Somogyi Néplap, 1952. november (9. évfolyam, 257-281. szám)
1952-11-02 / 258. szám
Vasárnap, 1952 november 2. SOMOGYI NÉPLAP A Ko válj öv-módszer alkalmazása a Kaposvári Textilművekben Kaposvárott épül ötéves tervünk legnagyobb könnyűipari beruházása, a Kaposvári Textiknűvek, Az építkezéssel egyidejűleg, folynak a gépszerelési munkák és az elkészült üzemrészekben a gyár termelő tevékenysége: a „fehérarany" feldolgozása. Fiatal gyárunkban fiatal dolgozók vannak, akik ezelőtt néhány hónappal még a mezőgazdaságban dolgoztak, vagy háztartási tevékenységet folytattak. Ezek a dolgozók nap mint nap jobb ismerői lesznek gépüknek, megismerik a legkorszerűbb fpnási eljárásokat, képzett szakmunkásokká válnak. A gyár vezetői felismerték annak szükségességét, hogy a fiatal »dolgozókat meg kell tanítani a legkorszerűbb szovjet fonási műveletekre. Erre a gyáron belül minden adottság rendelkezésre áll. Dolgozóinkat nem kötik a régi szakmunkásoknál oly gyakran megnyilvánuló „régihez" való ragaszkodás, mert olyan műveleteket sajátítanak el, amelyeket számukra a műszaki vezetők átadnak. A korszerű, új szovjet fonási eljárások bevezetésének szükségességét vonta maga után az is, hogy gyárunk -minőségét az utóbbi időben a termékünket feldolgozó üzemek jogosan és alaposan bírálták, mivel termékünk az egyenlőtlenség területén sok kívánnivalót hagyott és hagy még ma is maga után. Vezetőink örömmel fogadták & Szov- jetunió Könnyűipari Minisztériuma .által összegyűjtött, Kovaljov szovjet mérnök által kidolgozott, a fonás alapműveleteire alkalmazott fonási eljárásokat, melyeket • a Szovjetunió rajzokban és leírásokban a magyar könnyűipar részére elküldöttFelismertük, hogy a legha.ladot- tabb szovjet fonási elírásokat csak tervszerű, alaposan kidolgozott és előkészített munka után tudjuk dolgozóink részére átadni, akiknek munkája az új fonási műveletekkel döntően megjavul, minőségi árui tudnak előállítani, mennyiségi termelésük emelkedésével keresetük is a végzett munka arányában megnövekszik. A gyár vezetősége Királyházi Ferenc technikust bízta meg a Kovaljovrendszerű munka- fogások betanításával. Elsőnek Királyházi elvtárs volt az, aki áldozatkész munkával elsajátította Kovaljov mérnök munkaíogásait és a betanult fogásokat Szegedi Róza; gyűrűsfonoda.i és Marcali András elcíonedai munkamódszer- betanítóknak átadta. A fejlett munkamódszerátadásban igen jelentős munkát végeznek azok a munkamódszerátadók is, akik az ország fonodáiból Kaposvárra jöttek a gyár fiatal dolgozói munkájának megjavítására. A munkamódszerátadók tevékenységét a korábbi időszakban telje,sértékűen még nem ismertük fel és előfordult, hogy munkamódszerátadóinkat a műszakok idején még más munkával is megbíztuk. Ennek következtében munkaidejük minden percét nem töltihették a betanítás munkájával. Ezt ív helyzetet megszüntettük és megteremtettük az előfeltételeit annak, hogy munkamódszerátadóSztahanovisiák és újítók értekezlete A 73/4. számú Építőipari Vállalat kultúrtermében gyűltek össze -a vállalat sztahanovistái és legkiválóbb újítói, hogy értekezleten beszéljék meg a termelés további emelésének, a munka jobb megszervezésének kérdéseit. A padsorok között olyan kiváló .sztahanovisták foglaltak helyet, mint Friss Lajos sztahanovista kőműves, aki ez év nyarán befejezte ■ötéves tervét, Puha elvtárs, az egyik állványozó brigád vezetője, .akinek öttagú brigádlábam három .