Somogyi Néplap, 1962. október (19. évfolyam, 230-255. szám)
1962-10-30 / 254. szám
Kedd, 1962. október 30. 7 l SOMOGYI NÉPLAP EGY PANASZ, EGY NYILATKOZAT, és ami mögötte van azonban meghiúsult. Ennek ellenére sem fajult el a viszony túlságosan Zsila és Pintér között. Mintha csak mindketten érezték volna, hogy az asszonyok zsörtölődésének áldozatai. Ez rávilágít arra is, hogy mi a szerepe Zsílának ebben az ügyben. Ö maga mondta : — Elvtársak, gyakran fáradtan tértem haza vidékről. Pihenni szerettem volna, de akkor azt hallottam, hogy Pintérék így, Pintérék úgy ... Hamar ideges lettem, s könnyen dühbe gurultam. Vagyis Zsila Géza elismeri, hogy az egész lakásügyben jórészt a felesége befolyásolta. Feldúlt állapotban tette, amit tett. kiabált, noha a legszívesebben aludt vagy olvasott volna ilyenkor. Ezt azért említjük meg, hogy érz .‘keltessük : Zsila Géza alapjában véve sokat dolgozó, jóindulatú ember. De . . Ez az őszinte, de egy kissé meglepő nyilatkozat új megvilágításba helyezi Zsila Gézát, és némileg magyarázatot ad botlásaira. Kétségtelen azonban, hogy ilyen szemlélettel nem lehet vezetni, ebből se a vállalatnak, se beosztottainak, se önmagának nem származik jó. Erről a holtpontról el kell kerülnie. Két választása van. Az egyik, hogy nem akar jót* igazgató lenni, mint eddig volt. Ebben az esetben az élet előbb készteti arra, hogy átadja beosztását, mint gondolná. A másik, hogy igyekszik a vezetés egyéb fontos módszereit, (mint például az emberekkel való helyes foglalkozás) elsajátítani, azaz igyekszik jó igazgató lenni. A városi pártértekezleten megbírálták Zsila Gézát, a Somogy megyei Közúti Igazgatóság Budapestről Idekerült vezetőjét, mert gyakran megbántja az embereket, igazságtalan, keveset törődik beosztottai véleményével. Azokon a megbeszéléseken, amelyeken megpróbálták őt meggyőzni helytelen vezetési módszereiről, igyekezett visszaverni a bírálatot. Egy panasz nyomán azonban, amelyet Pintér István mérnök, Zsila Géza lakószomszédja tett a városi párt- bizottságon, az igazgató beismerte fő gyengéit. Csúnya harc szép virágok között Pintérék panasza röviden így foglalható össze: Zsiláék nem szívesen veszik, hogy ők a szomszédaik, gyakran az igazgatói tekintélyt felhasználva igyekeznek korlátozni jogaikat. Noha a rendelet úgy szél, hogy a szolgálati lakásoknál a vállalat számára el nem kerített területet minden lakó egyformán használhatja. Zsiláék meg akarják tiltani nekik, hogy az udvaron tartózkodjanak. Elmarasztalják Pintéréket azért is, mert nem takarítják az udvart, a járdát, noha a vállalatnak kell a takarításról gondoskodnia, vagy lakbérengedmény fejében bízhatják csak meg takarítással a lakókat. A szépen parkírozott és Zsi- láné által virággal teleültetett udvarben egyre gyakoribba váltak a hangos nézeteltérések. Legutóbb a téli tüzelő berakása miatt keletkezett vita. Zsila Géza csúnyán, igazgatóhoz méltatlan durvasággal avatkozott bele a szóváltásba. Ez az áldatlan állapot, amely valószínűleg azért keletkezett, mert Pintérék kezdetben tartózkodtak a Zsiláékkal való barátkozástól, szinte elviselhetetlenné tette a helyzetet a gyermeket váró Pintémé számára. Amíg az asszonyok zsörtölődnek Amíg otthon az asszonyok veszekedtek, Zsila és Pintér békésen tárgyalt egymással a vállalatnál. Beszéltek arról, hogy ha nem sikerülne kibékülnie a két családnak, akkor megoldják, hogy Pintérék máshova költözhessenek. A terv Új megvilágításban Hogy mégis miért gyűrűzik körülötte a panasz, miért kifogásolják vezetési módszereit, arra részben önmaga adta meg a választ. Ezt mondta : — Belátom, hogy sok hibát követtem el az utóbbi időben. Ennek egyrészt az az oka, hogy hirtelen természetű yagyok, másrészt, hogy nem értek az emberekkel való bánásmódhoz. Ez sohasem volt erős oldalam. Műszaki ember vagyok, aki a szakmájának él, néha szívesebben dolgoznék egy kutatóintézetben, semmint száz és száz ember kis problémájával foglalkozzam. A megye legismertebb kisipari szövetkezete a Csurgói Járási Napsugár Ktsz. Hírneve túljutott