Somogyi Néplap, 1965. március (22. évfolyam, 51-76. szám)
1965-03-20 / 67. szám
Szombat, 1965. március 20. SOMOGYI NÉPLAP Ezer held burgonya hiányzik Mi akadályozza a szerződést? — Kié a vetőmag? A tervek szerint megyénk tsz-ed 21 726 holdon termelnek burgonyát. A MÉK-nek 14 000, a Vetőrnagtermeltető Vállalatnak 7500 hold a szerződéses előirányzata. A keszthelyi Agrártudományi Főiskola kísérleteihez 500 holdra van szükség. Biztosítani kell a jövő évi vetőmagot és a tsz-tagok részesedését is. A MÉK tervéből még csaknem ezer hold hiányzik. Mi akadályozza a szerződéskötéseket? Erre kerestünk választ Kovács Györggyel, a MÉK burgonyaosztályánalk vezetőjével és Csizmadia Pállal, a kaposvári kirendeltség vezetőjével. Évekkel ezelőtt feszültséget okozott a szerződéskötésekkor, hogy a vetőmagnak termesztett burgonya átvételi ára nagyobb volt, mint az étkezésié. Az árrendezésekkel megoldódott ez a probléma. Balatanendnéden azóta a 140 holdas vetésterületet 340 holdra növelték. Ebből háromszáz holdra kötöttek szerződést a MÉK-keL Ellenpélda is akad. A rinya- újlaiki Haladás régi burgonya- termelő szövetkezet. Ott jártunkkor még nem kötött szerződést Mi az oka ennek? Kárai hajós tsz-elnök így indokolja: — A közgyűlés még nem erősítette meg tervünket. Ha jóváhagyja, azonnal megkötjük a szerződést — A korábbi évekhez viszonyítva az előzetes tervekben kevesebb a MEK-es burgonya. Ennek mi az oka? — Növeltük a magtermő területünket Tavaly száz holdon termeltünk vetőburgonyát, az idén százharminc holdat irányoztunk elő. — A vetőgumó között is terem étkezésre alkalmas. Ezt nem szerződik le? — Nem zárkózom el attól, hogy ebből is adjunk, de a sűrített tőszám miatt kevés lesz a méreten felüli. Földjeink jók, s ha szuperelit vetőmagot kapunk, akkor megfelelő termés- eredményeket érünk el. — Miért idegenkednek a MEK-es burgonyától? — Nem idegenkedés ez. Stabilabb alapokra kellene helyezni a felvásárlást Gyakran a szállítás előtt öt nappal már szedni kell a burgonyát Mire vagonba kerül, és útnak indul, csökken az ára, sokszor tetemes összeggel — Az árakat a piac határozza meg. — Igén, de feltétlenül fontos szinte naponta változtatni az átvételi áraikat? Nem lehetne valamilyen áthidaló megoldást találni? — A közfogyasztásnak egyre több burgonyára van szüksége. Nincs ezzel ellentétben a területcsökkentés? — Munkánk szempontjából elbírnánk még egypár holdat, de a területünk kevés. A terü- letnagyobbítás úgysem lehet mindig járható út. A termésátlag növelésével akarjuk a hiányzó területet pótolni. Területproblómáról panaszkodott Végh János kadarkúti tsz-elnök is. Ö még arra sem tett ígéretet a MÉK-nek, hogy a vetőmiagtermelésből kiesett burgonyát leszerződi. — Ha lesz ilyen, azt úgyis átadjuk, de előre nem ígérek semmit — mondta. — Tervünket nem akarjuk túlfeszíteni. A tagok a részesedésük egy hányadát is ebből kapják meg. A felvásárlód ár emelése egyes tsz-ekben nagyon föllendítette a burgonyatermesztést. Kevés azonban a vetőgumó, különösen a gülbaba. A magnak szánt gumók mellett föl kell használnia a termelőszövetkezeteknek az öreg burgonyát is. A gülbaba vetőgumó hiánya miatt van vitája a MÉK-nek a nagybajom! Zöldmező Tsz-szel. Az ősszel tárolási szerződést kötöttek a megvásárolt burgo-. nyara. Ebben van tizenkilenc vagon gülbaba is. A tavasszal, amikor vetőgumóhiány mutatkozott, a MÉK kiutalta ezt más termelőszövetkezeteknek. Innen kapna Balatonendréd tíz vagonnal; Segesd 210, Tapsony 300, Nagyberény 60, Somogy- geszti pedig 50 mázsát vár Nagybajomból. A tsz azonban arra hivatkozva, hogy neki is szüksége van rá, visszatartja. Sürgősen el kell dönteni a vitát, hogy kit illet a vetőburgo- nya, mert másutt is várnak