Budapesti Orvostudományi Egyetem - tanácsülések, 1971-1972
1971. szeptember 22., I. rendes egyetemi tanácsülés - Napirend előtt: Dr. Radnót Magda oktatási rektorhelyettes születésnapi köszöntése - I. Miniszteri leiratok - II. Elnöki bejelentések - III. Az 1971-72. tanévi felvételek értékelése - IV. Az Eü. Min. vizsgálata alapján készült jelentés és állásfogl. az egyetem gazdasági szerv. tev. és vezetési módsz. helyzetére és kérdéseire vonatkozóan - V. Létszámkérdésekkel foglalkozó bizottság jelentése, határozati javaslatok - VI. Bejelentések, indítványok
- 30 -Á Bizottság is csak azért vette figyelembe, mert valamiből el kellett iádul ni, és ez volt a kiindulási alapja. A határozati javaslatban szerepel, hogy a karonként felállítandó bizottságok az egyetemi tapasztalatok alapján vizsgálják az intézeteket, az adott intézetben határozzák meg a létszámot, de most már ne a normákkal foglalkozzanak. Bz vonatkozik a tudományos kutatásra eső százalékos megállapításra. Itt nem lehet normákkal dolgozni, intézetről-intézetre kell felméi’ni a szükségleteket. Herényi: Kérdezi, hogy az azonnali hatállyal zárolt Üres állasra helyettest lehet-e felvenni? Rektor: Ha indokolt az igény, a Rektori Tanács engedélyével be lehet tölteni az állást. Pékli: Valóban nincsenek ma már ilyen normák. 8,5 órás heti kötelező óraszámot mondott ki a korábbi jogszabály, ez azonban hatályon kivül van. Viszont egy olyan intézmény, mint az orvosegyetem saját magának ki kellene alakitson olyan irányszámokat, amelyeket elfogadhatónak tart, és ennek alapján indulhat meg egy létszámelosztási, felülvizsgálati munka. Ha nincs meghatározott alapszáma a különböző feladatoknak, akkor a felmérés nagyon széteső, heterogén, különböző egyéni kérések, indokok zavarhatják. Felveti, hogy minden egyes feladatra helyes lenne először az Jt^yetem által elfogadott irányszámokat kialakítani, és ebből a szempontból kiindulva vizsgálni, hogy jelenleg hol tart egy-egy klinika, intézet. Még ez után is mindig marad egy sor állandó kérdés, mint például a tudománypolitikai határozat és ebből adódó feladatok, amelyek nem egységesen jelentkeznek minden szervezeti egységnél. Van olyan, ahol a