Somogyon, készítményeit sokfelé ismerik az országban, sőt külföldre is egyre több árut küld. Mint minden szövetkezetnek a Napsugárnak is egyik fő feladata a szolgáltatás. Ügy látszik azonban, hogy ez a ktsz a kelleténél kevesebb gondot fordít erre a feladatra. A szövetkezetnek a 23 900 000 forintos éves tervből 2 200 000 forintnyi bevételt a javítóKözelebb az emberekhez Megvan a remény arra, hogy Zsila Géza az utóbbi utat választja- Hiszen szakmai téren eddig is következetes, kommunistához méltó, becsületes munkát végzett. Vezetésével a korábbinál jóval eredményesebben dolgozik a vállalat. Minthogy maga is belátja hibáit, megtalálhatja az utat az emberek szívéhez. Azt kívánják tőle talán, hogy ne legyen szigorú? Nőn. Szigorára szükség volt, amikor I szolgáltató munkából kellene elérnie. Ez azonban nem fog sikerülni. Mi az oka ennek? Az, hogy túlságosan magas az előirányzat.' A ktsz az egész járást átfogó szolgáltató-felvevő hálózatot épített ki, s jóllehet a múlt évben az ideivel nagyjából azonos adottságokkal dolgoztak, csupán 1 410 000 forintnyi szolgáltató munkát végezhettek. A csaknem. 800 000 forintos, tehát 57 százalékos termelés nagyon megalapozatlannak látszik, hisz az utóbbi években átlagosan mindössze 15—18 százalékkal emelkedett a ktsz javító tevékenysége. Érthető, hogy terv- módosítást kért a szövetkezet. Szinte mindent megtett a ktsz, hogy mennél jobban kielégíthesse az igényeket. Cipőjavító és vegytisztító felvevőhelyeit minden községben megtalálhatjuk. Az ímsz-ek- kel közösen gyűjtik össze a javításra szoruló holmit, s hetente egyszer gépkocsi járja végig a falvakat, szállítja a központba a hibás cipőket, s viszi vissza a megjavított darabokat. A ktsz igyekezetére jellemző, hogy ez év elejére befejezte a felvevőhálózat kiépítését, jóllehet a helyi ipar- politikai tervek ezt csak 1963- ra írták elő. Jelenleg azon fáradoznak, hogy Inkán, Szentén meg Iharosberényben fodrászatot létesítsenek. Tehát nem hanyagolták el a szolgáltatást; a baj az, hogy túl méretették a tervet. De egyéb okok is gátolják a szövetkezet szolgáltató tevékenységét. A helyi iparpolitikai tervek előírják, hogy 1963 végére kezdjék meg a televízió- és rádiójavítást. Sürgeti ezt a lakosság is, a szövetkezet vezetői mégis taide kerülit, hogy rendbe hozhassa a leváltott előde által itt hagyott vállalat dolgait. Hogy fegyelmet tarthasson, ezután sem mondhat le a kemény kéziről. De a szigort nem szabad mechanikusan alkalmaznia. Zsila Géza ugyanis kemény akkor is, amikor szépen kellene beszélnie, robbanékony, amikor higgadtságra, türelemre volna szüksége, hatalmi szóval él, amikor kérnie kellene, elfordítja fejét, amikor neki kellene előre köszönnie, A vezetés tudomány. Senki se születik jó vagy rossz igazgatónak. Legföljebb némelyekben több a jó tulajdonság, másokban kevesebb. Ó az utóbbiak közé tartozik, éppen ezért nagy akaratra, önfegyelemre, tanulásra van szüksége, hogy elsajátítsa a vezetés helyes módszereit. Lakásügye az egyik intő példa számára, hogy ne mások befolyására cselekedjék, ne ragadtassa el magát, hanem legyen igazságos, kérje ki előbb az emberek véleményét, s csak úgy döntsön. Mint mondta, hajlandó leülni Pintérrel, hogy tisztázza a nézet- eltéréseket. Ez kommunistához méltó cselekedet lesz. De hasonlóképpen kell tennie a vállalatnál is. Ott is rendezheti azokat a dolgokat, amelyeket elrontott, s a közösség támogatásával új utón indulhat el. Szegedi Nándor nácstalanok: nincs szakember. Ugyanez a helyzet az építőipari részlegnél: vezetésére nem találnak mérnököt vagy technikust. A ktsz nem tud lakást adni, ráadásul a község határsávban van, nehéz megközelíteni. Ezek az akadályok elriasztják még azokat is, akik esetleg vállalnák a ma még kevesebb művelődési és szórakozási lehetőséget biztosító vidéki életmódot. Hátravan még az a lehetőség, hogy kitaníttatnak egy-egy fiatalt, pl. tv-szerelönek. Ez mindenképpen kifizetődne, s a részleg felállításával rohamosan növekvő igényeket elégíthetnének ki. Építészmérnököt vagy