rá. A MÉK áthidaló megoldásnak javasolja, hogy helyette a nagybaj omiak vásároljanak más szövetkezetektől. Az ültetés ideje rohamosan közeleg. A termelőszövetkezeteknek most kell körülnézniük, hogy a hiányzó csaknem ezer holdat hogyan lehet leszerződni, vagy a hiányzó mennyiséget burgonyában pótolni, hiszen az ország második legnagyobb burgonyatermelő megyéje Somogy. S a piac sokat vár tőlünk. A szövetkezeteknek kell kialakítaniuk a helyes arányt az étkezési és a vetőmagnak termelt burgonya között. Mert burgonya nemcsak vetésre kell, hanem étkezésre is. Az egyoldalú termelés ugyanis zavarokat okozhat a közellátásban. Kercza Imre Négy falu szövetkezeteinek egyesülésével létrejött a Drávamenti Egyetértés Tsz Kialakították a nagyüsemi szervezeteket Elkészült az idei terv Növekszik a tagság jövedelme A barcsi járás négy délszláv községében a zárszámadás idején új elhatározás született, s azt már meg is valósították. Egyesítette szövetkezetét Tótújfalu, Potony, Lakácsa és Szentborbás parasztsága. Az így létrejött Drávamenti Egyetértés Tsz több mint hétezer hold összterületen, illetve csaknem ötezer hold szántón gazdálkodik. Szervezetét, fölépítését tekintve a megnagyobbodott szövetkezet falvanként üzemegységekre tagozódik. Két községben agronómus, egyben-egy- ben pedig volt elnök, illetve brigádvezető áll az üzemegység élén. A munkaszervezeteket változatlanul meghagyták, csapán a traktorosbrigádot vonták össze, s vezetését Pav- lekovics József volt gépállomási szakemberre bízták. A szövetkezetét tizenhárom tagú vezetőség irányítja, s az elnöki tisztséget Nyári Pál, a tótújfá- lui és a lafcócsai tsz volt kettős elnöke tölti be. A szervezeti élethez még annyit: az egész Döntött a brigád AZ ERŐTELJES FIATAL EMBER csak bólogatott, amikor új munkahelyének brigádvezetője néhány szóval kioktatta tennivalóira. Egy kicsit unhatta is, mert fölényesen közbevágott: — Értem én, tudom én, mit kell tennem. Dolgoztam már máskor is kőművesek mellett Bíró Sándor brigádvezetőt nem zavarta meg a közbeszólás: — Inni sem munkakezdés előtt, sem pedig közben nem szabad. S jegyezze meg: olyan brigádba került, amely 1962 óta küzd a szocialista címért Egyszer már elnyertük, és azóta azért dolgozunk, hogy megtartsuk. Itt mindenki becsületesen, tudása legjavát adva dolgozik, ezt kérjük magától is. • * * ÍGY KERÜLT a múlt év decemberében a Tanácsi Építőipari Vállalathoz a 27 éves Noé Géza. Munkahelyük Kaposváron, a Tóth Lajos közben volt Egy háromemeletes házat épít itt a tizenegy tagú brigád. Noénak két másik segédmunkással együtt a kőműveseket kellett kiszolgálnia. Azaz csak kellett volna. — Gézám, gyújtsa be a három kokszkályhát — utasította egyik reggel Noét a brigádvezető. Dél lett, mire az alig fél órás munkával vég. zett — Géza, malter és tégla kell — kiáltott Schultz István kőműves, látva, hogy Noé zsebre tett kézzel melegszik, unatkozik az egyik kokszkályha mellett De mire az anyaggal egy óra múlva odaért, a kőműves már kétszer vitt magának, hogy tovább dolgozhasson. Aztán újból a brigádvezető hívta: —- Géza, jöjjön csak ide! Noé azonban úgy tett, mintha nem neki szólnának. A maltert kevergető segédmunkás társának mesélte éppen, hogy éjfélig a grillben szórakozott, s hogy milyen jól érezte magát Bíró Sándor a harmadik emeleten dolgozott ekkor, újra kiáltott, ismét eredménytelenül. Eri látva, előbb Schultz, majd Juhász, végül Ladiszlai kőműves szólt a füle botját sem mozdító emberre. — Most aztán melyikhez menjek? — fakadt ki Noé dühösen, s maradt továbbra is a helyén zsebre tett kézzel. * * * — NEM LESZ EZ ÍGY JÓ. Változtasson magatartásán, munkáján — kérte Noét Bíró, amikor együtt ültek délben az öltözőben, és ebédeltek. — Azt hiszed, mi dolgozunk majd helyetted? — fedte őt Barna Tibor és Tüske József, a másik két segédmunkás. — Így bizony nem tudjuk határidőre elkészíteni az épületet, ha nekünk kell minden anyag után szaladgálni, de baj lesz a teljesítménnyel és a keresettel is — szólalt meg a OOOCCOOCOCOOOOOOOOC<XXXXXXXXXXXXXXXXXXX>DOOOC)OOOCXXiOOOOOOr>OOri rvwxxDCtöbbi kőműves, Schultz István, Juhász István, Ladiszlai 'Lajos és mások is. — Szálljanak le már rólam! 