll. A várost vágj' valamelyik városrészt érintő elképzelésről, intézkedésről szóló előadások szervezése, lebonyolítása ugyancsak az ő feladatuk. És ha ezeken a tájékoztató előadásokon, megbeszéléseken a lakosság nagy számban képviselteti magát, akkor mind többen tájékozódnak az érdeklődésre számot tartó dolgokról, s ez már önmagában is eredmény, hiszen a cél ismert: minél nagyobb tömegeket vonjunk be a közügyek intézésébe. AZ EGYBEHANGOLT MUNKA nem volt mindig sajátja a Népfrontnak és a tanácsoknak. Korábban gyakran készítettek külön programot, egymástól függetlenül, de a szándék már akkor is közös volt. A munka összehangolása körül azonban még ma is akad tennivalójuk. Itt van például a társadalmi munka szervezése Kaposvárom. Az év elején közösen készítette el a munkateryet a tanács és a Népfront. Most, az év végén kiderült, hogy a lakosság által felajánlott társadalmi munkának csak egyharmadái vették igénybe. Mindez arra figyelmeztet, hogy nem elég részt venni az év eleji megbeszélésen. Ha a körülmények úgy alakulnak (a vártnál nagyobb segítséget kínál fel a lakosság), meg kell találni a módot, hogy a sok ezer forint értékű társadalmi munkaóra ne maradjon kihasználatlanul. A Hazafias Népfront városi bizottsága legutóbb egy hasznos javaslattal fordult a tanácshoz: más városokhoz hasonlóan tegyék lehetővé a felajánlott társadalmi munka pénzbeli megváltásét. Ez elősegítené a közös feladatok megoldását. AMIKOR A HASZNOS TANÁCSOK sokaságáról beszélünk, amelyek a Népfronttól indulnak ki, felvetődik a kérdés: vajon a segítő munka mellett van-e önálló életük a népfrontbizottságoknak? A válasz nyilvánvaló. A népfrontbizottságok önállóságát egy pillanatig sem gyengíti a segítő tevékenység. Ma a népfront- mozgalom egyik alapvető feladata a lakosság véleményének tolmácsolása, a tanácsi munka előmozdítása. A két szerv törekvései csak úgy lehetnek igazán gyümölcsözőek, ha nem azért folyik közöttük a verseny, hogy melyikük tud népszerűbben dolgozni, hanem azért, hogy az együtt végzett munkának minél nagyobb legyen az eredménye. Nem különösebb érdem a nagy értékű társadalmi munka szervezése, ha fel- használására csak részben ke rül sor. A városi népfrontbizottság évek óta közvetlen kapcsolatot tart a tanács egyes osztályaival, és részben ennek köszönhető, hogy a legtöbb esetben bürokráciától mentesek az intézkedések. Különösen a város- fejlesztés érdekli az aktívák többségét. Tudni és tudatni akarják, milyen elképzelések szerint osztják el az egyes városrészek szépítésére szánt, üsz- szegeket. hol lesz szükség a segítségükre. A Népfront aktívái szívesen kapcsolódnak be az egyes tanácsi osztályok munkájába. A városi bizottság ülésén, ahol képviseltette magát a városi tanács is, az eredmények alig kerültek szóba, inkább a tennivalókról beszélgettek, többek között a gyermek- és ifjúságvédelemről. Az egyik felszólaló elmondotta, hogy a nép- frontbizottságok mindaddig nem foglalkozhatnak eredményesen az ifjúságvédelemmel, amíg módot nem találnak arra, hogy a legfontosabb kérdéseket magukkal a fiatalokkal vitassák meg. A népfrontbizottság elszakad az élettől, ha az ifjúság ügyét zárt ajtók mögött tárgyalja. önmagukról legtöbbet a fiatalok tudnak, és éppen ezést mondják el ők, hol van szükségük segítségre. A városi tanács nemrégen vb-ülósen foglalkozott a gyermek- és ifjúságvédelem helyzetével. A határozat a tennivalók sokaságát tartalmazza. Éppen ezért nem szabad elmenni szó nélkül a népfrontbizottság s próbálkozásainak jelentősége mellett. Felvetődött a gondolata annak is, hogy helyet kell biztosítani a népfrontmozgalomban a fiatalabb korosztálynak. A városi bizottságban ugyanúgy, mint a többi népfrontbizottságban általában képviselve van minden réteg, miért hiányoznának éppen a fiatalok? A népfrontmozgalom eredményeinek titka éppen abban rejlik, hogy a közvetlenség eszközeivel ismerkedhetnek meg az egyes embercsoportokat érintő fontosabb kérdésekkel, mivel mint aktívák maguk is közéjük tartoznak. A TANÄCS ÉS A NÉPFRONT közös tevékenységéről eredményekben lehet beszélni. A község- és városfejlesztésben bevált módszerekre azonban szükség lenne más területeken is, például a kultúra terjesztésében, a mezőgazdaság, a termelőszövetkezetek fejlesztésében. Ha a bevált módszerekkel összehangoltan dolgoznak, a Népfront segítsége jól kamatozik majd a tanácsok munkájában. Nagy József Elnőiesedett szakmák Az utóbbi három évben Budapesten 38 000 férfi és 4000 nő lépett munkába. A nők »térhódítása« különösen a nevelői pályán szembetűnő: a fővárosi általános iskolák pedagógusainak 82 százaléka, a középiskolai nevelők 52 százaléka nő. (MTI) Mindent megvásárolhat a körzeti FÖLDMÍVESSZÖVETKEZETEK Karácsonyra hasznos szép ajándék a szakboltj aiban MG ÖGÉP CENI KIFUGA PORSZÍVÓ PADLÓ KEFÉLŐ RADIO TELEVÍZIÓ LEMEZJÁTSZÓ MAGNETOFON DIVATÁRU FEHÉRNEMŰ KÉSZRUHA CIPŐ Díszítse lakását kerámia dísztárgyakkal! Kedveskedjen kozmetikai cikkekkel! OTP-részletre újabb kedvezmények. Részletes felvilágosítást boltjaink dolgozói adnak. A földművesszövetkezeti tagok részére az iparcikkáruk vásárlása kétszeresen kerül beírásra a vásárlási könyvbe.
