József Attila Tudományegyetem Természettudományi kar - tanácsülések, 1981-1982
1982. június 25., V. rendes ülés
11 -jenek tovább, hanem inkább, oldódjanak. A segédszemélyzet kozott nagyobb ellentétek találhatók. A nagy területen dolgozók munkafegyelme, szakmai é3 emberi értéke kozott jelentus különbségek vannak. A fentebb emlitett okok miatt a munka általános értékelése elmarad, igy az elszigetelten dolgozók teljesitményét vezetőik nem azonos módon Ítélik meg. Ebből nemkívánatos feszültségek adódnak, amit elégedetlehlcedéa, áskulódás követ. A tanszékvezető valamennyi munkatársával jó kapcsolatot tart fenn. Linden kérdéssel és minden időben hozzá lehet fordulni. A beosztottak ügyeivel való foglalkozást őszinteség, lelkiismeretes gondosság jellemzi. Az egész Tanszék légkörét a zárkózottság jellemzi. 6. A Tanozékevezető kapcsolata a párttal és a szakszervezettel A tanszékvezető döntései előkészítése során mindig kikéri $ ' ^ az illetékes párt és szakszervezeti vezető véleményét. A közösen kialakított állásponthoz minden esetben tartja magát. A döntések felelősségét vállalja, nem hárítja át az üzemi háromszög másik két tagjára. A tanszékvezető szintén fordulhat és fordul is gondjaival a társadalmi szervek felé. Két alkalommal a pártcsoport előtt mondta el a vezetéssel kapcsolatos elképzeléseit, gondjait. A bizottság a munkája során mérlegelte a Tanszéken elért eredményeket, s ugyanakkor igyekezett feltárni azokat a problémákat, amelyek a munka eredményesebbé tételét gátoljak. A jelentés tartalmazza mind az eredményeket, mind a hiányosságokat. A további tanszéki tevékenység javításának elősegítését célzó javaslatokban természetesen nem szerepel az elért eredmények felsorolása, azok elsődlegesen a talált problémákat tükrözik. Itt csak utalni szeretnénk olyan jelentős eredményekre, amelyeket az oktatás korszerűsítése, az oktatási segédanyag előállítása terén tett, vagy a pályázati rendszer keretében a kutatás finanszirozáaa terén tett hasznos erőfeszítésekre.