technikust tán célravezetőbb lenne vállalati ösztöndíj révén biztosítani. Szerződést köthetnének egy harmad- vagy negyedéves fiatallal, a szövetkezet ösztöndíjat adna neki, az illető pedig tanulmányai befejezése után a ktsz alkalmazásába lépne. Az építőrészleg aligha lehet meg sokáig közép- vagy felsőfokú képzettséggel rendelkező szakember nélkül. Csaknem ötmillió forint értéket termel a részleg évente, százon felüli a munkáslétszáma, s egyetlen képesített kőműves irányítja a munkát. Három kőműves jelentkezett ugyan mestervizsgára, de mindez nem elegendő. »Szükségessé válik a lakosságnak nyújtott különféle szolgáltatások körének és mértékének további bővítése .. .« mondják pártunk kongresszusi irányelvei. A munka meny- nyiségének növekedése és minőségének javítása okvetlenül magasabb képzettségű szakembereket követel Csurgón is. Nemcsak a szövetkezetnek, hanem a járási szerveknek is törekedniük kell e probléma megoldására. Érdemes volna a Napsugár Ktsz fejlesztési tervét összehasonlítani a szak- munkásállománnyal, s a várható igényeknek megfelelő oktatási programot készíteni. Egy maholnap már középüzemmé fejlődő szövetkezetben nem szabad tervszerűtle- nül, esak a pillanatnyi igények figyelembevételével fejleszteni a műszaki állományt. Az új részlegekhez, az új termelési eljárásokhoz már jó előre biztosítani kell a műszaki és fizikai dolgozóikat. ÉRTESÍTJÜK A T. UTAZÓKÖZÖNSÉGET, hogy október 28-án 0.00 órakor a MAVAUT vonalain megváltozott a menetrend. Menetrendkönyvek kaphatók. Felvilágosítással szolgál Kaposváron a MÁVAUT forgalmi iroda a 15-84-es telefonszámon. A helyi jár atok változása november 11-én reggeltől lesz. 13. SZ. AKÖV. (67178) Egészítse ki háztartási felszerelését szép és olcsó üvegáruval! Nagy választékban Kaposvár, Marcali, Nagybajom, Lengyeltóti üveg-porcelán szaküzleteiben, állami áruházakban éa földműves- szövetkezeti boltokban kaphatók. Amit nem mutat a statisztika A Csurgói Járási Napsugár Kiss szolgáltató munkájáról Ilyen szép állatokat még nem adott a vállalatnak Istvándi Kora reggel óta sürgölődnek forgolódnak a gondozók a hí- zémairhák körül. Nagy gonddal tisztították le őket, némelyiket elégedetten megsimogatták. Búcsúztak tőlük... Hamarosan megérkeztek azok az emberek, akik Istvánéiból a darányi állomásra, az átvevőhelyre vezetik az állatokat. S nemcsak a szó dicséri az istvándi Űj Élet Tgz hizlaló munkáját, hanem a minősítés Is. A 21 hízott marhából 18 extrém minőségű, 2 első osztályú, mindössze egyet kell pró-, bavágásra küldeni. — Nemigen volt még ilyen szép állatcsoport ezen az átadóhelyen — mondja Gere Károly, az Állatforgalmi Vállalat barAz átadásra várakoznak. Várniuk kellett az átadásra az állomáson, megkötötték hát a jószágokat, s beszélgetni kezdtek. — Ez a legszebb! — A csudákat! Nézd meg, ennek milyen jó a testtartása, a fölépítése. Egy szép jószág a sok közül. esi inrendeltsagemek vezetője, — Az pedig bizonyos, hogy Istvándi ilyen szép állatokat még nem szállított a vállalatnak! Megkezdődik a mérlegelés. 720 kg, 610 kg, 550 kg — hangzanak sorban az adatotk. Köz- ben-közben eav megjegyzés: — Vidd már el a napról azt a szegény jószágot! Azt hiszed, jót tesz neki a meleg? Lead a kilóiból! Így is vesztett már Istvánditól idáig. — Hát az áldomást mikor isszuk meg? — Na, ugye, jól saccoltam! — Sejtettem, hogy meglesz ennyi. Örülnek a tsz-gazdák. Ké. szülnek az átvételi jegyzőkönyvek, a papír-lapok számokkal télnek meg. S a végső eredMérlegclés után. — Várd meg a sor végét! Az még egy kicsit odább van. Az átvevők közben még egyszer szemügyre vesznek minden hízott marhát. Halkan tanácskoznak egymással, gondosan megnézik, megtapogatják a jószágokat, közben ilyen megjegyzéseket hallani: — Ez igen! Gyönyörű állat meny? Az istvándi Űj Élet ezen a napon egy-egy marháért átlagosan 8285 forintot kapott. Az eladási ár összege együttvéve 14 000 forinttal több. mint amennyire számítottak ... Mindez azt bizonyítja, hogy jó úton halad az istvándlak állattenyésztése, (1960) iland Ferenc V. **.
