Somogyi Néplap, 1952. november (9. évfolyam, 257-281. szám)
1952-11-30 / 281. szám
1 Vasárnap, 1952. november 30. SOMOGYI NÉPLAP Hogyan vonják be a dolgozókat a tervkészítésbe a Kaposvári Texiilműveki?él A Szovjetunió Kommunista Pártja XIjX. kongresszusán Molotov elvtárs rámutatott, hogy milyen nagy jelentősége van a dolgozók bevonásának a tervek elkészítésébe. Molotov elvtárs kifejtette, hogy: , A terv kidolgozáséban nemcsak a gazdasági és műszaki vezetők vesz. nek részt, hanem minden üzemi munkás, aki a műhely, gépcsoportok és az egyes gépek termelés, technológiai lehetőségeit ellenőrzi és ezen keresztül hatékonyan részt- vesz a vállalat összes termelési tartalékainak f eltárásábayi.” Pártunk és kormányzatunk úgy intézkedett, hogy az 1953. évi részletes tervek kidolgozását meg kell hogy előzze a munkások és műszaki dolgozók széles rétegeinek bevonásával az üzemek műszaki fejlesztési tervének előkészítése. Üzemünk 1953. évi tervének előkészítését ebben a szellemben indítottuk meg november második leiében, olymódon, hogy a vállalat vezetősége a felsőbb műszaki és gazdasági vezetőkkel együtt megvizsgálta az 1952. évben elért eredményeinket és hiányosságainkat. Megállapítottuk azokat a legfőbb feladatokat, amelyek elvégzése szükséges ahhoz, hogy munkánkat megjavítva, felkészülten kezdjük el az 1953-as esztendőt. Megoldandó feladatként a főbb szempontokat hozta felszínre az értékelés: 1. A gyártott áru minőségének megjavítása. 2. A technológiai fegyelem meg- javítása, a munkamódszerátadás tervszerűbbé tételén, valamint az ellenőrzés fokozásán' keresztül. 3. A belső anyagmozgatás meg■ .szervezése U. Az anyagtakarékosság fokozása mind a nyersgyapot, mind a se. gédanyag vonalán. Ezeket a főbb megoldandó szempontokat november 21-én megbeszéltük az egyes üzemrészlegek vezetőivel, akik a rá következő napon, beosztott műszaki dolgozókkal közösen kidolgozták minden egyes üzemrészre azokat a részletes feladatterveket, amelyekre javaslatokat kérünk üzemünk egész kollektívájától. Ilyenek például: A fonal egyenlőtlenségének megszüntetése. A hulladék csökkentése. A legjobb leszedést rendszer bevezetése. A csomagolás reklamációmentes megszervezése. Fonónők géptisztítási módszeré, nek tökéletesítése. Előfonal kíméletes számításának fnegoldása. Hulladékkezelés és gyűjtés jobb megszervezése. Vülamosenergiafogyasztás csúcsidőben való csökkentése. Ezeket az üzemrészenként kidolgozott feladatterveket november hó 25—26-án minden üzemrészben több helyen megfelelően dekorált plakátokon kifüggesztettük, kérve üzemünk összes dolgozóját, hogy javaslataikat juttassák el december 15-ig bezárólag az üzemvezetőséghez. Üzemi pártszervezetünk december 1-én a tömegszervezetek bevo- násával népnevelő értekezletet tart, ahol egy vezető műszaki részletesen ismerteti a feladatterveket és annak megoldásának fontosságát. December 8-án műszaki aktívaérte- kez'etet tartunk, amelynek napirendi pontja az 1953. évi terv előkészítésének problémái. December 10-én üz mrészlegenkánt mindhárom szakmánybán külön-külön tér. rnelési értekezletet tartunk, amelyen egyik napirendi pontként szintén az 1953. évi terv előkészítése szerepel. Vállalatunk vezetősége felkészült a dolgozóinktól érkező javaslatok gyors, érdemben elbírálására és ezért’ egy bíráló bizottságot alakított, amelynek vezetője a vállalat, főmérnöke, állandó tagjai a tervosztály vezetője, a főkönyvelő, a műszaki osztály vezetője és a fő- mechanikus. Ezenkívül változó tagként minden javaslat elbírálásánál résztvesznek annak az üzemrésznek a vezetői, amelyre vonatkozóan a bizottság