József Attila Tudományegyetem - Rektori Tanács ülései, 1983-1984, Szeged
nw A felsőfokú végzettség azonban meggyorsítja a szervezeti hierarchián belüli felemelkedésüket. A vezetők véleménye szerint az alkalmazottak politikai iskolázottsága is megfelelő. Az alkalmazotti rétegek jövedelmi viszonyai közismerten rosszabbak, mint más rétegeké. A megfelelő családi "háttér" kompenzálhatja számukra e hátrányokat is. Jóformán minden vezető felhivta a figyelmet arra a különbségre, ami a vállalatoknál és egyetemen dolgozó alkalmazottak bérezési viszonyai között fennáll az utóbbiak rovására. Többen felvetették egyes alkalmazottaknak a jutalmazásnál elszenvedett hátrányát is. A Központi Könyvtárban a jutalmazási keret a személyi költségvetés 1 %-a, mig más intézményeknél a 2 %-ot is eléri. Úgy érzik, ez a hátrányos megkülönböztetés onnan ered, hogy a Pedagógus Szakszervezet nem védi megfelelően érdekeiket. Mindenesetre elgondolkodtató, hogy több szervezeti egységünknél is felvetődött az a gondolat, hogy az alkalmazotti státusokat betöltő csoportok inkább a közalkalmazottak szakszervezetéhez "csatlakozzanak", amelyik "erősebb", s érdekeik védelmét talán nagyobb‘súllyal fogja képviselni. Az alkalmazottak munkahelyi körülményei általában jónak mondhatók, a tárgyi feltételek az utóbbi évtizedben jelentősen javultak. Ezen a téren csak a TTK egyes tanszékei jelentenek kivételt. Joggal panaszolják, hogy a zsúfoltság miatt egyes munkahelyeket a folyosókon kellett kialakítani, komoly veszélyforrást jelentenek a környezeti ártalmak, hiányoznak a megfelelő tisztálkodási lehetőségek /személyzeti tusoló, zuhanyozó/, stb. Ezeken a problémákon azonban terület ill. beruházásra — 16 -
