Szabadalmi Közlöny és Védjegyértesítő, 1975 (80. évfolyam, 1-12. szám)

1975-04-01 / 4. szám

4. szám

SZABADALMI KÖZLÖNY 80. ÉVF. 1975. ÉV

251

tartjuk ezért azt, hogy a vállalat gazdasági, tömeg szervezeti vezetői megértsék és megértessék, hogy az újítómozgalom fejlesztése, az ezzel való törődés és rendszeres foglalkozás társadalmi fontosságú feladat, s a mindennapi munka szerves részét kell, hogy képezze.

A Szakszervezetek Megyei Tanácsa rendszeresen figyelemmel kiséri és segíti a megye újítási mozgalmát. Teszi ezt azért, mint ahogy arra felsőbb szerveink határozata is utal, a mozgalom gazdasági eredménye mellett rendkívül nagy a politikai jelentősége is:

— jelentős nevelő hatással van a szocialista embert jellemző tulajdonságok kifejlesztésében,

— kifejezi az alkotó, gondolkodó ember szemléletét, azon keresztül fejleszti cselekvőkészségét, felelősségérzetét, szocialista társadalmi rendünk iránt,

— segíti a jó. kollektív munkatársi együttműködést és eredményes jó kapcsolatot fejleszthet ki a fizikai és a műszaki dolgozók kozott,

— tartalmasabbá teszi a szocialista munkaversenyt,

— elősegíti a szocialista tulajdonosi szemlélet erősödését és a társadalmi haladásért érzett felelősség kibontakoztatását,

— nem utolsó sorban ösztönzi a dolgozókat az új iránti fogékonyságra, a szakmai műveltség növelésére, magasabb szakképzettség és szakmai ismeretek megszerzésére.

Összegezve e gondolatmenetet; az újítómozgalom, a gazdasági hasznosságán túl, a nevelés, az új iránti fogékonyság felkeltésének, a szakmai műveltség növelésének, közösségi emberré való formálásának egyik |ó módszere. Ezért tennivalóinkat a következőkben látom;

a) Szakszervezeti szerveink legyenek továbbra is támogatói, szervezői, segítői az újítómozgalom fejlesztésének. Ahogy az országos tanácskozáson is

elhangzott, ez a munka csak akkor lehet sikeres, ha az újítók ezrei a munkahelyeken mindennap érzik, hogy a szakszervezeti mozgalom ott áll mellettük, támogatja törekvéseiket, szervezi a segítségadást, és határozottan védi az újítók jogos érdekeit.

Ez a szakszervezeti mozgalom kötelessége, mert így szolgáljuk népünket, szakszervezeti tagságunkat és a munkásosztályt.

b) Alapvetően fontosnak tartom az ügyintézés további finomítását, de felhívnám a figyelmet arra, hogy az újítómozgalommal való fokozottabb törődés nem jelentheti csupán rendeletek, belső szabályozások kiadását.

c) Több vállalatnál szerzett tapasztalat alapján célszerűnek mutatkozik az újítómozgalom vállalati helyzetének rendszeres áttekintése, a tennivalók meghatározása. Ezzel a rendszeres információval a gazdasági és a szakszervezeti vezetés megelőzheti a fejlődést akadályozó tényezők kialakulását.

d) Több konkrét intézkedést kell tenni az újítások széles körű elterjesztése érdekében. Ajánlom ezért, hogy a vállalatok időközonkint állítsanak össze jegyzéket a technológiai újításokról, amelyeket átvételre felajánlhatnak más üzemeknek, vállalatoknak hasznosításra.

e) Több vállalatnál kialakult rendszere és gyakorlata van a jogi tanácsadásnak. Javasolom, hogy lehetőleg minden vállalat, intézet stb. hetente rendszeresen tartson jogi és szakmai tanácsadást az újítók részére. A jogi tanácsadással a szakszervezeti bizottságok megbízhatják az újítási bizottságaikat, a KISZ helyi szervei a fiatal mérnökök, technikusok és közgazdászok tanácsát. A műszaki tanácsadást a vállalat illetékes műszaki szervei megfelelően biztosíthatják.

f) El kell érni, hogy megfelelő helyre kerüljön az erkölcsi, anyagi ösztönzés. Ezzel összefüggésben az újítókon kívül ezt ki kell terjeszteni mindazokra, akik

az újítások szakvéleményezésében, a kidolgozásához nyújtott segítségadásban, a jogi tanácsadásban és a benyújtott újítási javaslatok hasznosításának elősegítése terén a legtöbb eredményt, vagy a legtöbb segítséget adták.

g) Nagyobb gondot kell fordítani a lelkiismeretes, precíz szakmai véleményezésre. a fizikai munkások által benyújtott javaslatok konkrét segítésére is.

h) A szocialista brigádokkal szemben támasztott magasabb követelmények alapján igényeljék és segítsék elő, hogy elsősorban saját munkaterületükön növekedjen az újítói tevékenység.

i) Megfelelő propaganda-munkával, az iparjogvédelmi tevékenység kiszélesítésével kell elérni, hogy vezető beosztásban lévő dolgozóink hatékonyabban kapcsolódjanak be az újítómozgalomba. Ezzel mind a találmányi szintű megoldások számának, mind pedig a vállalati és népgazdasági eredmények növekedését érhetjük el.

ÖSSZEFOGLALVA: megállapítható, hogy megyénkben tovább fokozódott az újítási kedv, s a vállalatok újítási mozgalmán keresztül elért eredmény. Ha jelenlegi feladatainkat vesszük szemügyre, akkor érzékelhetjük igazán, hogy az újítómozgalomnak milyen jelentősége és szerepe van e feladatok végrehajtásában, hiszen a kongresszusi és jubileumi verseny keretében is a IV. ötéves tervünk sikeres befejezésén munkálkodunk.

Az MSZMP Központi Bizottsága 1974. december 5-i határozata végrehajtásából is olyan feladataink adódnak, mint a hatékonyság javítása, az anyag- és energia költségek csökkentése, a műszaki fejlesztés hatékonyabbá tétele, a vállalati munka- és üzemszervezés javítása.

E feladatok végrehajtását örvendetesen fejlődő újítómozgalmunk minden bizonnyal eredményesen fogja segíteni.

Or. Balogh András

a Szakszervezetek Borsod Megyei Tanácsa titkára