Bognár Istvánné et al.: Iparjogvédelem és újítási útmutató (Budapest, 1981)
II. fejezet. Találmányok szabadalmi oltalma
Az összeférhetetlenség megállapításánál figyelemmel kell lenni az OTH 23. sz. állásfoglalására, mely a következőket mondja: ,,A 45/1969. (XII. 29.) Korm. sz. rendelet 3. § (3) bek. értelmében a díjazási szerződést a felügyeletet gyakorló szerv által kijelölt személy köti meg a feltalálóval, ha a feltaláló a felügyeletet gyakorló szerv által kinevezett vagy választott vezető beosztású dolgozó. Ebben az esetben a szerződés érvényességéhez a felügyeletet gyakorló szerv jóváhagyása szükséges. A Ptk 215. § (1) bek. értelmében, ha a szerződés létrejöttéhez harmadik személy beleegyezése vagy hatósági jóváhagyás szükséges, ennek megtörténtéig a szerződés nem jött létre, de a felek a nyilatkozatukhoz kötve vannak. Ha szolgálati találmány esetében a feltalálók egyike a felügyeletet gyakorló szerv által kinevezett vagy választott személy, a díjazási szerződés addig nem jön létre, míg a felügyeletet gyakorló szerv a szerződést jóvá nem hagyta. Jogszabályellenes tehát az eljárás, melynél a vállalat a különben saját hatáskörébe tartozó egyik társfeltaláló részére díjazást folyósít. aj ha a másik feltaláló a felügyeletet gyakorló szerv által kinevezett vagy választott vezető beosztású dolgozó és vele a fentiek szerint díjazási szerződést nem kötött; ebben az esetben ugyanis a felügyeletet gyakorló szerv által kinevezett vagy választott vezető beosztású dolgozóval mint feltalálótárssal és ebbe a kategóriába nem tartozó feltalálótárssal csak együttesen lehet díjazási szerződést kötni. A közösen alkotott találmányból eredő jogok ugyanis a feltalálókat közösen illetik meg [Szt. 8. §. (3) bek.], így közösen illeti meg őket a feltalálói díjazás is. Ennek alapján csak egy díjazási szerződést lehet kötni, melyben az összes feltalálónak szerepelnie kell. Tekintettel arra, hogy a felettes szerv által kinevezett személy esetében a felettes szerv jóváhagyásától eltekinteni nem lehet, a szerződés a többi feltalálótárs vonatkozásában is csak a felettes szerv jóváhagyásával válik érvényessé ; b) szerződés nélkül pedig különben sem lehet díjazást kifizetni, mert a díjazás mértékét a 45/1969. Korm. sz. rendelet 3. § (2) bek. értelmében szerződésben kell megállapítani.” Igen fontos a díjazási rendeletnek a feltalálói díj elszámolásával kapcsolatos szabályozása. A költségek terhére lehet elszámolni a feltalálói díjat, ha annak kifizetésére — érvényes szabadalommal védett szolgálati találmány esetén kerül sor, vagy — a szabadalmi oltalom a munkáltató lemondása vagy illeték nem fizetése következtében szűnt meg. Abban az esetben viszont, ha a munkáltató a találmányra vállalati érdekből nem kíván szabadalmi oltalmat szerezni, a szolgálati találmány fel-110