javaslatot tárgyal. Ez a bizottság a dolgozók által' benyújtott javaslatokat öt napon belül köteles letárgyalni és a javaslattevőt a javaslat elfogadásáról, vagy elutasításáról a megfelelő indoklással együtt írásban értesíteni. A bizottság döntése után az elfogadott javaslatok közül azokat, amelyek újításnak minősülnek, az újítási bizottság azonnal tárgyalja és megfelelően díjazza.. A legjobb javaslattevőket ezen felül még az igazgatói alapból is jutalmazzuk. Bízunk abban, hogy dolgozóink átérezve a világ békeszerető népeinek harcát az imperialista háborús gyújtogatok elten, ezen a területen is bebizonyítják helytállásukat és számos javaslattal segítik elő ötéves tervünk mielőbbi teljesítését, hazánk szocialista építését. Róna Imre, a Textilművek igazgatója. A Nagyatádi Fonalgyár dolgozói valéraváltják adott szavukat A Nagyatádi Kézimunk'atfomal- ■gyár vezetősége és maguk a do gőzök is, neim hagyták aUanyhulni a munkaversenyt a negyedik negyedéves terv végrehajtása érdekében. A Nagy Októberi Szocialista Forradalom 35. évfordulójának tiszteletére tett felajnálások .maradéktalan teljesítésével harcot indítottak a negyedik negyedéves terv, ezen keresztül az ötéves terv döntő esztelndej éneik sikeres megvalósításáért. Elhatározták, hogy a november 7. tiszteletére indított verseny tapasztalatait felhasználva még nagyobb eredményeket érnek el a világ dolgozóinak nagy vezére, Sztálin elvtárs születésrJapjáoak 73. évfordulójára. A közelgő nagy ünnepet egybekapcsolták a békéért harcoló magyar nap niagy seregszem éjére való készülődéssel •és november 19, 20, 21-én békeműszakot tartottak, melynek keretében mind a DlSZ. fiatalok, mind az üzem összes dolgozói kiváló eredményt érteik el. December 21 tiszteletére a dolgozók 97.7 százaléka mun’kafel- ajánlíst tett. A dolgozók nagyrésze tervének túlteljesítésére tett szocialista fogadalmat. 123 fő vállalta, hogy normáját 5—15 százalékkal túlteljesíti a november havi átlagával szemben. 51 dolgozó vállalta, hogy tervét határidő előtt •tejesíti, 79 fő pedig a minőségi munka fokozására, 27 fő anyagta- karékossáigra, 108 dolgozó pedig egyéb felajánlást tett. Összegezve a vállalat dolgozóinak felajánlását: 221.631 forint értéknek felel meg. Kiemelkedő felajánlást tették az üzemfenntartás do gozói, akik 7870 forint értékű szén megtakarítását vállalták Sztálin elvtárs szűilet’c snapj ára. A dolgozók felajánlása lehetővé tette', hogy éves tervük egy nappal e cbbi befejezését, valamint negyedik negyedéves tervük december 25-re való befejezését vállalja az üzem. Adott szavukat valóraváltják az üzem dolgozói — mutatják a már élért eredmények. , Egyréiszük máris túlszárnyalta vállalását és tovább küzd, hogy december 21-én büszkén jelenthessék: tettekkel harcolunk a békéért. Varga1 Anna 175.4 száza ékot teljesített, amikor felajánlást tett. Azt vállailta, hogy december 21-re 180 százalékot ér el. Tervét 1S3 százalékra teljesíti. Varga Jenő 173.2 százalékra vállalt 180 százalékos átlagot. 183.8 száza éknáll tart. Bienenifalid Aladár nemcsak a kultúrmuinkában jár az élen, hanem a termelésben is. 139.2 százalékra 150 százalékos átlagot vállalt. Jelenleg 164.6 százalékot téjjesít. így lelhetne soiro.ni hosszan azoknak a dolgozóknak neveit, alkj'k már jelentősen túlszárnyalták vállalásaikat és most a még nagyobb eredmények eléréséért harcolnak. Kulcsár Pálné, Kral esik János, Bódis Ilona, Horváth Teréz máris 9.3 százalékos át aggiall túlteljesítették f e 1 a j á n 1 á s ai ka t. Kövessék az ő példlájjuikat az üzem összes dolgozói és teljesít-1 sék túl globális