Murányi János szerk.: A Csíki Székely Múzeum Évkönyve 2006. Humán-és Természettudományok (Csíkszereda, 2007)

SZOCIOLÓGIA - KASSAY JÁNOS - BAKACSI GYULA: Románia EU-csatlakozásának hatása a magyar munkaerőpiacra

kony, az európai kultúrától nem idegen új munkavállalók többsége kellően motivált és nem is túl magas elvárásokkal lép be a munkaerő piacra, kiváló eszközt jelentenek a vállalatok költségcsökkentési politikájában. A másik megközelítés szerint a kérdés azért problematikus, mert a nyugat-európai társadalmakban, ahol az erős szakszervezetek és érdekvédelmi szövetségek törvényes módon és hatékonyan lépnek fel a szabad munkavállalás ellen, növekszik a társadalmi konfliktusok esélye. Az újonnan csatlakozók kétségtelenül az eddigi bővítési hullámok legfejletlenebb szereplői. Romániában és Bulgáriában egyaránt magas az agrárszektorban foglalkoztatottak aránya, jelentős strukturális problémák halmozódtak fel a rendszerváltás után, a jövedelmek pedig messze elmaradnak az Európai Unióban realizált jövedelmek átlagától. Mégis úgy gondoljuk, hogy főként a közép-európai államokban és köztük Magyarországon is téves elképzelések alakultak ki az újonnan csatlakozókkal kapcsolatosan, amelyeknek egy részét e tanulmány is igazolni kívánja. Az alábbiakban azt az állításunkat kívánjuk alátámasztani, hogy a magyar munkaerőpiac semmilyen értelemben nem szenved kárt a két ország EU-csatlakozása nyomán, sőt megfelelő adminisztratív intézkedésekkel a csatlakozási aktus javíthatja Magyarország szerepét a térségben és a magyar vállalatok versenyképességét Európában. 1. A román munkaerő strukturális és minőségi jellemzői Románia népessége lassan, de folyamatosan fogy a 90-es évek eleje óta. A lakosság száma 2002-ig több mint 3,5%-al lett kevesebb, a 2002-es népszámlálási adatok szerint az 1990-es közel 23 millióról 21.681.000-re csökkent. A gazdaságilag aktív lakosság ebből 8 851 800 fő volt, több mint 40%, és 12.829.100 lakos, azaz 59,2% volt a gazdasági értelemben inaktív lakosság aránya. Az ország tulajdonképpeni mukaerőbázisát jelentő 15-64 év közötti munkaképes-korú lakosság 15,3-15,4 millió, viszonylag stabil maradt az 1990-es adatokhoz képest. Az előre jelezések szerint a lakosság 2020-ig körülbelül 1,8-2 millió fővel csökken, ez a csökkenés az országos korfán leginkább a fiatal (10-24 év közötti) korcsoportot érinti. A negatív irányú népesség-szaporulat oka a születések alacsony száma és az elvándorlás. A munkaképeskorú lakosságon belül (15-64 év közötti korcsoport) a foglalkoztatottak aránya 1994-ben 69,7% volt, (ez az érték 1996-ban volt a legmagasabb, amikor elérte a 72,3%-ot), 2002-ben 68%, 2004-ben 60% körüli szinten mérséklődött, amely az EU-s átlag (69,2%) alatt van. A nemek szerinti megoszlás tekintetében a férfiak foglalkoztatási szintje elmarad az Unió átlagától, míg a nők esetében ez az érték 62,4%, magasabb az EU-ban mért 60,2%-os átlagnál.