József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1993-1994, Szeged
I. kötet - 1993. december 16., IV. rendes ülés
A címek további adományozásának feltétele az adott fizetési osztályban a JATE-n eltöltött 12 év közalkalmazotti jogviszony. [60] A címeket a karok, illetve az önálló szervezeti egység vezetőjének javaslatára a rektor adományozza. A rektor a reprezentatív szakszervezet véleményét az adományozás előtt kikéri. Ft. 17. § (7) Az Egyetemi Tanács a nyugdíjba vonult egyetemi tanárnak „Professor Emeritus” címet adományozhat. A címmel járó jogokról és kötelezettségekről az intézmény szabályzata, a juttatásokról kormányrendelet rendelkezik. Ft. 20. § (1) Az Egyetemi Tanács az egyetemmel közalkalmazotti jogviszonyban nem álló habilitált személynek, valamint az egyetemmel közalkalmazotti jogviszonyban álló habilitált tudományos kutatónak egyetemi magántanári címet adományozhat. 3.7 Munkaköri leírások [61] A munkáltató valamennyi közalkalmazott részére munkaköri leírást készít. A munkaköri leírásokat a kar, illetve az önálló szervezeti egység vezetője készíti el és írja alá. A munkaköri leírás tudomásulvételét a közalkalmazott aláírásával igazolja, részére egy példányt kell adni. 3.8. Munkavégzés alóli mentesítés: Mt. 107. § Mentesül a munkavállaló a munkavégzési kötelezettség alól a) amíg állampolgári kötelezettségét teljesíti, b) közeli hozzátartozója (139. § (2) bekezdés) halálakor esetenként legalább két munkanapon át, c) ha keresőképtelen beteg, d) a kötelező orvosi vizsgálat, valamint a véradás miatt távol töltött teljes időtartamra, e) ha elháríthatatlan ok miatt nem tud a munkahelyén megjelenni, f) munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a munkáltató engedélye alapján. 3.9 A külföldi kiküldetés [62] A külföldi kiküldetés rendjét és szabályait az Egyetemi Tanács által elfogadott 830/1993. sz. határozat tartalmazza. 4. Munkaidő és pihenőidő Mt. 117. § (1) A munkaidő napi nyolc óra. (2) A munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása az (1) bekezdésben foglaltnál b) a részben vagy egészben készenléti jellegű munkakörben hosszabb, de napi tizenkét órát meg nem haladó munkaidőt is megállapíthat. (3) Az egészségre különösen ártalmas vagy fokozottan veszélyes munka esetén jogszabály, illetve KSZ — legfeljebb napi hat óra időtartamig — meghosszabbíthatja a munkaidőn belül az ártalmas (veszélyes) tevékenységre fordítható időt és egyéb korlátozást is előírhat. Mt. 118. § (1) A munkaidő a 117. § (l)-(2) bekezdése szerinti napi munkaidő tartamának alapulvételével, heti vagy ennél hosszabb, de legfeljebb éves keretben is meghatározható. (2) A munkaidő keretet a kollektív szerződés, ennek hiányában a munkáltató állapítja meg. (3) A napi munkaidő az (1) bekezdés esetében nem haladhatja meg a 12 órát és annak 8 hét átlagában - az idénymunkát kivéve - a teljes munkaidőnek meg kell felelnie. (4) Az (1), (3) bekezdésben foglalt rendelkezésektől érvényesen eltérni nem lehet. 4.1 Általános munkaidő-beosztás Mt. 119. § (1) A munkarendet a kollektív szerződés, ennek hiányában a munkáltató állapítja meg. [63] A közalkalmazottak a III. 4.2. pontban felsorolt munkakörökben és szakterületen foglalkoztatottak kivételével heti öt napos munkarend szerint egyműszakos osztatlan munakidő-beosztásban dolgoznak. Az Egyetemen a heti munkaidő 40 óra. Az általános munkaidőbeosztás a következő: — hétfőtől csütörtökig 7.30-16.00 óráig — pénteken 7.30-13.30 óráig 4.2 Általánostól eltérő munkaidő-beosztások Mt. 119. § (2) Ha a munkarend többféle munkaidő-beosztást enged, vagy azt keretjelleggel állapítja meg, a munkaidő-beosztást a munkáltató legalább egy
