Szegedi Orvostudományi Egytem - Egyetemi Tanács ülései, 1973-1974, Szeged
1974. március 22., III. rendes ülés
- Io -A társadalmi közös fogyasztással összefüggő állami kiadásokban a jelenleginél nagyobb mértékben kell gondoskodni arról, hogy az ésszerű takarékoskodási és gazdaságossági követelmények eredményesen és következetesen érvényre jussanak. Ehhez nagy segítséget nyújtott a megfelelő súlypontok képzése a gazdálkodásban, ezek rangsorolása és következetes végrehajtása az adott pénzügyi lehetőségeken belül, Ezt a gazdálkodási és egyben tervezési módszert a jövőben tovább kell tökéletesíteni. Ki kell jelölni azokat a feladatokat, amelyeket a korlátozott mértekben rendelkezésre álló erőforrások miatt változatlan pénzügyi keretekből lényegében az előző évi színvonalon kell megoldani, mert nem lehet minden feladatnak minden évben növokdő pénzügyi feltételt biztosítani. Sokkul inkább célszerű a fejlesztési lehetőségeket a gazdálkodásban kijelölt súlyponti feladatok megalapozására fordítani. Gazdálkodásban a jelenleginél nagyobb figyelmet aj11 szentelni a költségcsökkentjsro, a meglévő kapacitások ésszerű kihasználására. Fontos követ di.ény . hogy az intézmény gondosan mérje fel a gazdálkodáséra haté tényezőket, előrelátó és jól megalapozott végrehajtási programot dolgozzon ki tervei mogvalósitásá ra.. Az egyetem munkaerő és bérgazdálkodásának elemzése során azt kell megvizsgálnunk, hogy az uj gazdaságirányítási rendszer bevezetésével c területen tett intézkedések milyen uj helyzet t idéztek elő az agyötömnél. Az uj helyzetet az jellemezte, hogy- növekedett a munkaorő tervezés önállósága,- a korábbiaknál rugalmasabb bérgazdálkodás lehetősége fokozta az egyetem önállóságát és kiszélesítette a rektor jogkörét, ezen kivül- a helyottositési rondszer korszerüsitése, ’gyszerüsitése lehotővé tette a többlotmunkát végzők fokozottabb anyagi megbecsülését, Ebben az időben az egyetem munkaerő és bérgazdálkodásában bizonyos feszültségek jelentkeztek. Ezek feloldására időközben több közprnti intózkod j látott napvilágot. így:- központi bérintézkedések,- uj bérrendszer bevezetése,- a hiányszakmákban és a közvetlen betegellátásban résztvevő dolgozók részére munkahelyi pótlék rendszoros it -se,- az öLv.i:' ::égro ártalmas munkakörülmények között dolgozók munkaidejének csökk áteső stb, E központi intézkedések jól beleilleszkedtek az .MSZMP. - IV, ötéves tervre vonatkozó - gazdaságpolitikai célkitűzéseibe. A munkaerő és bérgazdálkodás uj lehetőségei a korábban kötött és merev létszámgazdálkodáshoz szokott intézményünkét - az irányitó szervtől kapott útmutatások ellenére - váratlanul érték. Ez főleg a gyakorlatban éreztette hatását. Ugyanakkor a feszültségek feloldására tett központi intézkedések a kétségtelen eredmények ellenére sem oldottak 1-----------------:---------------—--------------------------------------------------♦ •
