József Attila Tudományegyetem - Rektori Tanács ülései, 1983-1984, Szeged

egyetemi adminisztrációban aki eléri a lo—12 éves munkaviszonyt az nem akar már más foglalkozás és munkahely után nézni. Ez alól csak az a fiatal korcsoport kivétel, amelyik eleve továbbtanulási szándékkal vállal néhány évre munkát alkalmazotti státusokban. A másik kivételt az alkalmazottak "munkaerőpiacán" keresett szakalkalmazottak alkotják. Egy jó számítástechnikai szakember vagy közgazdász könnyen talál az egyeteminél jövedelmezőbb álláslehetőséget.

Hasonlóan más intézményekhez, az egyetem alkalmazottainak túlnyomó többsége nő. Vannak hivatalok, ahol a vezető kivételével minden alkalmazott nő. Nem véletlen viszont, hogy a maga/

sabb technikai képzettséget igénylő munkakörökben inkább férfiak találhatók. A nemek igy kialakult összetételén aligha lehet változtatni.

Az egyetemi alkalmazottak túlnyomórészt középfokú iskolai végzettséggel rendelkeznek. Mig korábban zömmel a gimnáziumi végzettségűek kerültek ilyen munkakörökbe, addig újabban egyre több fiatalt szakközépiskola készit fel alkalmazotti pályákra.

Nő a közgazdasági és műszaki szakközépiskolákban végzettek száma az egyetemi alkalmazotti munkakörökben is. Intézményünk vezetése ösztönzi az alkalmazottakat arra, hogy munkakörük jobb ellátása érdekében szakmailag és politikailag képezzék tovább magukat. Egyes munkakörök ellátásához hosszabb-rövidebb ideig tartó tanfolyamokon való részvétel szükséges, ahol speciális szakmai ismereteket szerezhetnek a résztvevők.

Az alkalmazotti munkakörben levők gyakran felsőfokú diploma szerzése után is adminisztrativ alkalmazotti pályán maradnak.- 15 -