Budapesti Orvostudományi Egyetem - tanácsülések, 1977-1978
1978. április 12., V. rendes egyetemi tanácsülés - Napirend előtt: Rektori bejelentés a tanácsülésekre és a rektori tanácsülések gyakoriságára - I. Klinikai rektorhelyettes választás - II. Gyógyszerésztudományi Kar dékán választása - III. Fogorvostudományi Kar dékán választása - IV. Egyetemi tanári és egyetemi docensi kinevezésekre javaslat - IV/a. Egyetemi tanári kinevezések - IV/b. Egyetemi docensi kinevezések - V. Gyógyszerhatástani Tanszék szervezésére javaslat - VI. N.N.BLOHIN professzor (Szovjetunió) Honoris Causa avatására javaslat - VII. Mindenkori üres állások terhére keret megállapítása - kivétel kp-i hivatalok - VIII. Tájékoztató az 1977. évi költségvetési gazdálkodásról - IX. Bejelentések
3 -nevesése nélkül, de a gazdálkodó egységek béralapját változatlanul hagy j ült. Figyelembevéve a z egye ten nine1 énkor i cagas üres állásainak számát, as eddigi gyakorlat szerint aínden különösebb kockásat nélkül agy rugaInas létszámkerettel sok területen súlyos problénákat lehetne megoldani, A javasolt negoldást asonban meghatározott keretek kosé kell szorítani, mert ellenkező esetben a létszámigények elszaporodását támasztjuk alá és ezen keresztül a jelenlegi rugalmas létszám— és bérgazdálkodási rendszert veszélyestetjük» 'CDsért kötött keretet kell meghatározni kötött átlagbérrel és a létszámigények elbi rálását minden esetben felső szinten kell jóváhagyni a Szakszervezet bevonásával, mert tisztábban kell lenni azzal, hogy a központi bérmegtakarítás terhére eszközölt állások bérkihatása csökkenti a központi bérmegtakarítást.,Ez hátránya ugyan az előterjesztett megoldásnak, de előny© viszont ezzel szemben az, hogy az engedélyezett keretre betöltött állások számával csökken a különböző szervek, de elsősorban az Egészségügyi Minisztéritm által kifogásolt magas üres állások száma» * Fentiek alapján előterjesztjük az alábbi ». határozati javaslatot ; 1. / A Rektori Tanács a gazdasági rektorhelyettes elvtárs előterjesztése alapján belső létszámfejlesztési keretet állapit meg a központi bérmegtakarítás terhére, 2. / A belső létszámfejlesztési keretre 25 állást, átlag k■»000 Fttál, vagyis havi 100.000 Ft- béralappal határoz meg azzal, kogy a béralap ezen a kereten belül a mindenkori betölteni szándékolt állás kulcsszáma, ill. a dolgozó munkaköre szerint kerüljön megállapításra.