vállalásukat is és ' a váll alt egynapos tervtúlteljesí- ! tés helyett teljesítsék éves tervü- j két december 21-re, Sztálin elv. tár-s 73. születésnapjára. Távolítsák e! az ellenséget a Kaposvári CiorgyáriiGl A Kaposvári Kefegyár pártszervezete követelje meg a kommunista példamutatást A Kaposvári Kefegyár vezetősége néhány héttel ezelőtt kemény bírálatot kapott a „Somogyi Néplapétól, mert az üzemben elhanyagolta a dolgozók nevelését, oktatását. Nem vonták be a dolgozókat a politikai tanulásba,. nem hajtották végre a párt határozatait. Pártcsoportot szerveztek ugyan, de az csak papíron volt meg, a vallóságbam senki sem törődött a kommunisták és a pártorikívüli dolgozók hazaszeretetre, helytá- iásra való nevelésével. Az üzem növényi kefegyár volt, melyet ez év március 1-én kefe- anyaig-kíkészítő üzemmé kellett átszervezni. Az átszervezés — éppen a dolgozókkal váló nemtörődömség következtében — kedvezőtlen kihatással volt a tervtel- jesítésre. A harmadik negyedéves tervet mindössze 97.6 százalékra teljesítették. A negyedik negyedéves tervben már nagyobb erediménvt értek el. November 29 ig 103 százalékra teljesítették a negyedik negyedéves tervüket- Az üzem öntudatos kommunistáinak egyrésze mind a termelésiben, mind a párthoz való szer etet ben példát mutat. Faragó Margit november első dekádjá'ban 107, a második dekádban 111 .százalékot ért el. Tóka Rudoifné az első dekádban 117 száza ékot, a másodikban 130 százalékot ért el. Ezek a kommunisták munkájukon keresztül bizonyítják be, hogy szeretik szocialista hazánkat, szeretik pártunkat, e. magyar dolgozó népet. Ezek. a dolgozók miagukévá tették pártunk útmutatását. Vannak azoinlban az üzemben olyan kommunisták is, akik a párt- feladatokban és a termelésben nem mutatnak példát. Pauker Zoltánná november első dékánjában, annak ellenére, hogy ugyanazok a műszaki felét élek az ő számára is biztosítva vannak, minit Tóka Rudolfnénia'k, mindössze 75 százalékot, a második dekádban pedig 92 százalékot teljesített. Kovács Magda az első dekádban 61, a második dekádban 92 százalékot, Szabó Irén az eliső dekádban 61, a másodikban 78 százalékot ért el. Az üzem pártszervezetének, vezetőségének, valamint az üzemi bizottságnak a feladata, hogy az eddig tapasztalt javulást fokozva több segítséget nyújtson a dolgozóknak, Állítsa követendő példaként a dolgozók elé a jól teljesítő munkásokat, szervezze meg a mun- kamódszerátadást. Fokozzák a felvilágosító- munkát az üzemiben és el kell érni, hogy a kommunisták valóban a termelés élharcosaivá váljanak. Járjanak élen a pé d'aimutatásban, a helytállásiban egyaránt. Ezt a feladatot csak úgy tudja megoldani az üzemi pártszervezet, ha s népinevellőcs’oportot éietrehívja, ellátja agitációs érveikkel. Zárkózzon fel a Kaposvári Kefegyár is élenjáró üzemeink mögé mélyek szocialista kötelezettségvállalásokkal, éves tervük határidő előtti teljesítésével készü nek a világ dolgozóinak szeretett vezére, Sztálin elvtlárs 73. születésnapjának méltó megünneplésére. A Cukorgyár Kaposvár igen fontos termelőüzemei közé tartozik. Itt állítják elő egyik legfontosabb népélelmezési cikkünket: a cukrot. A hatalmas üzem belseje ragyog a tisztaságtól Egymással, versenyezve küzdenek a dolgozók, hogy maradéktalanul teljesítsék a tervet. . A brigádok szocialistái versenyben vannak egymással, nemes vetélkedés folyik az első helyért. A legutóbbi dekádba,ni a. legjobb eredményt Győrfi György sztaha- nevista brigádja érte el 114 százalékos, Zsihorás Lajos usztatóbri- gádja 114 százalékos és Fazekas György iszappréses-brigádja 111 százalékos