Budapesti Orvostudományi Egyetem - tanácsülések, 1977-1978
1978. május 10., VI. rendes egyetemi tanácsülés - Napirend előtt: Dr. Farkas István egyetemi docensről megemlékezés, emléktáblára kerülése - I. A gyógyszerészképzés korszerűsítése - II. Tájékoztató az Egyetem 1978. évi költségvetéséről - III. Adjunktusi előléptetések - IV. Tájékoztató az 1977. évi költségvetési gazdálkodásról 1977. évi mérlegbeszámoló - V. Az Egyetem egyes helyiségeinek más szervek részére történő átengedésének szabályzata - VI. Bejelentések
2.sz.Melleklet Dr.Bogina iá lemér gazdasági rektorhelyettes hozzászólása a ÍI.T IV.sz.napirendhez Igen Tisztelt Tanács ! A múlt évi gazdálkodásról a IV.sz.napirendi ponthoz mellékelt anyagtan részletes tájékoztatást nyújtottam. Ehhez kiegészíteni valómat ezúton szeretném bejelenteni. Az 1977 évi gazdálkodásunkról az Egészségügyi Minisztérium által előirt határidőre elkészítettük az Egyetem beszámolóját, melynek mérlegvalódiságát az Ellenőrzési Osztály elküldés előtt megvizsgálta. A beszámolóban részletesen ismertettük az 1977 évi eredeti, ill. módosított költségvetéssel kapcsolatos felhasználásokat és tételesen indokoltuk a legapróbb részletekig az előirányzattal szemben mutatkozó eredményeket. Globálisán tervteljesitésünk az eredeti előirányzattal szemben 120 %, mig a módosított előirányzattal szemben 98 % volt. Az Egészségügyi Minisztérium értékelte az Egyetem múlt évi beszámolóját és megállapitásait a Rektor Elvtárshoz intézett 20906/78. számú leiratában rögzítette. Megállapitása szerint a költségvetési pénzgazdálkodás- itt a Minisztérium elsősorban a pénzgazdálkodásra utal- intézményi szinten problémamentes volt. Mint minden evben, az Egészségügyi Minisztérium most is kiemelten az egyetemi létszám- és bérgazdálkodást jellemezte negatívan, kifogásolta, hogy az elmúlt évben 318 volt az üres állások szama és 794 fő volt a betegség, szülés stb. miatt kiesettek száma, igy a kiesés együtt 1.112 fő volt, ebből 426 főt pótolt vissza az Egyetem külső nelyettesekkkel, igy 38 % volt a külső visszapótlás és 22 % volt a munkaerő fluktuáció. Kifogásolta az Egészségügyi Minisztérium továbbá, hogy az év folyamán IO39 esetben kötött az Egyetem szerződéses alkalmazást és hogy az Egyetemen az év közben bermegtakaritásból kifejezett jutalom összege 10.998.000 Ft volt. Sajnos úgy látszik, a jelenlegi teljesen decentralizált létszám és bérgazdálkodási rendszerünk nem teszi lehetővé ezeken a területeken a szervezett irányítást, ezért mar csak az előállott helyzetet tudjuk valamelyik időszak végén megállapítani. Az Egyetem vezetősége is felismerte ennek a fonák helyzetnek a súlyát és felkérte a Szakszervezeti Tanácsunkat egy olyan bérgazdálkodási rendszer javaslatának előkészítésére, amely az évek óta Egyetemen belül és a Minisztérium által is kifogásolt helyzetet kedvezőbben megváltoztatná. A Szakszervezeti Tanáccsal párhuzamosan a Gazdasági Igazgatóság is felujitja egyik korábbi javaslatát és feltehető, hogy a kettő ötvözetéből kialakítható az a forma, amely a mostani torzulásokat csökkentené, vagy kiküszöbölné.