1— hangzott a nyegle felelet. i— Ügyis elmegyek máshova, mert unom már, hogy mindig jcsak velem foglalkoznak — ez volt mindenre Noé válasza. MÉG NÉHÁNY HIÁBAVALÓ FIGYELMEZTETÉS UTÁN Bíró Sándor beállított a vállalat központjába, Nagy Lajos igazgatóhoz. — A brigád nem hajlandó tovább Noé Gézával együtt [dolgozni. Fegyelmezetlen, ha- ünyag, az utasításokat nem tel- jjesíü, távolítsák el közülünk. — Ha mindez így igaz, ^gyelrni úton bocsátom él )válaszolt az igazgató, j — A brigádnak más a )rése — szólalt meg újból feké- Bíró. — Figyelmeztessék, mondják meg, hogy lépjen ki a vállalattól, és új munkahelyén ) próbáljon majd becsületesen ^dolgozni. Noé Géza a napokban kilé- a Tanácsi Építőipari Vál- plalattól. Munkakönyvében ez a ^bejegyzés olvasható: »Felmon- )dás a dolgozó részéről«. Az a ^brigád, amelynek munkáját j hónapokon át akadályozta, : emberségesen járt el vele ^szemben. De vajon használ-e Jneki ez az emberség? Szalai László tagsággal üzemegységenként tanácskoznak. az általános feladatok megvitatására pedig 161 küldöttet választottak. A négy község termelési tervének összesítéséből adódott a szövetkezet idei programja. Ennek az összegezésnek az alapján készült el az egységes és átfogó költségvetési, gazdálkodási előirányzat. Mindenütt azonos jövedelmet garantálnak munkanormánként, s ennek felét év közben, havonta kifizetik. Az év végén aztán az üzemegységek termelésének, gazdálkodásának eredményessége arányában külön- külön elszámolják és elosztják a fennmaradó összeget. A lényegében önelszámoló üzemegységek rendszerének ki alakítása nagy körültekintésre és igazságosságra vall. Amelyik faluban jobban dolgoztak, többet termeltek, eredményesebben gazdálkodtak, ott a tagok jövedelme is nagyobb lesz. Ez a korábban megteremtett gazdasági adottságokból eredő anyagi előnyök méltányos élvezését jelenti és biztosítja. Ami pedig az egyesülés kedvező hatását más vonatkozásban illeti: ez a szervezet módot ad már az idén az együttműködésben rejlő lehetőségek kiaknázására úgy, hogy azzal mindenki jól járjon. Itt az üzemegységek kölcsönös segítségéről van szó. A központi traktorosbrigád létrehozása már például ezt a célt szolgálja amellett, illetve azzal, hogy a gépek tervszerűbb és teljesebb kihasználását teszi lehetővé. Nagy idénymunkák gyors elvégzésére egyik faluból a másikba mennek át csapatok, brigádok stb. A jövő nagyobb lehetőségeket kínál, a négy község határában megtalálható szinte valamennyi talajtípus. A szakosítás végrehajtásával úgyszólván minden növény oda kerül majd, ahol a legtöbb termést adhatja. Ennek eredményeként bontakozhat ki nagyüzemi méretekben valamennyi ágazat a maga helyén, így fejlődhet például egyik községben a takarmánytermesztés, másutt a tehenészet, a sertéshizlalás, illetve a zöldségkertészet stb. A mostani négy helyett egyetlen gazdasági egységben kell az adottságoknak legmegfelelőbb termelési szerkezetet kialakítani. Nem hirtelen, elhamarkodva, hanem megfontoltan, fokozatosan teszik éri. Pontos gazdaságossági számításból indulnak ki, minden körülményt előzetesen, gondosan figyelembe vesznek. Arra építenek, hogy az üzemágak megfelelő arányának megteremtése önmagában véve is olyan tényező, amely a hozamok gyorsabb