József Attila Tudományegyetem - Rektori Tanács ülései, 1983-1984, Szeged

- a dolgozók munkaviszonyát, élet- és munkakörülményeit érintő munkáltatói intézkedések tervezetében;- vezetők munkaviszonyával összefüggő lényeges intézkedésekben /kinevezés, alkalmazás, vezetői, vezetőhelyettesi munkakörbe áthelyezés és annak megszüntetése, munkaviszony megszüntetése/

va lamint- az 1, pont értelmében a szakszervezettel egyetértésben hozott döntések végrehajtása során az intézkedések megtétele előtt, ha az a dolgozók nagyobb csoportját érinti.

3. Döntési jog. A szakszervezet jogszabályi felhatalmazás alapján jogosult dönteni:- a Munkaügyi Szabályzat és annak mellékletei végrehajtásáról szóló beszámoló elfogadásáról;- az egyetem szociális és kulturális alapjának a felhasználási módjáról - az illetékes állami vezetők véleményének kikérése után;- az üdülési keretek elosztási módjáról;- az egyetem kezelésében lévő üdülőkre érvényes szabályzat megalkotásáról;- a segélyezés alapelveiről és a segélyezési folyamat lebonyolításáról.

4. Ellenőrzési jog. A szakszervezet egyetemi szerveinek - a Szervezeti Szabályzatban biztosított ellenőrzési jogán túlmenően - joga van ellenőrizni a dolgozók élet- és munkakörülményeire megállapított szabályok, döntések, megtartását illetve végrehajtását. Ellenőrizhetik a szakszervezeti jogosultságok érvényrejuttatását, a létszám- és bérgazdálkodást, az intézményi demokrácia érvényrejuttatását. Ezekben a kérdésekben az illetékes állami vezetőtől tájékoztatást kérhetnek, vizsgálatot folytathatnak. A vizsgálathoz az állami vezető köteles a szükséges felvilágosításokat, adatokat a partner szakszervezeti szerv rendelkezésére bocsátani.

^5- 9 -