József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1986-1987, Szeged
3 - Oldalszámok - 55
átcsoportosíthatja. A béralap és a létszám-előirányzat átcsoportosítását a rektornál kezdeményezhetik a társadalmi szervek egyetemi szintű testületéi. A rektor az illetékes szakszervezeti szervvel egyetértésben a tárgyban hozott döntéséről az Egyetemi Tanácsot tájékoztatja. II. A bérfejlesztési keretek felhasználásának szabályai 16. A bérfejlesztési keretből mind a fő-, mind a részfoglalkozású dolgozók részesíthetők béremelésben. A bérfejlesztési keretet általában január 1-i hatállyal kell béremelésre felhasználni. Tartalékot lehet képezni az előrelátható évközi előléptetésekre /adjunktus, docens, egyetemi tanár stb./. A fel nem használt tartalék béremelésre fordítható. 17. A bérfejlesztési keretet az alapbérek emelésére kell felhasználni. Szükséges esetben a pótlékok növelésére is felhasználható a szakszervezettel egyetértésben. A bérfejlesztési kerettel való gazdálkodás során arra kell törekedni, hogy az összes béren belül az alapbér aránya növekedjen. A százalékban megállapított pótlékoknak az alapbér emelése miatti növekedése a gazdálkodó egységek bérfejlesztési keretét terheli. Automatikus béremelésen felül ún. differenciált bérfejlesztésben az egyetem minden dolgozója részesíthető a 18. pont hatálya alá tartozók kivételével. 18. Az automatikus béremelés kivételével a tárgyévben nem lehet bérfejlesztésben részesíteni azokat a dolgozókat, akik :- fegyelmi büntetés hatálya alatt állnak,- a munkaköri leírásukban rögzített munkavégzési kötelezettségüket önhibájukból nem teljesítik,- 6 -