ütemű növelését, a gazdálkodás még nagyobb biztonságát eredményezi. Mindez egyúttal az egyes községek termelési, jövedelmi ■színvonalát is mindinkább kiegyenlíti majd. Potonyban válságba került a vezetés, mérleghiánnyal zárt a szövetkezet. Lakócsa az utóbbi három évben folyamatosan fölfelé emelkedett. Tótújfalu kezdettől fogva a legjobbak közé tartozik. Szentborbás szintén jó eredménnyel gazdálkodott. Most együtt indul néki a négy község parasztsága ennek az évnek. Az egyesüléskor meghatározott célok, az alapszabályba foglalt elvek a haladás, a további erősödés ígéretei. Jellemző például, hogy a tavalyi 6,7 millióval szemben 8,8 millió forintot irányoztak elő a tagság személyes jövedelmére. Növekvő termeléssel, példás szorgalommal, az összefogásban rejlő nagyobb erő segítségével igyekeznek előteremteni ezt a számottevő öss.- e get. Az anyagi alapok összességükben megvannak. A tervek valóra váltásának az a legfőbb záloga, hogy a tótújfalui. a potonyi, a lakácsai és a szentborbási emberek megértették, sajátjuknak vallják az idei programot, s munkára készen várják a tavaszt. Kutas József ÁLLJON SÁRKÁRA A KAPOLYI KISZ-VEZETŐSÉG! Többször megbíráltuk már a kapolyi KISZ-fiatalokat és a helyi vezetőket, amiért a KISZ-szervezet működését, szervezeti és kulturális életét évek óta nem sikerült tartó- saibban kimozdítaniuk a holtpontról. Legutóbbi tapasztalataink sem sokkal jobbak az előzőeknél. A jelek azonban arra utalnak, hogy van remény a talpraállásra és a fejlődésre. Ezért érdemes szólnunk erről ismét. A legnagyobb problémát a közösségi érzés hiánya és néhány KISZ-tag fegyelmezetlensége okozza. Pedig a fő rendbontót már kizárták az alapszervezetből, noha az asztalitenisz-csapat erőssége volt. A fiatalok azonban még mindig nem éreznek felelősséget egy-egy közös felac tért, például a felszabadulás műsor összeállításáért; szilveszter előtt is akadt olyan KISZ-tag, aki az utolsó pillanatban visszamondta szereplését. Miatta a többiek hiába dolgoztak. Nemrégen a művelődési ház igazgatója otthagyta a KISZ-taggyűlést, mivel egyik-másik fiatal komolytalanul és tiszteletlenül viselkedett. De voltak1 más nézeteltérések is: A művelődési ház igazgatója — nem ok nélkül — csak saját jelenlétében engedélyezte a tv-ké- szülék használatát. Ö viszont nem mindig ért rá, és ezt nem is kívánhatja tőle senki. Mindezt az egyik vezetőségi tagtól, Mészáros Katalintól tudtuk meg, aki azt is elmondta, hogy szeretnék végre egyenesbe hozni a KISZ- életet és elindítani az aktív közösségi munkát. Bánki Mihály pedagógus, a művelődési otthon igazgatója megerősítette, hogy súlyos fegyelmezetlenség bomlasztja a KISZ-szervezetet. A komolyabbak elítélték a rendbontókat, de ez kevés, mert a KISZ-vezetőség eltűrte a lazaságot, nem volt eléggé erélyes. így az ő kedvét is elvették. December óta — ami a tv-t illeti — egy-két vezetőségi tag felelősséggel megkapja a helyiség kulcsát, ha kéri. Az elmondottakból úgy érezzük, hogy egy kis jóakarat, határozottság különösebb erőfeszítések nélkül is eredményt hozna Kapolyon. Álljon sarkára a KlSZ-veze- tőség, szigetelje el a rendbontókat — a tagság zöme bizonyára szívesen támogatja ebben. Ez a legfontosabb, a legsürgősebb! A tv használatára pedig ez a javaslatunk: több községben jól bevált az, hogy a KISZ-vezetőség legrátermettebb tagja a művelődési otthon igazgatójának állandó és felelős helyettese. Személyében erkölcsileg és anyagilag felelős mindenért a klubhelyiségben az igazgató távollétében. És így nincs vita, nincs nézeteltérés... A kapolyi KISZ-szervezet nemcsak talpra állhatna, hanem Bánki Mihály segítségével, jó közösségi (szellemben sok szép feladatot is megoldhatna a jövőben. W. E.
