Sárospataki Füzetek 5. (2001)

2001 / 1. szám - TANULMÁNY - Sawyer Frank: Vezetőnek lenni

Vezetőnek lenni vazás során. Vagy: borítsuk lambériával a falat, és kellemes tónusú lakkal kenjük le. Az egésznek az a lényege, hogy ne felejtsük el: mindig van lehetőség arra, hogy elkerüljük és megoldjuk a konfliktusokat. Az is segít, ha valaki ki tudja mondani: ne akarjuk azonnal megoldani ezt a kérdést, hanem gondolkozzunk rajta egy ideig és beszéljük még róla. 7. A FEJSZE ÉLEZÉSE Végül pedig: mindig van valami, amit még megtanulhatunk, min­dig van valami, amin még javíthatunk. A lelkipásztor teendőinek el­végzéséhez sokféle jártasságra van szükség: Isten Igéjét érteni tudni, tanítani és prédikálni, evangelizálni, tanácsot adni, csoportot vezetni, bátorítani a betegeket, elérni a fiatalokat, és megannyi mást is. Minde­zeket csak akkor tudjuk jól végezni, ha Isten kegyelméből nem szűnünk meg „élesíteni a fejszét". Ezen azt kell értenünk, hogy szük­ségünk van a magunk és képességeink felfrissítésére. Ennek sokféle módja van. 1) egyik lehetséges mód az, hogy jó kommunikációs vi­szonyban vagyunk munkatársainkkal; 2) a második lehetőség a tanu­lás, továbbképzés; 3) imádság; 4) időt szakítani a pihenésre; 5) X, Y és Z lelkipásztornak személy szerint más és más. 'G' FELADAT Gondold végig, hogy küszködsz a hét jellemző bármelyikével: milyen gyen­géid és milyen erősségeid vannak? Hogyan javíthatnál a helyzeten? Tapasz­talataid oszd meg az évfolyamtársaiddal is! H. Csoportvezetői képességek Osztályozd magad 1-től 5-ig a következő képességekben:8 I. AKTÍV HALLGATÁS Képes vagyok megérteni, amit a másik mond és gondol. 2. REFLEKTÁLÁS 8 Ezt a listát a Christian Reformed World Missions egy vezetésről szóló foglalkozásá­nak az anyagából vettem át. 67

Next

/
Thumbnails
Contents