Budapesti Orvostudományi Egyetem - tanácsülések, 1977-1978
1978. április 12., V. rendes egyetemi tanácsülés - Napirend előtt: Rektori bejelentés a tanácsülésekre és a rektori tanácsülések gyakoriságára - I. Klinikai rektorhelyettes választás - II. Gyógyszerésztudományi Kar dékán választása - III. Fogorvostudományi Kar dékán választása - IV. Egyetemi tanári és egyetemi docensi kinevezésekre javaslat - IV/a. Egyetemi tanári kinevezések - IV/b. Egyetemi docensi kinevezések - V. Gyógyszerhatástani Tanszék szervezésére javaslat - VI. N.N.BLOHIN professzor (Szovjetunió) Honoris Causa avatására javaslat - VII. Mindenkori üres állások terhére keret megállapítása - kivétel kp-i hivatalok - VIII. Tájékoztató az 1977. évi költségvetési gazdálkodásról - IX. Bejelentések
2 ©híie^ a megfeleli' béralapot biztosi ten mindenkori üres állásaira kall tja, de at állásokat as egyeterhelni, A többi létszánigónyiXfe.l is a iünis z iér iúm elvben egyetértett* de asokra ser létszámot, sem béralapot nem tudott ezidőszerint biztosi tani* így esen lét— száraigények teljesítése as egyetemre hárulc A megoldás lehetősége eddig is felmerült, a soriban a Személyzeti osztály minden esetben ragaszkodott hozzá, hogy as üres állások terhére történő alkalmazásnál vagy kinevezésnél a gasdasági rok— torhelyeitas jelölje meg ast as állást, amelynek a terhére a ren - dezés történhet. Tekintettel azonban arra, hogy az egyetem deCentralizált létszám— ga.zrtáikodási rendszere a létszámokat és as asokra eső béralapot a gazdálkodó egységek /tanszékeik hivatalok/ hatáskörébe utalja, sem a gazdasági rekiőrhelyeti esnek, sem a Személyzeti osztálynak, nem áll módjában megjelölni ast az állást, vagy azokat az állásokat. amolyelias ilyen átmeneti megoldásokat meg lehetne oldani. Kétségtelen, hogy az egyetem közel óOOC-es létszámából mindenkor nagy számú üres állással kell számolni. Volt olyan év, hogy az üres állások száma 6OO-650, legutóbb, 1977"ben az üres állások átlagos száma 300-330 volt. Megítélésünk szerint minden szempontból elsősorban a betegágy melletti indokolt létszámigényeket az egyetemnek meg kell oldania. Ennek azonban a jelenlegi decentralizált létszám- és bérgazdálkodás! rendszerben csak az a módja, hogy az egyetem a mindenkori üres állásai terhére teljesiti e. legindokoltabb fejlesztési kéréseket. Ezt azonban úgy kell megoldania, hogy a tanszékek részére biztosított állásszámot és béralapot nem csökkentjük, ami viszont csak úgy lehetséges, hogy csak nominálisan terheljük le a mindenkori egyetemi "összes" üres állásokat a gazdálkodó egységek meg-