átlagteljesítménnyel. Ennél a brigádnál a legkisebb a cukorveszteség is. Az üzem évi tervét eddig 97.4 százalékba» teljesítette. Komoly fejlődés van az elmúlt évhez viszonyítva nemcsak a termelésben, hanem a munkafegyelemben is. Míg az elmúlt év októberében 226 volt az igazolatlanul mulasztók száma, addig ez év októberében ez 26-ra„ csökkent. Az elmúlt évben 9>9, eb-’ ben az évben 10 esetben késtek el a dolgozók. Mind gazdásági, mind politikai téren fejlődés tapasztalható az üzemen belül. A pártszervezet ez év elején alapos, jólszer- vezett munkával készült fel a feladatok elvégzésére. Jól megszervezett népnevelő csoportjaik voltak. A pártcsoportok vezetői rendszeresen segítették a hozzájuk beosztott tagokat. Az üzemi bizottság rendszereden foglalkozott a mutikavenseny- nyel, a versienyszervezéssel, állandóan értékelték ■ a munkaverseny eredményeit. Jő Volt ‘az 'együttműködés a párt. az üzemi bizottság és a vállalatvezetőség között. Rendszeresen beszámoltatta a pártvezetőség a vállalatvezetőt az üzem munkájáról, de a pártcsopor- tokon keresztül kint a területen is ellenőrizte«- az üzem termelését s az egyéb feladatokat. Míg az elmúlt évben a Cukorgyár valóságos gyűjtőhelye volt a múlt rendszer letűnt elemeinek; volt csendőrök, katonatisztek, tőkések, a klerikális reakció megfizetett ügynökei uszítottak a népi demokrácia, elleni, szították a bérdemagógiát: ebben az évben több mint 20' ellenséges elemet távolítottak el az üzemből. Azokat, akik fékezték a termelést és terjesztették az ellenséges ideológiát. Számos esetben a városban terjengő rémhírek innét, a Cukorgyárból indultak ki. A fizetések felemelésénél Várvizi Jenemé cukorgyári munkás azt terjesztette, hogy ez az „inflációhoz fog vezetni”. A klérus beépített elemei nemcsak uszítottak, de néhanapján azon elv alapján: „segíts magadon, az isten is megsegít”, loptak is, mint Bcdő István és társai. A tisztogatásnak meg is lett az eredtaénye. Emelkedett a termelés, megszilárdult a munkafegyelem. A pártvezetőségen az utóbbi időben azonban önelégültség tett úrrá és a vezetőségi ülések egyre inkább sekélye® vitaestekké fajultak. A szervezőtitkár és a titkárhelyettes közötti személyi ellentét a pártmunka rovására ment. A pártvezietőség nem harcolt következetesen a feladatok elvégzéséért. Egy-egy vezetőségi ülés a határozatok meghozatalánál nem ment túl. A feladatok ellenőrzését, S’ a munkatervbe vett feladatok elvégzését a pártvezetőség elhanyagolta. Az október 16-i vezetőségi ülései) hét határozatot hoztak, amelyből mind a mai napig egyetlen egyet sém hajtottak végre. Határozatot hoztak arra, hogy az agitációs munka, megjavítása érdekében műszakonként agitációs csoportokat szerveznek; a népnevelőknek az agitáció® munka színvonalának emelése érdekében .előadásokat tartanak: megszilárdítják a pártcso- portek munkáját; a párt,oktatás zavartalan biztosítása érdekében minden egyes párttaggal külömJcü- lön foglakoznak. Mindezek a határozatok írott mulasztókká váltak, amely azt eredményezte, hogy szeptember óta egyetlen esetben nem tartottak népnevelő- és pártcsoport értekezleteit. Nem foglalkoztak a párttagsággal, s már az oktatási évad elején a pártoktatásba bevont tagok mindössze 25—30 százaléka vesz részt pártoktatásbam, s olyan döntő fontosságú anyagok megtárgyalásánál, mint a XIX. pártkongresszus anyagai, több mint 60 tő hiányzott. A pártvezetőség tacjaí szólamszerűen csak azt ismétlik, „hiszen beszéltünk a tagokkal, de ha nem jönnek, mit csináljunk?” Azonban egyetkn egy oktatásba bevont párttagot sem állítottak meg pártfegyelmi elé, hanyagsága