«ztahonivista van, Dezdepold József elvtárs, sztahanovista és kiváló újító. Dezdepold elvtárs újított eddig legtöbbször a vállalatnál. Eddigi újításaival 10.245 forintot takarított meg népgazdaságunknak. Egyik újítását rendeletileg az ország összes építkezésein bevezették. Az értekezlet előadója Parrag József újítási felelős. Előadásában visszatekintett azokra „a történelmi eseményékre, melyeknek következtében munkásosztályunk birtokosa lett az országnak. Beszélt az újítómozgalomról, a szocialista munkaverseny kialakulásának ’kezdeti nehézségeiről. Arról, hogy az ellenség hogyan használta fel a dolgozókban lévő mara- •diságot, hogyan akadályozta a szocialista munkaverseny kialakulását. — Munkámat akadályozta a műszaki felételek hiánya is — mondotta többek között —- az hogy műszaki vezetőink nehezen értették meg, milyen nagy jelentőségű a szocializmus mielőbbi felépítése hazánkban. Ennek ellenére — folytatta — vállalatunknál 1951-ben 26 újítást, 64.000 forint értékben nyújtottak be a dolgozók. Ez a szám az 1952 es évben emelkedett. Október 1-ig 23 újítást, 314.155 forint értékben nyújtottak be a dolgozók, amelyeket eredményesen alkal- onaznak az építés különböző területein. Beszámolója végén a vállalat vezetősége nevében zászlóval jutalmazta a vállalat legjobb és legtöbbet újító dolgozóit: Dézdepold Józsefet, Tián Istvánt, aki újításaival 8000 forint megtakarítást ért «1, Erd'ős Ferencet 3600 forintos újításáért, aki. emellett társújító is. A legtöbbet újító munkahely vándorzászlaját a központ dolgozói nyerték el, akik a harmadik negyedben 6 újítást nyújtottak be. A központ dolgozóin kívül a különböző munkahelyek dolgozóinak 11 újítását fogadta el a vállalat vezetősége. A beszámolóhoz hozzászólt Be- degi István üzemi bizottsági elnök, aki a többek között felhívta ?. sztahanovisták figyelmét a jólbevált szovjet módszerek alkalmazásának fontosságára, Lővy Gyula elvtárs, az Építő-, Fa- és Építőanyagipari Dolgozók Szak- szervezete Területi Bizottságának elnöke, hozzászólásában rámutatott, hogy nem elegendő, ha a vállalatvezetőség látja a hibákat, segíteni is kell azon. Kevés az újítás, nem alkalmazzák a Makszi- menko-féle gyorsfalazási módszert, azt azonban nem veszik észre, hogy ez azért van, mert a műszaki feltételeket nem biztosítják a dolgozók számára. Az értekezlet második napirendi pontja az „ötletperc" volt. A dolgozók számszerint 12 értékes javaslatokat tettek a munkaszervezés és munkavédelem javítására. Az elfogadott 12 javaslatot összesen 440 forinttal jutalmazta a vállalatvezetőség. A jólsikerült értekezletnek, amely kétségtelenül előbbre lendíti az újító- és sztahanov-mozga- loyi alkalmazását a 73/4. számú Építőipari Vállalatnál — hiányosságai is voltak. Dolgozó népünk nagy ünnepre készül. Pár nap-választ el bennünket november 7- tői. A dolgozók nagyrésze teljesítette, illetve túlteljesítette már vállalását és újabb munkasikerekkel készülnek a III. Országos Békekongresszusra'. A 73/4. számú Építőipari Vállalat dolgozói is eredményes harcot folytatnak ígéretük valóraváltásáért. Ennek ellenére, sem a beszámolókban, sem a hozzászólásokban nem foglalkoztak azzal, hogy miiven segítséget adott ígéretük valóraváltásában a sztahanovista; munkamódszer, vagy egyegy újítás bevezetése az építkezéseken. ink munkaidejük minden percét a, Kovaljov rendszerű munkafogások átadására fordíthassák, foglalkozzanak a hozzájuk beosztott tanulókkal, szakmunkásokkal és ezáltal gyárunk minőségi termelésében a fordulatot megvalósítsák. Fonótanulóínk részére a betanulás és a szakma ismeretének elsajátítására külön gépeket bocsátunk rendelkezésre. Ezeken az új, korszerű szovjet gépeken tanulnak a jövő szakmunkásai Tanulóink munkáját.betanítóik ál laiidóan ellenőrzik, segítik, ugyan ■akkor időt fordítunk arra, hogy dolgozóinknál az egyes munkafo gások elvégzését minél rövidebb időre szűkítsük le, hogy ezzel több orsó eredményes kiszolgáld sät biztosítsuk, minimálisra csők kentsük az álló orsók számát és ezzel jelentősen befolyásoljuk tervteljesítés alakulását. Példa rá a