József Attila Tudományegyetem - Egyetemi Tanács ülései, 1964-1966, Szeged

CA- io -Dr»Fodor ^éza tudományos rektorhelyettes kéri az Egyetemi Tanács tagjait» hogy a mellékelt táblásat óraterhelésének a megvitatásától te« kintsenek el» miután annak megvitatása igen hosszú időbe kerülne*

Pr.gzauder József a Bölcsészettudományi Kar dékánjának véleménye szerint a káderfejlesztési tervről készített jelentés igen értékes munka* Megjegyzése az, hogy az első lapon az oktató-neveid munkáról esik szó» majd később ugyancsak erre tér vissza a jelentés* A két részlet egybevetéséből számára bizonyos hézag mutatkozik* Véleménye szerint a jelentés sokat foglalkozik a személyes ellenőrzéssel is» amit nem talál helyesnek* Annál a résznél» ahol a jelentés azzal foglalkozik» ho.y az intézetek miképpen kívánják biztosítani maguk számára a nevelésnek megfelelő káderanyagot» megjegyzése az» hogy sok esetben nem lehet visszatartani státushiányában azokat a kádereket» akikből igen képzett nevelők lennének és politikai szempontból is megfelelőek* Kz a kérdés a ^omanisztikai Tanszéken is felvetődött*

Dr,Halász KlŐd hozzászólásában a Tanszék oktatási terheléséről tesz említést és ennél egy alkérdést kíván feltenni» amely az idegen nyelvi tanszékekkel kapcsolatos* Bejelenti» hogy ezeken a tanszékeken a tanárképzés munkaköre megváltozott» mert a nyelvi tanszákeken a tanszemélyzet tulajdonképpen tanszéki lektori feladatot lát el» igen magas óraszámmal* Ilyen körülmények között igen nehéz oktatási és nevelési feladatokra konkréten tervezni* Ugyanilyen vonatkozásban szól az angol képzés kérdéséről is* Ahhoz» hogy az angol szak képzése a következő évben is beindítható legyen» véleménye szerint a tanszéki létszámot legalább egy tanársegédi oktatói létszámmal kell megemelni*

Dr»Buza László szerint a jelentés formálisnak mondható* Bizonyos mértékű lemaradások valóban mutatkoznak* A jelentésből kitűnik« hogy tudományos fokozatot hányán szereztek» felemlíti a lemaradást is» de a lemaradás okát nem közli* Véleménye szerint ahol lemaradás tapasztalható, ennek oka a másodállás vállalása* Szerinte a másodállás elvonja az illetőt attól, hogy annak a feladatnak, amelyet rábíztak, százszázalékosan eledet tegyen*

Dr»Korom Mihály a javaslattal e yetért, s véleménye, hogy ezt egy általános kiindulópontnak kell tekinteni* A jövőre vonatkozóan sok javaslat van, bár ezek a javaslatok elé gé jóslatszerüek, méöis véleménye az, hor káderfejlesztési tervnél nem a számszerű fejlesztésen van a hangsúly azon, ami látható* A következő ötéves káderfejlesztési tervnek ala dáse a minőség javítás, a meglevő állományok szakmai, oktatói, poll