miatt. Nem folytattak szívós nevelőmunkát a párttagok között annak érdekében, hogy megérttessék minden párttaggal a párt szervezeti szabályzatának azt a pontját, mely kimondja: „a párttag kötelessége, hogy szakadatlanul fejlessze műveltségi színvonalát, igyekezzék elsajátítani a marxizmus.leniniz- mus tanításait”. Pedig a Cukorgyárnál is döntő fontosságú az ideológiai képzés jó megszervezése, hisz nem egy olyan párttag vám, mint Vasvári István művezető, Kromják János segédművezető, akik különböző egyházi megnyilvánulásokon vesznek részt, elhany'a- golják pártmunkájukat, s nem egy esetben a klerikális reakció szócsövévé válnak. Az osztályidegen elemek steere- haidán, a csendőrök, katonatisztek és egyéb reakciós .elemek aknamunkáján keresztül, a klérus hosz- szú ideig romboló munkát folytatott az üzemen belül. A pártszervezet mégsem figyelt fel arra, hogy az üzemen belül egyik legdöntőbb feladat az ellenséges ideológia elleni harc, amelynek még mindig vannak terjesztői bőven az üzemen belül. A vállalat vezetője, Glauseh Mihály elvtárs és a személyzeti felelő®, tűrték, hogy olyan egyének, mint Försner Pál, volt 800 holdas nagybérlő, mint agrenómus dolgozzék jelenleg is az üzemben, aki még a pártba ia befurakodott, s csak a legutóbbi taggyűlésen, amikor a városi pártbizottság felhívta a pártszervezet figyelmét, zárták ki a pártból. Major Imre, volt katonatiszt, a klerikális reakció ügynöke. Csima József, volt kormányfőta- nácsos földbirtokos veje, horthysta katonai cenzor, mint könyvelési csoportvezető van. alkalmazva. Nem szívlelte meg a Cukorgyár vezetősége Horváth Márton elvtársnak, a Központi Vezetőség ülésén mondott beszédét, amelyben kihangsúlyozta: ,,ne becsüljük le a belső ellenséget, ha gyengül, beássa magát, nehezen felismerhetővé válik, de magától meg nem semmisül". Nem véletlen, hogy az üzemen belül még ma is érvényesül a klérus, az ellenseg hangja, hogy nehézségek vannak a különböző feladatok elvégzésénél. Nagy József pártvezetőségi tagnál is nsm egy esetben előfordul, hogy elégedetlen a fizetéssel; 800—900 forintot keres havonta és „példamutatóan” 300 forint békekölcsönt jegyzett. A személyzeti felelős önálló ideológiája” — az ellenséges elem és osztályiidegen az kettő, — jó, hogy mám három, — mert ilyen alapon az is lehetne. Harsányi József a jobboldali sz.eedemek hangját fújva, állandóan a bérezek ellen beszél é3 vannak ilyenek még jó páran az üzemben. A Cukorgyár pártszervezete előtt az a feladat áll, hogy^ az elkövetkezendő időben kíméletlen, szívós harcot folytasson minden ellenséges megnyilvánulással szem- ben, leplezzék le az üzembe befurakodott ellenséges elemeket, következetesen harcoljanak a párt- csoportok megszilárdításáért, hiszen ez a vezetőség szeme, keze, amelynek segítségével az üzem minden területére ki tudja terjeszteni az ellenőrzés munkáját. Jól megszervezett népnevelő csoporttal harcoljanak mindenféle ellenséges megnyilvánulás ellen. Tegyék legdöntőbb feladatukká a pártoktatás minőségi megszervezését, a pártvezetőség egyénileg foglalkozzon minden egyes pártoktatásba bevont elvtárssal, segítsék hozzá a Párttagokat ahhoz, hogy a kommunista párttaghoz méltatlan vallásos érzéseket leküzdjék magukban. Szervezzenek természettudományos előadásokat, tisztázzák legelső sorban a párton belül, hogy az ellenséges ideológia hogyan, milyen formában mételyezl meg a dolgozókat és taszítja az ellenség karmai közé. Különös figyelmet fordítson a pártvezetőség az üzembe újonnan bekerült dolgozókra, akikben méginkáhb fellelhetők a régi, az «elavulthoz való ragaszkodás itPllPl
