József Attila Tudományegyetem - Rektori Tanács ülései, 1983-1984, Szeged

VL

S ,

•.például jelentős nyugdíjazással ideiglenesen rendkívül kedvező helyzetbe jutott. Néhány egységnél viszont változatlanul nehéz a helyzet. Az azonos feltételeket a létszám- és bérelőirányzat felülvizsgálata és rendezése jelenthetné, de ennek végrehajtását a Gazdasági Bizottság még nem javasolja.

A központi bérgazdálkodás megszűnésekor a legtöbbet hangoztatott elvola* bérmegtakarítással az az egység gazdálkodjon, amely azt megtermeli. Már a c/ pontban felvetett

problémák megkérdőjelezik ezt az elvet. Felvetődik a kér... —-------——-—— ““ ~

dés;az az egység, amely szolgáltat a főfeladatot ellátók részére - legyen ez a szolgáltatás oktatási, kutatási, nevelési, gazdasági vagy igazgatási szolgáltatás - ösztönözhető-e a létszám-, illetve bérmegtakarításra, ha ez esetleg a szolgáltatás színvonalát befolyásolhatja.

Ezért vetődik fel az a gondolat, hogy biztosítani kellene a rektor részére a jogot, ha a bérgazdálkodás területén torzulás tapasztalható, belenyúlhasson a folyamatba, megváltoztathassa a folyamat irányát.

d/ Az önállóan gazdálkodó egységek - a TTK kivételével - még nem dolgozták ki saját bérgazdálkodási szabályzataikat, legalább is még erről a központi vezetés nem tud, ezért nem is kerülhetett sor a gazdálkodási elvek összehangolására. Ugyanez vonatkozik a jutalmazásra is.

Az egységek most kezdik kidolgozni saját információs rendszerüket, hogy erre alapozva adjanak tovább gazdálkodási jogosultságot. A bérrel kapcsolatos központi információs rendszer ma már pontos, szinte naprakész adatokat ad: szakfeladatok, belső költséghelyek szerint, állami megbízások és eredményérdekeltségü tevékenység esetében munkaszámok szerint, valamint önállóan gazdálkodó egységenként. A központi információs rendszer még nem képes azonban a tanszéki vagy tanszékcsoport mélységig az adatszolgáltatásra.- 5 -I