Remsei Nándor: Iparjogvédelmi ismeretek 10 - Innovatika (1986)

III. A termék (-technológia) innovációk

re gyakorolt hatásukat illetően. A kínai "bűvös golyó"-hoz lehet hasonlítani viszonyaikat, ahol a makroszféra hierarchikusan meghatározza /magába foglalja/ a szervezeti vonatkozásokat, a szervezet pedig - amely tartalmazza az embereket - az emberekre van magatartás-formáló hatással. A társadalmi-gazdasági környezet intézményei nem ösztönöznek eléggé a műszaki fejlesztésre, s ez a tulajdonság gyűrűzik tovább a termelőszervezetekre és az ott dolgozó szakemberekre .

Az innovációs tevékenységet mindjobban gátolhatja a szakemberbázis előnytelen átalakulása is. Közismert az, hogy a műszaki pályák iránti érdeklődés számos országban megcsappant, és a különböző, a műszakinál jobban jövedelmező, a kevesebb tanulással elérhető foglalkozások lettek vonzóvá /kereskedelem, szolgáltató iparok, stb./.

Különösen veszélyes lehet az innovációra az értelmiség megbecsülésének, s ezen belül a műszaki értelmiség megbecsülésének alacsony foka. A megbecsülés hiánya sok vonatkozásban megnyilvánulhat, igy például:- az alacsony fizetésben. Itt nemcsak a fizetések öszszegszerüen alacsonyan tartása, hanem a relativ alacsonyság is figyelembe veendő, amely a megbecsülés szempontjából súlyosabban esik- a latba.- a közéleti reflexió hiányában. Alapvető követelmény, hogy a munka eredményét ne csak a műszaki szakember, hanem a közvélemény kisebb vagy nagyobb köre is értékelje. A fejlett ipari államokban, például az USA- ban a különböző népszerűsítő folyóiratok igy a "Research and Development", és egyéb heti, havi folyóiratok szisztematikusan közölnek interjúkat a kutatókkal eredményeikről. Számos kitüntetés, dij szolgálja a kutatók, mérnökök teljesítményeinek el-109