József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1975-1976, Szeged

összetett okokkal magyarázható jelenségről.

Kivételt csak a marxizmus tanszékek és a Jogi Kar képeznek. Előbbinél a jó kádermunka mellett a nagyobb politikai követelményt támasztó speciális helyzetnek is szerepe van, utóbbinál a kádermunka eredményességének elismerése mellett meg*kell említenünk, hogy a kisebb létszámnövekedés, hátrányain kivül azzal a pozitívummal jár, hogy a gondosabb kiválasztást megkönnyit i.

Meg kell gyorsítani megfelelő feltételek biztosításával a fiatalok szakmai fejlődését /bel- és külföldi ösztöndíjas tanulmányutak, nyelvtanfolyamok, aspirantura stb./ - ezek a lehetőségek szélesebbek, mint a korábbi időkben. Az eredmények eléréséhez azonban a fiataloknak is fokozott áldozatvállalással kell végezniök munkájukat. A tudományos előrehaladás egyetemi kutatóhelyeken a feladatok sokrétűsége miatt nagyobb erőfeszítést igényel mint a kutatási intézményeknél.

A nő oktatóink részére - legtöbb esetben kettős okból, hiszen többnyire a fiatal korosztályhoz tartoznak - ugyancsak a szakmai fejlődés feltételeinek szélesítését kell nyújtani. A nők esetében a tudományos minősítést szerzettek aránya alacsonyabb mint a férfiaknál. Ebben a fokozottabb megterhelést mellett - hiszen kettős hivatást töltenek be - annak is szerepe van, hogy később kapcsolódtak be a kutatómunkába mint a férfiak, átlag életkoruk is alacsonyabb; Aránylag hamar kell biztositani részükre a hosszabb bel- és külföldi tanulmányutakat, megelőzve ezzel is a családi leterheléssel járó későbbi kiesést.

Az intenzivebb támogatással lehet elérni, hogy a nők és fiatalok magasabb munkakörbe állitása meggyorsítható legyen.

IV.

A tanszékvezetői utánpótlással kapcsolatos kérdések.

Az előzőekben elmondottak lényegében a tanszékvezetői utánpótlásra vonatkozóan is érvényesek. A vezetői utánpótlás kérdései karonként eltérőke, de azonos módon jelentkező gondok is jellem zik. Ideális a hármas életkori tagolódás lenne a perspektivikus