gyűrűsfonó osztályra vonatkozó alanti ábra, ahol balkézzel csupán A Cukorgyár dolgozói a cukorgyárak közti versenyben országosan a második helyezést értek el a hüvely alsó részét fogjuk és így a kész fonalat nem sértjük meg az orsó leállításával, amíg jobbkézzel a befűzési munkát hajtjuk végre. ■Az előfonó osztályra vonatkoz tatoft ábra szintén a fonal minőségében bír nagy jelentőséggel mert jobbkézze.1 való összesodrás után a balkéz ujjaival a fonalat egyengeti. A. haladott szovjet munkafogásokat nemcsak tanulóinknak adjuk át, hanem műszaki középkádere- Jnk is, elsősorban a művezetők, segédművezetők, teremvezetők és uiűihelylfőnökök, de ezen felül a főmérnök és igazgató is elsajátítja, hogy a tanulást ellenőrizhessék és maguk is hatékony segítséget nyújthassanak dolgozóinknak, A szovjet tapasztalatok azt mutatják, hogy a fejlett mun- kafogások elsajátítása jelentős mértékben megnöveli az üzemek termelékenységét, ugyanakkor javítja a munka minőségét. Üzemünk a korszerű szovjet tapasztalatok alapján épül. A vezetők előtt nem állhat szebb feladat, mint az, hogy a modern szovjet gépek kezelésére .betanítsák a dolgozókat a legújabb tudományos alapon kidolgozott szovjet munkamódszerekre. A tudományos Kovaljovrendszerű munkafogások üzemünkben történő szervezett bevezetése minden bizonnyal döntő változást idéz elő dolgozóink ’ munkaviszonyában, termelékenységük növekedésében, s ezen keresetül gyárunk és a textilipar eredményeinek további fokozásában. Csepreghy Győző Kossuth-díjas főmérnök. A „Somogyi Néplap" bírálata után a Cukorgyár pártvezetősége és üzemi bizottsága értekezletet hívott össze, ahol ismertették a „Somogyi Néplap" bírálatát és fogadalmat tettek a hibák és mulasztások haladéktalan kiküszöbölésére. Összehívták a pártcsoport- és a szakszervezeti bizalmiakat, megbízták őket a munkaver^eny és a november 7-i felajánlások meg- szi rveizésével. Ennék következtében termelési értekzletükön a Cukorgyár dolgozóinak 74 százaléka tett szocialista kötelezettségvállalást és brigádok brigádokkal kötöttek szocialista versenyszerződést a Nagy Októberi Szocialista Forradalom 35. évfordulójának méltó megünneplésére és a negyedik negyedéves terv sikeres túlteljesítésére. A Cukorgyár dolgozói azóta lelkesen harcolnak a felajánlások teljesítéséért Krónicz István brigádja felajánlotta, hogy az eddig elért 166.1 százalékos teljesítményét 170 százalékra emeli, ezt túlszárnyalva, 178.2 százalékos teljesítést ért eh Vati István brigádja vállalta, hogy az eddig elért 162.2 százalékos teljesítményét 170 százalékra emeli, 182 százalékos normateljesítési ért el. lAz üzem napi,, normája 195 vagon cukorrépa feldolgozása, az üzem összdolgozói megfogadták, begy a napi 195 vagon cukorrépa Kidolgozása helyett 198 vagonnal dolgoznak fel és ezt » fogadalmat is napról-napra túlteljesítve, 205 vagon cukorrépát dolgoznak fel. Az üzem napi normáját rendszeresen 10 vagon cukorrépa feldolgozásával teljesíti túl. Nagy lendületet ad a Cukorgyár dolgozóinak az, hogy műszakonként is versenyeznek egymással, de versenyben van az üzem az ország összes cukorgyárával és ebben a versenyben a Kaposvári Cukorgyár a. második helyen van. A Cukorgyár dolgozói tudják azt, hegy a felajánlás teljesítése erős csapás a béketábor ellenségeire, az amerikai imperialistákra és azok csatlósaira, a Titobanditák- rá. Ezért nekünk, magyar dolgozóknak termelésünk fokozásával kell harcolnunk ezek ellen az elvetemült és minden emberi mivoltukból kivetkőzött banditák ellen. A pártszervezet és az üzemi bizottság segítse továbbra is az üzem dolgozóit tervük teljesítésében, tegyen meg mindent annak érdekében, hogy vállalásukat teljesíthessék, erősíthessék hazánkat és a béketábort. Az SzTK adminisztratív