Budapesti Orvostudományi Egyetem - tanácsülések, 1968-1969
1969. február 19., tanári értekezlet
Gerő:A személyzeti munka megjavításának egyetlen módja lehet, az emberi kapcsolatok felhasználása. Ez a professzorok számára természetszerűleg adódik, munkatársaikkal együtt vannak, lényeges tulajdonságait ismerik. Á jellemzéseket nem csupán a professzor késziti, hanem ebben résztvesznek a helyi társadalmi szervek képviselői is. Véleménye szerint a személyzeti munka egyik leglényegesebb feltétele a személyes kapcsolat megteremtése. Jászsági; megköszöni a hozzászólásokat. 2sebőkprofesszornak válaszolva elmondja, hogy a szóbeli tájékoztatást lehetővé teszik, de a fennálló rendelkezések ezt az információt a személyzeti osztály hatáskörébe utalják. Ami a jutáiom kérdését illeti, központi bérkeret nem áll rendelkezésre. A klinikák rendelkezésére bocsátott jutalomkeretből lehet a személyeti megbízottakat jutalmazni. A 18. oldal 4-7. pontjával kapcsolatban elmondja, hogy az egyetemre érkező minősítéseket maximális mértékben felhasználják. Szentágothai professzor szavaira válaszolva bármilyen színvonalas minősítési rendszert vezetnek is be, vidéken és a közkórházakban kevésbé körültekintően készitik a jellemzéseket. Ezek sokkal gyengébbek, felületesek, többnyire csak pozitívumokat tartalmaznak, mig nálunk a pozitívumok mellett a negatívumokat is szerepeltetik. Azért hangsúlyozzák a minősítéseket, mert annek alapján döntenek egyes kérdésekben. A Személyzeti osztály nem adhat más információt, hanem ezeket a minősítéseket küldi el az érdeklődőknek. ' - -• ' r » Egyetért Gerő professzor hozzászólásával, hogy a személyes kapcsolatok nem mellőzhetők, de az egyetem magas létszáma miatt az egyelőre megoldhatatlan. .Rektor: /beszéde mellékelve/
