József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1985-1986, Szeged

l\0- 6 -volt. Véleménye szerint azonban, ha a KISZ a 30 %-os szervezettséggel képes megújulni, akkor ez nem ellentétes az ideológiai, politikai arculat értékelésével.

Hozzászólások;

Katona Péter: A káderutánpótlási és képzési terv 2. oldalán nagy örömmel olvasta a feladatok között az oktatói gárda színvonalának megfelelő minőségű utánpótlás útján történő emelését. Ezzel kapcsolatban javasolja, hogy a karok a tervszerűség jegyében részesitsék előnyben a már sokat bizonyított tudományos továbbképzési ösztöndíjast és vegyék figyelembe az OD KISZ véleményét is. Ury véli, hogy a személyi kérdésekben erős oktatócentrikusság uralkodik. Feltétlenül szükségesnek tartja a döntéseknél a nyilvános indoklást.

Végezetül feltétlenül megfontolásra ajánlja annak tisztázását, hogy ki mit ért önálló alkotómunkán, hogyan lehet azt mérni.

Az önálló alkotómunka fogalmának meghatározása után nem lehetne-e azt visszamenőleges hatállyal kiterjeszteni azokra, akik nem felelnek meg a követelményeknek.

Serfőző Lajos; Katona elvtárs fejtegetéséhez kapcsolódva ő is a káder- és személyzeti munka rendező elveihez kiván hozzászólni. Annak elismerése mellett, hogy történtek lényeges előrelépések ebben a kérdésben, határozott szkepticizmusát fejezi ki az egész felsorolással kapcsolatban /2. oldal - fülek/. Ezek az elvek hosszú évek óta szerepelnek az ilyen tipusú tervekben. Véleménye szerint ezeknek a hangoztatása - kellő meggondolás nélkül - most irreális. Sem anyagilag, sem erkölcsileg nem lát lehetőséget pl. a differenciálás megvalósitására ; nincsenek meg a feltételek. Ha az első pontban megfogalmazott feltétel teljesülne - mint ahogy erre Rektor Elvtárs is kitért bevezetőjében -, akkor lehetne szigorú elvi alapon differenciálni. Mivel a létminimumot biztosítani kell mindenkinek, ezért a 200-250 forintos bérfejlesztési lehetőség szerinte nem jelent differenciálást.

Egy másik rendező elvet, a nyugdijazási rendszer következetes