József Attila Tudományegyetem - Rektori Tanács ülései, 1983-1984, Szeged
10 A szakszervezeti szervek az ellenőrzés során észlelt hibákra és mulasztásokra a végrehajtásért felelős szervek /és személyek/ figyelmét felhivhatják és ha azok a szükséges intézkedéseket kellő időben nem teszik meg, ellenük eljárást kezdeményezhetnek. Az eljárást lefolytató szerv az eljárás eredményéről tájékoztatja az illetékes szakszervezeti szervet. 5. Kifogásolási /vétó/ jog illeti meg a szakszervezeti szerveket, ha a partner állami vezető döntése:- sérti a munkaviszonnyal, a dolgozók jogaival és kötelességeivel kapcsolatos jogszabályokat, vagy azokkal ellentétes;- olyan kérdésekre vonatkozik, amelyeket a partner szakszervezeti szervvel közösen, vagy egyetértésben kellett volna rendeznie és azt mellőzte;- eltér a dolgozók élet- és munkakörülményeire vonatkozó közös,vagy egyetértésben hozott egyetemi szabályoktól^ illetve az állami vezető és a partner szakszervezeti szerv megállapodásától. Nem lehet kifogást emelni az állami vezetés szakmai kérdésekben tett intézkedései ellen. A vétójog gyakorlására az intézkedést hozó állami szerv /illetve vezető/ mellett működő választott szakszervezeti szerv jogosult. Ha az intézkedést magasabb szerv vezetője hozta, a kifogásolást emelő szakszervezeti szerv csak kezdeményezheti a "vétót", a jogot a partner szakszervezeti szerv gyakorolhatja. Ha vétóval az illetékes állami szerv nem ért egyet, köteles azt véleményével ellátva három napon belül döntésre az illetékes szervhez felterjeszteni, s véleményét egyidejűleg a vétót emelő szakszervezeti szervvel is közölni. A kifogásolást emelő szakszervezeti szervek - tekintettel arra, hogy a törvényesség és a dolgozók jogos érdekeinek védelmében járnak el - a "vétó előtt" keressék a vita rendezésének egyéb módozatait. A felek - egyeztető munkával - kötelesek keresni a véleményeltérés egyetemi szinten történő tárgyalásos rendezését.