dolgozói lendülettel teljesítik november 7 tiszteletére tett fogadalmukat Az SZTK adminisztratív dolgozói örömmel jelentik, hogy a november 7-r® indított szocialista munkaverseny során felajánlásaikat becsülettel teljesítették. Az üzcmel- ,lenőrzési csoport havi tervének négy nappal a batáridő előtti teljesítését vállalta. Tervüket a vállalt batáridő előtt 1 nappal teljesítették. A kollektív felajánláson kívül Váradi Józs^üzeméllenőr vállalta, hogy új mupkatársát, Kovács Lászlót egynónap alatt .betanítja. Vállalását egy nappal előbb teljesítette. A számviteli csoport ezt vállalta, hogy minden olyan tartozásról, amely az SZTK felé fennáll, követelési ügyiratot fektet fel és a behajtás szorgalmazása (végett átadják a tanácsnak. Munkájukat 10 munkaóra ráfordításával 28-án teljesítették. A szolgáltatási csoportban 12 fő dolgozik. Kollektiven vállalták, hogy 17.500 számfej- iőlaipot és 48.000 egyéni-lapot selejteznek ki november 7-re. Eddig 50 munkaóra alatt vállalásukat 80 százalékra teljesítették. Az Autójavító Vállalat dolgozói a fogadalom valóraváltásáért harcolnak A Somogymegyei Autójavító Vállalat dolgozói 5 százalékos termelési emelést vállaltak november 7. tiszteletére. A felajánlás összesen 200 munkaóra. 4200 forint értékben. /Felajánlásaikat lelkes munkával valósítják meg napról-napra.. Október 20-ig a 200 munkaórából 182 munkaórát már teljesítettek 2772 forint értékben. Az eddigi teljesítés a felajánlás 66 százalékos teljesítésének .felel meg. A dolgozók a termelés emelése mellett jelentős felajánlást tettek a selejt csökkentésére, amit becsülettel teljesítetek is. Szeptember hónapban a megengedett 2 százalék selejtnél tartottak. A Nagy Októberi Szocialista Forradalom évfordulójának tiszteletére folyó munkaverseny során 0.11 százalékra csökkentették a selejtet. Kiváló eredményeket értek el a Gazda-mozgalom továbbfejlesztésében is a dolgozók. Október hónapban a hulladékanyagból előállított alkatrészek forintértéke 1785 forintot tesz ki. Tovább fokozták az anyagiak,aré- kosságot is az üzemben. Tervükhöz viszonyítva további 3 százalékkal csökkentették a nyersanyagfelhasználást. A megtakarított nyersanyag értéke 600 forint. A takarékossági mozgalom mellett. különösen október második de- kádjában emelkedett az üzem tervteljesítésének átlaga is. Az első dekádban 101.9 százalékra, a másodikban már 112.7 százalékra teljesítették tervüket. Bajnai Jenő esztergályos 140.1, Cséplő Bála pedig 134.2 százalékot értek él. A motői^ szerelők közül kiemelkedik Horváth József 128 és Kordé Ján.os 124.2 .százaléka. A Bőripari ÍÍTSZ rg-yik részlegének dolgozói teljesítették fogadalmukat A Kaposvári Bőripari KTSZ egyik részlege exportra készít labdákat. A részleg dolgozói és a vezetőség egyaránt nagy gondot fordít az exportra készülő áruk kifogástalan minőségére. Helyesen kapcsolják össze a minőség figyelembevétele mellett a termelés fokozásának fontos problémáját. Az exportrészleg dolgozói november 7-i felajánlásukban vállalták, hogy a minőségi munka további fokozása mellett jelentős százalékos emelkedést érnek el a Nagy Októberi Forradalom évfordulójáFelajánlásaikat teljesítették. A részleg szeptember havi átlaga 177 százalék volt. Termelésük fokozásával elérték, hogy október első két dekádját 195 százalékra teljesítették. A közel húsz százalékos emelkedést lehetővé tették a kiváló egyéni teljesítmények, mint Lovró Sándor eredménye, aki szeptember havi 191 százalékos átlagával szemben októberben 252 százalékot ért el. Jóna József, szintén az exportrészleg dolgozója, 181 százalékos átlagát 208 százalékra emelte. Vincze István szeptemberben 127 százalékot ért el. Nála is jelentős c% termelés növekedése. Október két dekádjá- nak átlaga 156 százalék.
