József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1974-1975, Szeged
10 határoznunk a felhasználható kiküldetési költségeket. Az elmúlt év azonban bizonyította, hogy összegyetemi szinten nem volt probléma a kiküldetési keretek felhasználásával, egyes tanszékeknél túllépések, másoknál megtakaritások voltak. 1975-ben számítási anyagként közöljük a Karokkal, költséghelyekkel a felhasználható kiküldetési kereteket azzal, hogy lehetőség szerint biztosítsák e keretek betartását. Ugyancsak számítási anyagként közöljük a 02/8 Különféle személyi kiadás előirányzatát is és kérjük e keret betartását a takarékossági szempontok figyelembevételével. BÉRGAZDÁLKODÁS 1975. évben is decentralizált bérgazdálkodást folytatunk. A gazdálkodó egységek tehát önállóan gazdálkodnak a rendelkezésükre bocsátott bérkeretekkel a következőkben ismertetett megkötések mellett. A bérkeretet a Ol rovat tételbontásainak megfelelően bocsátjuk a gazdálkodó egységek rendelkezésére, de céljellegüen, csupán a rovatra előirányzott keret betartását Írjuk elő. Ezzel biztosítani kívánjuk a rovaton belüli keretátcsoportositásra való jogot a gazdálkodó egységeknek. Külön felhívjuk a figyelmet az óradijkeretek betartására, mert ezen keretek túllépését a gazdálkodó egységeknek a rendelkezésükre álló tartós bérmegtakarításból kell fedezniük. Központi kezelésű bértartalékot nem képezünk, ezért tehát nincs módunk évközben béralap pótkeretet biztosítani. A rendelkezésre álló bérfejlesztési keretet előléptetésekre, vezetői és egyéb pótlékok növelésére és szükség esetén óradijak folyósítására használhatják fel a gazdálkodó egységek az egység vezetőjének döntése alapján bármely állománycsoportba tartozó dolgozók részére. 1975. évben a 3 %-os bérfejlesztési keret terhére uj létszám beállítása nem történhet. A munkaerőhiány és az alacsony bérszínvonal problémái miatt nem kívánatos jelenség az adott béralapon belüli létszámnövelés sem.
